XX投資發(fā)展有限公司行政后勤管理制度（試行稿）DOC 11

1、廣州市萬科投資發(fā)展有限公司行政后勤管理制度（試行稿）適用范圍：廣州市市萬科投投資發(fā)展展有限公公司全體體職員。規(guī)范目的：加強(qiáng)對對公司行行政后勤勤事務(wù)的的管理，有有效利用用公司資資產(chǎn)。 目 錄：作息時(shí)間管管理考勤管理假期管理著裝管理職員個(gè)人通通訊管理圖書管理電子郵件管管理辦公管理會議管理辦公用品管管理第十一章 資產(chǎn)產(chǎn)管理第十二章 公寓寓管理第十三章 印章章證照管管理第十四章 名片片管理作息時(shí)間管管理第 一 條條：公司司作息時(shí)時(shí)間詳見見下表：項(xiàng)目時(shí)間備注上班班車8：10發(fā)發(fā)車分別從天河河區(qū)和海海珠區(qū)出出發(fā)上午班9：0012：30午餐12：300133：200下午班13：300177：30015：30

2、0166：000下午茶茶晚餐17：400199：000下班班車18：000發(fā)車準(zhǔn)時(shí)出發(fā)加班班車21：000發(fā)車準(zhǔn)時(shí)出發(fā)考勤管理第 一 條條：職員上上班和下下班時(shí)須須各刷卡卡一次。因因故未能能正常刷刷卡的，須須申明原原因并經(jīng)經(jīng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人確確認(rèn)后報(bào)報(bào)總經(jīng)理理辦公室室備案，否否則，按按曠工處處理。第 二 條條：請假、外外出培訓(xùn)訓(xùn)、考察察或出差差，必須須提前填填寫請請假審批批表或或出差差審批表表，按按規(guī)定程程序報(bào)批批并辦妥妥工作交交接手續(xù)續(xù)，同時(shí)時(shí)交總經(jīng)經(jīng)理辦公公室備案案后方可可離崗。第 三 條條：職員不不得要求求他人代代為刷卡卡，或替替他人刷刷卡。每每發(fā)現(xiàn)一一次，對對替人刷刷卡者和和要求他他人代為

3、為刷卡者者，各罰罰款10000元元，通報(bào)報(bào)批評，當(dāng)季考核系數(shù)不超過0.8。第 四 條條：公司司級會議議、培訓(xùn)訓(xùn)、集體體活動(dòng)考考勤罰則則：遲到到或早退退5分鐘以以上、115分鐘鐘以下：遲到者者本人及及其直接接上司分分別罰款款50元元，部門門副經(jīng)理理以上人人員罰款款1000元；遲到或或早退115分鐘鐘以上、22小時(shí)以以下罰款款加倍。第 五 條條：公司規(guī)規(guī)定，以以下情況況視為曠曠工：無故缺勤兩兩小時(shí)以以上，返返回公司司上班后后1個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)也未補(bǔ)補(bǔ)辦請假假手續(xù)或或補(bǔ)辦手手續(xù)未獲獲批準(zhǔn)；請假未獲批批準(zhǔn)即擅擅自不上上班（包包括續(xù)假假未獲批批準(zhǔn)）視視同無故故缺勤；以虛假理由由請假獲獲批準(zhǔn)而而不上班班的。

4、第 六 條條：公司對對于曠工工的處理理：曠工期間勞勞動(dòng)報(bào)酬酬不予發(fā)發(fā)放，包包括崗位位工資和和房補(bǔ)以以及其他他福利待待遇。曠工計(jì)算時(shí)時(shí)間為半半天，不不足半天天按半天天計(jì)。每曠工半天天，自當(dāng)當(dāng)月起降降薪0.5級，取取消當(dāng)季季度的季季度獎(jiǎng)，年年終獎(jiǎng)視視情節(jié)予予以部分分或全部部扣減。連續(xù)曠工超超過五天天，或一一年內(nèi)累累計(jì)曠工工超過十十天，作作過失性性辭退處處理，公公司不負(fù)負(fù)擔(dān)任何何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。假期管理第 一 條條：帶薪年年休假及及相關(guān)待待遇職員加入公公司后下下一年度度可享有有15個(gè)個(gè)工作日日的帶薪薪年休假假（轉(zhuǎn)正正后實(shí)施施）。具體休假時(shí)時(shí)間由職職員和部部門負(fù)責(zé)責(zé)人協(xié)商商后安排排。?。ㄤN）假假的一般般程

