醫(yī)院護士個人工作總結(jié)

1、醫(yī)院護士個人工作總結(jié)一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，這時分，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下!好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢？下面是為大家整理的關(guān)于20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)5篇（精選），希望對您有所幫忙!20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)篇1婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構(gòu)，稱為“婦幼保健站”，于一九八四年擴建為“市婦幼保健院”，二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高，各項指標(biāo)全疆。閱歷了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產(chǎn)醫(yī)院”的牌子。現(xiàn)已成為全疆規(guī)模的一所婦幼保健院、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的專科醫(yī)院。進修學(xué)習(xí)的

2、科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐煩去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心改變。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進行耐煩的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時辰，在這時賜予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發(fā)現(xiàn)異樣情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要明白再好的服務(wù)看法，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護

3、士在哪兒喝茶或聊天。只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大。每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認認真真地做事，到處標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間互相查漏補缺，超前服務(wù)，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗。經(jīng)驗必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿XXX。眾志成誠，勢必披荊斬棘。現(xiàn)今是一個合作共贏的時期，誰擁有了高效能

4、的團隊，誰就擁有學(xué)問經(jīng)濟時期的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、閱歷、學(xué)歷、特長獨特不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出主動向上、團結(jié)全都、同心協(xié)力、發(fā)奮努力、共赴目標(biāo)的團隊家園。兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即過，感謝這次珍貴的學(xué)習(xí)時機。目前正值獨山子大進展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大進展的詮釋。20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)篇2尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好!時間的確是過的很快的，回憶這過去的一年來，的確在工作方面，有著非常大的提高，這對我個人而言是一個很大的挑戰(zhàn)，我

5、也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點，在這方面我也渴望吸取更多的工作經(jīng)驗，作為一名醫(yī)護工作人員，我始終以來都是對自己各個方面很有信念的，所以在這方面，我希望自己能夠得到更多哦的成長和進步，在這一點上面我還是做的比擬認真的，所以，對于這一年的工作我也做一番述職：我對自己的工作是比擬有信念的，在這一點上面我還是感受到了自身的進步，將來還是應(yīng)當(dāng)要做的更好一點，在這個過程當(dāng)中我也是希望能夠得到更多的認可，我從來都不會無視對自己工作力量的提高，我認為這對我是非常重要的一件事情，工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)要做的更加細心認真一點，作為一名醫(yī)護工作人員，首先就是要做到對自己的工作有信念，在這一點上面，我還是有著非常端正

6、的看法，這也是我應(yīng)當(dāng)要去調(diào)整好的，在工作當(dāng)中我也希望得到認可，服務(wù)好每一位病人，讓病人感受到暖和，這非常的重要，也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一，做好這些基礎(chǔ)的，我也時辰在準(zhǔn)備著，對于自己這一方面的，我感覺還是非常有信念的，我明白在這個過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)要不斷的調(diào)整好自己的心態(tài)。這一年來我也是希望自己可以調(diào)整好心態(tài)，無論是在什么事情上面都應(yīng)當(dāng)維持一個好的狀態(tài)，這一點也是毋庸置疑的，作為一名醫(yī)護工作人員，我這方面的工作看法肯定要有，在這年終之際這些都是一個非常大的挑戰(zhàn)，這一點也是毋庸置疑的，希望能夠得到更多的認可，作為一名護士，在這一點上面應(yīng)當(dāng)要做好準(zhǔn)備的，作為一名護士我也肯定會更加嚴格的要求自己，這一年來我還

7、是調(diào)整好了自己的心態(tài)，我也希望自己能夠在這方面落實的更加到位一點，這也是我對自己的工作看法，在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多，工作也是自己事情，希望自己可以在將來做的更好一點的，以后我也肯定會連續(xù)努力的去調(diào)整好心態(tài)，嚴格的要求自己，希望在新的一年里做出好的成果來，進一步提高自身業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀醫(yī)護人員，假如有什么缺乏之處，我會努力調(diào)整好，請院領(lǐng)導(dǎo)批判指正。此致敬禮!20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)篇3參與工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任、護士長的言傳身教、關(guān)懷培育下，在同事的支持幫忙、親密協(xié)作下，我不斷強化思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人思想政治素

8、養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，如今將工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，順應(yīng)新的護理模式、社會進展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。二、增加法制意識：認真學(xué)習(xí)護士法及其他法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增加，依法辦事，依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律學(xué)問，增加安全愛護意識，使護理人員懂法、用法、依法削減的發(fā)生。三、工

