個(gè)人原因藥店辭職信

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)個(gè)人原因藥店辭職信個(gè)人原因藥店辭職信篇一尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情非常沉重。如今醫(yī)院的開(kāi)展需要大家竭盡全力，如今由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)。因此懇求允許分開(kāi)。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在2022年_月_日申請(qǐng)離任，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中獲得更大的成績(jī)和收益!此致敬禮申請(qǐng)人：_時(shí)間個(gè)人原

2、因藥店辭職信篇二尊敬的店長(zhǎng)：您好!在您如此繁忙的時(shí)候，給您寫(xiě)這份申請(qǐng)，提出辭職，實(shí)屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對(duì)自己的承諾，所以經(jīng)過(guò)慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，分開(kāi)貴藥店。希望您在百忙之中可以審閱我的申請(qǐng)，并批準(zhǔn)。進(jìn)藥店做營(yíng)業(yè)員已經(jīng)三個(gè)月有余了，在藥店的這些時(shí)間我學(xué)到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。藥店的整體實(shí)力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場(chǎng)部員工業(yè)務(wù)才能特別強(qiáng)，使藥店一直處于一個(gè)非常良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。我很感謝藥店能給我一個(gè)這樣的學(xué)習(xí)和理論的時(shí)機(jī)!我的理念是做一切不可能的事，用實(shí)力來(lái)完成自己的夢(mèng)想，如今的工作真的讓我不能照顧自己，

3、我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個(gè)工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時(shí)間，但是我希望在20_年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.祝您身體安康，并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃開(kāi)展。此致敬禮!辭職人：20_年_月_日個(gè)人原因藥店辭職信篇三尊敬的_經(jīng)理：今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝?？煲M(jìn)入20_年，由于我的工作業(yè)績(jī)不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)!最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的

4、員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：一、公司制度要提早作出來(lái)，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。假如員工的做法一直不對(duì)，您應(yīng)該逐步進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不可以引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(zhǎng)此以往，制度自然失去它的威信。二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，假如你贊成這個(gè)說(shuō)法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)屢次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，假如您是客戶你會(huì)怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此

5、前提下，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的上下直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法。之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最根本的二級(jí)復(fù)核制度，所以憑什么來(lái)躲避風(fēng)險(xiǎn)。四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不適宜，但是我想我還是提出來(lái)，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。假如領(lǐng)導(dǎo)不可以做到獎(jiǎng)罰清楚和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最根本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于進(jìn)步工作