年度先進(jìn)工作者評選意見

1、永芒旅2201221號號 永城市芒碭碭山旅游游開發(fā)有有限公司司關(guān)于開展220111年評先先工作的的通知 公司所屬各各部門： 2011年年度公司司各項(xiàng)工工作已順順利結(jié)束束，各部部門都全全面完成成了各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)，涌涌現(xiàn)出一一批先進(jìn)進(jìn)個(gè)人和和先進(jìn)黨黨員，為為鼓勵(lì)先先進(jìn)，樹樹立典型型，經(jīng)公公司中層層會研究究決定，開開展20011年年度各類類先進(jìn)個(gè)個(gè)人及先先進(jìn)黨員員評比活活動，請請各部門門積極推推薦先進(jìn)進(jìn)人選。特此通知。 附附件：11.220111年先進(jìn)進(jìn)工作者者評選意意見 22.220111年先進(jìn)進(jìn)黨員評評選意見見 33.永永城市芒芒碭山旅旅游開發(fā)發(fā)有限公公司20011年年評先表表彰工作作領(lǐng)導(dǎo)小小

2、組 二一二年年二月二二日附 件11 20111年先先進(jìn)工作作者評選選意見一、20111年先先進(jìn)工作作者評選選條件（一）經(jīng)考考核已經(jīng)經(jīng)過實(shí)習(xí)習(xí)期的公公司正式式員工（二）工作作表現(xiàn)1.熱愛企企業(yè)，忠忠于企業(yè)業(yè)，能積積極維護(hù)護(hù)企業(yè)形形象。 22.奉公公守法，模模范遵守守公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，支持持公司的的各項(xiàng)政政策,工工作中有有較強(qiáng)的的主人翁翁意識和和責(zé)任感感。（三）工作作態(tài)度 11.忠于于職守，工工作積極極主動、細(xì)細(xì)致認(rèn)真真，上進(jìn)進(jìn)心強(qiáng)，能能自動自自發(fā)地工工作，富富有激情情和熱情情。 22.有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任感，勇勇于擔(dān)當(dāng)當(dāng)，敢于于負(fù)責(zé),工作中中雷厲風(fēng)風(fēng)行，執(zhí)執(zhí)行力強(qiáng)強(qiáng)，能起起到積極極的帶頭頭作

3、用。（四）工作作能力 11.能創(chuàng)創(chuàng)造性地地開展工工作，工工作效率率高，及及時(shí)準(zhǔn)確確，且能能保質(zhì)保保量完成成任務(wù)。 22. 溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力強(qiáng)，能能順利解解決工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的困難難和問題題。3.能正確確掌握公公司指示示，開展展各項(xiàng)工工作，并并能及時(shí)時(shí)向公司司主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。（五）工作作禮儀 11.尊重重領(lǐng)導(dǎo)，服服務(wù)上級級，對上上級的檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)能積極極準(zhǔn)備、認(rèn)認(rèn)真接待待。 22.愛護(hù)護(hù)下屬，對對下屬提提出的意意見或建建議能虛虛心傾聽聽，并能能及時(shí)反反饋。3.語言、行行為規(guī)范范，舉止止文明，維維護(hù)公司司形象及及社會公公德。（六）團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作 11.有較較強(qiáng)的團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，能積積極與他他人合作作

4、，凝聚聚力強(qiáng)。2.能積極極團(tuán)結(jié)同同事，為為人誠懇懇友善，為為他人著著想，樂樂于助人人。（七）學(xué)習(xí)習(xí)與創(chuàng)新新 11.重視視學(xué)習(xí)、善善于創(chuàng)新新，能不不斷提高高自己的的業(yè)務(wù)水水平和綜綜合素質(zhì)質(zhì)，積極極提出合合理化建建議，并并被公司司采納。 22.能主主動接受受新事物物，有策策劃能力力，工作作有新方方法、新新思路。 （八）先先進(jìn)事跡跡及獲得得的榮譽(yù)譽(yù) 1.有有先進(jìn)事事跡的同同志同等等條件下下優(yōu)先考考慮。 2.獲獲得市級級以上榮榮譽(yù)的待待遇同先先進(jìn)工作作者。 （九）無無不良記記錄 1.無無公安部部門的不不良記錄錄 2.本本年度內(nèi)內(nèi)，本人人在公司司無不良良記錄（在崗期間未受過公司警告、通報(bào)批評、處罰，無停

