企業(yè)虛擬股份激勵(lì)計(jì)劃管理辦法明白不

1、 第PAGE24頁(yè) 共 NUMPAGES24頁(yè)xxxx醫(yī)療科技有限公司虛擬股份激勵(lì)計(jì)劃管理辦法總則為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理層和職工或員工對(duì)實(shí)現(xiàn)公司延續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xxxx醫(yī)療科技有限公司（又稱“公司”或“本公司”）根據(jù)公司法、證券法以及其他關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)范性資料文件的規(guī)定，制定xxxx醫(yī)療科技有限公司虛擬股份激勵(lì)計(jì)劃管理辦法（下稱“本管理辦法”）。本管理辦法由公司董事會(huì)擬定，在公司股東會(huì)批準(zhǔn)后生效，在正式頒布之日起實(shí)施。 本公司董事會(huì)有權(quán)決定每期虛擬股份授予額度、虛擬股份授予時(shí)間、認(rèn)購(gòu)價(jià)格等

2、及出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)對(duì)本管理辦法進(jìn)行說(shuō)明，有權(quán)行使本管理辦法賦予的相關(guān)職權(quán)。公司設(shè)薪酬與考核委員會(huì)（以下稱“薪酬委員會(huì)”），負(fù)責(zé)實(shí)施本管理辦法。本管理辦法所稱虛擬股份是指xxxx醫(yī)療科技有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股份，該等虛擬股份并非公司法上的真正股份，持有虛擬股份的激勵(lì)對(duì)象（以下稱“虛擬股東”）不在公司登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記，虛擬股東僅享有參加公司利潤(rùn)的分配權(quán)，虛擬股東無(wú)公司股權(quán)或股份的所有權(quán)、無(wú)投票權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，不具有股東資格/資質(zhì)。虛擬股東僅能就公司當(dāng)年度股東會(huì)（股東大會(huì)）決議分配的利潤(rùn)額度范圍依照其所享有的虛擬股份分紅比例參加分配，無(wú)權(quán)就公司滾存的未分配利潤(rùn)主張分配權(quán)、所有權(quán)。虛擬股份在本管理

3、辦法實(shí)施期限內(nèi)不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，虛擬股東繼承人無(wú)權(quán)繼承。本管理辦法適用于本管理辦法實(shí)施后的激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)（含無(wú)償及有償認(rèn)購(gòu)）的虛擬股份以及在本管理辦法實(shí)施之前已經(jīng)授予部分職工或員工的“股票期權(quán)”。激勵(lì)對(duì)象在本管理辦法實(shí)施前已持有的“股票期權(quán)”在本管理辦法實(shí)施時(shí)依照 REF _Ref336102434 r h * MERGEFORMAT 第九條處理，職工或員工持有的任何“股票期權(quán)”授予資料文件或者含有任何授予“股票期權(quán)”的資料文件自動(dòng)失效。制定本管理辦法所遵循的基本原則如下：公平、公正；激勵(lì)和約束相結(jié)合；登記股東權(quán)益、虛擬股東權(quán)益、公司權(quán)益和管理層權(quán)益、職工或員工權(quán)益一致，有利于公司的可延

4、續(xù)發(fā)展；維護(hù)虛擬股東權(quán)益，為虛擬股東帶來(lái)更高效率、更持久的回報(bào)。制定本管理辦法的目的如下：倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效文化，建立虛擬股東與登記股東、管理層、職工或員工之間的權(quán)益共享和約束機(jī)制；激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造，保證企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展；協(xié)助管理層、職工或員工平衡短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，將其個(gè)人收益和公司的長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)相聯(lián)系；吸引并長(zhǎng)期留住優(yōu)秀管理人才和骨干職工或員工；鼓勵(lì)創(chuàng)新，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象范圍及確定依據(jù)激勵(lì)對(duì)象參考公司法、證券法等關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)范性資料文件以及本公司章程的相關(guān)規(guī)定而確定。激勵(lì)對(duì)象僅限于在xx年xx月-xx年1xx月底在公司任職的正式職工或員工（在x

