上年缺陷整改部考核細(xì)則

1、安全生產(chǎn)部月度考核評分細(xì)則一、不安全事件考核（基本分 35 分）公司所轄的全資、控股、代管分，扣完基本分為止。1評分原則：的基本分均為 35 分。最多加 35 分，最多扣 35發(fā)生人身重傷及以上事故，扣 35 分；發(fā)生一般及以上的設(shè)備事故，扣 35 分；發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的火災(zāi)、交通及其它事故，扣 35 分；發(fā)生造成嚴(yán)重社會影響的電力、環(huán)保、供熱事件等，扣 35 分。發(fā)生人身未遂事件，每次扣 2 分；發(fā)生人身輕傷事故，每次扣 4 分；發(fā)生設(shè)備一類，每次扣 2 分；發(fā)生*設(shè)備一類（責(zé)任），每次扣 4 分；發(fā)生誤操作事件，一次扣 2 分；無票作業(yè)，一次扣 2 分。（3）遲報(bào)*不安全事件，每次扣

2、5 分；*不安全事件，每次扣 20 分。（4）未發(fā)生設(shè)備一類，武昌公1 分，黃石公2 分，西塞山公3分，襄樊公4 分，工程公司按平均數(shù)加分。連續(xù)N 月未發(fā)生設(shè)備一類，武昌公1N 分，黃石公程公司按平均數(shù)加分。2 N 分，西塞山公3N 分，襄樊公4N 分，工（5）未發(fā)生人身輕微傷及以上事故，加 1 分。2考核說明：（1）*不安全事件指：按本考核評分細(xì)則規(guī)定扣分條件的所有事件。（2）*設(shè)備一類機(jī)的情況。主要指：因設(shè)備原因造成機(jī)組與電網(wǎng)解列、被迫停運(yùn)或延遲開（3）*不安全事件主要指：隱瞞全部不安全事件或者隱瞞影響不安全事件定性等重要情況，不按規(guī)定上報(bào)的。（4）發(fā)生人身重傷及以上事故，發(fā)生一般及以上設(shè)

3、備事故，發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的火災(zāi)、交通等其它事故，發(fā)生造成嚴(yán)重社會影響的電力、環(huán)保、供熱等事件的，除扣 35 分外，還將按公司獎懲規(guī)定對相關(guān)、部門和責(zé)任人進(jìn)行考核。（5）西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。二、生產(chǎn)指標(biāo)考核（基本分 35 分）公司所轄的全資、控股、代管分，即扣完基本分為止。的基本分均為 35 分。最多加 35 分，最多扣 35（一）發(fā)電企業(yè)累計(jì)能耗指標(biāo)完成情況供電煤耗累計(jì)完成值每高于年度計(jì)劃值 0.5 克/千瓦時(shí)扣 2 分，發(fā)電廠用電率累計(jì)完成值每高于年度計(jì)劃值 0.1 個(gè)百分點(diǎn)扣 0.5 分。供電煤耗累計(jì)完成值每低于年度計(jì)劃值 0.5 克/千瓦時(shí)加 1 分；發(fā)電廠用電率累計(jì)完成

4、值每低于年度計(jì)劃值 0.2 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分。考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（二）機(jī)組月度能耗計(jì)劃完成情況各等級（類型）機(jī)組月度供電煤耗完成值每高于公司下達(dá)月度計(jì)劃值 1 克/千瓦時(shí)扣 1 分，按各等級機(jī)組算術(shù)平均計(jì)算全廠扣分；各等級（類型）機(jī)組月度發(fā)電廠用電率完成值每高于公司下達(dá)月度計(jì)劃值 0.2 個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，按各等級機(jī)組算術(shù)平均計(jì)算全廠扣分。各等級（類型）機(jī)組月度供電煤耗完成值每低于公司下達(dá)月度計(jì)劃值 1 克/千瓦時(shí)加 0.5 分，按各等級機(jī)組算術(shù)平均計(jì)算全廠加分；各等級（類型）機(jī)組月度發(fā)電廠用電率完成值每低于公司下達(dá)月度計(jì)劃值 0.2 個(gè)百分點(diǎn)加 0.5 分，按各等

