計(jì)件制勞動(dòng)合同

1、計(jì)件制勞動(dòng)合同二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ，在甲方 崗位工作。工作地點(diǎn) ： 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn) ，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排 。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 ，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求 。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核 ，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn) 。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間 ，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制 。2、除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外 ，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 ，可安排乙方加班

2、加點(diǎn) ，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間 ，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為 580 元/ 月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定 。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為，超過基本工作量 （件）部分按元 / 件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度 ，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn) 。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎(jiǎng)金 、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納 。六、勞動(dòng)

3、保護(hù) 、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要 ，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地 、生產(chǎn)工具 、材料、安全保護(hù)設(shè)施 、防護(hù)用品 、衛(wèi)生條件 ，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ，對(duì)甲方管理人員違章指揮 、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的 ，有權(quán)拒絕執(zhí)行 ，并可以立即解除勞動(dòng)合同 。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律 、法規(guī)及地方法規(guī) 、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ，認(rèn)真履行崗位職責(zé) 。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容 ，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式 。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的 ，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制

4、度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰 ，并可解除合同 。八、勞動(dòng)合同的變更 、解除和終止勞動(dòng)合同的變更 、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律 、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行 。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后 ，即具有法律約束力 ，雙方必須嚴(yán)格履行 。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解 、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 。本勞動(dòng)合同未盡事宜 ，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：年月日年月日篇二 ：計(jì)件制勞動(dòng)合同書計(jì)件制勞動(dòng)合同書甲方：乙方：居民身份證號(hào)碼 :根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同

5、意 ，自愿簽訂本合同 ，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為 年, 自 年月日至 年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求 ，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行計(jì)件制 ，甲方與乙方協(xié)商確定計(jì)件工作量和產(chǎn)品工價(jià) , 如果雙方無法達(dá)成協(xié)議 , 則勞動(dòng)合同立即解除 。第五條 甲方在乙方完成計(jì)件定額之后延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間 ，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資 , 加班加點(diǎn)工資計(jì)算按照本合同第七條規(guī)定執(zhí)行 。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) , 負(fù)責(zé)

6、教育培訓(xùn) 。第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù) ，并在每周六下班前遞交工作任務(wù)書面報(bào)告 , 甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)書面報(bào)告和乙方的考勤卡核算乙方應(yīng)得工資 , 甲方在作坊升級(jí)為工廠之前 , 由于定單缺乏 , 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)缺乏 , 在協(xié)定計(jì)件工作量和產(chǎn)品單價(jià)時(shí) , 可能導(dǎo)致乙方每月收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) , 為了留住人才 , 甲方會(huì)在乙方?jīng)]有按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)時(shí) , 靈活自愿地補(bǔ)貼乙方工資收入 , 甲方要求乙方體諒作坊初創(chuàng)時(shí)期面臨的種種生產(chǎn)運(yùn)輸安裝方面的突發(fā)難題, 積極配合幫助甲方 , 盡快使作坊進(jìn)入保本贏利狀態(tài), 特別是運(yùn)輸安裝時(shí)候 , 可能會(huì)導(dǎo)致乙方工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間 , 可能會(huì)導(dǎo)致

7、乙方工作場(chǎng)所不固定, 可能會(huì)導(dǎo)致乙方工作時(shí)點(diǎn)不在正常范圍, 可能會(huì)導(dǎo)致乙方工作的崗位變動(dòng) , 工作定額難以核定 , 乙方應(yīng)該能夠體諒甲方的艱難 , 作坊初創(chuàng)時(shí)期 , 市場(chǎng)不完善 , 管理不到位 , 資金不雄厚 , 人員不到位 , 這都是甲方面臨的困境 . 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)核定對(duì)乙方工資的補(bǔ)貼數(shù)量 , 每個(gè)月的補(bǔ)貼數(shù)量都不相同 . 具體分成以下五大部分 :技能獎(jiǎng)2.3.4.5.效率獎(jiǎng)忠誠獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng) .甲方在勞動(dòng)合同中承諾給乙方的工資按日計(jì)算 , 每日統(tǒng)一為 50 元, 按照勞動(dòng)法規(guī)定 , 每月工作 22 天計(jì)算 , 則甲方每月支付乙方工資 1100 元，其中試用期間工資為 1100 元。第