5、x、xx年度虛擬股份授予時(shí)仍處于試用期的職工或員工，如試用期過(guò)后轉(zhuǎn)正的，該職工或員工可在下一年度認(rèn)購(gòu)上一年度預(yù)分配的虛擬股份額度；xx年度虛擬股份授予時(shí)仍處于試用期的職工或員工，該職工或員工轉(zhuǎn)正時(shí)認(rèn)購(gòu)預(yù)分配的虛擬股份額度），具體激勵(lì)對(duì)象名單由薪酬委員會(huì)根據(jù)年度考核的結(jié)果確定。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員如有公司法第147條規(guī)定的之情形的，不得參加本管理辦法。激勵(lì)對(duì)象每年經(jīng)薪酬委員會(huì)考核后達(dá)到可授予虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)的，該激勵(lì)對(duì)象在該年度可以認(rèn)購(gòu)虛擬股份。激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、虛擬股份授予額度由董事會(huì)制定的xxxx醫(yī)療科技有限公司績(jī)效考核管理辦法（見(jiàn)本管理辦法附件一，以下簡(jiǎn)稱“考核辦法”）予

6、以確定。激勵(lì)對(duì)象未連續(xù)取得虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)的，不影響其已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份，也不影響其在以后年度的虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)。虛擬股份激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施虛擬股本為便于實(shí)施虛擬股份激勵(lì)計(jì)劃，本公司以注冊(cè)資本為參考標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置公司擬制股本，以每注冊(cè)資本一元人民幣設(shè)置一股擬制股份，該虛擬股份無(wú)面值。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，公司將在近兩年內(nèi)引入股東xx聯(lián)和投資有限公司、中國(guó)科學(xué)院xx高等研究院、中國(guó)科學(xué)院xx先進(jìn)技術(shù)研究院等，公司的注冊(cè)資本將達(dá)到六億元人民幣。本管理辦法發(fā)布實(shí)施之時(shí)，以未來(lái)的公司注冊(cè)資本六億元為基準(zhǔn)，設(shè)置公司虛擬股本數(shù)為600,000,000股。（二）公司董事會(huì)可根據(jù) REF _Ref3327276

7、67 r h * MERGEFORMAT 第四章之規(guī)定調(diào)整公司虛擬股本和虛擬股份數(shù)。本管理辦法實(shí)施前授予的“股票期權(quán)”的折算因本管理辦法實(shí)施前，已授予激勵(lì)對(duì)象的“股票期權(quán)”均以總虛擬股本數(shù)為923,000,000股作為“股票期權(quán)”的授予基數(shù)，為了使本管理辦法實(shí)施之前的“股票期權(quán)”計(jì)量基準(zhǔn)與本管理辦法實(shí)施之后的虛擬股份的計(jì)量基準(zhǔn)保持一致，虛擬股份激勵(lì)對(duì)象已持有的“股票期權(quán)”依據(jù)如下方式折算為虛擬股份：1、在xx年度的業(yè)績(jī)考核中取得A級(jí)（含）以上考核結(jié)果的事業(yè)部副總（不含）以下級(jí)別的職工或員工，在本管理辦法實(shí)施前已取得“股票期權(quán)”數(shù)量依照1:1的比例折算為虛擬股份數(shù)量，如原來(lái)持有的“股票期權(quán)”數(shù)量