5、崗、曠工及兩次以上主觀故意違反公司勞動紀(jì)律的）二、推薦先先進(jìn)工作作者數(shù)量量（注：四舍五五入）； 1.先先進(jìn)中層層、主管管推薦比比例為有有參與資資格的總總?cè)藬?shù)330% 2.先先進(jìn)員工工推薦比比例有參參與資格格總?cè)藬?shù)數(shù)的200% 3.先先進(jìn)黨員員推薦比比例為有有參與資資格總?cè)巳藬?shù)的110%三、先進(jìn)工工作者推推薦程序序(注：被推推薦人員員經(jīng)公司司評選組組審核不不符合先先進(jìn)工作作者條件件的，本本科室名名額作廢廢，由其其他各科科室各推推薦一名名作為候候補(bǔ)) 1.一一般職工工由主管管根據(jù)評評先條件件推薦到到部門經(jīng)經(jīng)理，交交公司評評選組審審核。 2.主主管由部部門經(jīng)理理根據(jù)評評先條件件推薦至至公司評評選組審

6、審核，全全體中層層對其民民主投票票選出。 3.部部門副經(jīng)經(jīng)理以上上人員由由公司主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)根據(jù)評評先條件件提名，全全體中層層對其民民主投票票差額選選出。 四、評為為公司先先進(jìn)工作作者的同同志享受受的待遇遇 1.獲獲得一次次性獎勵(lì)勵(lì)或同等等物質(zhì)獎獎勵(lì) 2.職職務(wù)競聘聘時(shí)同等等條件下下優(yōu)先錄錄用 3.先先進(jìn)工作作者（中中層或優(yōu)優(yōu)秀員工工）次年年度工資資上浮一一檔，有有效期一一年 五、公司司先進(jìn)工工作者的的管理 被被評為先先進(jìn)員工工的同志志次年跟跟蹤觀察察全年表表現(xiàn)，期期間如有有違反先先進(jìn)工作作者任一一條款的的，工資資上浮部部分從當(dāng)當(dāng)月開始始停止發(fā)發(fā)放。附 件22 20111年先進(jìn)進(jìn)黨員評評選意見見

7、一、20111年先先進(jìn)黨員員評選條條件 參考先先進(jìn)工作作者的條條件，原原則上與與先進(jìn)工工作者二二者只評評選其一一二、推薦先先進(jìn)黨員員的數(shù)量量（注：人員數(shù)數(shù)量四舍舍五入）；先進(jìn)黨員推推薦比例例為公司司符合競競聘條件件的黨員員總數(shù)110%三、先進(jìn)黨黨員推薦薦程序 有有公司黨黨支部書書記根據(jù)據(jù)評先條條件提名名，全體體黨員對對其民主主投票差差額選舉舉產(chǎn)生四、評為公公司先進(jìn)進(jìn)黨員的的同志享享受的待待遇無工資晉級級,獎金金同公司司先進(jìn)工工作者五、公司先先進(jìn)黨員員的管理理管理參考公公司先進(jìn)進(jìn)工作者者附 件33永城市芒碭碭山旅游游開發(fā)有有限公司司評先表彰工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組組 長：魯 玉 總總經(jīng)理副組長：閻閻 華華 黨支支部書記記、副總總經(jīng)理成 員：豆春彪彪 辦公公室主任任 安保保部經(jīng)理理閻允祥 保保安景區(qū)區(qū)經(jīng)理 張冬冬梅 接待部部經(jīng)理 羅 帥 營銷銷部經(jīng)理理 甘夢夢露 商品部部經(jīng)理 余 海 園容容部經(jīng)理理 任