8、八條 甲方安排乙方加班 , 加班工資按照每日 50 元, 工作時(shí)間 8 小時(shí)核算 , 則每小時(shí)為 6.25 元,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定 , 按 1.5 倍,2 倍和 3 倍計(jì)算 , 則每小時(shí)為 9.375 元,12.50 元,18.75 元.第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生 、生產(chǎn)工藝 、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ，遵守職業(yè)道德 ；積極參加甲方組織的培訓(xùn) ，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 ，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 ，給予紀(jì)律處分 ，直至解除本合同 。第十一條 法律、行政法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化 ，或客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使本合同無法履行的

9、，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同 。第十二條 乙方有下列情形之一 ，甲方可以解除本合同：、在試用期間 ，被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職 、營(yíng)私舞弊 ，對(duì)甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責(zé)任的 。第十三條 有下列情形之一 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 ：、在試用期內(nèi)的 ；、甲方以暴力 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。第十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的 ，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條乙方違反本合同約定的條

10、件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任 。第十六條 乙方解除本合同的 ，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員 ，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 ：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 。第十七條 乙方如果違反甲方規(guī)定 , 擅自操作機(jī)器 , 或者不正當(dāng)使用機(jī)器 , 造成事故損害 , 甲方不承擔(dān)事故損害賠償 , 乙方的行為不屬于工傷事故 , 甲方有權(quán)追究乙方造成的誤工損失和設(shè)備損害 . 因此 , 要求乙方嚴(yán)格按照甲方制定的安全程序進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng) , 生產(chǎn)過程中嚴(yán)禁聊天 , 打手機(jī)等等與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng) , 使用機(jī)器時(shí)刻 , 必

11、須專心致志 , 切割小尺寸物件時(shí)盡量設(shè)計(jì)使用靠山 , 使用輔助裝置 . 第十八條 乙方離開作坊的時(shí)間范圍 , 乙方離開運(yùn)輸安裝場(chǎng)所的時(shí)間范圍 , 如果發(fā)生損害事故 , 不屬于工傷事故 , 因?yàn)榧追讲荒艽_定乙方在這些時(shí)段里面究竟是在為作坊服務(wù)還是出于乙方個(gè)人目的 , 甲方也無法確定乙方是否在按照甲方制定的安全規(guī)范度過這些時(shí)間 . 例如 , 乙方可能在上班途中和朋友玩弄騎車特技而不小心發(fā)生事故 . 因此 , 甲方不能為乙方擔(dān)保這些時(shí)光的安全性問題 . 甲方只能在可以掌控乙方的工作場(chǎng)所 , 同時(shí)也要求乙方嚴(yán)格按照甲方制定的安全生產(chǎn)程序活動(dòng) , 才可以擔(dān)保乙方的安全 . 因?yàn)榈卣?, 戰(zhàn)爭(zhēng) , 瘟疫等

12、不可抗力造成的事故損害也不屬于工傷事故 , 甲方不能擔(dān)保乙方的人身安全 . 第十九條 , 甲方有權(quán)要求乙方定期出示健康證明 , 乙方如果拒絕提供 , 甲方不承擔(dān)因疾病引發(fā)的安全事故損害 , 也可以單方面立即解除勞動(dòng)合同 ,.第二十條 , 乙方每周必須填報(bào)工作任務(wù)報(bào)告 , 如果乙方拒絕 , 甲方可以按照每日 50 元的工資給乙方發(fā)工資 , 也可以立即單方面解除勞動(dòng)合同 , 盡管甲方認(rèn)為大多數(shù)工人都會(huì)自覺認(rèn)真工作 , 但不排除少數(shù)人整天怠工 , 玩忽職守 , 遇到這種情況時(shí) , 甲方采取嚴(yán)格紀(jì)律措施的時(shí)候 , 以勞動(dòng)合同本條規(guī)定為準(zhǔn) .第二十一條 , 乙方每天上廁所的次數(shù)和時(shí)間 , 甲方隨時(shí)可能暗

