(版本)煤礦調(diào)度質(zhì)量標準化檢查辦法

1、PAGE PAGE 17調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化考核辦法為切實保證調(diào)度管理規(guī)定的落實，促進調(diào)度工作進一步規(guī)范化，提高調(diào)度管理水平，制定本辦法。一、組織機構(gòu)公司成立調(diào)度質(zhì)質(zhì)量標準化考考核領(lǐng)導(dǎo)小組組。組 長：總經(jīng)經(jīng)理副組長：生產(chǎn)副副總經(jīng)理成 員：生產(chǎn)產(chǎn)科、機電科、安監(jiān)監(jiān)科等部門負責(zé)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦辦公室負責(zé)日日常工作，辦辦公室設(shè)在公公司調(diào)度室，調(diào)度室主任任兼辦公室主任任。二、考核范圍公司生產(chǎn)礦井。三、考核標準（一）必備條件件1、考核期內(nèi)無無死亡事故，無較大大涉險事故。2、考核期內(nèi)無無調(diào)度指揮失失誤。3、考核期內(nèi)調(diào)調(diào)度無弄虛作作假現(xiàn)象。（二）具體標準準見附件調(diào)度質(zhì)質(zhì)量標準化標標準及檢查評評分細則。四、考

2、核方式采取月度動態(tài)檢檢查與季度全全面檢查相結(jié)結(jié)合，聽匯報、查查資料與查現(xiàn)現(xiàn)場相結(jié)合的的方式進行考考核，季度兌兌現(xiàn)。月度動態(tài)檢查與與季度全面檢檢查累計扣減減分。五、評定與獎罰罰調(diào)度質(zhì)量標準化化礦井按照季季度考核分數(shù)數(shù)評定一、二二、三級。季季度考核分數(shù)數(shù)90分及以以上為一級，880分及以上上為二級，770分及以上上為三級，低低于70分及及不符合考核核必備條件的的不予評定等等級。季度及年度對調(diào)調(diào)度質(zhì)量標準準化工作做出出突出貢獻的的有關(guān)單位和和人員給予一一定獎勵。季度考核情況在在公司內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)站上進行通通報。附表：礦井調(diào)度度質(zhì)量標準化化標準及檢查查評分細則生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)質(zhì)量標準化標標準及檢查評評分細則礦

3、別： 年 月月 得分：檢查項目及標準準標準分評分原則及辦法法扣分原因總分100逐項檢查，各項項扣分扣完為為止。一、調(diào)度管理45得分：1、組織指揮生生產(chǎn)以作業(yè)計劃為依依據(jù)，組織指指揮生產(chǎn)，掌掌握日、旬、月月的原煤產(chǎn)量量、開掘進尺尺（露天剝離離量）、洗煤煤、瓦斯抽放放完成情況。101、原煤：全年年產(chǎn)量不超過過礦井核定生生產(chǎn)能力得22分，有一個個月超過月計計劃10%的扣0.5分，未未完成月計劃劃扣0.3分。2、開拓進尺（剝剝離）：100個月完成計計劃得2分，有一個個月未完成扣扣0.5分。3、其他：基本本建設(shè)和技改改工程全面完完成計劃得22分，有一項項完不成扣00.5分。4、百萬噸死亡亡率不超過下下達

4、的年度指指標得2分，否則不不得分。5、瓦斯抽放：全年完成計計劃得2分，有一個個月未完成扣扣0.5分，（僅僅考核高沼和和突出礦井）。2、掌握經(jīng)營情情況，掌握產(chǎn)產(chǎn)、運、銷、存存情況，了解解成本（或利利潤）完成情情況。4任抽一個月度利利潤，成本（或或利潤）、煤煤質(zhì)（包括各各采面煤質(zhì)）等等完成情況報報表 ，礦井產(chǎn)、運運、銷、存實實際完成臺帳帳，每少一項項扣1分。3、建立并嚴格格落實安全生生產(chǎn)責(zé)任制，按按“三大規(guī)程”組織指揮安安全生產(chǎn)。81、掌握安全生生產(chǎn)動態(tài)，礦礦調(diào)度室對影影響安全生產(chǎn)產(chǎn)的問題有記記錄和處理意意見得2分，缺處理理意見一次扣扣0.5分，記記錄不全，無無時間、地點點、參加人、有有關(guān)措施等一