5、序如如下：職員請假需需部門負(fù)負(fù)責(zé)人、公公司分管管領(lǐng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，抄報(bào)報(bào)總經(jīng)理理辦公室室后方可可取假。一次取假在在5個(gè)工作作日（含含）以上上的，需需提前一一個(gè)月申申報(bào)。正式休假、出出差、外外出考察察、外出出培訓(xùn)前前須通過過前臺知知會全體體。帶薪年休假假只在當(dāng)當(dāng)年有效效，不累累計(jì)到下下一年。公公司每年年向當(dāng)年年內(nèi)有帶帶薪年休休假資格格的職員員發(fā)放3300元元帶薪年年休假補(bǔ)補(bǔ)貼。帶薪年休假假取假按按照工作作日計(jì)算算，最小小取假長長度為半半天，不不足半天天算半天天，超過過半天不不足一天天算為一一天。可可多次取取假，但但間隔少少于3天天的應(yīng)提提前一并并申請。凡符合以下下情況之之一的，不不享受當(dāng)當(dāng)年帶薪薪年休假

6、假。一年內(nèi)一次次性病假假超過445天或或累計(jì)病病假超過過65天；一年內(nèi)一次次性事假假超過225天或或累計(jì)事事假超過過30天；一年內(nèi)病、事事假相加加超過550天；一年內(nèi)休產(chǎn)產(chǎn)假超過過30天。如在帶薪年年休假后后再請病病假、事事假超過過上述規(guī)規(guī)定時(shí)間間的，則則在下一一年度取取消帶薪薪年休假假。第 二 條條：婚假以以及相關(guān)關(guān)待遇依法履行正正式結(jié)婚婚登記手手續(xù)的職職員，可可一次性性享受婚婚假7天。如如符合男男25周歲歲、女223周歲歲以上初初婚的晚晚婚條件件，另加加10天假假期，一一共177天?；榛榧賾?yīng)在在結(jié)婚登登記之日日起5個(gè)月內(nèi)內(nèi)取完假假。辦理理休假手手續(xù)時(shí)，需需向總經(jīng)經(jīng)理辦公公室出示示結(jié)婚證證登

7、記備備案。公公司致新新婚賀儀儀人民幣幣3000元整。第 三 條條：喪假以以及相關(guān)關(guān)待遇直系親屬（包包括父母母、配偶偶、子女女、配偶偶之父母母）死亡亡的職員員，可取取 喪假假5天，路路程另計(jì)計(jì)。半個(gè)個(gè)月內(nèi)知知會總經(jīng)經(jīng)理辦公公室，公公司將致致以奠儀儀人民幣幣10000元整整。第 四 條條：工作調(diào)調(diào)動(dòng)假異地辦理行行政和戶戶口關(guān)系系調(diào)動(dòng)手手續(xù)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)的實(shí)際際需要給給假，累累計(jì)不超超過5個(gè)個(gè)工作日日。第 五 條條：產(chǎn)假、護(hù)護(hù)理假、哺哺乳假、計(jì)計(jì)劃生育育假產(chǎn)假及假期期（注：男266周歲、女女24周歲歲以上初初育為晚晚育）：產(chǎn)假以以產(chǎn)前產(chǎn)產(chǎn)后休假假累計(jì)。產(chǎn)假領(lǐng)取獨(dú)生子子女證者者增加假假

8、期共休產(chǎn)假非晚育者90天35天125天晚育者105天35天140天男職員護(hù)理理假：110天（限限在女方方產(chǎn)假期期間）。哺乳假：小小孩一周周歲以內(nèi)內(nèi)，上班班時(shí)間給給予母親親每天哺哺乳時(shí)間間一小時(shí)時(shí)（不含含午餐時(shí)時(shí)間）。在在子女出出生3個(gè)月內(nèi)內(nèi)向總經(jīng)經(jīng)理辦公公室出示示獨(dú)生生子女證證，公公司將致致賀儀人人民幣3300元元整。計(jì)劃生育假假按國家家規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第 六 條條：關(guān)于病病假的折折抵規(guī)定定：職員員在因病病請假時(shí)時(shí)，如當(dāng)當(dāng)年帶薪薪年休假假尚有剩剩余天數(shù)數(shù)，經(jīng)總總經(jīng)理辦辦公室同同意后可可按帶薪薪年休假假取假審審批流程程要求從從帶薪年年休假中中折抵，作作為帶薪薪年休假假處理。第 七 條條：關(guān)于出出國考

