微博投放崗位職責(zé)

1、Word 微博投放崗位職責(zé)篇：微博運(yùn)營(yíng)服務(wù)崗位狀況 中國(guó)潤(rùn)滑油信息網(wǎng)微博運(yùn)營(yíng)服務(wù)崗位狀況 中國(guó)潤(rùn)滑油信息網(wǎng)微博運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目由微博運(yùn)營(yíng)專員和微博編輯負(fù)責(zé)實(shí)施。項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)由微博運(yùn)營(yíng)專員1人和微博編輯若干人組成，程序員和美工設(shè)計(jì)協(xié)作。 微博運(yùn)營(yíng)服務(wù)崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，中文、新聞專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)媒體工作閱歷，有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字功底，具備肯定的規(guī)律分析和快速反應(yīng)力量； 3、熟識(shí)微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，微博控優(yōu)先。 4、了解汽車、工程機(jī)械、金屬加工、潤(rùn)滑油行業(yè)的用戶信息需求，涉獵學(xué)問(wèn)廣泛。 5、熟識(shí)口碑營(yíng)銷，PR炒作，論壇SNS營(yíng)銷等優(yōu)先。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析力量、

2、語(yǔ)言及文字表達(dá)力量、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量 7、文字表達(dá)力量強(qiáng)。 8、勤勞肯干，能擔(dān)當(dāng)較大工作壓力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 微博運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)： 1、依據(jù)客戶品牌策略制定微博運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及內(nèi)容策劃方案并有效執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)與客戶日常的互動(dòng)溝通，每天上午9點(diǎn)30分前將當(dāng)天擬發(fā)布微博提交客戶代表審核；負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目微博活動(dòng)的協(xié)調(diào)溝通； 3、負(fù)責(zé)與微博推廣合作資源的溝通協(xié)作，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度； 4、微博對(duì)手調(diào)查，把握其微博產(chǎn)品變化等，提出微博優(yōu)化建議； 5、搜集粉絲的問(wèn)題反饋和批判建議，了解粉絲需求。跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，微博推廣閱歷。 微博編輯崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微博的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)成工

3、作指標(biāo)；保證相關(guān)微博的信息發(fā)布量、把握最佳的發(fā)博時(shí)機(jī)。 2、更新及維護(hù)品牌官方微博，準(zhǔn)時(shí)回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)。 3、深化了解行業(yè)用戶的關(guān)注行為習(xí)慣，努力提高微博內(nèi)容質(zhì)量，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度； 4、負(fù)責(zé)幫助微博運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行，參加策劃微博促銷活動(dòng)； 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)把握新聞熱點(diǎn)。 第2篇：FB廣告投放專員崗位職責(zé)范本 崗位說(shuō)明書系列 編號(hào)：FS-ZD-04017 FB廣告投放專員崗位職責(zé) Responsibilities of FB Advertising Specialist 說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制

4、，特此編寫。 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)廣告投放素材的協(xié)調(diào)預(yù)備，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)素材投放效果，持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)素材投放效果; 2、負(fù)責(zé)日常廣告投放的執(zhí)行管理，確保廣告的精確 投放，跟進(jìn)廣告投放效果，準(zhǔn)時(shí)優(yōu)化; 3、定期對(duì)在投渠道的效果進(jìn)行整體分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化廣告投放方案，持續(xù)精準(zhǔn)化廣告投放。 任職要求: 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好，1年以上嬉戲行業(yè)FB投放閱歷，有歐美市場(chǎng)投放閱歷優(yōu)先考慮; 請(qǐng)輸入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁(yè) / 共1頁(yè) 第3篇：微信崗位職責(zé) 一、崗位職責(zé) 11.制定并實(shí)施清楚的用戶互動(dòng)策略，進(jìn)展粉絲與好友，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)

5、及產(chǎn)品口碑； 13.能夠策劃組織線上與線下活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率，提高粉絲與好友數(shù)量，提升用戶黏度； 14.搜集有效粉絲的問(wèn)題反饋和批判建議，對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，將整合后的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)人員。 二、任職要求 3.思維活躍，具有良好的理解力量和團(tuán)隊(duì)精神，喜愛(ài)本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，富有想象力和激情； 4.有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會(huì)化營(yíng)銷的相關(guān)閱歷； 5.能夠依據(jù)用戶的需求，制造更好的交互內(nèi)容，具有制造平臺(tái)內(nèi)容的良好技巧； 6.熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣； 7.幫助公司組建開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建社會(huì)化營(yíng)銷體系。 1.話題營(yíng)銷 2.大事?tīng)I(yíng)銷 3.渠道推廣 4.用戶互

6、動(dòng) 5.制造懸念 一崗位職責(zé) （二）網(wǎng)絡(luò) 1.每周五按時(shí)分發(fā)小條，準(zhǔn)時(shí)回收，并編輯成冊(cè)。 2.每周按時(shí)回復(fù)酒店官網(wǎng)和各在線ota點(diǎn)評(píng)，并填好薌江酒店網(wǎng)絡(luò)管理表格，保存?zhèn)浞荩l(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。 3.參閱其他酒店，收集與整理點(diǎn)評(píng)案例。 二工作流程 日常工作支配 每周工作支配 每月工作支配 時(shí)間點(diǎn) 一月 付，思索如何延長(zhǎng)餐飲、商品部的售賣功能。 兩期盼定。 同學(xué)會(huì)及團(tuán)體信息，查找并關(guān)注。 收集小條做好酒店官網(wǎng)評(píng)論、按時(shí)回復(fù)攜程去哪兒同程藝龍的評(píng) 論，學(xué)習(xí)其他網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。 通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在圖片質(zhì)量上有所提升。 收集小條做好酒店官網(wǎng)評(píng)論、按時(shí)回復(fù)攜程去哪兒同程藝龍的評(píng) 論，學(xué)習(xí)其他網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。 相成。

