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文檔簡介

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考員工基金管理制度一、總則為了增強全體員工的凝聚力與向心力 ,營造團結(jié)互助的工作環(huán)境,體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷,提高員工的工作效率以及對公司的忠誠度, 更好的建設(shè)一家人的企業(yè)文化,特設(shè)立此制度來解決員工在工作和生活中遇到的困難。二、基金適用范圍三、基金使用原則則來合理使用。四、基金來源1、員工各類違紀處分的罰款,詳見公司規(guī)章制度。2、員工績效考核不達標者的罰款。3照以下標準扣除的金額作為基金經(jīng)費。崗位級別入職時間月認繳基金額普通員工三個月內(nèi)0 元普通員工三個月以上10 元主管層級/15 元經(jīng)理層級/25 元總經(jīng)理/50 元董事長/100 元4、公司補貼：公司每月根據(jù)當月員工認

2、繳的基金總額,補貼相同金額10005、基金賬戶產(chǎn)生的收益。五、基金使用方向1、員工各類評獎評優(yōu)的獎金與禮品費。2、員工各類績效考核獎金。3、員工各類文體活動的設(shè)施采購費與場地布置費。4、員工生日,公司給予 100 元的蛋糕費以示祝賀。5、婚慶慰問：員工結(jié)婚,公司給予 300 元的禮金以示祝賀。6、生育慰問：員工生孩子的,公司給予 200 元的禮金以示祝賀。7、生病慰問：員工生病住院期間,公司會派代表前去看望慰問,慰問金及禮品費不得超過 200。8500悼。六、基金申請與管理1每月月初公布基金的繳納與使用情況。23、有需要使用員工基金的部門,由部門主管填寫員工基金申請表上交總經(jīng)理簽字批準后,將表交由財務(wù)部備案,并領(lǐng)取相應(yīng)的基金。員工罰款單姓名員工罰款單姓名部門職務(wù)申報時間原因:罰款原因及金額員工簽金額:字:審 批 意 見主管簽字:總經(jīng)理簽字:員工基金申請表姓名部門職務(wù)申報時間

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