9、察察折抵假假期的規(guī)規(guī)定：由由公司安安排出國國考察，按按實(shí)際考考察占用用工作日日天數(shù)的的50%折抵個(gè)個(gè)人當(dāng)年年帶薪年年休假假假期。實(shí)實(shí)際考察察天數(shù)的的50%不足半半天算半半天，超超過半天天不足一一天算為為一天。 第 八 條條：職員員按本章章規(guī)定申申請假期期的，應(yīng)應(yīng)按本章章規(guī)定填填寫請請假審批批表。著裝管理第 一 條條：著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（不不含每周周最后一一個(gè)工作作日）男職員應(yīng)著著襯衫、深深色皮鞋鞋、系領(lǐng)領(lǐng)帶；女女職員應(yīng)應(yīng)著有袖袖襯衫、西西裝裙或或西裝褲褲或有袖袖套裙，著著絲襪、皮皮鞋（露露腳后跟跟及腳趾趾的皮涼涼鞋等不不在此列列）。各項(xiàng)目管理理部及其其他部門門駐工地地現(xiàn)場人人員：經(jīng)經(jīng)過在公公司的備備案

10、后可可以著便便裝，但但如返回回公司辦辦公室、外外出會見見重要人人員、出出席重要要會議等等場合，需需按辦公公室職員員要求著著裝。第 二 條條：每周最最后一個(gè)個(gè)工作日日著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)從事對外公公務(wù)或接接待外部部客戶（如如：銷售售、維修修、拜訪訪等活動(dòng)動(dòng)），應(yīng)應(yīng)按周一一至周四四要求著著裝或著著統(tǒng)一工工作服。其它職員可可著與工工作場所所相應(yīng)的的輕便服服裝，但但無袖裝裝、超短短裙、拖拖鞋不在在此列。第 三 條條：逢公司司重大活活動(dòng)，職職員應(yīng)按按公司通通知的要要求著裝裝。第 四 條條：上班時(shí)時(shí)間全體體職員應(yīng)應(yīng)佩帶工工作牌。職員個(gè)人通通訊管理理第 一 條條：職員員入職后后，應(yīng)將將個(gè)人通通訊號碼碼及緊急急聯(lián)絡(luò)家家

11、庭或宿宿舍電話話號碼交交總經(jīng)理理辦公室室備案。第 二 條條：申報(bào)報(bào)報(bào)銷手機(jī)機(jī)通訊費(fèi)費(fèi)的職員員，必須須及時(shí)公公布手機(jī)機(jī)號碼，并并保證每每天（包包括節(jié)假假日）88：000-222：00處于于開機(jī)狀狀態(tài)。第 三 條條：職員在在執(zhí)行公公司特別別任務(wù)期期間，須須保證每每天244小時(shí)處處于開機(jī)機(jī)狀態(tài)。第 四 條條：總經(jīng)理理辦公室室負(fù)責(zé)每每月抽查查職員開開機(jī)狀況況。如發(fā)發(fā)現(xiàn)職員員在一個(gè)個(gè)月內(nèi)有有三次或或三次以以上聯(lián)系系不上者者，取消消該職員員當(dāng)月通通訊費(fèi)報(bào)報(bào)銷資格格。圖書管理第 一 條條：圖書的的購買購買前將圖圖書類型型、數(shù)量量、價(jià)格格報(bào)部門門負(fù)責(zé)人人、公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)方可購購買。購買圖書后后必須到到

