人事行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、Word 人事行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人事行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 1、人力資源管理 明確工作職責(zé)，準(zhǔn)時整理人事檔案并完善人事管理制度；2、培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓(xùn)并支配新入職員工進(jìn)行德州撲克學(xué)問的培訓(xùn)。 3、考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)臨時不接受，新的績效方案目前正在

2、規(guī)劃中。 4、聘請 1）拓展聘請渠道，樂觀收集合適的簡歷 剛進(jìn)入公司，可用的聘請渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我樂觀拓展聘請渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審打算增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我樂觀跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并準(zhǔn)時收集。 2）規(guī)范并完善聘請流程 為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者準(zhǔn)時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參與面試的人員準(zhǔn)時進(jìn)行回訪跟進(jìn)。 在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我樂觀實行各種措施，包括運(yùn)用

3、企業(yè)空間進(jìn)行公司簡介及形象宣揚(yáng)。通過努力，勝利預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。 入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我樂觀提出改善聘請建議，并得到了接受。 目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營專員）缺人，聘請工作會連續(xù)進(jìn)行，并會不斷改善。 5、員工關(guān)系處理 1）5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。樂觀了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷；2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，樂觀進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，準(zhǔn)時了解離職緣由并

4、進(jìn)行人文關(guān)懷。 3）樂觀為員工辦理社保的增減并準(zhǔn)時告知員工社保方面的學(xué)問；4）與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已轉(zhuǎn)變，新辦公室消失的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力： 1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)；2、準(zhǔn)時新辦公環(huán)境消失的相關(guān)問題（座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個人電腦運(yùn)行過慢等等），準(zhǔn)時購買辦公用品；3、準(zhǔn)時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員；4、其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 三、財務(wù)相關(guān) 1、準(zhǔn)

5、時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水 2、整理票據(jù)并準(zhǔn)時填寫相關(guān)表格。平常留意準(zhǔn)時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時便利記錄；四、客服工作 1、了解客服工作內(nèi)容，準(zhǔn)時登錄旺旺和回答問題；2、為便利快速處理客戶詢問，樂觀編輯快捷回復(fù)；3、處理HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送；4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，樂觀打包書籍并準(zhǔn)時讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備肯定人力資源管理學(xué)問及技能；具有聘請閱歷，能夠完善聘請相關(guān)流程；辦事樂觀主動，行動力強(qiáng)；工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)；能夠虛心聽取他人看法并準(zhǔn)時改進(jìn)；吃苦耐

6、勞，肯學(xué)肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤會，說話方式有待改善；沒有準(zhǔn)時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主見；作為人事行政專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強(qiáng)對心情的調(diào)整。 對于不足之處，我準(zhǔn)備實行以下提升措施： 1）學(xué)會更好掌握心情，改善說話語氣及方式，提高溝通力量；2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)學(xué)問；3）準(zhǔn)時填寫工作日程，并依據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)支配時間，不斷提高時間利用率，并準(zhǔn)時進(jìn)行工作總結(jié)；4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問，熟識公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)進(jìn)展前景相統(tǒng)一；5）不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)； 6）針對工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高