8、為N股，折算后的虛擬股份數(shù)為N股。2、事業(yè)部副總（含）以上級(jí)別的職工或員工、在xx年度的業(yè)績(jī)考核中取得A級(jí)（不含）以下考核結(jié)果的事業(yè)部副總（不含）以下級(jí)別的職工或員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已取得的“股票期權(quán)”數(shù)量根據(jù)如下方式折算為虛擬股份數(shù)：折后虛擬股份股數(shù)=（已授予的“股票期權(quán)”數(shù)/923,000,000）600,000,000。如董事會(huì)在本管理辦法實(shí)施之后再根據(jù) REF _Ref332727667 r h * MERGEFORMAT 第四章之規(guī)定對(duì)虛擬股份進(jìn)行調(diào)整的，已授予“股票期權(quán)”的激勵(lì)對(duì)象均以已折算后的虛擬股份為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。虛擬股份額度分配本管理辦法規(guī)定之虛擬股份在三年內(nèi)按年度分別授予

9、完畢，公司董事會(huì)將分別于xx、xx、xx年每年根據(jù)考核辦法對(duì)激勵(lì)對(duì)象在上一年度的工作表現(xiàn)及成果進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)對(duì)象經(jīng)績(jī)效考核后達(dá)到考核辦法規(guī)定的可獲授虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)和認(rèn)購(gòu)額度。虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)的授予公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，授予激勵(lì)對(duì)象虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)及可認(rèn)購(gòu)額度。獲授虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)的激勵(lì)對(duì)象自授予日起可以開(kāi)始認(rèn)購(gòu)，無(wú)需再進(jìn)行考核。虛擬股份的認(rèn)購(gòu)程序激勵(lì)對(duì)象取得虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)后擬認(rèn)購(gòu)虛擬股份的，應(yīng)在其授予虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)之日起30日內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱“認(rèn)購(gòu)有效期”，董事會(huì)有權(quán)調(diào)整認(rèn)購(gòu)有效期期限，如最后一日非工作日的，則順延至下一個(gè)工作日）向公司薪

10、酬委員會(huì)提出申請(qǐng)，確認(rèn)其虛擬股份認(rèn)購(gòu)請(qǐng)求、授權(quán)公司代扣獎(jiǎng)金工薪方式支付認(rèn)購(gòu)款。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在其提出認(rèn)購(gòu)請(qǐng)求之日起5個(gè)工作日內(nèi)繳付虛擬股份認(rèn)購(gòu)款，其中無(wú)償授予虛擬股份部分以零對(duì)價(jià)認(rèn)購(gòu)。每期虛擬股份均分為無(wú)償授予和有償授予兩部分。激勵(lì)對(duì)象繳付完虛擬股份認(rèn)購(gòu)款之日起（以公司指派的認(rèn)購(gòu)款收款方收受虛擬股份認(rèn)購(gòu)款之日為準(zhǔn)），成為公司的虛擬股東。公司將對(duì)虛擬股東持有的虛擬股份數(shù)量進(jìn)行內(nèi)部登記。如激勵(lì)對(duì)象未在上述兩款規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出認(rèn)購(gòu)請(qǐng)求或者支付認(rèn)購(gòu)款的，該激勵(lì)對(duì)象喪失本次虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)，但不影響其已取得的虛擬股份（含本管理辦法實(shí)施之前的“股票期權(quán)”）的權(quán)利。虛擬股份認(rèn)購(gòu)對(duì)價(jià)公司授予的虛擬股份分為兩

11、類，一類為有償授予的虛擬股份，另一類為無(wú)償授予的虛擬股份，但激勵(lì)對(duì)象取得無(wú)償授予的虛擬股份不以激勵(lì)對(duì)象出資認(rèn)購(gòu)有償授予的虛擬股份為前提。有償授予的虛擬股份由激勵(lì)對(duì)象依照如下價(jià)格出資認(rèn)購(gòu)：1、在2012年度通過(guò)上一年度績(jī)效考核并通過(guò)薪酬委員會(huì)確認(rèn)取得虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)的激勵(lì)對(duì)象可依照人民幣1.5383元/每股虛擬股份的價(jià)格認(rèn)購(gòu)；2、2013、xx年度的虛擬股份授予價(jià)格由董事會(huì)屆時(shí)根據(jù)公司的市場(chǎng)公允價(jià)值另行確定。虛擬股份的分紅在公司正常取得利潤(rùn)后，由公司董事會(huì)依經(jīng)營(yíng)情況提議并經(jīng)股東會(huì)（股東大會(huì)）決定分紅后，向虛擬股東分配紅利。虛擬股份分紅比例虛擬股東所持有的虛擬股份分紅比例=（所持有的虛擬股份