12、公司圖圖書管理理員處登登記，然然后交申申購部門門使用，有有條件的的部門可可以設(shè)部部門圖書書管理員員。未經(jīng)公司圖圖書管理理員登記記的圖書書，財(cái)務(wù)務(wù)部不予予報(bào)銷購購書費(fèi)用用。第 二 條條：圖書的的登記建立公司書書庫，由由前臺擔(dān)擔(dān)任公司司圖書管管理員，負(fù)負(fù)責(zé)圖書書登記。圖書登記內(nèi)內(nèi)容應(yīng)包包括購買買日期、書書名、編編號、價(jià)價(jià)格、保保管部門門、保管管人等六六項(xiàng)。第 三 條條： 圖書書的借閱閱借閱圖書者者必須向向圖書管管理員辦辦理借閱閱手續(xù)后后才能借借書。借書者須妥妥善保管管圖書，如如有污損損或丟失失，按原原價(jià)賠償償。電子郵件管管理第 一 條條：公司職職員應(yīng)按按要求使使用電子子郵件，以以求高效效、規(guī)范范地

13、傳遞遞信息。第 二 條條：郵件件發(fā)送者者應(yīng)填寫寫主題，主主題應(yīng)簡簡明扼要要。第 三 條條：篇幅幅少于一一百字的的文件，建建議直接接作為電電子郵件件正文輸輸入。第 四 條條：所有有職員每每天應(yīng)最最少安排排三次時(shí)時(shí)間（上上午上班班后、下下午上班班后、下下午下班班前）查查看郵件件，以便便及時(shí)閱閱讀和處處理公司司的信息息。第 五 條條：下列列文件必必須以有有紙方式式存檔：與金融機(jī)構(gòu)構(gòu)往來的的憑證、帳帳單等；建筑圖、裝裝修圖及及其它圖圖案設(shè)計(jì)計(jì)稿等；財(cái)務(wù)管理、審審計(jì)工作作需要的的原始單單據(jù)、憑憑證；公司已簽訂訂的各種種合同、協(xié)協(xié)議等；公司已對外外發(fā)出的的各類函函件；各部門認(rèn)為為有必要要保存原原件的其其他

14、文件件。第六條：郵郵箱設(shè)置置及保密密職員離職，總總經(jīng)理辦辦公室應(yīng)應(yīng)及時(shí)取取消其個(gè)個(gè)人郵箱箱。職員應(yīng)保護(hù)護(hù)好個(gè)人人郵箱密密碼，并并定期修修改密碼碼，如果果發(fā)現(xiàn)密密碼泄露露，應(yīng)及及時(shí)作出出更改。未經(jīng)總經(jīng)理理授權(quán)，任任何人不不得查看看他人郵郵箱的內(nèi)內(nèi)容。第七條：郵郵件報(bào)批批跟進(jìn)（一）為避避免報(bào)批批郵件流流程進(jìn)展展緩慢，第第一報(bào)批批人應(yīng)逐逐級跟進(jìn)進(jìn)。（二）為提提高信息息扁平化化程度，鼓鼓勵(lì)報(bào)批批同時(shí)抄抄送第二二環(huán)節(jié)審審批人。（三）群發(fā)發(fā)郵件提提倡發(fā)送送部門、工工作小組組。第八章 辦公管管理第 一 條條：職員上上班時(shí)間間應(yīng)佩帶帶好工作作牌。第 二 條條：辦公時(shí)時(shí)間內(nèi)應(yīng)應(yīng)保持飽飽滿的精精神狀態(tài)態(tài)，微笑笑面

15、對同同事及任任何來訪訪者，使使用敬語語，維護(hù)護(hù)良好的的公司形形象。第 三 條條：保持辦辦公臺面面整潔，辦辦公文具具、紙張張等用品品應(yīng)擺放放整齊。工工作位隔隔板上不不得張貼貼，離開開辦公位位應(yīng)及時(shí)時(shí)將座椅椅歸位。第 四 條條：電話鈴鈴響三聲聲之內(nèi)接接電話，先先說“您好”，再報(bào)報(bào)出所在在部門名名稱及接接聽電話話人姓名名。接聽聽電話應(yīng)應(yīng)簡單明明了，盡盡量小聲聲，以免免影響其其他同事事辦公。第 五 條條：如部門門同事不不在辦公公位，應(yīng)應(yīng)及時(shí)接接聽其電電話，待待同事返返回時(shí)告告之。第 六 條條：接待待來訪、業(yè)業(yè)務(wù)洽談?wù)剳?yīng)在指指定區(qū)域域或會議議室，避避免影響響他人辦辦公。來來賓一般般不得進(jìn)進(jìn)入辦公公區(qū)，如

