醫(yī)院護理部工作計劃范文精選多篇

1、第18頁 共18頁醫(yī)院護理部工作方案范文精選多篇醫(yī)院護理部工作方案范文精選多篇篇一：為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了201x年護理人員的工作方案。護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在201x年新的一年里，我們堅持把“以”病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求”以病人需求為效勞導向“，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊

2、伍建立上強調(diào)知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂201x年護理工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化”三基“護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，互相競爭，直至達標。3

3、.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與理論相結(jié)合，掌握多學科知識和才能。4.隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。

4、4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析p ，分析p 發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，進步效勞質(zhì)量1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立”以病人為中心“的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識

5、，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量進步，確保護理工作平安、有效。2.注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把”用心效勞，創(chuàng)造感動“的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質(zhì)量.、4深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進

6、一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行

7、請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結(jié)和分析p ，提出相應對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。六、護理各項指標完成目的1.根底護理合格率100%。2.急救物品完好率達100%。3.護理文件書寫合格率篇二：隨著社會開展，人們對安康的認識不斷深化，對醫(yī)療、保健的需求不斷增長。在整個疾病治療過程中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響到醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。我院是一所開展中的醫(yī)院，在

8、院領(lǐng)導正確帶著下，全院干部職工團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的情況下，20*年我院的各項工作獲得了打破性的開展。護理工作在行政管理、業(yè)務管理及教育管理等方面獲得了長足的進步。根據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定結(jié)合20*年我院護理工作實際中的缺乏，特制訂20*年護理部工作方案：一、強化隊伍管理，進步整體戰(zhàn)斗力1、加強護理團隊文化建立，強調(diào)團結(jié)協(xié)作的重要性，組織開展各種形式的活動增強團隊的凝聚力。2、注重護理管理者的理念更新，通過自主學習、小組學習、互助學習及外出參觀交流等方法進步護理管理者的素質(zhì)，更新舊的護理理念，進步護理管理者的分析p 考慮才能及創(chuàng)新思維。3、實行目的管理制，明確護理工作目的，要求目的一致，號令統(tǒng)一，進步

9、護理隊伍執(zhí)行力。4、目前我院護理管理隊伍年輕化，有年輕的活力和特點，也有經(jīng)歷缺乏的缺點。20*年方案根據(jù)我院護理管理隊伍情況，努力開展我們的優(yōu)勢，通過各種方式加快年輕管理隊伍的成長。力求張弛有序，務實高效。二、轉(zhuǎn)變護理觀念，進步效勞質(zhì)量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。深化效勞理念，細化崗位職責。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而進步護理質(zhì)量，確保護理工作

10、平安、有效。2、簡化工作流程，注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上、行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、以全面質(zhì)量管理為根底，以持續(xù)質(zhì)量改良為核心，以標準管理為手段，豐富我院的護理工作內(nèi)涵，全面提升我院的護理質(zhì)量。4、深化優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病區(qū)工作，注重親情效勞，細化根底護理，認真開展安康教育，塑造良好的護理專業(yè)形象，持續(xù)進步護理質(zhì)量，滿足患者的需求和醫(yī)院開展的要求，努力創(chuàng)立中

11、醫(yī)院的護理品牌，弘揚中醫(yī)特色的護理效勞優(yōu)勢。三、強化在職教育，進步人員素質(zhì)1、強化相關(guān)知識的學習掌握，開展院內(nèi)及科室護理業(yè)務，定期組織護士授課，不定期請外院護理專家來我院進展護理新知識培訓。2、加強對護士的考核，強化學習意識，護理部以強化“三基”護理知識、中醫(yī)護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由護理部制定嚴格的培訓方案集中進展三基理論、中醫(yī)知識、和三基操作、專科操作及中醫(yī)操作培訓，培訓完畢進展考核，要求人人過關(guān)，考試成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)。3、安排好新護士及工作五年內(nèi)護士的輪轉(zhuǎn)工作，完成院內(nèi)各級各類護理人員的培訓。使各類護理人員理論與理論相結(jié)合，分級、分層次掌握相關(guān)學科知識和才能，