5、一次扣0.22分。集團公司調(diào)度室室對下級匯報報的影響安全全生產(chǎn)問題有有記錄，做到到記錄齊全，有有處理意見，并并編號存檔得得2分，每缺一一項扣0.55分。2、對上級下發(fā)發(fā)的安全生產(chǎn)產(chǎn)指示、通知知、通報、指指令等能按時時轉(zhuǎn)發(fā)和落實實，有記錄并并編號存檔得得2分，每缺一一份扣0.55分。3、礦調(diào)度室掌掌握礦井重點點工程，高溫溫火點，瓦斯斯含量、巷道道貫通、采區(qū)區(qū)接替、采面面準備、水患患等重大問題題和隱患得22分，缺一項項扣0.3分。4、對發(fā)生的各各類事故，迅迅速組織搶救救，盡快恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)，并立立即上報。記記錄齊全，編編號存檔得22分，缺一項項或記錄不齊齊全扣0.55分，以上問問題任查2個月。4、深入

6、實際調(diào)調(diào)查研究掌握握情況，解決決問題。調(diào)度人員能按上上級有關(guān)規(guī)定定的入井?dāng)?shù)目目要求深入井井下，掌握情情況、解決問問題。下井均有時間、地地點、了解情情況或解決問問題記錄。2任意查2個月，人人均下井每少少一次扣0.5分，記錄錄不全一次扣扣0.3分。檢查項目及標準準標準分評分原則及辦法法扣分原因5、落實各類調(diào)調(diào)度人員責(zé)任任制。按業(yè)務(wù)范圍有安安全生產(chǎn)責(zé)任任制。 按專業(yè)職責(zé)責(zé)有崗位責(zé)任任制。各類責(zé)責(zé)任制要分工工明確，內(nèi)容容具體，責(zé)任任到位。2調(diào)度室各類人員員責(zé)任制齊全全得2分，每缺一一項扣1分，內(nèi)容不不符合實際扣扣0.5分。6、調(diào)度人員組組成及培訓(xùn)：集團公司（礦礦）調(diào)度人員員必須具有中中專（高中）以以上

7、學(xué)歷，并并有計劃地開開展年、季度度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持持證上崗61、調(diào)度人員配配備符合要求求并持證上崗崗得3分，學(xué)歷達達不到要求一一人扣0.55分，不能持持證上崗一人人扣0.2分。2、有年度業(yè)務(wù)務(wù)、技能考評評培訓(xùn)規(guī)劃、計計劃，季度培培訓(xùn)績效、技技能訓(xùn)練考評評得3分，無規(guī)劃劃、計劃扣00.5分，無無考評扣1分，考試一一人不合格扣扣0.3分，技技能評價一人人不合格扣00.5分。7、圖表、牌版版、臺帳、記記錄本管理各級調(diào)度室要有有相應(yīng)的圖表表、牌版、臺臺帳、記錄本本，內(nèi)容要具具體，能反映映和指導(dǎo)安全全生產(chǎn)。11（1）圖表集團公司：各礦礦采掘工程平平面圖，事故故匯報程序圖圖，“礦井災(zāi)害預(yù)預(yù)防及處理計計劃”，礦

8、井災(zāi)害害應(yīng)急救援預(yù)預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)值值班表。礦：煤礦安全全規(guī)程要求求的11種圖紙，事事故匯報程序序圖“礦井災(zāi)害預(yù)預(yù)防及處理計計劃”，重特大事事故應(yīng)急救援援預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)值班表。21、缺一種扣00.5分，圖圖面不清晰，填填繪不及時、內(nèi)內(nèi)容不完整各各扣0.2分。（2）牌版或圖圖表內(nèi)容完整、字跡跡工整、清晰晰，數(shù)字準確確、填寫及時時。集團公司司：日、月主主要經(jīng)營指標標如：產(chǎn)、運運、銷、存及及安全情況 。礦：產(chǎn)、運運、銷、存逐逐月完成情況況：重點采掘掘隊、重點（技技改）工程、生生產(chǎn)準備、采采面安裝、初初放、收尾和和巷道貫通等等重大問題。22、缺一種扣11分，不按時時，不按要求求填寫扣0.5分，填寫寫不及時、不

9、不清晰、數(shù)據(jù)據(jù)不準確各扣扣0.2分。集團公司和國有有重點礦要求求使用大屏幕幕顯示設(shè)備或或采取內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁方式式發(fā)布，達不不到要求的每每項扣0.22分。（3）臺帳數(shù)字準確、字跡跡工整、帳面面整潔。集團團公司、礦：產(chǎn)、運、銷銷、存、安全全及綜合臺帳帳；采掘隊完完成情況、傷傷亡和重大非非傷亡事故臺臺帳。33、缺一種扣11分，數(shù)據(jù)不不準確、不清清晰、內(nèi)容不不全各扣0.2分。集團公司和國有有重點礦的臺臺帳要求由計計算機管理，達達不到要求的的每項扣0.5分。（4）記錄簿：調(diào)度室應(yīng)有調(diào)度度綜合記錄、交交接班、上級級指示、調(diào)度度通知、通報報，專題匯報報、調(diào)度會議議或調(diào)度專業(yè)業(yè)會議記錄等等。44、每少1種扣扣