16、如確因工工作需要要，應(yīng)由由相關(guān)部部門人員員帶入。第 七 條條：辦公時(shí)時(shí)間應(yīng)堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位，暫暫時(shí)離開開時(shí)應(yīng)知知會同事事或上級級領(lǐng)導(dǎo)。第 八 條條：辦公公區(qū)域內(nèi)內(nèi)不準(zhǔn)大大聲喧嘩嘩、聊天天，禁止止吸煙、就就餐、吃吃零食。第 九 條條：上班班時(shí)間不不允許看看報(bào)刊雜雜志及與與工作無無關(guān)的網(wǎng)網(wǎng)站、書書籍。第 十 條條：職員下下班離開開公司前前應(yīng)關(guān)閉閉電腦主主機(jī)和顯顯示屏電電源。第 十一 條：總經(jīng)理理辦公室室將每月月定期進(jìn)進(jìn)行全面面檢查與與不定期期的抽查查，任何何形式的的批評都都將會影影響到部部門負(fù)責(zé)責(zé)人和其其本人的的績效考考核成績績。 第九章 會議管管理第 一 條條：各部門門召開會會議如需需使用會會議

17、室或或洽談室室，會議議組織者者須提前前向前臺臺預(yù)約。如如需提供供會務(wù)設(shè)設(shè)備和服服務(wù)，應(yīng)應(yīng)提前半半天知會會前臺，以以便做好好準(zhǔn)備。第 二 條條：會議組組織者應(yīng)應(yīng)在會議議前準(zhǔn)備備好會議議相關(guān)資資料。在在使用會會議室時(shí)時(shí)應(yīng)小心心使用設(shè)設(shè)備，離離開會議議室時(shí)，應(yīng)應(yīng)知會相相關(guān)人員員關(guān)閉設(shè)設(shè)備、電電源、門門等。第 三 條條：公司級級、跨部部門會議議通知一一律由前前臺下發(fā)發(fā)，并按按廣州州公司會會議通知知格式式填寫。前前臺在會會前確認(rèn)認(rèn)與會人人員是否否“接受”會議通通知，并并根據(jù)接接受情況況編制會會議簽到到表，會會議組織織者根據(jù)據(jù)簽到情情況進(jìn)行行會議考考勤管理理。第 四 條條：參加加會議應(yīng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，因因故不能能

18、按時(shí)到到達(dá)應(yīng)事事先向會會議組織織者請假假，參加加公司級級會議未未請假遲遲到者將將被處以以罰款。第 五 條條：每月月末召開開公司月月度經(jīng)營營計(jì)劃會會議，各各部門每每周一需需舉行部部門全體體周例會會，周例例會紀(jì)要要發(fā)部門門全體并并抄報(bào)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。第十章 辦公用用品管理理第 一 條條：所有辦辦公用品品及設(shè)備備（含電電腦、復(fù)復(fù)印機(jī)、打打印機(jī)耗耗材等）均均由辦公公室統(tǒng)一一采購。第 二 條條：辦公用用品領(lǐng)用用程序各部門需指指定一人人負(fù)責(zé)本本部門辦辦公用品品領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)時(shí)填寫辦辦公用品品請購單單；開大型會議議或舉辦辦活動(dòng)需需申請辦辦公用品品，由會會議或活活動(dòng)負(fù)責(zé)責(zé)人填寫寫辦公公用品請請購單，并并提前一一天

