暑假工勞動合同3篇

1、Word 暑假工勞動合同3篇 暑期到時,與往年一樣,不少高校生帶著賺學(xué)費、攢（閱歷）的 幻想 做起了暑假工。下面是我?guī)淼淖鍪罴俟さ模▌趧雍贤瑲g迎觀賞。 暑假工勞動合同1 甲方： 乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司 為適應(yīng)社會進展，緩解企業(yè)用工緊急的局面，為暑假期同學(xué)及實習(xí)生供應(yīng)派遣平臺，互著互利互惠、互利、公正、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議內(nèi)容 乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工 100 名，男女不限，16-25周歲之間，學(xué)校以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會一般話，能吃苦耐勞，聰慧敏捷，有責(zé)任。 二、協(xié)議時間 自_年 6 月 26

2、 日至_年8月29日止。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方賜予所派遣的員工供應(yīng)話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù); 2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反根據(jù)甲方的（規(guī)章制度）處理; 3 乙方 派遣員工的考勤已甲方供應(yīng)的指紋考勤機為準(zhǔn) 4、甲方對待所派遣的員工必需實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的污辱和侵害，甲方不得隨便解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績力量不符合數(shù)據(jù)要求者必需解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理; 改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外（保險）有乙方派遣公司擔(dān)當(dāng)費用。 6、甲方應(yīng)給與乙

3、方派遣人員供應(yīng)免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參加該員工的水電費收取; 7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需聽從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行懲罰; 8、乙方人員（入職）后，乙方員工自愿（離職）者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方根據(jù)員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù); 注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲

4、方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標(biāo)的但全勤員工可依據(jù)績效方式結(jié)算底薪50 x單量x2績效倍數(shù) 9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。 10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩; 11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。 12、乙方支配駐司管理老師1名，協(xié)作甲方管理同學(xué)，包吃包住不扣費; 四、費用結(jié)算及薪資支付方式 1、費用月結(jié)，做滿一個月根據(jù)實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方賜予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工

5、資。 2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算; 3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必需在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方全部工人工資。 五、違約責(zé)任 1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，消失違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定; 2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。 六、附加條件 1、乙方必需向甲方供應(yīng)真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效; 2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。 3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方擔(dān)當(dāng)解決。 七、本協(xié)

6、議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。 甲方： 簽字(蓋章)： 代理人簽字： 日期：_年 月 日 乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司 簽字(蓋章)： 代理人簽字： 日期：_年 月 日 暑假工勞動合同2 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘請的暑假實習(xí)同學(xué)(不參加此（協(xié)議書）的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方) 為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方供應(yīng)實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、甲方責(zé)

7、任 (一)乙方供應(yīng)的同學(xué)(丙方)參與實習(xí)的時間從_年_月至_年_月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的平安、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，全部問題均與乙方無關(guān)。 (二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資18002200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(詳細(xì)薪資保證待商議 ) (三)甲方保證供應(yīng)的用工單位信息具體、精確 ，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、

8、工作時間、薪資福利等以甲方供應(yīng)的聘請簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。 (四)甲方保證用工單位供應(yīng)的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危急性。 (五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外損害事故，甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)幫助丙方妥當(dāng)處理相關(guān)問題。 (六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。 (七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。 二、乙方供應(yīng)給甲方實習(xí)的丙方同學(xué)條件及責(zé)任 (一)乙方僅為甲方代理聘請，方案供應(yīng)給甲方的同學(xué)(丙方)總?cè)藬?shù)為人。 乙方在甲方組織丙方

9、赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當(dāng)調(diào)配，詳細(xì)人數(shù)以丙方同學(xué)到廠人數(shù)為準(zhǔn)。 (二)乙方所供應(yīng)的丙方須具備以下條件： 1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。 2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。 3、必需聽從甲方企業(yè)的支配和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。 (三)乙方責(zé)任 1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方供應(yīng)的企業(yè)聘請條件做好聘請宣揚、組織工作; 2、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方供應(yīng)用工信息，優(yōu)先組織同學(xué)滿意甲方的需求; 3、乙方承諾輸送丙方同學(xué)到所在企業(yè)的時間如有變化，必需提前通知甲方作出合理支配; 4、在合作期間，乙方應(yīng)保守

10、甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人; 5、乙方應(yīng)確保所供應(yīng)的丙方同學(xué)證件的真實性和有效性; 6、乙方幫助甲方派專人專車護送丙方同學(xué)到達用工單位，并盡量在當(dāng)天支配好丙方同學(xué)的住宿。若當(dāng)天未 能支配入廠，至少需解決同學(xué)的住宿問題。 7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作支配及平安與薪資等一切相關(guān)事項，全部問題均與乙方無關(guān)。 三、費用 (一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人元，女生每人元。至甲方 依條約組織支配丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。 (二)甲方在支配丙方進廠的過程中，不得再以任何名

11、義，任何借口收取丙方費用。 (三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。 四、違約責(zé)任 1、假如甲方不能如約將乙方所供應(yīng)的合格暑假實習(xí)同學(xué)(即丙方)支配進廠，甲方將賠償乙方所供應(yīng)暑假實習(xí)同學(xué)的來回路費及相關(guān)費用。 2、假如丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)由于個人的緣由導(dǎo)致丙方被用工單位開除或自動離職等原 因，責(zé)任由丙方全部擔(dān)當(dāng)。 3、假如由于甲方緣由造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。 五、其他事項 1、甲方安置丙方同學(xué)的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方同學(xué)入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。 2、此協(xié)議有效期限自簽生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可

12、成科技等丙方同學(xué)實習(xí)結(jié)束順當(dāng)返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。 六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。消失爭議的應(yīng)秉著公平互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。 七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。 甲方： 乙方：簽(蓋章) 代理人簽(章)： 電話： 電話： 簽定日期：年月日 簽定日期：年月日 暑假工勞動合同3 用人單位(甲方)： 地址及郵政編碼： 職工(乙方)： 身份證號碼： 住

13、址及郵政編碼： 甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。 (二)甲方可以

14、報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。 (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.

15、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù) (1)甲方責(zé)任和義務(wù)： 1、甲方需保證乙方到地方肯定支配工作，否則甲方包賠來回車費，假如有什么特別狀況，甲方需在動身之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。 2、甲方依據(jù)工作同學(xué)的個人狀況及工作需要，統(tǒng)一支配工作同學(xué)的工作崗位，并負(fù)責(zé)對 同學(xué)進行（教育）、培訓(xùn)和管理; 3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或消失違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。 4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。 (2)乙方責(zé)任和義務(wù): 1、向甲方自

16、己的真實基本資料并且要工作滿兩個月; 2、在整個過程中乙方假如有狀況不清晰可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答 3、在整個聘請及支配過程中假如有突發(fā)狀況或不行預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必需盡全力幫助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不協(xié)作，否則造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 五、勞動酬勞 (一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 (六)如甲方克扣或無故拖

17、欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 六、保險福利待遇 (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動愛護和勞動條件 (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制

18、度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。 1.乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度; 2.乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的; 4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護（措施），嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;