10、0.5分，記記錄不準確、不不完善、混亂亂不清、存檔檔不全各扣00.5分，任任查1個月。檢查項目及標準準標準分評分原則及辦法法扣分原因8、達標檢查各級調(diào)度室年初初要有達標規(guī)規(guī)劃，并定期期檢查。礦每每月自檢一次次：集團公司司每季自檢一一次，半年對對所屬礦檢查查驗收一次。2有達標規(guī)劃，自自檢項目存檔檔齊全得1分，每缺一一份件0.55分，全年缺缺4份該項不得得分。達標自自檢及驗收按按時上報得11分，每缺一一份、不及時時上報或自檢檢不認真各扣扣0.5分。二、調(diào)度匯報20得分：1、班、日匯報報按規(guī)定時間和內(nèi)內(nèi)容要求及時時向上級調(diào)度度匯報班、日日，生產(chǎn)、事事故、裝車外外運和礦井出出勤入井人數(shù)數(shù)、安全情況況，

11、并做好記記錄，做到數(shù)數(shù)字準確、內(nèi)內(nèi)容具體、按按時印發(fā)調(diào)度度日報。61、集團公司調(diào)調(diào)度室能按規(guī)規(guī)定和要求匯匯報得6分，遲報一一次扣0.33分，錯報一一次扣0.55分。2、礦調(diào)度室能能按規(guī)定和要要求匯報得22分，遲報一一次扣0.33分，錯報一一次扣0.55分。3、礦采掘隊長長堅持每班在在井下向調(diào)度度室匯報不少少于3次，設(shè)井區(qū)區(qū)調(diào)度的向礦礦調(diào)度室每班班匯報不少于于2次得3分，少匯報報1次扣0.2分，不不按規(guī)定匯報報一次扣0.2分，任查查一個月記錄錄。4、按規(guī)定及時時準確印發(fā)調(diào)調(diào)度日報或在在網(wǎng)上發(fā)布的的得1分，否否缺1次扣0.2分。2、月匯報各級調(diào)度室向上上一級調(diào)度室室的旬、月、季季匯報要有產(chǎn)產(chǎn)、銷、

12、存指指標的完成情情況和安全生生產(chǎn)情況，存存在問題及采采取的主要措措施，所做的的主要工作，下下月工作安排排，以及其他他上級規(guī)定的的匯報內(nèi)容，要要求內(nèi)容具體體，及時準確確。41、按規(guī)定時間間和內(nèi)容匯報報的得2分，遲報1次扣0.5分，漏漏報1次扣1分。2、匯報內(nèi)容具具體、準確得得2分，內(nèi)容容不全，不準準確各扣1分。3、專題、季節(jié)節(jié)性匯報（1）對上級的的專題匯報及及時、準確。（2）季節(jié)性匯匯報，各級調(diào)調(diào)度室匯報夏夏季防汛、防防排水、防雷雷電，冬季防防守、防凍，法法定節(jié)假日生生產(chǎn)、檢修礦礦井個數(shù)及產(chǎn)產(chǎn)量安排。21、專題匯報內(nèi)內(nèi)容準確，匯匯報及時，并并按時間順序序存檔得1分，遲報1次扣0.3分，內(nèi)內(nèi)容不全

13、、不不準確1次扣0.2分，查查專題匯報記記錄（或在網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布）。2、季節(jié)性匯報報及時準確，并并按時間順序序編號存檔得得1分，遲報報1次，存檔中中漏一份或有有一項內(nèi)容不不全、不準確確扣0.3分。4、事故匯報死亡事故和重大大非傷亡事故故必須按要求求及時匯報，礦礦接到事故匯匯報后要積極極采取措施，在在30分鐘內(nèi)報報集團公司，集集團公司接到到事故匯報后后要及時組織織搶救處理，采采取防范措施施，24小時內(nèi)向向上級傳真事事故報告表。凡在本企業(yè)原煤煤生產(chǎn)范圍內(nèi)內(nèi)發(fā)生3人以上死亡亡或重大非傷傷亡事故，都都要立即逐級級匯報，并組組織搶救。8對死亡事故和重重大非傷亡事事故，積極組組織搶救，按按照煤礦安安全規(guī)程規(guī)規(guī)