7、收集小條做好酒店官網(wǎng)評(píng)論、按時(shí)回復(fù)攜程去哪兒同程藝龍的評(píng) 論，學(xué)習(xí)其他網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。 了解攜程藝龍去哪兒等在線ota的活動(dòng)，融入活動(dòng)并試圖與酒店 一期盼定。 酒店“忠誠(chéng)會(huì)員”方案有所進(jìn)展，至少完成一半以上。 收集小條做好酒店官網(wǎng)評(píng)論、按時(shí)回復(fù)攜程去哪兒同程藝龍的評(píng) 職責(zé)： 4）、了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求（用戶肯定要分組，把客戶進(jìn)行分類），記錄匯總詢問(wèn)大事，準(zhǔn)時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。 6）、統(tǒng)計(jì)每期或者一段時(shí)間稿件提交狀況，定期予以公布，并實(shí)施獎(jiǎng)懲；關(guān)注用戶閱讀狀況，并對(duì)數(shù)據(jù)加以分析，找到用戶的愛(ài)好所在。 3、技術(shù)支持及后臺(tái)操作：* 4、最終推送確認(rèn)：* 辦公室：* 財(cái)務(wù)部

8、：* 選購(gòu)服務(wù)部：* 招商部：* 市場(chǎng)部：* 以上共計(jì)22人，依據(jù)每期稿件需求通知，按時(shí)按量投稿。 *有限公司 9.保守公司商業(yè)隱秘，非經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人直接提交，不得在公眾平臺(tái)上發(fā)布本公司財(cái)務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 2.開(kāi)發(fā)新顧客和維護(hù)老顧客，挖掘客戶的最大潛力； 3.定期和合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.性格堅(jiān)韌，思維靈敏，具備良好的應(yīng)變力量和承壓力量； 5.對(duì)銷售工作有較高的熱忱，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂(lè)觀的工作態(tài)度。 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)

9、掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4、對(duì)客戶供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應(yīng)收帳款； 7、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行溝通，收集客戶信息，開(kāi)拓客戶資源，發(fā)掘客戶需求和銷售機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶資料以及行業(yè)相關(guān)信息和數(shù)據(jù)資料； 4、約見(jiàn)客戶面談，促成產(chǎn)品的成交 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期策略合作方案。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷方案，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),進(jìn)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任

10、務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期策略合作方案。 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 第4篇：微信銷售崗位職責(zé) 微信銷售崗位職責(zé) 1.通過(guò)微信、等與潛在客戶輕松談天,了解客戶需求,關(guān)心客戶搭配適合自身的產(chǎn)品;能夠運(yùn)用專業(yè)的學(xué)問(wèn)為顧客供應(yīng)關(guān)心,回答顧客相關(guān)問(wèn)題和對(duì)應(yīng)方案建議; 2.開(kāi)發(fā)新顧客和維護(hù)老顧客,挖掘客戶的最大潛力; 3.定期和合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4.性格堅(jiān)韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變力量和承壓力量; 5.對(duì)銷售工作有較高的熱忱,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂(lè)觀的工作態(tài)度。 第5篇：微營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 微營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 【

11、篇1：4、微營(yíng)銷專員 崗位職責(zé)】 【篇2：營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)】 【篇3：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)】 市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé) 所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：業(yè)務(wù)員、客服、內(nèi)勤 本職：參加公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營(yíng)銷工作方案、管理規(guī)程，合理支配銷售人員。 一、主要職責(zé)與工作任務(wù)： 1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，和各部門親密協(xié)作完成工作； 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并推動(dòng)實(shí)施全面的 銷售方案、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)管理制度； 3、深化了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)供應(yīng)業(yè)務(wù)進(jìn)展策略依據(jù)； 4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

12、5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素養(yǎng)； 7、仔細(xì)評(píng)估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)； 8、銷售狀況的準(zhǔn)時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議； 9、準(zhǔn)時(shí)把握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)狀況和政策變動(dòng)狀況準(zhǔn)時(shí)上報(bào)總經(jīng)理； 10、制定強(qiáng)有力的客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，做好各項(xiàng)存檔和保密工作； 11、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 12、幫助財(cái)務(wù)部門收款，防止呆帳、壞帳； 13、準(zhǔn)時(shí)反饋客戶信息，幫助工程技術(shù)部經(jīng)理解決重大工程事故； 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、權(quán)力 1、有權(quán)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)

13、設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和看法； 2、有對(duì)銷售月度、季度及年度方案的建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)； 3、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)； 4、有對(duì)銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權(quán)； 5、有對(duì)公司銷售資源投入方案的建議權(quán)和安排權(quán)； 6、對(duì)本部門員工有權(quán)取消當(dāng)月績(jī)效權(quán)。 責(zé)任： 1、對(duì)本部門的工作績(jī)效負(fù)責(zé)； 2、對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)銷售隊(duì)伍有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 4、對(duì)市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)； 5、協(xié)作工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)售后負(fù)責(zé)。 四、考核指標(biāo)： 1、銷售方案的完成狀況； 2、業(yè)務(wù)人員和客戶服務(wù)員的達(dá)標(biāo)率； 3、銷售費(fèi)用的使用率； 4、公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)管理狀況（業(yè)務(wù)員和客戶）； 5、部門協(xié)作度及員工的的滿足度； 6、重要任務(wù)完成狀況。 第6篇：微信營(yíng)銷崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1.自立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作； 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作； 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探究，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行