2022年行政主管演講稿

1、第6頁共6頁2022年行政主管演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家下午好。我是總經(jīng)辦行政專員王艷，今天競聘的崗位是行政主管。非常感謝公司領導給我們搭建了此次公開競聘的平臺，感謝各位領導和同事們的信任與支持。我是_年_月底畢業(yè)于_學新聞學專業(yè)，_月初便加入到了海螺大家庭，至今已有一年多的時間?；仡欉@一年來的工作，我在領導及同事們的支持與幫助下，通過一次次的活動_、會議準備、報道編輯、制度擬定、文檔管理等等各項瑣碎的工作中，不斷地提高了自己的行政管理能力，一路磨煉、一路成長，在很多方面都得到了較大的提升。首先，我認為自己競聘行政主管主要基于以下四方面的考慮：1.一是具備扎實全面的專業(yè)知識。我是

2、新聞學本科學歷，具有一定的文字功底，專業(yè)基礎較好，在大學期間有過多次文秘相關崗位的實習經(jīng)歷，具備豐富的實踐經(jīng)驗，而且自畢業(yè)后加入海螺以來，我始終堅持不斷學習，并對自己嚴格要求，進一步豐富了自己在行政管理方面的業(yè)務知識，自己的寫作能力、_協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力也有了一定程度的提高。2.二是本人具有樂于奉獻的敬業(yè)精神，堅忍不拔的品格，抗壓能力較強，能吃苦耐勞。從上大一開始，我從未拿過家里一分錢，包括大學四年(_萬余元)的學費，不是因為家里沒錢給我，而是因為我想要鍛煉自己，希望自己可以自立、自強，所以我的學費和生活費都是從高三暑假開始一次又一次的兼職和實習賺來的，直到_年底我還清助學貸款的

3、那一刻感覺到了一種強烈的成就感。正是因為這樣的經(jīng)歷，我自加入海螺工作以來，任勞任怨，作為辦公室的員工，加班到晚上十一二點如家常便飯，在年終檢查和星評復核期間甚至加班到凌晨兩三點，只為把工作做好。我覺得做任何工作都不能怕辛苦，要能吃苦耐勞，迎難而上，行政崗位更是如此。13.三是邏輯思維縝密，工作思路、條理清晰。自己在日常的工作中有較強的領悟能力，理解能力，目標明確，工作計劃性強，能分清主次和輕重緩急，工作安排井井有條，計劃得當。4.四是具備良好的綜合職業(yè)素養(yǎng)。首先我有較強的學習能力，樹立了終身學習的理念；二是做事有耐心、有恒心，行政工作繁雜瑣碎，我能夠全身心投入到工作中去，做事有始有終、盡心盡力

4、；三是有較強的敬業(yè)精神和團隊意識，對自己的工作有一種使命感，能夠團結(jié)同事、樂于助人；四是做事不畏艱難、積極進取，對未做過的事情和未涉及過的板塊勇于探索與嘗試。當然，在工作中我也存在了很多不足，比如。脾氣不太好，情緒調(diào)控能力有待加強，在這里我想對我們的萬主任和王經(jīng)理致歉，因為我之前多次頂撞兩位領導，未虛心聽取領導的意見與教導，這一點在今后會做好反思與改正；再一個就是工作的細致度、嚴謹度有待進一步提高；還有就是與領導的有效溝通能力有待加強。有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章。如果我有幸競聘上行政主管的崗位，在接下來的工作中我有以下工作設想：

5、1.一是以高標準嚴格要求自己。進一步加強自己的個人修養(yǎng)，練好基本功，提高工作效率與工作時效性，并增強大局意識，樹立好為各部門服務的思想，做好革_的一塊小磚，哪里需要就往哪里搬，為前場經(jīng)營部門的工作提供更周到的服務，緊緊圍繞酒店經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心來認真履行好工作職責。2.二是當好領導的小參謀，做好綜合協(xié)調(diào)，做一個得力助手。主要是主動為領導獻計獻策，并在決策后積極跟進督辦落實，提高工作執(zhí)行力、創(chuàng)造力和督辦力度，充分發(fā)揮職能部門在經(jīng)營管理過程中的保障作用。23.三是加大員工的培養(yǎng)力度，改善培養(yǎng)方式。激發(fā)人的潛能，讓員工的才華找到施展平臺，適才而用，取長補短。正所謂“嚴師出高徒”“授人以魚不如

6、授人以漁”，管理者既要做好員工的好朋友、知心姐姐，又要當一個嚴格的教練，要善于用人，讓群體成員潛能得到充分發(fā)揮，為實現(xiàn)目標打下扎實的基礎。4.四是進一步發(fā)揚團隊精神，提升團隊戰(zhàn)斗力。作為部門主管的話，更要主動關心員工的工作和生活，并起好模范帶頭作用。同時要多傾聽員工的意見和想法，做好員工的思想工作，發(fā)揚積極樂觀、不懼困難、敬業(yè)奉獻的團隊精神。善于發(fā)現(xiàn)員工的有待，多激勵員工，因為激勵就是力量，能讓被激勵者找到自信，可以進一步調(diào)動員工的工作積極性與工作熱情，提高團隊戰(zhàn)斗力。5.五是進一步加強企業(yè)文化建設，_開展歌唱比賽、游泳比賽、安全知識競賽等各項活動，進一步增強酒店凝聚力，并促進員工服務質(zhì)量、服

