彈性工作時間制度

1、彈性工作時間制度#(優(yōu)選.)彈性工作時間制度#(優(yōu)選.)彈性工作時間制度#(優(yōu)選.)彈性工作時間制度校正號0推行日期第1頁共4頁1目的：制度工作日在充分表現(xiàn)公司“以人才為根本”的前提下，員工每個月工作23.5天。使員工發(fā)揮最大工作效率。員工推行每天8小時工作制度，其中白天2適用范圍：7小時，其余1小時時間可以依照需要與直接主管協(xié)商或自行安排，并記入工作日記，并通知部門考2.1規(guī)定彈性工作時間制度的推行方法、管理職責(zé)勤員予以記錄。和控制程序；作息時間2.2適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事為保證工作連結(jié)，公司冬令時作息時間安排見務(wù)類員工的工作安排；表2（夏令時另行安排）：職責(zé)：3.1表2員

2、工應(yīng)充分保證明現(xiàn)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證工作協(xié)作；內(nèi)容冬令時3.2員工所在部門主管負(fù)責(zé)員工實質(zhì)出勤時間的早操7：50控制和合理安排；上午上班8：00-12：004控制程序12：00-12：304.1推行對象午餐4.1a總經(jīng)辦、人力資源本部、財務(wù)本部、商務(wù)本午休12：00-14：30部、營銷本部、；下午上班14：30-17：304.1b三個事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，詳盡對象晚餐17：30-18：00見表1：表14.3考勤部門考勤員必定如實登記本部門員工彈性工序號部門崗位作時間，該彈性工作時間記錄表(見附表1)經(jīng)除當(dāng)班前臺、后勤人部門主管批閱簽字后交人力資源本部進(jìn)行考勤。1總經(jīng)辦人力資源本

3、部不如期抽查各部門人員上崗情員、司機外全部推行況，填寫考勤檢查表，以考據(jù)員工實質(zhì)考勤；(見2人力資源本部全部推行附表2考勤檢查表)。除當(dāng)班報帳會計、出對于未達(dá)到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺3財務(wù)本部勤薪水之外，同時，按少勤薪水的一倍予以處罰。納外全部推行5文件4營銷本部全部推行考勤管理規(guī)定。5商務(wù)本部全部推行6記錄6技改部全部推行6.1彈性工作時間記錄表4.2時間安排6.2考勤檢查表word.彈性工作時間制度校正號0推行日期第2頁共4頁7附加說明7.2本制度由人力資源本部負(fù)責(zé)講解并歸口管理。7.1本制度由人力資源本部提出。編制人更改記錄處數(shù)更正依照更改人更改日期標(biāo)記審察人贊同人word.彈性工作時間制度校正號0推行日期第3頁共4頁附表1:彈性工作時間記錄表（月）年月日日期彈性工作時間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToToword.彈性工作時間制度校正號0推行日期第4頁共4頁部門主管審察：人力資源本部：word.彈性工作時間制度校正號0推行日期第5頁共4頁附表2:昆山市三一重機有限公司考勤檢查表年月日序號部門考勤檢查記錄1總經(jīng)辦人力資源本部3財務(wù)本部4營銷本部5商務(wù)本部6789制表人:最新文件僅供參照已改成word文本。方便更正word