19、通知知辦公用用品管理理員進(jìn)行行準(zhǔn)備；如有新職員員加入，待待新職員員到公司司報(bào)到后后，在辦辦公室領(lǐng)領(lǐng)取統(tǒng)一一標(biāo)準(zhǔn)的的辦公用用品，并并在新新職員辦辦公用品品領(lǐng)用表表中簽簽字確認(rèn)認(rèn)。第 三 條條：辦公用用品的保保管：辦辦公用品品領(lǐng)用后后，由領(lǐng)領(lǐng)用人妥妥善保管管。計(jì)算算器、打打孔機(jī)、訂訂書機(jī)、筆筆筒等耐耐用品，原原則上遺遺失不補(bǔ)補(bǔ)。如領(lǐng)領(lǐng)用人因因工作調(diào)調(diào)動(dòng)或辭辭職等原原因離開開公司，須須歸還辦辦公用品品管理員員處。第 四 條條：申購購電腦、打打印機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)、掃掃描儀、數(shù)數(shù)碼相機(jī)機(jī)、文件件柜等固固定資產(chǎn)產(chǎn)填寫固固定資產(chǎn)產(chǎn)購置申申請表。第 五 條條：辦公用用品的申申領(lǐng)，應(yīng)應(yīng)結(jié)合實(shí)實(shí)際需要要，慎重重申領(lǐng)，

20、節(jié)節(jié)約使用用。 第十一章 資產(chǎn)產(chǎn)管理第 一 條條：固定資資產(chǎn)的管管理總經(jīng)理辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)對公司司及項(xiàng)目目部資產(chǎn)產(chǎn)的實(shí)物物管理，負(fù)負(fù)責(zé)對公公司電腦腦類資產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行專專項(xiàng)管理理，須對對電腦類類資產(chǎn)的的購進(jìn)、配配置、使使用、維維修及報(bào)報(bào)廢等進(jìn)進(jìn)行全面面的登記記和管理理。財(cái)務(wù)管理部部是公司司資產(chǎn)帳帳務(wù)管理理的主管管部門，負(fù)負(fù)責(zé)從資資產(chǎn)的原原值、已已提折舊舊、凈值值等方面面對公司司資產(chǎn)進(jìn)進(jìn)行監(jiān)控控和管理理。第 二 條條：資產(chǎn)產(chǎn)的分類類和使用用年限：根據(jù)現(xiàn)現(xiàn)行的會會計(jì)核算算制度及及公司資資產(chǎn)的具具體情況況對資產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行分分類編號號。第 三 條條：資產(chǎn)登登記的要要求：分別做好固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品的登記記

21、，登記記的格式式可參考考固定定資產(chǎn)盤盤點(diǎn)表。為方便公司司資產(chǎn)的的統(tǒng)計(jì)，各各項(xiàng)目部部統(tǒng)一按按上述資資產(chǎn)大類類及總分分類進(jìn)行行固定資資產(chǎn)登記記。資產(chǎn)的編號號規(guī)則：XXXX（資產(chǎn)產(chǎn)代號）-XXXX（資產(chǎn)產(chǎn)序號）。 低值易耗品品的分類類和資產(chǎn)產(chǎn)編號參參照以上上標(biāo)準(zhǔn)。第 四 條條：資產(chǎn)管管理指引引：資產(chǎn)的購置置、調(diào)撥撥、轉(zhuǎn)讓讓、報(bào)廢廢等均須須按程序序?qū)徟次唇?jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，不能能辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)。資產(chǎn)編號規(guī)規(guī)則需統(tǒng)統(tǒng)一，并并在資產(chǎn)產(chǎn)上粘貼貼標(biāo)識，確確定資產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任人人，確保保資產(chǎn)的的合理使使用及管管理。未經(jīng)公司同同意，不不得將資資產(chǎn)外借借和供無無關(guān)人員員使用。資產(chǎn)的使用用部門和和使用人人須合理理使用設(shè)設(shè)備，嚴(yán)

22、嚴(yán)格按規(guī)規(guī)程操作作，并注注意設(shè)備備維護(hù)、保保養(yǎng)。由由于使用用、保管管不善造造成的遺遺失和損損毀，責(zé)責(zé)任人要要按資產(chǎn)產(chǎn)重置價(jià)價(jià)格或資資產(chǎn)管理理部門的的評估價(jià)價(jià)值賠償償公司損損失。第 五 條條：資產(chǎn)購購置、調(diào)調(diào)拔、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)報(bào)廢的審審批權(quán)限限和審批批程序：資產(chǎn)購置：有關(guān)部部門提出出申請，填填制固固定資產(chǎn)產(chǎn)購置申申請表并并按規(guī)定定申報(bào)流流程和審審批權(quán)限限獲批后后，方可可進(jìn)行資資產(chǎn)的購購置。資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)報(bào)廢：有有關(guān)部門門提出申申請，填填制固固定資產(chǎn)產(chǎn)報(bào)廢申申請表，并并按規(guī)定定申報(bào)流流程和審審批權(quán)限限獲批后后，方可可進(jìn)行資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓讓和資產(chǎn)產(chǎn)殘骸的的處理。報(bào)報(bào)廢資產(chǎn)產(chǎn)有殘值值的，經(jīng)經(jīng)資產(chǎn)主主管部門門估價(jià)、