12、數(shù)/有效的虛擬股本）100%。上述有效的虛擬股本不固定為600,000,000股，可由董事會(huì)根據(jù)本管理辦法第四章進(jìn)行調(diào)整。公司的可分配利潤(rùn)由公司透過(guò)股東間接支付給各虛擬股東，具體支付方式由公司董事會(huì)另行確定。虛擬股份分紅稅收虛擬股東實(shí)際取得的分紅應(yīng)為根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)之規(guī)定扣除稅收后的紅利。虛擬股份的調(diào)整本管理辦法實(shí)施之前已授予給部分激勵(lì)對(duì)象的“股票期權(quán)”經(jīng)折算后的虛擬股份和本管理辦法實(shí)施之后授予的虛擬股份均是以董事會(huì)根據(jù)本管理辦法確定有效的虛擬股本為計(jì)量基數(shù)。如公司登記的注冊(cè)資本在達(dá)到六億元后，在未引入私募投資者或者登記股東未另行增資的情形下，公司進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利等

13、致使公司注冊(cè)資本發(fā)生事宜的：董事會(huì)如不調(diào)整虛擬股本的，虛擬股東根據(jù)本管理辦法取得的虛擬股份數(shù)量亦不變；激勵(lì)對(duì)象尚未認(rèn)購(gòu)的虛擬股份之認(rèn)購(gòu)價(jià)格仍以本管理辦法 REF _Ref316407131 r h * MERGEFORMAT 第十三條之規(guī)定為準(zhǔn)；董事會(huì)如調(diào)整虛擬股本數(shù)量的，則：1、虛擬股份的調(diào)整方法Q=Q0(1+n)其中：Q0為調(diào)整前的虛擬股份數(shù)量；為每一元注冊(cè)資本的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利的比率；為調(diào)整后的虛擬股份數(shù)量。未認(rèn)購(gòu)的虛擬股份依照上述公式進(jìn)行調(diào)整。2、認(rèn)購(gòu)價(jià)格的調(diào)整方法其中：為調(diào)整前的認(rèn)購(gòu)價(jià)格；為每一元注冊(cè)資金的資本公積金轉(zhuǎn)增股本或者派送股份紅利的比率；為調(diào)整后的認(rèn)購(gòu)價(jià)格。

14、在公司注冊(cè)資本達(dá)到六億元后，如公司繼續(xù)引入私募投資者或者登記股東繼續(xù)另行增資的情形下，公司董事會(huì)應(yīng)對(duì)虛擬股本作出調(diào)整，但各虛擬股東所持有的虛擬股份之?dāng)?shù)量保持不變。如公司減資的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)虛擬股本作出調(diào)整，各虛擬股東所持有的虛擬股份之?dāng)?shù)量依照調(diào)整前有效的虛擬股份分紅比例進(jìn)行調(diào)整。虛擬股份的整體終止虛擬股份將在出現(xiàn)下列情況時(shí)終止：公司擬在中國(guó)證券交易所上市前，由公司股東會(huì)(股東大會(huì))作出決議終止本管理辦法。公司擬在證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（又稱“新三板”）掛牌交易前，由公司股東會(huì)(股東大會(huì))作出決議終止本管理辦法。如因 REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT

