2022年終公司職代會講話稿范本

1、第5頁共5頁2022年終公司職代會講話稿范本_年_月_日職工代表、同志們：在今天隆重召開的廠第_屆六次職工代表大會上，廠長_，對上半年的工作做了全面總結(jié)，從總體上看，我們的工作是富有成效的，全體職工在激烈的市場競爭中得到鍛煉，應(yīng)變能力進一步提高。為此，我們提前了_天，全面完成了上半年的生產(chǎn)、工作任務(wù)，順利實現(xiàn)“雙過半”。集團公司總體實力也位居我國西部地區(qū)同行之首，跨入全國同行業(yè)_強行列。取得如此的成績，我們認為主要是突出了以下幾點：一是認真學(xué)習(xí)貫徹_的_，努力實踐“_”；二是抓教育，在全體職工中廣泛開展了“沉著應(yīng)對新挑戰(zhàn)，與時俱進建新功”的形勢任務(wù)教育，激發(fā)了職工昂揚進取的銳氣；三是堅持了集團

2、公司提出的“抓早、抓緊、抓實、抓好、抓出成效”的戰(zhàn)略方針；四是抓技改、攻品種、挖潛力、降消耗；五是_員及全體職工積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”，各項勞動競賽活動之中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和企業(yè)主人翁作用；六是加大了對職工公民道德意識教育，規(guī)范了崗位責(zé)任制考核，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的精神，這些都為做好上半年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同志們：上半年的成績雖然值得慶賀，但仍要看到我們的不足，主要表現(xiàn)在，管理人員的工作作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變，但還不夠扎實，文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理有起色，但仍達不到“三個一樣”的標準；職工“三感”意識有所加強，但時緊時松現(xiàn)象依然存在；各項基礎(chǔ)管理雖然到位，但還不夠深入、細致；新產(chǎn)品開發(fā)能力在不斷

3、提高，但適應(yīng)變幼莫測的市場，反應(yīng)速度還不夠快；職工隊伍操作技能水平還不能滿足生產(chǎn)、科技發(fā)展的需要；企業(yè)“創(chuàng)新”意識有，但如何“創(chuàng)新”。怎樣去“創(chuàng)新”。金點子少等等，存在的這些諸多問題，都會成為我們前進中的絆腳石。同志們，下半年，紡織行業(yè)形勢依然嚴峻，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，要腳踏實地的做好下半年的工作，以實際行動貫徹落實_屆六次職代會精神，出色完成廠長工作報告中提出的下半年各項工作任務(wù)，借此機會，我向大家提幾點希望和要求：一、堅持一個指導(dǎo)思想，這就是以_和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照_的要求，認真貫徹_，發(fā)揚“團結(jié)勤奮、誠實守信、精紡細織、用戶至上”的企業(yè)精神，服從服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服務(wù)于企

4、業(yè)深化改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，以優(yōu)異的成績迎接黨的_召開。二、抓住一條主線。這就是以實際行動迎接黨的_的召開，學(xué)習(xí)宣傳好黨的_精神，貫徹好黨的_精神，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“_”，大力宣傳“_”，認真貫徹“_”，努力把黨的_精神和_，轉(zhuǎn)化為廣大職工推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大物質(zhì)力量。三、圍繞一個主題。這就是以發(fā)展企業(yè)為主題，通過發(fā)展，解決我們前進道路上的各種問題，黨、政、工、團、_，都要圍繞企業(yè)中心工作來開展，引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念，以統(tǒng)一的意志、敬業(yè)的精神、團隊的意識，集中精力抓生產(chǎn)，盤活市場，一切以創(chuàng)造市場需求為目標，一切以獲得企業(yè)利益為目的，樹立“一步一個腳印，每步都要成

5、功”的發(fā)展觀念，以超前領(lǐng)先的思維和獨樹一幟的風(fēng)格，共創(chuàng)。美好的明天。同志們：廠長工作報告已明確指出，下半年要在全廠掀起學(xué)習(xí)海爾企業(yè)文化的先進經(jīng)驗。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵是人才。在海爾，企業(yè)堅持以人為本，提出“人人是人才”的現(xiàn)代化人才觀，建立了“_”而不“相馬”的激勵機制，我廠人事制度改革已引進了公平公正競聘上崗機制，還給大家能展示自己才華的有利空間，所以，我們希望每位員工，都能把握機遇，積極主動參與新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己的理論水平、操作技術(shù)、工作能力適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。當前，集團公司、廠職代會再次動員大家再接再厲，與時俱進，為在效益、質(zhì)量、銷售、技改和人均年