7、務水平，不斷豐富員工的業(yè)余生活，促進企業(yè)健康發(fā)展。6.六是抓好黨建活動，不斷地加強黨性鍛煉。多向水泥、蕪湖酒店請教和學習，扎實開展“兩學一做”學習教育系列活動，理順黨_管理，完善黨_檔案資料，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這里再次感謝領導同事們的幫助與肯定，在日后的工作中，我會時刻懷著感恩之心，加強學習，取長補短，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)更加努力地投入工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。我的演說完畢，謝謝大家。2022年行政主管演講稿（二）尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家下午好。我是總經(jīng)辦行政專員王艷，今天競聘的崗位是行政主管。非常感謝公司領導給我

8、們搭建了此次公開競聘的平臺，感謝各位領導和同事們的信任與支持。我是_年_月底畢業(yè)于_學新聞學專業(yè)，_月初便加入到了海螺大家庭，至今已有一年多的時間?；仡欉@一年來的工作，我在領導及同事們的支持與幫助下，通過一次次的活動_、會議準備、報道編輯、制度擬定、文檔管理等等各項瑣碎的工作中，不斷地提高了自己的行政管理能力，一路磨煉、一路成長，在很多方面都得到了較大的提升。首先，我認為自己競聘行政主管主要基于以下四方面的考慮：1.一是具備扎實全面的專業(yè)知識。我是新聞學本科學歷，具有一定的文字功底，專業(yè)基礎較好，在大學期間有過多次文秘相關崗位的實習經(jīng)歷，具備豐富的實踐經(jīng)驗，而且自畢業(yè)后加入海螺以來，我始終堅持

9、不斷學習，并對自己嚴格要求，進一步豐富了自己在行政管理方面的業(yè)務知識，自己的寫作能力、_協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力也有了一定程度的提高。2.二是本人具有樂于奉獻的敬業(yè)精神，堅忍不拔的品格，抗壓能力較強，能吃苦耐勞。從上大一開始，我從未拿過家里一分錢，包括大學四年(_萬余元)的學費，不是因為家里沒錢給我，而是因為我想要鍛煉自己，希望自己可以自立、自強，所以我的學費和生活費都是從高三暑假開始一次又一次的兼職和實習賺來的，直到_年底我還清助學貸款的那一刻感覺到了一種強烈的成就感。正是因為這樣的經(jīng)歷，我自加入海螺工作以來，任勞任怨，作為辦公室的員工，加班到晚上十一二點如家常便飯，在年終檢查和星評

10、復核期間甚至加班到凌晨兩三點，只為把工作做好。我覺得做任何工作都不能怕辛苦，要能吃苦耐勞，迎難而上，行政崗位更是如此。13.三是邏輯思維縝密，工作思路、條理清晰。自己在日常的工作中有較強的領悟能力，理解能力，目標明確，工作計劃性強，能分清主次和輕重緩急，工作安排井井有條，計劃得當。4.四是具備良好的綜合職業(yè)素養(yǎng)。首先我有較強的學習能力，樹立了終身學習的理念；二是做事有耐心、有恒心，行政工作繁雜瑣碎，我能夠全身心投入到工作中去，做事有始有終、盡心盡力；三是有較強的敬業(yè)精神和團隊意識，對自己的工作有一種使命感，能夠團結(jié)同事、樂于助人；四是做事不畏艱難、積極進取，對未做過的事情和未涉及過的板塊勇于探

11、索與嘗試。當然，在工作中我也存在了很多不足，比如。脾氣不太好，情緒調(diào)控能力有待加強，在這里我想對我們的萬主任和王經(jīng)理致歉，因為我之前多次頂撞兩位領導，未虛心聽取領導的意見與教導，這一點在今后會做好反思與改正；再一個就是工作的細致度、嚴謹度有待進一步提高；還有就是與領導的有效溝通能力有待加強。有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章。如果我有幸競聘上行政主管的崗位，在接下來的工作中我有以下工作設想：1.一是以高標準嚴格要求自己。進一步加強自己的個人修養(yǎng)，練好基本功，提高工作效率與工作時效性，并增強大局意識，樹立好為各部門服務的思想，做好革_的一

12、塊小磚，哪里需要就往哪里搬，為前場經(jīng)營部門的工作提供更周到的服務，緊緊圍繞酒店經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心來認真履行好工作職責。2.二是當好領導的小參謀，做好綜合協(xié)調(diào)，做一個得力助手。主要是主動為領導獻計獻策，并在決策后積極跟進督辦落實，提高工作執(zhí)行力、創(chuàng)造力和督辦力度，充分發(fā)揮職能部門在經(jīng)營管理過程中的保障作用。23.三是加大員工的培養(yǎng)力度，改善培養(yǎng)方式。激發(fā)人的潛能，讓員工的才華找到施展平臺，適才而用，取長補短。正所謂“嚴師出高徒”“授人以魚不如授人以漁”，管理者既要做好員工的好朋友、知心姐姐，又要當一個嚴格的教練，要善于用人，讓群體成員潛能得到充分發(fā)揮，為實現(xiàn)目標打下扎實的基礎。4.四是進一步發(fā)揚團隊精神，提升團隊戰(zhàn)斗力。作為部門主管的話，更要主動關心員工的工作和生活，并起好模范帶頭作用。同時要多傾聽員工的意見和想法，做好員工的思想工作，發(fā)揚積極樂觀、不懼困難、敬業(yè)奉獻的團隊精神。善于發(fā)現(xiàn)員工的有待，多激勵員工，因為激勵就是力量，能讓被激勵者找到自信，可以進一步調(diào)動員工的工作積極性與工作熱情，提高團隊戰(zhàn)斗力。5.五是進一步加強企業(yè)文化建設，_開展歌唱比賽、游泳比賽、安全知識競賽等各項活動，進一步增強酒店凝聚力，并促進員工服務質(zhì)量、服務水平，不斷豐富員工的業(yè)余生活，促進企業(yè)健康發(fā)展。6.