醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度

1、醫(yī)院平安生產(chǎn)獎懲制度為了強化平安管理，貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的,制定平安生產(chǎn)獎懲制度做到獎罰分明,產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。一、建立醫(yī)院平安獎懲專項基金1、平安獎懲專項基金的來源： 1）從醫(yī)院平安技術(shù)措施費中提取肯定比例的專項費用; 2)從醫(yī)院的嘉獎基金中提取部分用于平安嘉獎3)2、平安獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理,財務組單獨下賬專款專用，由賜予表彰或嘉獎：1、對認真執(zhí)行上級平安生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項平安生; 2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避開重大事故3、對樂觀參與醫(yī)院組織的各種形式的平安生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門、科室以 及個人； 4、對被評為

2、省、市、局的平安生產(chǎn)樂觀分子; 5、對準時發(fā)覺或消退重大事故隱患,避開重大事故6、對搶險救災有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； 7、對平安生產(chǎn)科研方面有所創(chuàng)造制造,在平安技術(shù)、塵毒治,并 且合理化建議被接受后有明顯的效果者；8、其它對平安生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。三、嘉獎程序1、平安生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領導審核批準; 24、嘉獎分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。四、有下列情形之一的科室或個人，依據(jù)情節(jié)輕重賜予懲罰:12、違章指揮或強令職工冒險3、對不遵守平安技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀 行為，未造成事故的，處4,

3、未造成事故的,處以肯定數(shù) 額的罰; 5、事故發(fā)生后，不實行措施,導致事故擴大或重復事故發(fā)生者； 6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、過、開除等行 政處分并處以肯定數(shù)額的罰款； 7、對堅持原則，認真8違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴峻后果者。五、懲處細則1:對事故責任者,大小,可處以罰款 501000 3-50%獎金、沒收押金。 1）本科室的平安生產(chǎn)責任制并把責任落實到位，2）,準時,各科室必需在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書 面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款 200 元； 3）醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病

4、人不負責的人員，馬上提出批判、責令改正,記錄在案,100 檢查時，人員進行當場批判并責令改正,100 元以上的 罰款. 醫(yī)院每月至少組織一次,對醫(yī)院各科室平安檢查.對于平安檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求準時整改或整改不力且不能準時匯報緣由的科室，醫(yī)院將責令限期整改或 停產(chǎn)整頓，同時100 元以上； 6)因不執(zhí)行相關平安規(guī)定發(fā),賜予科 室 5001000 元罰款;發(fā)生重傷、死亡事故的科室,醫(yī)院同時賜予其科室及個人的罰8)100-500 9)對于無故不參與平安（主要負責人必需參與)的科室, 賜予一100500 元罰款. 10)不接受醫(yī)院組織的平安教育和培訓，缺少 1 50 11)對堅持原則,認真維護各項平安生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者,. 2、行政懲罰：對事故責任者，依據(jù)事故危害程度和損失狀況、責任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 3、刑事懲罰：性質(zhì)特殊嚴峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任.六、懲罰程序1、經(jīng)濟懲罰:對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，