鄉(xiāng)民生小型農(nóng)田水利工程建后管護實施方案

1、第8頁 共8頁鄉(xiāng)民生小型農(nóng)田水利工程建后管護施行方案XX鄉(xiāng)民生小型農(nóng)田水利工程建后管護施行方案 為標準和加強民生小型農(nóng)田水利設施維護管理，建立小型農(nóng)田水利設施建管用長效機制，保證小型農(nóng)田水利工程正常運行，持續(xù)發(fā)揮效益。根據(jù)XX市水務局關于印發(fā)XX市政府購置小型農(nóng)田水利設施改造提升工程建后管養(yǎng)效勞施行細那么的通知X水城鄉(xiāng)2022X號、XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)XX縣民生小型農(nóng)田水利工程建后管護施行方案的通知X政辦秘2022X號、XX縣農(nóng)田水利根本建立指揮部關于要求批復XX縣2022年度小型農(nóng)田水利工程建后管護方案的請示X農(nóng)水指2022X號等文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。 一、管護任務 X

2、X鄉(xiāng)2022年度方案完成的管護任務是： 一XX、XX重點縣工程區(qū)XX萬畝；二泵站XX座，共748.5kw；15 kw及以上300 kw以下；三村級水管員7人；二、管護責任單位 一五四、長東小農(nóng)水重點縣工程區(qū)：我鄉(xiāng)2022年五四、長東小農(nóng)水重點縣工程區(qū)由XX縣XX鄉(xiāng)水利工程建后管護進展管護，管護效果得到了省市主管部門和工程區(qū)群眾的充分認可和肯定，根據(jù)政辦秘202257號文件精神，繼續(xù)委托該公司進展管護。 二小型泵站：為了進一步加強XX縣XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)村泵站維護效勞隊建立，管護責任主體單位繼續(xù)委托XX縣興豐排灌泵站維護進展管護。 三面上農(nóng)耕區(qū)：目前仍由農(nóng)民自主承包經(jīng)營，效勞于農(nóng)業(yè)消費的水閘、支渠、末級渠

3、系、溝渠、水庫、千億斤糧食工程區(qū)、旱澇保收工程區(qū)、縣級水利工程示范片等小型水利工程，不在由XX鄉(xiāng)水利工程建后管護進展主體管護，由所受益村社區(qū)負責落實管護單位進展管護。 三、管護細那么 一小泵站 1、有專人管護，防止盜竊和成心損壞事情發(fā)生，機房內(nèi)不得存放其它物品，開展日常維護保養(yǎng)，保證機械設備完好，確保正常運行，設備分類、編號、建帳、立卡、做到帳、卡、物相符，技術資料齊全，原始記錄準確完好。 2、保持機房門窗完好，平安用電，標準操作，做好開關機記錄。 3、在其出水位置設置防溺水警示牌。 二溝渠 1、有專人管護，非汛期每月巡查一遍，汛期每周巡查一遍，汛期降雨每日巡查一遍，做好巡查記錄，重點檢查溝埂

4、溝坡及溝渠有無阻水。 2、溝渠內(nèi)兩旁無雜草及高桿植物，全年常態(tài)化管理，無非法種植，無違章建筑，溝渠內(nèi)無垃圾、無阻水雜草，水流通暢。 3、末級渠道硬化，兩旁無雜草及高桿植物，每年除草不少于2次，無非法種植，無違章建筑，溝渠內(nèi)無垃圾、無阻水雜草，水流通暢，及時維修損壞渠段。 四、全面建立村級水管員制度 為補足農(nóng)村小型水利工程建立管理短板，延伸對小型農(nóng)田水利工程管護和涉水事務管理，按照個人申請自薦、村社區(qū)考察聘用、鄉(xiāng)核查備案、分級考核程序，為每個行政村裝備一名專職水管員，協(xié)助村社區(qū)做好小型水利工程管護和村級涉水事務管理，對考核合格的村級水管員鄉(xiāng)按年給予工作補助，詳細方法詳見XX鄉(xiāng)村級水管員管理方法附

5、件2。 五、補助標準 按照“以獎代補，先干后補”原那么，根據(jù)XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)XX縣農(nóng)田水利工程建后管護考核獎補施行方法的通知政辦202244號和XX鄉(xiāng)等文件精神，對經(jīng)縣、鄉(xiāng)驗收合格的管護工程給予補助；對考核合格的村級水管員按照平均每人每年按5000元的標準給予工作補助；泵站每年補助100元/kw，對2022年以前建立的2個縣級小型農(nóng)田水利工程管理改革創(chuàng)新試點片給予20元/畝的補助。 六、詳細措施 一加強領導。鄉(xiāng)成立民生農(nóng)田水利工程建后管護領導組加強對小型農(nóng)田水利工程建后管護工作的組織領導，負責對全鄉(xiāng)管護工程進展督查、驗收，確保管護工作落到實處。 二精心組織。鄉(xiāng)政府制定小型農(nóng)田水利工

6、程建后管護施行方案，周密部署，精心組織，抓好落實。要注意總結建后管護工作經(jīng)歷，把小型農(nóng)田水利工程管護工作不斷引向深化，確保管護工作順利推進并獲得實效。 三考核驗收。小型水利工程建后管護工程已納入民生工程，我鄉(xiāng)制定管護考核方案，組織考核驗收。對考核成績90分以上全額兌現(xiàn)獎補資金，80-90分兌現(xiàn)90%，70-80分兌現(xiàn)80%，60-70分兌現(xiàn)60%，60分以下取消獎補，其產(chǎn)生費用自行解決。 四加大宣傳。XX鄉(xiāng)屬于江淮分水嶺地區(qū)，水利條件較差，抓好小型農(nóng)田水利建立尤為重要，我們要認真總結小型農(nóng)田水利工程建后管護工作的好做法、好經(jīng)歷，查找缺乏，認真整改，通過電視、播送、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳

