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文檔簡介

第五十條部門副職代理正職工作的情況，其基本工資按正職崗位的等級下調一級處理。第五十一條待崗員工工資發(fā)放參見AB相關管理規(guī)定。第五十二條對于AB外派培訓的員工，按照AB公司培訓管理相關規(guī)定執(zhí)行。第五十三條工資計算期間從每月的日起至次月日止并于當月日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當天若適逢休息日，則順延至休息日后第一個工作日發(fā)放。第五十四條下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除：（一）個人工資所得稅（二）缺勤扣除額（三）社?；稹⒆》抗e金個人負擔部分（四）其它法令規(guī)定的事項第十二章附則第五十五條本方案由人力資源部負責制定、修改、解釋。第五十六條本辦法自起執(zhí)行，原規(guī)定和管理辦法同時廢止

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