保安人員管理制度

1、保安人員管理制度保安人員管理制度總總則一、目的為加強保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進保安工作的健康發(fā)展，結(jié)合我公司的實際情況制定本規(guī)則。二、范圍本制度適用于保安公司全體員工。三、保安員的權(quán)限和義務(wù)為加強保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進保安工作的健康發(fā)展，結(jié)合我公司的實際情況制定本規(guī)則。二、范圍本制度適用于保安公司全體員工。三、保安員的權(quán)限和義務(wù)（1）保安員依照合同依法維持公司治安秩序和保護員工生命、公司財產(chǎn)的1、保安員依法享有下列權(quán)限：安全，任何部門和個人不得干擾和阻撓。1、保安員依法享有下列權(quán)限：（2）執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子有權(quán)限制止、抓獲并且扭送公安機進行自衛(wèi)但應(yīng)以制服關(guān)

2、于方為限。（3）法律規(guī)則的其它權(quán)限。2、保安人員必需履行下列義務(wù)：2、保安人員必需履行下列義務(wù)：（1）遵守法律、法規(guī)、政策，維持學(xué)校的治安秩序，保護公司財產(chǎn)和員工的生命安全。（2（2）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、嚴格履行保安職責。（3）服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執(zhí)勤、嚴格依法辦事、不得徇私舞弊、貪贓枉法、包庇縱容壞人、不得亂用職權(quán)。（4）保護執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場、維持發(fā)案現(xiàn)場秩序、協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。（5）法律規(guī)則的其它義務(wù)。四、公司重要紀律紀律1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)則著裝、佩帶不全。2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與

3、工作無關(guān)的事情。33、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤。5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。4、嚴禁飲酒執(zhí)勤。5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁違犯保安器材、消防器材的操作規(guī)則或轉(zhuǎn)借。9、嚴禁無故不參與保安會議培訓(xùn)、學(xué)習訓(xùn)練及集體活動。10、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。11、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。12、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。五、

4、人事管理制度、任用條件及程序118 周歲以上 45 周歲以下，男性身高160cm，女性身高155cm2、報到程序認真填寫應(yīng)聘人員入職表、字跡清晰，不的空缺，不得涂改 ；相關(guān)文憑證件；繼續(xù)不合格將進行勸退。一切員工辭職或者正常離職必需依照公司財務(wù)規(guī)則的時間領(lǐng)取工資，不費用。六、辭職、離職、解雇130 辦離職務(wù)、物品移交手續(xù)后，按公司財務(wù)規(guī)則至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)。2違約金。3、員工因嚴重違犯勞動紀律或犯有重大過失，公司將按規(guī)則程序，予以解除勞動合同。4七、考勤和請假1準時上下班。2、根據(jù)工作需要，隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。330 算工資，月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間，原上

5、班地點 ；月中調(diào)出員工需注明調(diào)出時間，調(diào)往何處 ；離職員工注明離職日期，并且注明“自離”、“辭職”、“開除”。4、考勤周期1 30 日日）發(fā)放工資。5、考勤程序各執(zhí)勤點負責人，每日上下班前以點名的方式記錄當日考勤，上班當50罰。請假人員，須在前一天以書面形式逐級請示，不得在點名或分配崗位時口頭示假，電話請假（緊急情況可事后補假條），違者根據(jù)情況處罰 元罰款。到時間進行確認處罰方式后，方可到崗位上班。崗位現(xiàn)象以及履行職責情況。請病、事假者上班前，須親自到考勤員處銷假。6、遲到、早退、曠工的處罰（1）一切員工應(yīng)按時上下班，班前檢查儀容儀表，接受考勤員點名。10 10 元，30 分鐘內(nèi)罰款 30 元

6、，超過一小時按曠工半天處理。1010元，30301小時按曠工半天處理。237、事假每月在正常休息外，每月員工事假連續(xù)不得超過 10 天，每月累計不得超過15 天，并且按本人工資扣除。8、病假可休假。9、婚假7 5 天向公司提交7 天按事假處理。10、喪假可休假。9、婚假7 5 天向公司提交7 天按事假處理。10、喪假3 3 天按事假處理。11、產(chǎn)假及其陪護假（1）3（2）7 天，超出按事假處理。12、請假審批權(quán)限2 天以上由公司負責人批準。（2）一切請假必需依照你垂直模式，有下到上逐級請示批準，嚴禁越級請假。八、衛(wèi)生制度為了加強隊伍管理，從嚴治隊，使各項工作有章可循，減少隨意性，提高科學(xué)管理，確立安保隊伍良好的精神風貌及形象，制定一下衛(wèi)生制度：為了加強隊伍管理，從嚴治隊，使各項工作有章可循，減少隨意性，提高科學(xué)管理，確立安保隊伍良好的精神風貌及形象，制定一下衛(wèi)生制度：宿舍衛(wèi)生：宿舍衛(wèi)生要整齊劃一，地面保持干凈，墻壁不亂貼亂掛，室內(nèi)整潔。每周星期一由執(zhí)勤員進行檢查，每周六由公司組織進行檢查。室內(nèi)整潔。每周星期一由執(zhí)勤員進行檢查，每周六由公司組織進行檢查。個人衛(wèi)生：安保人員要保持良好的衛(wèi)生習慣，面目干凈，不留胡須，不留長指甲，不留長發(fā) ；個人衣物、床單、被