12、做到按標準，按要求完成相關(guān)護理工作任務。對新上崗護士進展西學中培訓，制定完好的培訓方案及課程安排，確保每名護士西學中培訓到達100學時，培訓后進展考核，要求人人過關(guān)。4、針對護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，學習形式以短期培訓為主，學習內(nèi)容主要包括護理管理、重癥監(jiān)護、腫瘤科、血液凈化中心、急診科、消毒供給中心、婦產(chǎn)科護理等相關(guān)專科護理知識，通過學習，不斷的更新護理知識，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。要求每位外出學習的護士，培訓完畢后，必須進展一次院內(nèi)講課，真正做到一人學習，全院受益。5、加強對護理人員的繼續(xù)教育培訓，除參加“好醫(yī)生網(wǎng)站”，獲取國家類學分外，還

13、必須參加醫(yī)院的各項業(yè)務學習，獲取國家類學分，初級職稱護士確保年度繼續(xù)教育總學分到達類15學分，中級職稱以上的護士保證年度繼續(xù)教育學分到達i類10分，類15分。6、進展護理科研培訓，有專人管理護理科研、有護理科研管理制度、護理科研管理工作職責和流程，組織各科護士長討論并制定今年護理科研方案，開展院內(nèi)護理科研知識培訓，鼓勵護理人員積極撰寫護理論文，不斷進步護理學術(shù)程度，要求護士長每人每年至少上交一篇關(guān)于中醫(yī)護理方面的論文。四、強調(diào)護理平安，平安工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，

14、保障病人就醫(yī)平安。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等操作。作為護理管理中監(jiān)控的重中之重。5、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患檢查，做好護理不良事件、護理投訴的歸因分析p ，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析p ，分析p 發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。每季度進展一次護理不良事件統(tǒng)計分析p 討論會議。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)

15、責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。6、認真執(zhí)行各項查對制度，查對制度是保證病人平安，防止過失事故的一項重要措施，因此，護士在工作中必須嚴肅認真、一絲不茍，嚴格進展查對，才能保證病人的平安和護理工作的正常進展。7、加強急診科的建立，為急診樓的使用儲藏力量。將急診護士送至120救護總站進展培訓，保證急診出診速度，有效進步院前急救才能，提升醫(yī)院綜合搶救程度。五、增加人員數(shù)量，完善人才構(gòu)造醫(yī)院要開展，人才是關(guān)鍵，只有擁有高素質(zhì)的人才隊伍，才可能獲得高質(zhì)量的效勞效果。針對我院目前工作情況招聘一批優(yōu)秀的高層次護理人員，減輕現(xiàn)有工作強度，提升護理人員的效勞理念，改變由于人力資缺乏造成的功能制護理現(xiàn)狀，有效進步

16、護理工作質(zhì)量。同時，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，創(chuàng)新性的排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理效勞。六、加強護理管理考核，進步管理效能1、加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛勾等管理目的?？剖业目己酥笜巳缬胁贿_標處，除給予直接責任人相應的經(jīng)濟處分外，同時，護士長承當一半的責任。對于在管理中效益突出、質(zhì)量優(yōu)先的科室，將作為年終評優(yōu)選先的根據(jù)。2、建立檢查、考評、反響機制，設(shè)立可追溯機制。護理部經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場抽考護士及查看病人、查看記錄、

17、聽取醫(yī)生意見為主。及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，及時分析p 提出改良措施，通過護理質(zhì)量持續(xù)改良，有效進步護理工作質(zhì)量。3、每月召開2次護士長工作會議，每季度組織一次護理質(zhì)量大檢查，促進護士長及科室間的學習交流，借鑒進步護理管理程度。4、繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與的意識，進步護理質(zhì)量。5、認真開展安康教育，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好入院宣教，建立良好第一印象，以利治療、護理工作的順利進展。定病種書寫護理病歷，如中風、消渴、腸癰、肛瘺等要求書寫辨證施護護理病歷，各病區(qū)每月至少上交2份關(guān)于上述

