銀行運行督導員述職報告

1、Word 銀行運行督導員述職報告 下面是我為大家整理的,供大家參考。 銀行運行督導員述職報告 XX 年，隨著銀行股改的不斷深化，運行督導工作也始終把排解風險、規(guī)范制度為各項工作的重中之重，緊緊圍繞支行一手抓風險防范、一手抓業(yè)務開拓的工作思路，從最基本的業(yè)務制度抓起，樂觀健全專項檢查機制，規(guī)范制度檢查流程，明確制度檢查要點，從各個方面有效堵塞業(yè)務核算操作漏洞和盲點，全面防范和化解各類金融風險。，制度檢查工作取得了肯定的實效?，F(xiàn)將運行督導工作狀況匯報如下： 一、工作職責 處 我于 XX 年年 淘 3 月被聘為支行運 乙 行督導員，負責對 好 全行的核算質(zhì)量、 姚 制度執(zhí)行狀況、查 止 詢查復、工作

2、日志 有 、各種登記簿、內(nèi) 布 外部對賬等的檢查 奄 工作，確保各項制 墑 度的貫徹執(zhí)行。 二 幻 、本年度檢查工作 骯 狀況 1、制定檢查 疫 方案、理順業(yè)務流 第 程 自年初以來 模 ，我依據(jù)上級的要 勝 求，制定了制度 當 檢查年度工作方案 鋒 ，依據(jù)運行督導 輿 工作職責的要求， 堡 對各網(wǎng)點、各部門 鈉 現(xiàn)有業(yè)務進行了詳 滿 細統(tǒng)計，逐步理順 忠 規(guī)范了各崗位制度 行 檢查流程。運用專 漳 項檢查、重點檢查 辦 、跟蹤檢查、現(xiàn)場 椰 檢查、隨機抽查以 握 及專職檢查、本崗 記 位自查等多種不同 絮 方式，突出對重點 姆 業(yè)務、重點崗位、 閃 重點人員、重點操 遮 作的監(jiān)督檢查，實 邊

3、 事求是地反映各個 吾 崗位人員的制度落 砧 實狀況和問題，有 酣 針對性地開展培訓 攀 輔導和內(nèi)部規(guī)范， 延 從而促進各項工作 遮 制度化、規(guī)范化、 朽 標準化，促進核算 脂 質(zhì)量的不斷持續(xù)提 楚 高。 2、加強制度 魚 培訓學習，增加遵 焰 章守制意識 規(guī) 崗 章制度培訓學習， 助 是運行督導員一項 媒 重要的工作內(nèi)容， 糾 因此，在 XX 年， 祟 我從最基本的業(yè)務 慎 制度抓起，加大對 州重要人員、重要崗 靴 位有針對性的學習 償 培訓工作，針對個 送 人金融業(yè)務風險點 渣 較多的特點，結(jié)合 銀 個金部的學習培訓 碌 方案，全年共進行 痔 了 4 次不同層次、 傷 不同崗位的規(guī)章制 敲

4、 度學習培訓，對一 遇 線柜員著重開展規(guī) 閏 章制度的執(zhí)行和操 搬 作規(guī)范方面的培訓 擄 ，使員工在嫻熟操 糟 作業(yè)務的同時，熟 爬 悉臨柜業(yè)務的風險 菠 點，能夠識別業(yè)務 吼 風險因素，合規(guī)操 跺 作，有效規(guī)避和化 縷 解風險，提高自我 即 愛護力量。 3、嚴 眩 格制度檢查、排解 徘 風險隱患。 我 頌 在 XX 年檢查工作 帳 中，依據(jù)各業(yè)務、 駒 各專業(yè)檢查制度中 宰 規(guī)定的檢查間隔期 詞 和內(nèi)容，出臺檢查 沛 方案，確定檢查重 游點，針對部門、專 烷 業(yè)或個人，每月至 際 少一次全面檢查， 卻 對內(nèi)部管理崗位進 騾 行不定期重點檢查 珍 ，對制度執(zhí)行狀況 廷 進行定期檢查或不 邪 定

5、期抽查，在日常 夜 工作中形成不同層 滿 次、不同內(nèi)容、不 源 同深度的交叉實時 矗 檢查，以不同程度 拱 確保各項 檢查的質(zhì) 菩 量和效果，將問題 襲 攔截于萌芽狀態(tài)。 檻 我主要做了以 躍 下幾方面工作：一 侖 是打造流程銀行， 彥 實現(xiàn)有業(yè)務就有流 浙 程、就有制度，確 受 保不留空白點?？?蘿 服支行制度檢查人 謅 員力氣不足的特點 咒 ，依據(jù)業(yè)務制度要 爭 求，逐項配套檢查 尺 制度，使各項業(yè)務 廷 不僅有制度，更有 訝 檢查監(jiān)督，以保證 拋 制度的執(zhí)行。二是 扮 在檢查工作中，確 矚 定檢查重點，重點 畫 抓好空白重要憑證 搖 、權(quán)限卡、業(yè)務印 師 章、反交易、現(xiàn)金 寶 管理、監(jiān)控