14、定的事故匯匯報程序及時時匯報，并傳傳真事故報告告表得8分。各級調(diào)度室要在在規(guī)定的時間間內(nèi)及時匯報報，死亡和重重大非傷亡事事故必須立即即匯報，遲報報1次扣4分，瞞報1次不得分，對對重傷和二級級以上非傷亡亡事故，遲報報1次扣2分，瞞報1次扣4分：對一般般事故，遲報報1次扣0.5分，瞞瞞報1次扣2分。檢查項目及標準準標準分評分原則及辦法法扣分原因三、調(diào)度裝備30得分：1、綜合調(diào)度臺臺各級調(diào)度室的調(diào)調(diào)度臺對各生生產(chǎn)單位、主主要領(lǐng)導(dǎo)、安安監(jiān)部門及醫(yī)醫(yī)療、救護部部門等設(shè)直通通或直撥電話話，調(diào)度臺應(yīng)應(yīng)有錄音、放放音、擴音和和傳真功能及及無線應(yīng)急通通訊方案等。121、集團公司調(diào)調(diào)度臺與礦調(diào)調(diào)度臺、礦（公公司）

15、井與區(qū)區(qū)調(diào)度臺之間間設(shè)專線直通通或有強插功功能的直撥電電話，并備有有其他應(yīng)急通通訊方案，重重點煤業(yè)集團團與各礦還應(yīng)應(yīng)建立直通網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻調(diào)度度系統(tǒng)，符合合要求得4分，沒有調(diào)調(diào)度臺扣2分，調(diào)度臺臺不符合要求求扣1分，沒有應(yīng)應(yīng)急通訊方案案扣1分。2、集團公司、礦礦（公司）、井井、區(qū)調(diào)度臺臺要分別對集集團公司總經(jīng)經(jīng)理、礦、井井、區(qū)長（經(jīng)經(jīng)理）、總工工程師、生產(chǎn)產(chǎn)副總經(jīng)理、安安全副總經(jīng)理理、安監(jiān)局（處處、科）、救救護隊、醫(yī)院院（井口保健健站），值班班車輛設(shè)直通通電話。礦（公司）、井井、區(qū)調(diào)度要要對井上變電電所，絞車房房、主要通風(fēng)風(fēng)機房、壓風(fēng)風(fēng)機房、安全全生產(chǎn)科室（區(qū)區(qū)隊）等重要要地點、井下下各采、掘工工

16、作面、中央央變電所、中中央泵房、主主要安全、生生產(chǎn)、機電硐硐室、站點設(shè)設(shè)直通電話。 以上電話話齊全得3分，少1臺扣0.3分，有有1臺串聯(lián)電話話扣0.2分。3、各級調(diào)度室室的調(diào)度臺能能錄、擴、放放音得2分，少一項項或有一項不不能正常工作作扣0.3分；傳傳真機能正常常使用得2分，不能正正常使用不得得分。4、各級調(diào)度室室應(yīng)有備用應(yīng)應(yīng)急電源，保保證在事故停停電狀態(tài)下調(diào)調(diào)度通訊和調(diào)調(diào)度室照明的的正常運行得得1分，不能正正常使用不得得分。2、信息處理系系統(tǒng)各級調(diào)度室都要要使用計算機機處理生產(chǎn)調(diào)調(diào)度數(shù)據(jù)、報報表、臺帳及及文字材料等等；集團公司司與各礦建立立調(diào)度信息管管理系統(tǒng)。8計算機能正常使使用得4分，不能

17、正正常使用不得得分，每缺一一項扣0.55分。聯(lián)網(wǎng)得得2分，否則不不得分。建立立調(diào)度信息管管理系統(tǒng)得22分，否則不不得分。3、安全、生產(chǎn)產(chǎn)信息監(jiān)視系系統(tǒng)礦（井、區(qū)）調(diào)調(diào)度室要把采采煤工作面、重重點掘進工作作面、運輸、提提升、供排水水、壓風(fēng)機、主主扇、瓦斯抽抽放、局扇、主主要供電系統(tǒng)統(tǒng)等設(shè)備開、停停工況信息動動態(tài)反映到安安全、生產(chǎn)信信息監(jiān)視系統(tǒng)統(tǒng)上，實現(xiàn)以以調(diào)度為中心心的礦井安全全、生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)集中監(jiān)視，發(fā)發(fā)揮作用，達達到信息靈、準準、快。并能能準確顯示各各重點崗位的的即時視頻信信息。10重點煤業(yè)集團能能通過安全、生生產(chǎn)信息監(jiān)視視系統(tǒng)查看各各礦的安全、生生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控控信息和工況況視頻信息得得10分，每缺缺1項扣2分，系統(tǒng)不不完好或維護護不到位造成成一項不能正正常顯示扣00.2分。礦調(diào)度安全、生生產(chǎn)