水管站xx年精神文明建設工作自查總結(jié)

1、第5頁 共5頁水管站xx年精神文明建立工作自查總結(jié)水管站xx年精神文明建立工作自查總結(jié) 在xx精神文明建立工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建立過程中，要在保持榮譽的根底上，更好的為推動精神文明建立工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建立成果的根底上，仍然堅持將精神文明建立與各項業(yè)務工作有機的結(jié)合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建立總體要求為提升精神文明建立程度的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)立活動的根底上，進一步為推動精神文明建立創(chuàng)立程度和創(chuàng)立質(zhì)量而努力奮斗。經(jīng)過全

2、站職工的共同努力，我站xx精神文明建立工作在保持以往工作成績的根底上，獲得了新的進展，對照奇文明委【xx】18號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建立工作中的缺乏，現(xiàn)將有關(guān)精神文明建立情況自查自驗情況總結(jié)如下： 一、領導班子團結(jié)好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調(diào)職能。 今年，碧流河水管站精神文明建立工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建立工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)立工作責任制；根據(jù)精神文明建立工作開展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調(diào)整充實了精神文明建立創(chuàng)立工作領導小組，要求單位精神文明建立領導小組要實在履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、

3、協(xié)調(diào)和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建立領導體制和工作格局，把支部建立與職工的共同努力表達在精神文明建立工作與業(yè)務工作的開展上，始終堅持創(chuàng)立文明單位“六個結(jié)合”，即把創(chuàng)立文明單位與黨的建立結(jié)合起來；把創(chuàng)立文明單位與進步人的素質(zhì)結(jié)合起來；把創(chuàng)立文明單位與管理工作結(jié)合起來；把創(chuàng)立文明單位與糾風工作結(jié)合起來；把創(chuàng)立文明單位與詳細業(yè)務工作結(jié)合起來；把創(chuàng)立文明與當前的工作結(jié)合起來。在單位精神文明建立領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建立和科學文化建立的總體要求，將精神文明建立工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建立領導小組，還根據(jù)碧流河水管站精神文明建立三年規(guī)

4、劃，制定了碧流河水管站xx精神文明建立工作安排和精神文明建立施行方案，還能結(jié)合工作實際及時研究精神文明建立的措施，對精神文明建立情況進展指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建立工作為重，全力支持精神文明建立工作的開展，能實在表達出講政治、講團結(jié)、講正氣，在單位領導班子以身作那么精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建立程度而努力奮斗的良好工作場面。 二、組織建立工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。 以黨支部建立為核心的精神文明建立領導小組，能實在為提升單位精神文明建立創(chuàng)立程度和創(chuàng)立質(zhì)量而努力奮斗。在安排創(chuàng)立活動和施行創(chuàng)立工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了

5、基層水利事業(yè)的開展上，能積極參加在單位組織開展的道德理論活動、民族團結(jié)教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)立活動，四大創(chuàng)立工程，都獲得了階段性成功，為提升單位文明創(chuàng)立工作質(zhì)量，起到了很好的促進作用，到達了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質(zhì)效勞開展的目的。 三、業(yè)務工作穩(wěn)步開展。 在單位文明建立領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)立活動的過程中，能實在將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)立的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的根底上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建立管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)效勞方面能大力提倡

6、優(yōu)質(zhì)效勞，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程平安運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步開展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。 四、抓好民族團結(jié)工作，創(chuàng)造了良好的民族團結(jié)工作場面。 “民族團結(jié)無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結(jié)主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結(jié)工作，對于維護全體職工內(nèi)部團結(jié)，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結(jié)工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建立工作的要求，首先：碧流河水管站精

7、神文明建立三年規(guī)劃，制定了碧流河水管站xx精神文明建立工作安排和精神文明建立施行方案，還能結(jié)合工作實際及時研究精神文明建立的措施，對精神文明建立情況進展指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建立工作為重，全力支持精神文明建立工作的開展，能實在表達出講政治、講團結(jié)、講正氣，在單位領導班子以身作那么精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建立程度而努力奮斗的良好工作場面。 二、組織建立工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。 以黨支部建立為核心的精神文明建立領導小組，能實在為提升單位精神文明建立創(chuàng)立程度和創(chuàng)立質(zhì)量而努力奮斗。在安排創(chuàng)立活動和施行創(chuàng)立工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的開展上，能積極參加在單位組織開展的道德理論活動、民族團結(jié)教育活動