13、中核算 , 并作為給乙方發(fā)放工資的一個(gè)考核依據(jù) , 乙方在工作時(shí)間不能打手機(jī) , 不能接聽手機(jī) , 中午休息時(shí)間例外 , 乙方如果要求每工作一個(gè)小時(shí)休息 5 分鐘 , 則乙方每天需要增加一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間 , 以補(bǔ)償損失的工作時(shí)間 . 甲方可能會(huì)在作坊創(chuàng)立初期不嚴(yán)格執(zhí)行這條規(guī)定 , 但是 , 這條規(guī)定以勞動(dòng)合同的條款列入 , 是為了作坊能夠迅速升級(jí)為工廠所做的制度建設(shè) .第二十二條 , 乙方在生產(chǎn)中要做到盡材盡料 , 節(jié)約成本 , 甲方在考核乙方完成工作任務(wù)的同時(shí)也會(huì)考核乙方使用的原材料成本和機(jī)器配件的損耗和設(shè)備的損害 . 甲方在作坊創(chuàng)辦初期盡可能要從工人隊(duì)伍中培養(yǎng)干部團(tuán)隊(duì) , 對(duì)于乙方來說

14、, 這也是一個(gè)機(jī)會(huì) , 如果乙方不珍惜這個(gè)機(jī)會(huì) , 一旦干部團(tuán)隊(duì)選拔出來之后 , 將會(huì)對(duì)初期進(jìn)入的工人進(jìn)行秩序 , 崗位和薪水的調(diào)整 , 甚至篩選掉一批長(zhǎng)期散漫不合格的工人 . 乙方應(yīng)該做到善始善終 , 長(zhǎng)期保持優(yōu)良狀態(tài) , 不落伍不掉隊(duì) .第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，當(dāng)事人一方要求仲裁的 ，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的 ，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜 ，雙方協(xié)商解決 , 國家有規(guī)定的 ，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第二十五條本合同一式兩份 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋 章

15、）乙方（簽 章） 簽訂日期 ：年月日篇三：勞動(dòng)合同 ( 計(jì)件工資 )勞動(dòng)合同甲方:乙方:, 身份證號(hào)碼:地址: 住址: ,聯(lián)系方式 :根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 及相關(guān)法規(guī) 、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿 、平等的原則 ，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同 ，以便共同遵守 。第一條 本勞動(dòng)合同為固定期限合同 ，期限_年，自_ 年_ 月_ 日至 _ 年_ 月_ 日。其中，試用期自 _ 年_月_ 日至 _ 年_ 月_ 日。第二條 乙方的工作內(nèi)容為 ：，具體的工作要求以職位說明書 為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計(jì)件工資的能力 。甲方因工作需要 ，按照誠信合理的原則 ，向乙方說明情況后，可以調(diào)

16、動(dòng)乙方的工作崗位 。第三條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資 ，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù) ，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定 ，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 。第四條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資 。第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為 ：。第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程 ，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù) ，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ，并依照企

17、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品 。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 、職業(yè)道德 、業(yè)務(wù)技術(shù) 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) ，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能 。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的 ，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬 。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷 ，其病假工資 、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇

18、。第十三條 甲方制訂了 員工手冊(cè) ，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容 。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分 ，直至解除本合同 。第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 ，本合同可以解除 。第十五條 乙方解除本合同 ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 。第十六條 有下列情形之一的 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 ：( 一) 在試用期內(nèi)的 ;( 二) 甲方以暴力 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;( 三) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。第十七條 有下列情形之一的 ，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：( 一) 乙方

19、患病或者非因工負(fù)傷 ，醫(yī)療期滿后 ，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;( 二) 乙方不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;( 三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi) ，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù) 。第十八條 乙方有下列情形之一的 ，甲方可以隨時(shí)解除本合同 ：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;( 三) 嚴(yán)重失職 ，營(yíng)私舞弊 ，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;( 四)

20、 被依法追究刑事責(zé)任的 ;( 五) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。第十九條 乙方有下列情形之一的 ，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同 ：( 一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ；( 二) 患病或者負(fù)傷 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；( 三) 女職工在孕期 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ；( 四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。第二十條有下列情形之一的 ，本合同終止 ：( 一) 本合同期滿的 ;( 二) 當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的 ;( 三 ) 甲方破產(chǎn) 、解散或者被撤銷的 ;( 四) 乙方退休 、退職、死亡的 。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的 ，本合同可以終止 。乙方患職業(yè)病 、因工負(fù)傷 ，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的 ，本合同可以終止 。第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷 ，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的 ，甲方不得終止本合同 ，但經(jīng)