公司員工離職證明

1、Word - 7 -公司員工離職證明無論是在學校還是在社會中，大家最不生疏的就是證明白吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或大事的真實狀況的書面材料。信任許多伴侶都對擬證明感到特別苦惱吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼摹９締T工離職證明，僅供參考，盼望能夠關心到大家。下面是我細心為大家整理的6篇公司員工離職證明，假如對您有一些參考與關心，請共享給最好的伴侶。離職證明 篇一茲證明XX先生原系我司XX部職員，在職時間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日?，F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。特此證明！XX部經理（簽名）：XX公司（加蓋公章）20XX年XX月XX日員工離職證明 篇二一、公司開除員工離職證明茲

2、證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔當xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：_年_月_日甲方：（單位名稱）乙方：身份證號：乙方原為甲方_（部門）的_（職務），于20 xx年XX月XX日經雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：二、

3、交接一般分三個階段進行：第一、交接預備。交接預備分六個方面:（1）將已經受理的經濟業(yè)務處理完畢；（2）將尚未登記賬目的登記完畢，結出余額，并在最終筆余額后加蓋出納人員名章；（3）整理應當移交的各種資科，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；（4）編制移交清冊，將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內容列清；實行電算化的單位，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內容；（5）出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金全都，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單全都；（6）在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期，并加蓋名

4、章。其次、移交過程。出納人員離職前必需將本人經管的會計工作，在規(guī)定的期限內，全部向接替人員移交清晰。接替人員應仔細根據(jù)移交清冊逐項點收，詳細要求是:（1）庫存現(xiàn)金要依據(jù)日記賬余額當面點交，不得短缺，接替人員發(fā)覺不全都或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內負責查清；（2）有價證券要依據(jù)各查簿余額進行點收，若消失有價證券面額與發(fā)行價不全都時，要按賬面金額交接；（3）出納賬和其他會計資料必需完整無缺，不得遺漏。如有短缺，須查明緣由，并在移交清冊上注明由移交人負責；（4）銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對全都，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單，如存在有未達賬項，還需編制銀行存放余額調整表

5、，調整相符；（5）接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產物資，如財務章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；（6）實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，確認有關數(shù)據(jù)無誤后，方可交接。第三、交接后有關事宜。出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和看法等；接交人員應連續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立。三、離職辦理流程1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應馬上停止以用人單位的名義對外從事

6、一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，消失工作脫節(jié)，削減不必要的經濟損失。3、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作方案、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。4、退還員工證件及結清工資。5、如是公司提出解除勞動合同的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則

7、在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。7、出具解除或者終止勞動合同的證明。8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動合同法規(guī)定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。離職證明 篇三xxx先生/女士/小姐，自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日在我公司擔當xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx緣由提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！公司名稱（公章）20 xx年xx月xx日經典離職證明 篇四茲證明xxx女士（身份證號碼：xxxxx）于20 xx年08月13日入職，擔當我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20

8、xx年03月18日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商全都，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。因未簽訂相關競業(yè)禁止協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xxx公司20 xx年x月x日離職證明 篇五茲有xxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，該員工從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司從事 xxx 工作。該員工已于xxxx年xx月xx日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。特此證明xxxx有限公司20 xx年x月x日離職證明 篇六敬重的xxxxx：現(xiàn)在向您提出辭職報告，頗為慚愧，辜負了領導的期望，深感擔心。感謝xx年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的緣由，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我嚴肅向學校提出辭職，盼望領導能夠批準，另外我會仔細做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順當?shù)赝瓿晒ぷ鹘唤印Ｎ艺嫘牡母兄x學校領導始終以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關懷和關心，由于自身力量及性格等到方面的緣由，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意