5、級機(jī)組算術(shù)平均計(jì)算全廠加分。考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（三）機(jī)組供電煤耗對標(biāo)情況1單機(jī)累計(jì)供電煤耗完成值為公司同類機(jī)組標(biāo)桿加 5 分。2單機(jī)累計(jì)供電煤耗完成值在公司同類機(jī)組臺數(shù)倒數(shù) 10%以內(nèi)扣 5 分。3考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（四）環(huán)保指標(biāo)1評分原則：當(dāng)月 SO2 排放績效低于年度計(jì)劃值，按照（當(dāng)月 SO2 排放績效完成率-1）0.5分標(biāo)準(zhǔn)加分，最高加 5 分。當(dāng)月 SO2 排放績效高于年度計(jì)劃值，按照（1-當(dāng)月 SO2 排放績效完成率）0.5分標(biāo)準(zhǔn)扣分，最高減 5 分。2考核說明：當(dāng)月 SO2 排放量績效完成率= （年度 SO2 排放量績效計(jì)劃值/當(dāng)月

6、SO2 排放量績效實(shí)際完成值）100%。西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（五）大修及技改項(xiàng)目（2）技改項(xiàng)目（單項(xiàng)）完成后未達(dá)到設(shè)計(jì)要求，扣 5 分；技改項(xiàng)目（單項(xiàng)）完成后達(dá)到設(shè)計(jì)要求，加 5 分。2考核說明：（1）實(shí)現(xiàn)機(jī)組大修全優(yōu)的條件為：A機(jī)組大修后主要運(yùn)行技術(shù)指標(biāo)（參照發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則（DL/T838-2003）附錄G 檢修總結(jié)所列主要運(yùn)行技術(shù)指標(biāo)）較大修前有明顯改善（大修后一般應(yīng)達(dá)到C大修控制在計(jì)劃范圍內(nèi)。D重點(diǎn)檢修特殊項(xiàng)目（指金額在 100 萬元及以上的或安全性評價(jià)存在問題的項(xiàng)目）完成率達(dá)到 100%，其它檢修特殊項(xiàng)目完成率大于 85%。設(shè)計(jì)值）；B300MW 及以上機(jī)組大修后連續(xù)

7、運(yùn)行 100 天，300MW 以下機(jī)組大修后連續(xù)運(yùn)行 120天。1評分原則：（1）單臺機(jī)組大修后沒有實(shí)現(xiàn)全優(yōu)，扣 10 分；單臺機(jī)組大修實(shí)現(xiàn)全優(yōu)，加 10 分。三、生產(chǎn)管理過程考核（基本分 20 分）公司所轄的全資、控股、代管分，即扣完基本分為止。（一）月度工作計(jì)劃完成情況1評分原則：的基本分均為 20 分。最多加 20 分，最多扣 20月度工作計(jì)劃未完成的，一項(xiàng)扣 15 分。未完成的工作沒有制定相應(yīng)措施并接轉(zhuǎn)下月的，一項(xiàng)扣 5 分。工作有創(chuàng)新，或者成效顯著的，一項(xiàng)加 15 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（二）日常工作完成情況1評分原則（1）報(bào)表、分析、信息報(bào)送等日常工作未完

8、成或完成不符合要求的，一項(xiàng)扣 15分。報(bào)表、分析、信息報(bào)送等日常工作中，重復(fù)出現(xiàn)同類未完成或完成不符合要求的情況，一項(xiàng)扣 210 分。全年日常工作均符合要求的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)部各專業(yè)確認(rèn)，在 12 月份一次性加 112 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（三）專項(xiàng)工作完成情況1評分原則（1）階段性工作（安全檢查、大小修、技改、培訓(xùn)、一項(xiàng)扣 15 分。等）未按要求完成的，對于未完成的階段性工作沒有及時(shí)采取補(bǔ)救措施并抓緊完成的，或者雖然采取補(bǔ)救措施并抓緊完成，但已對企業(yè)造成實(shí)質(zhì)影響的，一項(xiàng)扣 210 分。工作有創(chuàng)新，或者成效顯著的，一項(xiàng)加 15 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計(jì)算考核。（四）公司安排的工作完成情況1評分原則（1）未完成公司安全生產(chǎn)部安排的工作，一次扣 15 分。（2）未完成公司安排的工作，一次扣 510 分。對于未完成的工作