學(xué)校人事管理制度與教職工激勵機制

1、學(xué)校管理資資料目 錄1、學(xué)校人人事管理理制度2、教職工工激勵機機制3、績效工工資實施施文件4、績效工工資實施施方案5、學(xué)校各各種管理理制度田心中學(xué)學(xué)學(xué)校人事事管理制制度第一條教教職工應(yīng)應(yīng)努力學(xué)學(xué)習(xí)和積積極宣傳傳政治理理論和現(xiàn)現(xiàn)代教育育理論，擁擁護黨的的基本路路線，全全面貫徹徹教育方方針，在在教育教教學(xué)中同同黨和國國家的方方針、政政策保持持高度一一致。第二條教教職工要要自覺遵遵守國際際法律法法規(guī)，遵遵守教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)禁教職職工參于于一切違違法違紀(jì)紀(jì)活動。 第三條 教職工工必須熱熱愛教育育事業(yè)，熱熱心學(xué)校校工作，盡盡職盡責(zé)責(zé)，教書書育人。（一）、教教職工應(yīng)應(yīng)認(rèn)真履履行各自自崗位職職責(zé)

2、，學(xué)學(xué)校要經(jīng)經(jīng)常對教教職工的的工作進進行檢查查，對不不負責(zé)任任者除進進行批評評教育外外，還要要按學(xué)校校有關(guān)制制度進行行處理，情情節(jié)嚴(yán)重重的予以以停聘。（二）、 教職工工必須遵遵守作息息時間，按按時上下下班，不不遲到、不不早退、不不準(zhǔn)無故故曠工。教教職工應(yīng)應(yīng)病、應(yīng)應(yīng)事必須須請假，具具體操作作程序按按學(xué)校教教職工考考勤制度度辦。（三）、 教職工工在上班班、開會會期間不不準(zhǔn)會客客，不準(zhǔn)準(zhǔn)談天，不不準(zhǔn)做家家務(wù)事，不不準(zhǔn)帶小小孩。第四條教教職工必必須關(guān)心心愛護全全體學(xué)生生，尊重重學(xué)生人人格，平平等、公公正對待待學(xué)生。 （一）嚴(yán)嚴(yán)禁教職職工體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)生，凡凡有體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)生行為為一次

3、者者，扣除除本人崗崗位津貼貼；兩次次及兩次次以上者者，扣除除全年崗崗位津貼貼，年度度考核定定為不合合格，并并解除聘聘用。（二）對學(xué)學(xué)生嚴(yán)格格要求，耐耐心教導(dǎo)導(dǎo)，不諷諷刺、挖挖苦、歧歧視學(xué)生生。對侮侮辱學(xué)生生，強迫迫學(xué)生退退學(xué)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)學(xué)者，視視情節(jié)予予以處分分。（三）嚴(yán)禁禁教職工工利用學(xué)學(xué)生辦私私事。違違者按體體罰學(xué)生生論處。第五條 教教職工要要樹立優(yōu)優(yōu)良學(xué)風(fēng)風(fēng)，刻苦苦鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，不不斷學(xué)習(xí)習(xí)新知識識，探索索教育教教學(xué)規(guī)律律，不斷斷改進教教學(xué)方法法，提高高教育教教學(xué)能力力和科研研水平。（一）學(xué)校校依據(jù)學(xué)學(xué)校教職職工分工工不同，分分別實行行定時授授課、輔輔導(dǎo)或定定時、定定點坐班班的辦公公制度，統(tǒng)統(tǒng)一

4、實行行周400小時工工作制。所所有工作作人員在在辦公時時間必須須專心辦辦公，不不得擅自自離崗、串串崗、溜溜崗，不不得做與與本職工工作無關(guān)關(guān)的事。（二）學(xué)校校鼓勵教教職工參參加繼續(xù)續(xù)教育和和崗位培培訓(xùn)。（三）學(xué)校校鼓勵教教職工進進行教育育教學(xué)科科研，對對教育教教學(xué)科研研取得成成果的，給給予精神神和物質(zhì)質(zhì)獎勵。第六條 教教職工應(yīng)應(yīng)謙虛謹(jǐn)謹(jǐn)慎，尊尊長敬賢賢，互相相學(xué)習(xí)，相相互幫助助，維護護其他教教師在學(xué)學(xué)生中的的威信，關(guān)關(guān)心集體體，維護護學(xué)校榮榮譽，共共創(chuàng)文明明校風(fēng)。（一）教職職工應(yīng)顧顧全大局局，服從從領(lǐng)導(dǎo)，聽聽從安排排，做到到有令必必行，有有禁必止止。（二）學(xué)校校鼓勵教教職工對對學(xué)校工工作提出出合

5、理化化建議，凡凡有利于于學(xué)校工工作的改改進，有有利于教教學(xué)水平平的提高高，經(jīng)采采納并取取得明顯顯實效者者，學(xué)校校均要給給予精神神和物質(zhì)質(zhì)獎勵。（三）教職職工不應(yīng)應(yīng)講不利利于學(xué)校校工作和和不利于于團結(jié)的的話。凡凡因此影影響學(xué)校校工作，影影響同事事之間關(guān)關(guān)系的，依依據(jù)情節(jié)節(jié)、后果果追究相相關(guān)人責(zé)責(zé)任。第七條 嚴(yán)嚴(yán)于律己己，作風(fēng)風(fēng)正派，潔潔身自好好。發(fā)揚揚奉獻精精神，自自覺抵制制不良風(fēng)風(fēng)氣影響響，不利利用職責(zé)責(zé)之便牟牟取私利利。禁止止教職工工利用學(xué)學(xué)生升學(xué)學(xué)、入校校、編班班、代購購學(xué)習(xí)資資料等借借口向?qū)W學(xué)生索禮禮、收費費。有違違者除退退還錢物物外，視視情節(jié)給給予公開開批評教教育或行行政處分分。第八條

6、 教教職工應(yīng)應(yīng)自覺樹樹立良好好形象，衣衣著整潔潔得體，語語言規(guī)范范健康，舉舉止文明明禮貌，以以身示教教。教職職工在公公共場所所或上課課時，不不得著奇奇裝異服服：不能能穿背心心、短褲褲、拖鞋鞋上課；不能在在課堂抽抽煙，提提倡在辦辦公室、會會議室不不吸煙，逐逐步創(chuàng)建建無煙學(xué)學(xué)校。教教師一舉舉一動、一一言一行行都要成成為學(xué)生生的表率率。第九條 學(xué)學(xué)校對教教師實行行聘任制制，教師師必須勝勝任本職職工作。（一）應(yīng)聘聘的教師師必須具具備大學(xué)學(xué)本科學(xué)學(xué)歷或獲獲高級中中學(xué)（含含中專）教教師資格格證書。（二）根據(jù)據(jù)學(xué)校發(fā)發(fā)展需要要，每年年從大學(xué)學(xué)畢業(yè)生生和其他他學(xué)校優(yōu)優(yōu)秀教師師中選拔拔部分教教師充實實我校師師資隊伍伍。凡申申請調(diào)入入我校的的畢業(yè)生生或教師師必須具具備下面面的基本本條件并并參加試試教考核核。1、資格條條件：（11）高考考成績過過第一批批正線以以上的應(yīng)應(yīng)屆本科科畢業(yè)生生; (2) 起始學(xué)學(xué)歷為本本科，年年齡在440周歲歲以下的的在職教教師。2、試教考考核 試教包括面面試、試試教及書書面考試試，凡試試教取得得相關(guān)教教研組骨骨干教師師和學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)認(rèn)可后可可申請調(diào)調(diào)入。（三）教師師在聘