15、第二十一條第 REF _Ref332743125 r h * MERGEFORMAT （二）項(xiàng)規(guī)定之新三板實(shí)股化無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，本管理辦法自動(dòng)恢復(fù)，已被注銷的虛擬股份自動(dòng)恢復(fù)。出現(xiàn)公司發(fā)生重大虧損無(wú)法延續(xù)經(jīng)營(yíng)等原因致使公司解散、清算的，股東會(huì)決定終止本管理辦法的。出現(xiàn)其他公司股東會(huì)（股東大會(huì)）認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止本管理辦法的重大事件時(shí)，股東會(huì)決定終止的。虛擬股份實(shí)股化出現(xiàn)下述情況之一的，虛擬股東所持有的虛擬股份可以轉(zhuǎn)為實(shí)股：對(duì)公司發(fā)展有卓著貢獻(xiàn)的職工或員工，經(jīng)薪酬委員會(huì)考核、推薦且經(jīng)公司股東會(huì)同意；公司股東會(huì)(股東大會(huì))作出決議,在新三板掛牌成功的；如屆時(shí)新三板規(guī)則無(wú)法實(shí)現(xiàn) REF _Ref3327185

16、64 r h * MERGEFORMAT 第二十三條之實(shí)股化目的的，本項(xiàng)自動(dòng)終止。普通實(shí)股化程序在出現(xiàn)本管理辦法 REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT 第二十一條第（一）項(xiàng)之情形時(shí)，公司董事會(huì)可以決定將虛擬股東所持有的全部虛擬股份折算為實(shí)股后并在公司登記機(jī)關(guān)登記，但轉(zhuǎn)為實(shí)股的虛擬股東人數(shù)最高不得超過(guò)公司法規(guī)定的股東人數(shù)上限。實(shí)股可直接登記在xxxx醫(yī)療科技有限公司或者也可以間接登記為持有xxxx醫(yī)療科技有限公司的股權(quán)（股份）而設(shè)立的持股公司名下。上述實(shí)股化的具體操作方式屆時(shí)將由公司董事會(huì)依照符合證監(jiān)會(huì)上市要求予以確定，虛擬股東應(yīng)當(dāng)配合。新三板實(shí)股化程序如出現(xiàn)本

17、管理辦法 REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT 第二十一條第 REF _Ref332743125 r h * MERGEFORMAT （二）項(xiàng)之情形的，經(jīng)公司股東會(huì)決議且符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于新三板相關(guān)規(guī)則的情況下，可以參照如下步驟實(shí)現(xiàn)虛擬股份的實(shí)股化：公司履行股份制改造，達(dá)到在新三板掛牌的要求；公司在新三板掛牌成功后，由公司向全體虛擬股東進(jìn)行定向增發(fā)，定向增發(fā)需要符合新三板的相關(guān)規(guī)則；定向增發(fā)履行后，各虛擬股東所持有的股份比例等于實(shí)股化前有效的虛擬股份分紅比例。如最終無(wú)法通過(guò)新三板掛牌實(shí)現(xiàn)虛擬股份實(shí)股化的，本條款不再適用。實(shí)股轉(zhuǎn)換比例如虛擬股東的實(shí)股來(lái)源是公司的

18、存量股份的，則虛擬股東可轉(zhuǎn)換的實(shí)股數(shù)=實(shí)股轉(zhuǎn)換前有效的虛擬股份分紅比例轉(zhuǎn)股時(shí)的公司注冊(cè)資本（總股本）；如虛擬股東的實(shí)股來(lái)源是公司的定向增發(fā)的股份，則虛擬股東可轉(zhuǎn)換的實(shí)股數(shù)=實(shí)股轉(zhuǎn)換前有效的虛擬股份分紅比例定向增發(fā)后的注冊(cè)資本（總股本）。本條規(guī)定的實(shí)股數(shù)為直接持有的xxxx醫(yī)療科技有限公司的實(shí)股數(shù)或者通過(guò)間接持股公司折算后最終持有的實(shí)股數(shù)。虛擬股份的注銷與補(bǔ)償因上市等原因注銷虛擬股份的處理（一）因出現(xiàn)本管理辦法 REF _Ref316413192 r h * MERGEFORMAT 第二十條第（二）項(xiàng)規(guī)定終止本管理辦法之情形的，自本公司股東會(huì)/股東大會(huì)作出終止決議之日起，虛擬股東所持有的虛擬股份

