醫(yī)院員工試用期考核表

1、醫(yī)院職工試用期滿核查表姓名試用時(shí)間出勤情況遲到次早退次曠工項(xiàng)目議論要點(diǎn)可否定識(shí)并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)適章制度；可否定識(shí)本職工作職應(yīng)責(zé)、工作程序及醫(yī)院情況。10性分崗位次事假次病假次得評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分被動(dòng)接受醫(yī)院的各種信息,不主動(dòng)認(rèn)識(shí)工作職責(zé)和工作程序。（1-3分)基本認(rèn)識(shí)工作職責(zé)和工作程序，能夠依據(jù)履行.(4-5分)主動(dòng)采集與本崗位有關(guān)的信息，認(rèn)識(shí)并遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度。(6-8分)主動(dòng)采集與醫(yī)院有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性建議.熟知并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。（910分）由于缺乏知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，不恩賜詳盡難以勝任的工作。（12分）知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)常出錯(cuò),需要加以指工在工作實(shí)踐可否掌

2、握了業(yè)務(wù)知點(diǎn)。(34分）作具備目前工作所必需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。(56識(shí)，并把理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)能分)更好的結(jié)合起來。10分力具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能戰(zhàn)勝困難，做好工作.（78分）具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠勝任比目前更重要的工作。（9-10分）理對(duì)上級(jí)指示、指導(dǎo)的理解能理解能力愚癡，需要屢次指導(dǎo).(1-2分）解力.10分能力人際可否能趕忙融入新環(huán)境關(guān)友好交往。10分系理解能力一般，需要加以提示。(3-4分）對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)、訓(xùn)示能夠理解，不需要他人幫助.（5-6分）理解能力較高。（7-8分）理解力超群，并能貫穿交融。（9-10分）待人冷漠，不善于與他人講話。（12分)啞口無言,與他人講話較少。（3-4分

3、）與他人他人的交往只限于工作關(guān)系。（56分）很快與同事和其他部門的職工建立友好的來往.(78分）善于廣泛與他人交往，建立優(yōu)秀的人際關(guān)系。（9-10分)對(duì)工作不認(rèn)為意，沒有責(zé)任感.(1-2分)能夠完成任務(wù)，但有時(shí)較草率。（3-4分)責(zé)對(duì)履行責(zé)任的態(tài)度如何,在實(shí)質(zhì)對(duì)工作有熱情，并能戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)。任工作中可否敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。10（5-7分）心分.（8-有責(zé)任感，工作盡心，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任10分)經(jīng)常出現(xiàn)判斷失誤，瑣微之事舉棋不定。判（1-3分)斷對(duì)工作中出現(xiàn)的問題做出判斷判斷過程需要較長時(shí)間，并偶有失誤。能與估計(jì)的能力。8分（4-6分）力判斷正確、迅速。（7-8分）進(jìn)不休學(xué)習(xí)工作有關(guān)的新知識(shí)，經(jīng)常在困

4、難眼前退縮。(12分）取接受新看法的能力。8分滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)步。（34分）心能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，做好本職工作。（5-6分)工作精益求精，善于學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的新知識(shí),提高工作能力.(78分）經(jīng)常關(guān)心自我利益，與合作共事有困難。（1-2分）合能夠與我合作，不產(chǎn)生磨擦和矛盾。(34可否同周圍的同事搞好關(guān)系,齊分)作心協(xié)力搞好工作。8分樂于與他人合作，共同完成本部門工作。性（56分）以集體利益為重，與任何人都能合作，并對(duì)他人施以好的影響.(7-8分）缺乏工作熱情，工作不主動(dòng)。（13分)勤能夠遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。（4-6工作可否勤勞努力，可否遵守奮分）工作紀(jì)律。8分性工作勤勞認(rèn)真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)。（7-8分）經(jīng)常出錯(cuò)或失誤，不能夠單獨(dú)工作。(1-2工分)作有時(shí)出錯(cuò)或失誤,需要加以指導(dǎo)。（34工作收效如何8分分）效果工作收效優(yōu)秀，能夠勝任。(56分）工作成績優(yōu)秀,有發(fā)展?jié)摿Α?78分）勞出勤不規(guī)律,很少早先請假，經(jīng)常在工作時(shí)可否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事早先間干私活，不能夠令人放心交付工作（0-3動(dòng)報(bào)告，不在工作時(shí)間干私活。分)紀(jì)10分,有律較少請假、遲到、早退，但能早先報(bào)告時(shí)在工作時(shí)間干私