7、建后管護重要意義和相關政策，真正把惠農(nóng)政策落實到實處。 附件1： XX鄉(xiāng)2022年小型農(nóng)田水利工程建后管護施行匯總表 序號 管護工程地點 管護工程區(qū)名稱 管護面積單位 管護單位 管護組織名稱 方案補助管護資金萬元 管護片工程類型 1 XX社區(qū)、XX社區(qū) 小農(nóng)水重點縣工程區(qū) 2.7萬畝 XX鄉(xiāng)人民政府 XX縣XX鄉(xiāng)水利工程建后管護 XX 硬化渠道、橋、涵、當家塘 2 XX鄉(xiāng) 泵站 748.8kw XX鄉(xiāng)人民政府 XX縣XX排灌泵站維護 X 機房維護及保養(yǎng)與確保機械設備的正常運行 3 村級水管員 X 合計 X 附件2： XX鄉(xiāng)村級水管員管理方法 為加強村級農(nóng)田水利工程建立管理、建后管護和涉水事務管

8、理，根據(jù)市、縣相關文件要求，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定在我鄉(xiāng)全面建立村級水管員隊伍。為標準村級水管員管理，制定本方法： 一、村級水管員任職條件 一年齡55周歲以下含55周歲，具有初中以上文化程度，熟悉農(nóng)村中、小型水利工程一般管理和使用知識；二身體安康，常年居家務農(nóng)的本村籍男性居民；三熱心村級公益事業(yè)，自愿從事村級水管員工作；四各村社區(qū)對身體安康，符合條件的建檔立卡貧困戶應優(yōu)先聘用。 二、村級水管員聘任程序 一村級水管員采取個人申請，所在村社區(qū)兩委對照任職條件從申請人中選定適宜人選并在村級公示欄進展公示，公示日期不少于七個工作日。 二對公示期滿無異議的候選人，經(jīng)村社區(qū)兩委集體研究后予以試用，并簽訂試用合同

9、，新任水管員試用期不少于六個月，試用期滿，根據(jù)各級對其工作開展情況的考核結果，決定是否正式聘用。經(jīng)考核合格正式聘用的水管員，由所在村社區(qū)與其簽訂聘用合同。年滿60周歲的原那么上不予聘用，服從村社區(qū)管理，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以續(xù)聘至65周歲，超過65周歲不得再聘用。 三對經(jīng)公示無異議，由村社區(qū)兩委集體研究決定予以試用的村級水管員應報鄉(xiāng)政府核查備案，鄉(xiāng)人民政府核查備案中發(fā)現(xiàn)不符合任職條件的，應要求所在村社區(qū)予以解聘，并重新進展選聘。 三、村級水管員的培訓、管理和職責 一各村社區(qū)應在鄉(xiāng)農(nóng)辦的統(tǒng)一安排下采取以會代訓或?qū)I(yè)培訓等方式對新聘任的村級水管員進展水利專業(yè)知識和政策法規(guī)校訓，村級水管員應積極參加各

10、級政府和主管部門組織的培訓。 二水管員必須承受并服從所在鄉(xiāng)、村社區(qū)和主管部門對其開展農(nóng)村水利工作的指導、監(jiān)視和檢查，定期向村社區(qū)、鄉(xiāng)農(nóng)辦匯報本人負責的村級涉水事務和農(nóng)田水利工程管理維護工作開展情況。 三負責根據(jù)村社區(qū)指定對本村轄區(qū)內(nèi)的泵站、水閘、排灌溝河、渠道和塘壩等小型水利工程做好日常巡查、定期檢查和平安隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)險情及時報告所在村社區(qū)和鄉(xiāng)農(nóng)辦，并認真做好巡查、檢查和隱患排查、上報等工作記錄，協(xié)助村社區(qū)做好農(nóng)村水利工程設施的運行維護、飲用水管網(wǎng)和防汛抗旱等涉水事務。 四應及時發(fā)現(xiàn)并監(jiān)視處理水利工程運行和管護方面發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量平安問題，不能單獨處理的應快速上報村社區(qū)和鄉(xiāng)農(nóng)辦處理。 五協(xié)助村

11、社區(qū)完成鄉(xiāng)和主管部門安排交辦的其他水利工作。 四、村級水管員考核 一村社區(qū)日?？己?。村社區(qū)負責對所聘水管員日常工作開展情況按考核方法的規(guī)定每半年進展一次考核詳細考核方法和考核細那么由縣農(nóng)田根本建立指揮部另行制定，并在每年的6月30日和12月20日前將考核結果以書面形式上報XX鄉(xiāng)人民政府。 二鄉(xiāng)復核認定。鄉(xiāng)應對照考核方法和考核細那么標準對村社區(qū)上報的水管員考核結果進展認真復核。通過查閱其工作檔案資料、實地檢查其水利工程運行維護和管理工程的現(xiàn)場情況、座談走訪村民代表、問卷民意測評等方式，分別對每個村級水管員進展復核認定，確定考核分數(shù)，認定考核等次，并于每年的12月30日前將附有村級兩次考核結果的鄉(xiāng)年度復核意見匯總后書面上報縣農(nóng)田