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文檔簡介

1、公司高層人員績效評(píng)估報(bào)告評(píng)估目的：_期限：_姓名：_員工編號(hào)：_加入日期：_目前的薪水：_目前的職位：_委任日期：_部門：_一、工作表現(xiàn) （在適當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）劣 優(yōu)1.工作量 1 2 3 4 5 62.工作品質(zhì) 1 2 3 4 5 63.工作計(jì)劃 1 2 3 4 5 64.組織能力 1 2 3 4 5 65.解決問題的能力 1 2 3 4 5 66.決策能力 1 2 3 4 5 67.溝通能力 1 2 3 4 5 68.監(jiān)督與控制能力 1 2 3 4 5 69.工作程序的改進(jìn) 1 2 3 4 5 610.人際關(guān)系 1 2 3 4 5 6二、工作態(tài)度與責(zé)任感 （在適當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）劣優(yōu)劣 優(yōu)1

2、.工作態(tài)度 1 2 3 4 5 62.愿意接受新觀念 1 2 3 4 5 63.應(yīng)付壓力的能力 1 2 3 4 5 64.團(tuán)隊(duì)與合作 1 2 3 4 5 65.上進(jìn)心 1 2 3 4 5 66.忠心與認(rèn)真 1 2 3 4 5 67.尊重上司 1 2 3 4 5 6總結(jié) 分?jǐn)?shù) %1.表現(xiàn)因素： _2.態(tài)度因素： _總分： _三、總體評(píng)定1.優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：弱點(diǎn)：2.局限因素3.總表現(xiàn)杰出 85% 以上 普通 50% 64%優(yōu)良 75% 84% 中下 40% 49%好 65% 74% 差 39% 以下四、推薦 （請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）劣 優(yōu)1.升 級(jí) 1 2 3 4 5 62.有升級(jí)的潛能 1 2 3 4 5 63.任 用 1 2 3 4 5 64.特別加薪 1 2 3 4 5 65.年終加薪 1 2 3 4 5 66.次等加薪 1 2 3 4 5 67.調(diào) 職 1 2 3 4 5 68.培訓(xùn)項(xiàng)目 1 2 3 4 5 6五、意見與評(píng)語1.有關(guān)的意見或建議日 期： 評(píng)估者姓名： 職 位： 簽 名：2.上司評(píng)語日 期： 評(píng)估者的上

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