9、作學(xué)習(xí)方面：在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，削減過失事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊，著裝干凈，禮貌待患者，看法和氣，語言標(biāo)準(zhǔn)。在工作過程中，我深深感到自身缺乏，對于各種疾病學(xué)問了解不夠，明顯感到強化自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛汲采各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學(xué)習(xí)，一直保持虛心謹慎、虛心求教的學(xué)習(xí)看法，主動向同事們請教，主動參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

10、三是在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗自己所學(xué)的學(xué)問，找出缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時辰提示自己，要不斷強化自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的錘煉，增加奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作方案，為人類的護理事業(yè)而作出自己應(yīng)有的、的奉獻，樹立一心一意為病人服務(wù)的宗旨。20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)篇420X年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質(zhì)量

11、，較好的完成了各項護理作業(yè)任務(wù)?，F(xiàn)將20X年的作業(yè)匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素養(yǎng)的提高1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持明哲保身，堅固樹立一心一意為人民服務(wù)的思想。2.認真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理學(xué)問，經(jīng)過努力，順當(dāng)完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程，通過參與各種學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。二、強化護理管理作業(yè)，認真履行崗位職責(zé)1.主動協(xié)作科主任做好科室病區(qū)的管理作業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理過失及事故發(fā)生。2.主動完善和協(xié)作醫(yī)

12、院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題按時反應(yīng)按時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，強化了護士的責(zé)任心，提高了分診護士分診的精確率，能按時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并按時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。3.施行科內(nèi)層級管理，責(zé)任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。大膽運用護理骨干幫助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在作業(yè)中能起到標(biāo)兵的帶頭作

13、用，在管理上能很好的協(xié)作護士長做好科內(nèi)的管理作業(yè)。4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能按時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的.部門，并能實行主動的應(yīng)對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，細心準(zhǔn)備，檢查中得到了專家組對急診科護理作業(yè)的肯定，較好的完成了檢查任務(wù)。6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為XXX%，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)大事人員的布置，保證了節(jié)假日期間作業(yè)有序進行。7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理作業(yè)量增加，施行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲

14、流期間各項護理作業(yè)的正常運行。8.重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高作業(yè)的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復(fù)穿刺的苦痛又可為病人的手術(shù)爭取了珍貴的時間。三、強化護理人員服務(wù)意識，提升護理服務(wù)質(zhì)量1.協(xié)作醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀看室護士文明用語要求，嚴格要求，并能運用在實際作業(yè)中。2.堅持正鼓勵與負鼓勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱忱的護士賜予物質(zhì)嘉獎，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。3.深化病房，了解病人的病情、心理需要，賜予護士業(yè)務(wù)上的

15、指導(dǎo)，按時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能按時排解隱患。四、強化急診?？谱o士培育，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)1.每月能按方案完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診作業(yè)、如何與病人進行有效溝通進行了專題商量，并取得了良好的效果。2.分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行根本、?？萍本燃寄艿呐嘤?xùn)及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓(xùn)及考核16項，合格率達XXX%。3.主動參與和組織危重病人搶救及護理作業(yè)，指導(dǎo)護士危重病人的搶救作業(yè)，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表揚做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶

16、救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，布置了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將方案對年輕護士輪轉(zhuǎn)CCU、PICU、重癥病房等相關(guān)的科室。5.強化了護士應(yīng)對各種突發(fā)大事力量的培訓(xùn)，完成了甲型H1N1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn)。其中勝利應(yīng)對突發(fā)大事38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應(yīng)對各種大事后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)大事的力量。6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí)，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù)；激勵和組織護士主動參與醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.1

17、2護士節(jié)”服裝展現(xiàn)大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。五、抓好護理帶教作業(yè)，培育護生的實際操作力量1.全年共帶教130實習(xí)生，其中本科實習(xí)生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學(xué)講課18次，教學(xué)查房18次。2.重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急力量的培育，布置了表達急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。六、存在的缺乏和今后努力的方向一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情，還存在著一些缺乏：科研意識及力量有待提高；年

18、輕護士的急救力量有待進一步提高。將在明年作業(yè)中將重點強化核心制度的學(xué)習(xí)及落實，嚴格護理管理，確愛護理質(zhì)量；提高科研意識；細化和完善急診各種作業(yè)流程，為病人提供快捷、高效的服務(wù)；強化對年輕的急診護士急救力量培訓(xùn)及考核。在新年度的作業(yè)中，我將進一步明確自己的作業(yè)目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做作業(yè)，努力讓急診科護理作業(yè)質(zhì)量再上一個臺階。20XX醫(yī)院護士個人工作總結(jié)篇5光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下

19、，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中一馬當(dāng)先，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深化進展

20、，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學(xué)問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷確定：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學(xué)問，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的學(xué)問，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標(biāo)準(zhǔn)著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的