產(chǎn)品物流部綜合管理員崗位職責(zé)_第1頁
產(chǎn)品物流部綜合管理員崗位職責(zé)_第2頁
產(chǎn)品物流部綜合管理員崗位職責(zé)_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、5/5綜合管理員崗位說明書一、基本信息崗位名稱:綜合管理員所屬部門:產(chǎn)品物流部編制者:人力資源部審定者:部門總經(jīng)理二、崗位目的為了提高部門綜合管理水平,依據(jù)總公司和區(qū)域公司相關(guān)管理文件的要求,結(jié)合本部門的具體狀況,幫助部門經(jīng)理監(jiān)督、完成各項管理工作三、工作關(guān)系部門總經(jīng)理運營經(jīng)理部門總經(jīng)理運營經(jīng)理指揮匯報關(guān)系挺直下屬人數(shù):/間接下屬人數(shù):/公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門崗位頻繁程度(頻繁/常常/間或)信息技術(shù)部頻繁企劃部質(zhì)管辦常常財務(wù)部常常總經(jīng)辦間或路通公司間或中空公司間或各業(yè)務(wù)部門/下屬公司間或公司外部溝通關(guān)系單位部門頻繁程度(頻繁/常常/間或)各類客戶常常四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一:幫助部門總經(jīng)理實

2、施綜合管理體系任務(wù)1:幫助部門經(jīng)理制定部門綜合管理體系實施方案任務(wù)2:幫助部門經(jīng)理監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作任務(wù)3:幫助部門經(jīng)理制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程及工作指導(dǎo)書任務(wù)4:幫助部門經(jīng)理完成對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作任務(wù)5:進行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作任務(wù)6:幫助部門經(jīng)理對顧客投訴/不合格項的掌握及訂正,制定預(yù)防措施,跟蹤實行狀況以及處理結(jié)果任務(wù)7:幫助本部門和公司質(zhì)量管理部門實施顧客滿意度的測量工作任務(wù)8:幫助部門經(jīng)理完成對本部門的服務(wù)質(zhì)量評價工作任務(wù)9:完成總部及公司質(zhì)量管理部門所下達的各項工作職責(zé)二:幫助中心主任實施市場信息檔案管理 任務(wù)

3、1:幫助部門經(jīng)理制定實施本部門的市場信息檔案管理規(guī)定任務(wù)2:完成各種市場信息的收集、分類、整理、存檔工作任務(wù)3:定期將收集的市場信息進行匯總上報中心主任職責(zé)三:幫助部門總經(jīng)理對本部門成本的掌握管理任務(wù)1:幫助部門經(jīng)理制定實施本部門的成本掌握管理方法任務(wù)2:幫助部門經(jīng)理對各項成本支出進行審核、分類、記帳、制作憑證、流轉(zhuǎn)、報銷、簽收、歸檔任務(wù)3:每月初將上月所發(fā)生的成本費進行分類匯總制表,上報部門經(jīng)理 職責(zé)四:組織協(xié)調(diào)信息技術(shù)部完成對本部門綜合信息管理數(shù)據(jù)庫的建立、維護與完善任務(wù)1:幫助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作任務(wù)2:幫助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基

4、礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護與更新狀況任務(wù)3:完成各類報表的生成與打印工作 任務(wù)4:進行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護,完善數(shù)據(jù)庫的各項功能,提出改進方案任務(wù)5:組織協(xié)調(diào)信息技術(shù)部共同完成對數(shù)據(jù)庫的升級改造工作職責(zé)五:幫助本中心主任完成本部門的各項日常事務(wù)工作任務(wù)1:幫助本中心主任制定、完善本部門的各項規(guī)章制度 任務(wù)2:依據(jù)部門的狀況訂閱與業(yè)務(wù)相關(guān)的報刊雜志任務(wù)3:對圖書資料進行分類、登記、保管任務(wù)4:對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進行申領(lǐng)、登記、管控工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)):總公司的綜合管理文件、公司的各項規(guī)章制度和本部門的管理方法五、工作權(quán)力人事權(quán)力: 財務(wù)權(quán)力: 工作權(quán)力: 六、工作責(zé)任對在信息檔案管理及客戶檔案管理中消失的差錯負責(zé)對在成本掌握管理中消失的差錯負責(zé)對在部門設(shè)備、資產(chǎn)等管理中消失的差錯負責(zé)七、任職資格訓(xùn)練程度/閱歷學(xué)歷:本科專業(yè):管理科學(xué)與工程類 職稱:/工作閱歷:5年以上外語語種與水平:能夠借助工具閱讀本專業(yè)的外文資料計算機水平:能用法辦公操作系統(tǒng),進行文字、圖表、辦公信息的處理業(yè)務(wù)學(xué)問與技能業(yè)務(wù)學(xué)問:1把握質(zhì)量管理方面的相關(guān)理論學(xué)問并能運用2生疏物流業(yè)務(wù)方面的相關(guān)理論學(xué)問3生疏計算機應(yīng)用方面的相關(guān)學(xué)問并能運用4生疏財務(wù)學(xué)問技能:1能獨立完成質(zhì)量審核工作2嫻熟用法計算機3有與團隊成員進行良好的溝通溝通力量

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論