18、專病的辨證施護護理病歷。七、樹立法律意識，標準文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。1、護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結(jié)和分析p ，提出相應對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。2、護理部方案今年組織全院護士進展法律知識培訓2次，并組織實習護士進展法律知識小講座1次。八、護理各項指標完成目的1、根底護理合格率100%2、急救物品完好率

19、達100%3、護理文件書寫合格率90%4、護理人員“三基考核”合格率達100%5、一人一針一管一巾一帶合格率達100%6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%九、加強與院各科室的協(xié)作立足護理的本職工作，一切以醫(yī)院的開展，醫(yī)院的集體利益為前提。遇到問題時互相理解，互相信任，互相幫助共同完成醫(yī)院的開展任務?？傊?0*年醫(yī)院不但要加強內(nèi)部建立，還面臨著醫(yī)療體制改革，如何克制困難、把醫(yī)院建立的更好是我們每一個員工都應該考慮的重要問題。我們護理部門的每一位同志都會齊心協(xié)力，認真反思創(chuàng)立三級中醫(yī)院時查出的問題，及時進展討論、分析p 、整改，以嶄新的工作相貌，飽滿的工作熱情迎接我們20*年的護理工作!篇三：一、

20、指導思想：本學期我組工作以學校總體教學工作為根據(jù)，以進步教研質(zhì)量和教學質(zhì)量為目的，增強老師的學習意識、效勞意識、教科研意識、質(zhì)量意識、合作意識、充分發(fā)揮業(yè)務職能的作用，以課堂教學改革為重點，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和理論才能為重點，以進步六年級的質(zhì)量檢測為重點，不斷深化課堂教學改革，全面進步我校英語教研組教研工作程度。二.主要工作：1加強教育理論學習，進步老師理論素養(yǎng)：1)認真學習英語教育教學理論，用先進科學的教學理論指導老師的教學工作。采用理論聯(lián)絡(luò)實際的方法不斷推動教學改革，為教學研究工作提供理論根底。2)每周組織一次全組人員共同學習的活動，從各類雜志和書籍中找出有價值的文章，共同學習討論，共同

21、進步。2.狠抓教學常規(guī)落實，深化英語教學改革1)課堂是教學的主陣地，開學初教研組就要積極開展組內(nèi)聽課。通過評課、研討，促進課堂教學不斷優(yōu)化。上課時要求老師精神飽滿，著眼于培養(yǎng)學生運用語言的才能，創(chuàng)設(shè)合理的教學情景，充分運用實物，圖片，直觀教具等，生動活潑地進展英語教學。2)抓集體備課。本學期將加強集體備課，為進步老師研討課的質(zhì)量做準備。備課時通過民主討論，深化分析p ，互相比擬，使教學目的更加明確，教學內(nèi)容更加翔實，教學效果更加突出。3)抓作業(yè)修改。進一步完善作業(yè)修改制度，控制作業(yè)總量，標準作業(yè)修改，按照“有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)質(zhì)量更上一層樓，實現(xiàn)“減負增效”

22、的目的。4)抓教學質(zhì)量。關(guān)心潛能生，做好不同層次學生的輔導工作。認真分析p 試卷，及時總結(jié)和反思，力求在教學中對薄弱處加以改良。3.開展英語課外活動，進步學習興趣：為了激發(fā)學生學習英語的*，針對各年級學生學習才能不同的情況，以班為單位組織學生開展各類英語競賽。篇四:一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期

23、檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經(jīng)歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中”十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好&;，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特殊性，使護理文件標準化和標準化。8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原那么和艾滋病防護條例，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。9、完善護理緊