19、全部自動(dòng)注銷。但因 REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT 第二十一條第 REF _Ref332743125 r h * MERGEFORMAT （二）項(xiàng)規(guī)定之新三板實(shí)股化無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，已被注銷的虛擬股份自動(dòng)恢復(fù)，并繼續(xù)執(zhí)行本管理辦法。（二）因出現(xiàn)本管理辦法 REF _Ref316413192 r h * MERGEFORMAT 第二十條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止本管理辦法之情形的，自本公司股東會(huì)/股東大會(huì)作出終止決議之日起，未能登記為公司股東的虛擬股東所持有的虛擬股份將全部予以注銷，但該虛擬股東根據(jù)其所持有的虛擬股份數(shù)量取得補(bǔ)償，具體補(bǔ)償方式如下：1、受償申請(qǐng)時(shí)間（1）

20、第一次補(bǔ)償款受償申請(qǐng)時(shí)間為限售股解禁日后五工作日內(nèi)；（2）激勵(lì)對(duì)象選擇延后受償?shù)?，每次提出受償?shù)纳暾?qǐng)時(shí)間為每年xx月份、xx月份、xx月份、12月月底前五個(gè)工作日內(nèi)。如限售股解禁日離本會(huì)計(jì)季度末不足一個(gè)月的，公司不再在當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)季度末受理補(bǔ)償款受償。激勵(lì)對(duì)象可以自愿選擇一次受償，也可以選擇延后多次受償，但每次申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確提出該次受償?shù)奶摂M股份數(shù)量，但最長(zhǎng)延后受償時(shí)間不得超過(guò)職工或員工離職之日。2、補(bǔ)償款支付時(shí)間（1）第一次補(bǔ)償款支付時(shí)間為限售股解禁日后下一個(gè)自然季度終止后的三個(gè)工作日。（2）延后申請(qǐng)受償?shù)难a(bǔ)償款支付時(shí)間為每次提出受償申請(qǐng)之日的下一個(gè)會(huì)計(jì)季度終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)。3、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)虛

21、擬股東在補(bǔ)償款支付時(shí)點(diǎn)應(yīng)獲的補(bǔ)償款的計(jì)算方式如下：（1）第一次補(bǔ)償價(jià)款=（虛擬股份注銷前有效的分紅比例虛擬股份注銷時(shí)的公司股本）限售股解禁日后一個(gè)自然季度股票平均價(jià)格 應(yīng)納稅款。（2）以后每次補(bǔ)償價(jià)款=（虛擬股份注銷前有效的分紅比例虛擬股份注銷時(shí)的公司股本）提出補(bǔ)償款受償申請(qǐng)后一個(gè)會(huì)計(jì)季度股票平均價(jià)格 應(yīng)納稅款。4、特殊補(bǔ)償支付時(shí)間在限售股解禁之日后，如激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn) REF _Ref336510640 r h * MERGEFORMAT 第二十八條規(guī)定的致使虛擬股份被注銷之情形的，該激勵(lì)對(duì)象尚未取得的補(bǔ)償價(jià)款在附件二所確定的基準(zhǔn)日的下一個(gè)會(huì)計(jì)季度終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。如因激勵(lì)對(duì)