6、收入等五個方面實現(xiàn)新的突破，提前完成今年任務(wù)而奮斗，為實現(xiàn)這個目標我們一起共同努力。2022年終公司職代會講話稿范本（二）_年_月一、關(guān)于_年防火工作小結(jié)各級重視，氛圍濃烈，措施硬實，總體平穩(wěn)。主要特點。(一)各級重視1、強化了_領(lǐng)導(dǎo)；2、健全了責(zé)任體系；3、抓緊了日常工作。(二)氛圍濃烈基本上做到了天晴三天以上見短信，五天以上見警報，關(guān)健緊要時期見文件，高火險天氣全天候衛(wèi)星監(jiān)測，12119火警平臺_小時全天候接處警，高火險天氣森林滅火救援隊伍隨時確保嚴陣以待。據(jù)統(tǒng)計，全年出動宣傳車_多天次，書寫橫幅標語千余條，發(fā)放禁火令_萬份，致全縣人民的一封信_萬份，_預(yù)警短信_萬多條，電視臺播放禁火通告

7、_個月，特別是_月份全縣開通“村村響”喇叭2500門后，從_月_日開始已開始每天早晚喊話兩次，做到每天廣播防火提醒_萬多條次，營造了天天防、處處防、人人防的濃厚防火氛圍。(三)措施硬實。1、保證了防火投入。一是_年新添防火裝備近_萬元，充實了縣鄉(xiāng)撲火隊伍的基本裝備；二是解決了護林防火員專項經(jīng)費_萬元，維護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)撲火隊和專業(yè)護林員隊伍的基本穩(wěn)定；三是縣財政給予了_萬元的防火工作經(jīng)費預(yù)算。2、穩(wěn)定了防火隊伍。一是專職護林員隊伍保持穩(wěn)定。全縣現(xiàn)有專職護林員_人，基本實現(xiàn)林區(qū)每村_人的目標。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火隊伍實力增強?，F(xiàn)有鄉(xiāng)級撲火隊員_人，配備滅火機_臺，初步實現(xiàn)各地擁有一支撲火隊員_人左右、滅火機

8、具_臺以上的鄉(xiāng)級撲火隊伍。從撲火情況來看，各地基本上能做到小火自行撲滅，大火不等救援。3、落實了獎罰措施。一是森林防火繼續(xù)納入了縣城鄉(xiāng)同治專項工作考核，實行按月考核，按季排名，定期通報，真正做到了獎罰兌現(xiàn)，不留情面。二是推行了森林防火保證制度，但獎罰難到位，作用不及預(yù)期。三是系統(tǒng)內(nèi)部建立了森林防火責(zé)任制和責(zé)任追究制，落實了定崗定責(zé)管理。(四)總體平穩(wěn)_年托局黨組領(lǐng)導(dǎo)的福，通過“天幫忙，人努力”，森林防火形勢總體平穩(wěn)可控，穩(wěn)定向好。一是全年未出現(xiàn)大的森林火災(zāi)事故；二是得到了上級和兄弟縣市認可；三是初步建立了攸縣的防火長效機制。但是，森林防火是一項責(zé)任重大的工作，也是一項左右為難的工作，不起火領(lǐng)導(dǎo)

9、不重視，發(fā)了火責(zé)任難擔當。況且森林火災(zāi)這個東西必須要防，但確實又防不勝防，三分靠人七分靠天，所以，我們所要做的和所能做的也只能是聽天命、盡人事，忠于職守、盡力而為罷了。二、關(guān)于_年防火工作打算首先表明態(tài)度。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，忠于職守，盡力而為。其次關(guān)于來年工作。認清大勢，把握重點，按部就班，穩(wěn)妥行事。1、需要認清大勢是。上級越來越重視，要求越來越嚴苛，責(zé)任越來越壓頭，工作越來越難搞。2、需要面對難題是：1、_天氣多；2、可燃物增多；3、野外用火多(煉山造林，農(nóng)事用火，春節(jié)用火，清明用火)；4防火基礎(chǔ)和防火力量薄弱；5、上級要求更高更嚴更精準(衛(wèi)星熱點核查、火警平臺值守、預(yù)案時限規(guī)定，信息上報壓力)、6查處打擊乏力。3、防火辦來年工作的重點是。宣傳教育，防火值班、信息報送、應(yīng)急調(diào)度。4、防火工作來年的短板或者亮點工作，建議_件事。(1)防火物資儲備庫建設(shè)。(場