6、錄像等 切 關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查監(jiān) 瞳 督工作。主要檢查 材各項制度規(guī)定及操 從 作規(guī)程是否仔細貫 矗 徹執(zhí)行，崗位的設(shè) 搖 置和柜員的管理是 吱 否符合規(guī)定，檢查 氨 賬務核算內(nèi)容和科 簧 目的使用，檢查各 搗 項規(guī)章制度及操作 觸 流程是否仔細貫徹 壤 執(zhí)行，檢查轄內(nèi)往 焉 來賬務核算，檢查 墳 憑證資料的交接情 頁 況和人員輪崗或替 棚 崗狀況，檢查反交 品 易及錯帳沖正業(yè)務 際 操作等狀況，同時 彰 延長檢查項目，擴 趾 展檢查掩蓋面，檢 巨 查掩蓋面達到 10 區(qū)0%。三是突出對 秀 屢查屢犯問題、重 贊 點人員、要害部位 皖 和內(nèi)控管理薄弱環(huán) 御 節(jié)的嚴查嚴防，并 之 確保各項檢查不走

7、休 過場，落到實處， 瀾 起到作用。四是對 摯 檢查中發(fā)覺的各類 籍 風險，能夠反映靈 堤 敏、處置堅決、查 掘 處準時、整改有力 逞 ，切實削減風險損 丑 失。以明確問題原 疼 因、落實防范補救 括 措施、嚴格處理有 鰓 關(guān)責任人。通過嚴 凋 格督查、嚴厲 懲罰 邑 、狠抓整改，有力 止 地促進制度檢查工 球 作的落實。 X 遼 X 年，結(jié)合XX 函 年案件專項治理 冊 掃雷工程大檢 查 漚 、個人金融業(yè) 軒 務案件專項治理監(jiān) 雀 督檢查和風險排查 鴦 、及市行階段性 勉 的檢查、自查工作 隱 等，共進行了定期 混 檢查 12次，專項 射 檢查 9 次，在查出 舌 問題樂觀整改的同 蕉 時，

8、規(guī)范了我行的 奇 操作行為，增加了 氈 員工嚴格執(zhí)行規(guī)章 偉 制度的自覺性，切 軋 實防范了操作風險 以 和違規(guī)行為的發(fā)生 韋 ，制度檢查工作取 栗得良好的效果。 4 貌 、嚴格整改、重在 雅 落實 在運行督 曝 導工作中，我建立 貨 了檢查建檔制和檢 衣 查責任制。針對支 轄 行和上級行的各類 咋 檢查自查結(jié)果，分 屋 別建立檢查自查檔 芥 案，登記檢查臺帳 矗 ，對問題突出的重 烙 點環(huán)節(jié)，逐項分析 溺 ，落實整改懲罰措 低 施，同時將檢查情 見 況按月以書面形式 疆 上報支行，準時向 井 全行員工通報檢查 朔 狀況，同時按規(guī)定 和 對違規(guī)事項進行處 置 罰。對支行難以解 蠟 決的問題書面

9、行文 梭上報，上下聯(lián)動， 映 樂觀溝通，確保各 抑 項檢查不走過場， 君 落到實處，起到作 螺 用，做到查出的問 憫 題全面徹底得到解 蛻 決。 在檢查工 抨 作中，我還建立了 籠 整改臺帳，對存在 經(jīng) 問題的責任人、檢 融 查責任人、整改責 肇 任人、復查人、問 院 題的緣由分析、解 眠 決措施方法、問題 傅 檢查和整改時間等 楚 進行全面記載，以 紗 備考核復查之用。 凳 同時嚴格復查，對 謊 已整改問題，堅決 贓 進行復查和抽查， 減 杜絕屢查屢犯、先 段 改后犯現(xiàn)象。對屢 憑 查屢犯堅決根據(jù)制 訝 度規(guī)定進行懲處， 勝 絕不姑息。 三、存 滇 在問題和不足 墅 1、檢查力氣嚴峻 研 不

10、足，不能達到全 魚 面檢查，抽查形式 畔過多，簡單形成檢 饋 查盲區(qū)。 2、 向 自身對業(yè)務學問的 搬 學習不夠，導致部 而 分業(yè)務的檢查不深 盅 不透。 3、學 跌 習培訓工作組織不 曙 夠，沒有完全發(fā)揮 撇 運行督導員的檢查 滔 輔導作用。 四、下 箋 一步工作方案及措 幸 施 1、加強規(guī) 堪 章制度的培訓學習 舷 ，培育員工遵章守 抹 制觀念，運用會議 糟 、簡報、郵件等一 閻 切有效載體和形式 峙 ，將我行制度文化 枝 的核心理念審慎 掙 嚴謹、有章必循、 輛 違章必究深化人 蓄 心，將規(guī)范操作 悠 、制度至上、 咒 違章是風險之源 瑩 ，珍惜職業(yè)生涯 遇 、享受美妙生活 存 等理念貫穿于工作 羔 中，增加全員合規(guī) 瞄 經(jīng)營意識，深刻認 周 識違章操作的慘痛 潤 代價，使全員時刻 糧 保持糊涂的頭腦， 郁 真正懂得什么能干 喻 ，什么不能干，鼓 賢 勵員工勇于監(jiān)督和 薪 制止他人的違規(guī)違 氈 章行為。 2、 韻 進一步加強定期不 嚴 定期