23、處處理后，回回收的資資金應(yīng)及及時(shí)上繳繳公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理部。第十二章 公寓寓管理第 一 條條：凡出差差深圳，且且深圳無無住房的的職員，無無特殊情情況，須須入住公公司八卦卦嶺公寓寓，公寓寓住滿后后入住八八卦嶺招招待所；第 二 條條：異性職職員同時(shí)時(shí)出差深深圳，女女職員優(yōu)優(yōu)先挑選選入住公公司公寓寓或招待待所；第 三 條條：凡出差差深圳并并需入住住八卦嶺嶺公寓的的職員，需需提前一一天填寫寫入住住申請單單并交交總經(jīng)理理辦公室室確認(rèn)，入入住時(shí)憑憑入住住申請單單到八八卦嶺公公寓管理理處2004房辦辦理入住住手續(xù)；第 四 條條：職員入入住公寓寓后，應(yīng)應(yīng)自覺遵遵守管理理處的各各項(xiàng)管理理規(guī)定；第 五 條條：禁止擅

24、擅自與公公寓其他他住戶調(diào)調(diào)房，不不能將公公寓交由由外人居居住，外外來人員員不得留留宿；第 六 條條：退房時(shí)時(shí)請到管管理處辦辦理手續(xù)續(xù)，配合合管理處處進(jìn)行房房間設(shè)施施、設(shè)備備、日常常用具的的檢查和和核對，如如有損壞壞和丟失失應(yīng)照價(jià)價(jià)賠償。第 七 條條： 公司司值班室室僅供公公司職員員、司機(jī)機(jī)休息或或留宿，因因加班需需留宿值值班室的的職員，可可直接到到房管部部領(lǐng)取鑰鑰匙；因因其它原原因需留留宿值班班室的職職員，需需提前填填寫入入住申請請單，交交總經(jīng)理理辦公室室簽字確確認(rèn)后，憑憑入住住申請單單辦理理入住。第十三章 印章證證照管理理第 一 條條：印章管管理各類公章必必須指定定專人負(fù)負(fù)責(zé)和保保管。公公章

25、不得得隨意存存放，任任意使用用。需蓋公章的的部門或或個(gè)人須須說明蓋蓋章的目目的、用用途、范范圍，填填寫發(fā)發(fā)文審批批表，經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后，方方可蓋章章并填寫寫公章章使用登登記表。各部門新刻刻或改制制印章，須須報(bào)公司司總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后方可辦辦理，并并由總經(jīng)經(jīng)理辦公公室登記記備案。印章如遇丟丟失、損損壞或被被盜時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向公司總總經(jīng)理匯匯報(bào)并予予以備案案，并及及時(shí)辦理理補(bǔ)刻手手續(xù)。第 二 條條：公司公公章因工作需要要以公司司名義對對外發(fā)文文、上報(bào)報(bào)材料或或有關(guān)資資料需蓋蓋公司公公章的，須須說明用用途、范范圍，經(jīng)經(jīng)有關(guān)用用章審批批人批準(zhǔn)準(zhǔn)后方能能加蓋公公司公章章；凡因特殊原原因需借借公章外外出公干干，須書書面申請請說明用用途和特特殊原因因，并經(jīng)經(jīng)用章批批準(zhǔn)人同同意方可可借出；歸還公公章時(shí)，須須將借用用公章所所蓋文件件的復(fù)印印件一并并交付備備查；凡凡發(fā)現(xiàn)借借用公章章加蓋其其他文件件或空白白紙張或或因此而而發(fā)生問問題，將將嚴(yán)肅追追究借用用人的