22、象死亡、喪失民事行為能力、共有財(cái)產(chǎn)分割或債權(quán)人主張債權(quán)等情形的，依據(jù)相關(guān)法律或者司法機(jī)關(guān)的裁決處理。（三）在限售股解禁日前，如原持有虛擬股份的激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn) REF _Ref336510640 r h * MERGEFORMAT 第二十八條第（一）至（八）項(xiàng)規(guī)定的致使虛擬股份被注銷之情形的，則該激勵(lì)對(duì)象自動(dòng)喪失根據(jù)本條第（二）款之規(guī)定的取得補(bǔ)償價(jià)款之權(quán)利，但仍可以根據(jù) REF _Ref336510640 r h * MERGEFORMAT 第二十八條第（一）至（八）項(xiàng)之規(guī)定取得補(bǔ)償。（四）在限售股解禁日后，如發(fā)現(xiàn)原持有虛擬股份的激勵(lì)對(duì)象在限售股解禁日前存在 REF _Ref336510640 r

23、 h * MERGEFORMAT 第二十八條第（一）至（八）項(xiàng)規(guī)定的致使虛擬股份被注銷之情形的，則該激勵(lì)對(duì)象喪失根據(jù)本條第（二）款之規(guī)定的取得補(bǔ)償價(jià)款之權(quán)利，但仍可以根據(jù) REF _Ref336510640 r h * MERGEFORMAT 第二十八條第（一）至（八）項(xiàng)之規(guī)定取得補(bǔ)償，該激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)取得的補(bǔ)償價(jià)款在扣除根據(jù) REF _Ref336510640 r h * MERGEFORMAT 第二十八條第（一）至（八）項(xiàng)之規(guī)定取得補(bǔ)償后的剩余部分應(yīng)當(dāng)退還。激勵(lì)對(duì)象喪失本條第（二）款規(guī)定之取得補(bǔ)償價(jià)款之權(quán)利的時(shí)間界限基準(zhǔn)日見(jiàn)附件三。（五）如公司上市申請(qǐng)未獲核準(zhǔn)的，未進(jìn)行實(shí)股登記且沒(méi)有取得補(bǔ)償

24、款的虛擬股東將繼續(xù)享有對(duì)公司可分配利潤(rùn)的分紅權(quán)，其可分配利潤(rùn)比例為虛擬股份注銷前有效的分紅比例。公司安排登記股東將從公司分配到的利潤(rùn)支付給虛擬股東，該等利潤(rùn)應(yīng)為根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)之規(guī)定扣除稅收后的紅利。因公司解散、清算等原因致使虛擬股份注銷時(shí)的處理（一）因出現(xiàn)本管理辦法 REF _Ref316413192 r h * MERGEFORMAT 第二十條第（三）項(xiàng)規(guī)定終止本管理辦法之情形的，自本公司股東會(huì)/股東大會(huì)作出終止決議之日起，虛擬股東所持有的虛擬股份全部自動(dòng)注銷。虛擬股東依照其所持有的虛擬股份分紅比例分配公司的剩余財(cái)產(chǎn)，虛擬股東再不得向公司主張要求返還虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金。剩余財(cái)產(chǎn)的

25、具體分配操作步驟由公司董事會(huì)另行確定。（二）因出現(xiàn)本管理辦法 REF _Ref316413192 r h * MERGEFORMAT 第二十條第（四）項(xiàng)規(guī)定終止本管理辦法之情形的，自本公司股東會(huì)/股東大會(huì)作出終止決議之日起，虛擬股東所持有的虛擬股份全部自動(dòng)注銷。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)根據(jù)具體情況予以確定。因?qū)嵐苫N虛擬股份的處理（一）如出現(xiàn) REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT 第二十一條第 REF _Ref332743146 r h * MERGEFORMAT （一）項(xiàng)情形的，由公司注銷虛擬股東所持有的全部虛擬股份，公司也無(wú)需向虛擬股東支付任何補(bǔ)償款。虛擬股

