員工思想培訓(xùn)內(nèi)容

1、職工思想培訓(xùn)內(nèi)容一：怎樣對(duì)待我們工作1：應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待我們的工作工作不只是是為了生活而必要的行動(dòng)，同時(shí)也是累積經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技術(shù)，為自己未來(lái)發(fā)展打下優(yōu)秀基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。在學(xué)校我們交學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，但在工作中，我們用勞動(dòng)換取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，而且能夠比在學(xué)校更深的領(lǐng)悟所學(xué)到的知識(shí)，由于我們同時(shí)會(huì)用實(shí)踐去考證所學(xué)習(xí)的正確的東西、摒棄錯(cuò)誤的東西，以使我做得更好。能夠勝任更難、要求更高的工作，達(dá)到更高的境地。2：尊敬自己的職業(yè)不論我們作那一行，我們都應(yīng)當(dāng)尊敬自己所從事的工作，由于我們一定先尊敬我們自己，一個(gè)連自己都不尊敬自己的人用甚麼去要求他人尊敬他深信一點(diǎn)：任何人沒(méi)有貴賤之分，只有境遇、經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的差異。我

2、們自己必然也有一天會(huì)像那些我們此刻敬羨的人相同生活，只需我們努力。要想達(dá)到我們想要的生活，我們就得從此刻起尊敬我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)樗舜蚬r(shí)尊敬我們的工作、我們的職業(yè)，我們才會(huì)在自己創(chuàng)始了一番事業(yè)的時(shí)候勤奮努力，有所成就。一個(gè)沒(méi)有任何想法，沒(méi)有職業(yè)操守，做一天和尚撞一天鐘的人是不會(huì)尊敬自己的職業(yè)的，他們沒(méi)有工作的使命感，不會(huì)想著“這件事一定我來(lái)達(dá)成“，這是我的責(zé)任，而他們的結(jié)局也必然黯淡一世，甚至在他們回想自己這一世經(jīng)歷的事情時(shí)都不會(huì)有任何亮點(diǎn)。3：以正確的心態(tài)對(duì)待工作用學(xué)習(xí)的目光去對(duì)待工作，研究四周同事的言行舉止，學(xué)習(xí)好的東西化為己用。目光看到遠(yuǎn)處，看到全局，而不是只是看到自己。假如一個(gè)

3、人只好夠看到自己，不考慮他人的感覺(jué)和利益，他沒(méi)方法和他人配合，不想幫他人的人是不會(huì)有獲得他人的幫助的，相同，一事目前，先考慮自己利益也是不對(duì)的，將心比心，換位思慮才是正確和理智的思想模式，也更利于事情的解決。我們?cè)诠ぷ鲿?huì)遇到和客人、和同事之間的矛盾需要辦理，這是就更要求我們用正確的心態(tài)去對(duì)待，在客人失儀的時(shí)候把理讓給客人，在和同事將要發(fā)生矛盾的時(shí)候想一想“他為什麼會(huì)這樣“，我有做得不對(duì)的地方嗎只有做一個(gè)會(huì)替他人想的人，他人材會(huì)也替他考慮，大家才會(huì)友善，工作也愈來(lái)愈順暢。二：怎樣對(duì)待我們此刻自己的情況這是一個(gè)對(duì)于怎樣給自己定位的問(wèn)題，我們一定知道自己的自己情況，我想怎樣我有什麼技術(shù)我能夠怎樣任何

4、不管自己情況的理想最后只好是想象。我們大家都是剛才走出家門，踏上社會(huì)的，經(jīng)驗(yàn)少，技術(shù)也不多，能夠?yàn)槲覀兊娜松臃值?，只有一件事，那就是努力工作，增加才華和經(jīng)驗(yàn)，提高職位和薪資，達(dá)到發(fā)展。除此以外任何謀利鉆營(yíng)的手段都沒(méi)有成效。這樣的階段必然會(huì)帶來(lái)這樣的感覺(jué)，那就是感覺(jué)薪資低，老板不好，同事難相處等等。但我們有沒(méi)有想過(guò)，我和比我薪資高的人有什麼差異為什麼會(huì)出現(xiàn)這樣的事一個(gè)能夠看到自己和他人差其他人無(wú)疑能夠掌握自己的自己定位，找到自己和他人的差距，從而學(xué)習(xí)和填補(bǔ)。等到你的經(jīng)驗(yàn)、資歷、還有技術(shù)都達(dá)到了你想要的職務(wù)所要求的高度，你自但是然的就會(huì)獲得它，并獲得物質(zhì)上的回報(bào)。三：怎樣對(duì)待明日還記不記得我們小

5、時(shí)候的夢(mèng)你當(dāng)初想做什麼來(lái)著還有你的理想我們以前英氣千云地說(shuō)，我想要怎樣.那末今日，你的理想終究實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)他們還在你心中嗎他們是在你心中熟睡仍是早已經(jīng)跑得不知所蹤了既然我們以前有過(guò)理想，那我們又為那以前的理想作了多少努力過(guò)多久假如你曾經(jīng)有過(guò)理想，但放棄了，為什麼在此刻的社會(huì)，理想能夠用好多標(biāo)準(zhǔn)來(lái)權(quán)衡，你想創(chuàng)立一家公司，想擁有100萬(wàn)美元，想去一個(gè)美女為妻，都是理想，那末你作了多少你所作的事情令你離你的理想愈來(lái)愈近了嗎兩個(gè)年青人，同一年從學(xué)校畢業(yè)，都是21歲，在同一單位上班，上班后薪資都是800元，我們姑且將其成為甲、乙吧，在他們所處的城市，由400元能夠知足生活必要，甲的做法是反正年青，吃光用光，反正下一月還有錢花；乙則不一樣，每個(gè)月存款200元，200元，很小的一個(gè)數(shù)字仿佛，仿佛沒(méi)有什麼意義，但他堅(jiān)持這樣做。兩年此后，甲、乙的薪資都升到了1200元，此時(shí)甲仍是從前的政策，不存或許存錢后再很快的時(shí)間里又花掉，而乙儲(chǔ)存他薪資的25%，即300元。此后增薪資、升職位，甲、乙都會(huì)保存其各自的習(xí)慣或許習(xí)慣的一部分，但能夠看到，甲、乙形成了兩種不一樣的理念，有計(jì)劃和沒(méi)計(jì)劃，有理想和沒(méi)理想。到了28歲，甲、乙同在的公司老總進(jìn)軍新的家產(chǎn)，本來(lái)的公司廉價(jià)讓原單