26、份轉(zhuǎn)實(shí)股程序依照本管理辦法 REF _Ref332723859 r h * MERGEFORMAT 第二十二條之規(guī)定執(zhí)行。（二）如出現(xiàn) REF _Ref316427070 r h * MERGEFORMAT 第二十一條第 REF _Ref332743125 r h * MERGEFORMAT （二）項(xiàng)之情形的，由公司注銷虛擬股東所持有的全部虛擬股份，公司也無(wú)需向虛擬股東支付任何補(bǔ)償款，但虛擬股東可以根據(jù) REF _Ref332722738 r h * MERGEFORMAT 第二十三條之規(guī)定將其所持有的虛擬股份轉(zhuǎn)為登記實(shí)股。特殊情況下虛擬股份注銷的處理在本管理辦法實(shí)施期間，如出現(xiàn)如下情況的，虛

27、擬股東已取得當(dāng)年度虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)及其所持有的虛擬股份分別依照如下規(guī)定處理：如虛擬股東擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，在其任職期間存在如下情況的，自被發(fā)現(xiàn)之日取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)以及注銷其所持有的虛擬股份，并且虛擬股東因此注銷的虛擬股份未能夠取得任何補(bǔ)償（虛擬股東已實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金不予退還）：1、被發(fā)現(xiàn)自任職之日起，虛擬股東便具有公司法第147條規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員情形的；2、挪用公司資金；3、將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；4、違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)/股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他

28、人提供擔(dān)保；5、違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)/股東大會(huì)同意，與本公司訂立協(xié)議或者進(jìn)行交易；6、未經(jīng)股東會(huì)/股東大會(huì)同意，利用職位便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；7、接受他人與公司交易的傭金歸為己有；8、擅自披露公司商業(yè)秘密；9、違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。虛擬股東出現(xiàn)勞動(dòng)協(xié)議法第三十九條 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作

29、任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第（三）、（六）項(xiàng)之情形的，自向該虛擬股東發(fā)出正式辭退通知之日起取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份，虛擬股東因此注銷的虛擬股份未能夠取得任何補(bǔ)償（虛擬股東已實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金不予退還）。虛擬股東主動(dòng)辭職而離職，自正式辦理完離職手續(xù)之日起取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份。虛擬股東可以取得相當(dāng)于“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的補(bǔ)償款。虛擬股東出現(xiàn)勞動(dòng)協(xié)議法第三十九條第（二）、（四）、（五）項(xiàng)之情形的，自公司向

30、該虛擬股東發(fā)出正式辭退通知之日起取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份。虛擬股東可以取得相當(dāng)于“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的補(bǔ)償款。虛擬股東出現(xiàn)勞動(dòng)協(xié)議法第四十條 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

31、議的。第（二）、（三）項(xiàng)之情形的，自公司向該虛擬股東發(fā)出正式辭退通知之日起取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份。虛擬股東可以取得相當(dāng)于“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款”的補(bǔ)償款，另按日加計(jì)“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款”的利息（計(jì)單利），利率依照離職之日中國(guó)人民銀行公布有效的一年期定時(shí)存款利率*（1+10%）確定。虛擬股東因勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿未繼續(xù)在本公司任職的，自勞動(dòng)協(xié)議屆滿之日取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份。如勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿的，虛擬股東符合工作崗位的條件和任職要求的或在上一年度考核達(dá)到【A】級(jí)以上的，公司原則上應(yīng)當(dāng)同該虛擬股東續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。虛擬股東可以取得相當(dāng)于“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的補(bǔ)償款，另按日加計(jì)“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的利息（計(jì)單利），利率依照離職之日中國(guó)人民銀行公布有效的一年期定時(shí)存款利率*（1+5%）確定。虛擬股東出現(xiàn)勞動(dòng)協(xié)議法第四十條第（一）項(xiàng)之情形或非因公死亡的，自公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系之日或死亡之日起取消其虛擬股份認(rèn)購(gòu)資格/資質(zhì)并注銷已認(rèn)購(gòu)的虛擬股份。虛擬股東可以取得相當(dāng)于兩倍“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的補(bǔ)償款，另按日加計(jì)“實(shí)際繳付的虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)款本金”的利息（計(jì)單利），利率依照離職之日中國(guó)人民銀行公布有效的一年期定時(shí)存款利率*（1+10%）