四季鮮經(jīng)營管理制度

1、 PAGE 136目 錄第一章 總綱1第二章 組織機(jī)構(gòu)2第三章 高高級管理理人員職職責(zé)2第四章 職職能部門門及其崗崗位管理理5第一節(jié) 行政政中心職職責(zé)55第二節(jié) 財(cái)務(wù)務(wù)中心職職責(zé)88第三節(jié) 人力力資源中中心職責(zé)責(zé)122第四節(jié) 運(yùn)營營中心職職責(zé)133第五節(jié) 倉儲儲中心職職責(zé)199第六節(jié) 招商商中心職職責(zé)222第七節(jié) 信息息中心職職責(zé)244第八節(jié) 物業(yè)業(yè)公司職職責(zé)255 稽查查室職責(zé)責(zé)288第五章 農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品（物物流）經(jīng)經(jīng)紀(jì)人協(xié)協(xié)會330第六章 黨黨、團(tuán)、工工會組織織331第七章 行行政管理理制度33第一節(jié) 文件件處理辦辦法333 印鑒鑒及介紹紹信管理理制度344 公司司大事及及編寫制制度366 督

2、辦辦、查辦辦和調(diào)查查研究制制度336 職工工禮儀規(guī)規(guī)范377 賓客客和來信信來訪接接待制度度388 會議議制度399 后勤勤管理制制度400 保密密工作制制度433 車輛輛管理制制度444第十一節(jié) 辦辦公、福福利用品品管理制制度445第十二節(jié) 宣宣傳工作作和網(wǎng)站站管理制制度477第八章 財(cái)財(cái)務(wù)管理理制度49第一節(jié) 總則則499第二節(jié) 財(cái)務(wù)務(wù)管理幾幾基礎(chǔ)工工作499第三節(jié) 資金金籌集與與使用500第四節(jié) 固定定資產(chǎn)管管理500第五節(jié) 其他他資產(chǎn)管管理511 物資資管理規(guī)規(guī)定522第七節(jié) 現(xiàn)金金管理制制度555第八節(jié) 對外外投資管管理規(guī)定定577 成本本費(fèi)用管管理577 費(fèi)用用報(bào)銷及及借款制制度5

3、77第十一節(jié) 會會計(jì)檔案案管理辦辦法599第九章 勞勞動管理理制度60招工用工制制度600勞動工作紀(jì)紀(jì)律及獎獎懲辦法法622勞動關(guān)系解解除644職工培訓(xùn)考考核制度度655休假制度655考勤、加班班制度666勞動保護(hù)制制度666績效考核制制度677第十章 經(jīng)經(jīng)營管理理制度68總則688經(jīng)濟(jì)責(zé)任制制度699市場運(yùn)營管管理700第十一章 安全及及質(zhì)量管管理制度度71安全管理制制度711全面質(zhì)量管管理制度度711農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量量管理制制度722第十二章 內(nèi)部審審計(jì)及稽稽查工作作制度74內(nèi)部審計(jì)的的意義及及范圍744內(nèi)部審計(jì)的的依據(jù)及及程序744內(nèi)部審計(jì)紀(jì)紀(jì)律及檔檔案管理理755稽查工作制制度766第十三章

4、 合同管管理制度度78檔案工作的的意義和和管理機(jī)機(jī)構(gòu)788合同簽訂程程序及有有關(guān)規(guī)定定788合同的變更更和解除除788合同糾紛處處理799第十四章 檔案管管理制度度79檔案工作的的意義和和管理機(jī)機(jī)構(gòu)799公司檔案種種類799檔案保存期期限及相相關(guān)要求求800檔案調(diào)閱及及移交811第十五章 企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)制度82企業(yè)文化建建設(shè)的重重要性822企業(yè)文化建建設(shè)制度度822第十六章 附則83寧夏四季鮮鮮果品蔬蔬菜批發(fā)發(fā)市場有有限公司司經(jīng)營管理制制度（草草案）第一章 總綱 第一條 為了明明確各級級管理機(jī)機(jī)構(gòu)及其其管理人人員職責(zé)責(zé)，調(diào)整整內(nèi)部關(guān)關(guān)系，完完善運(yùn)行行機(jī)制，提提高工作作效率，實(shí)實(shí)現(xiàn)市場場管理規(guī)

5、規(guī)范化、制制度化，經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和社會會效益最最大化；參照國國家有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)和公公司章程程、結(jié)合合公司實(shí)實(shí)際制定定本制度度。第二條 寧寧夏四季季鮮果品品蔬菜批批發(fā)市場場有限公公司是寧寧夏四季季鮮農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品市場場的產(chǎn)權(quán)權(quán)所有者者和經(jīng)營營者。經(jīng)經(jīng)營范圍圍有：市市場經(jīng)營營管理；果品蔬蔬菜及其其他農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品購銷銷（不含含專項(xiàng)審審批）、冷冷鏈物流流、倉儲儲配送；商鋪及及攤位租租賃；市市場信息息服務(wù)、農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)術(shù)服務(wù)；廣告發(fā)發(fā)布等。公司堅(jiān)持“為三農(nóng)服務(wù)，為為城鄉(xiāng)人人民生活活服務(wù)”宗旨和和“依法經(jīng)經(jīng)營、誠誠實(shí)守信信、用戶戶至上、公公平競爭爭、開拓拓創(chuàng)新、互互利共贏贏”的經(jīng)營營理念。第三條 公公司實(shí)行行董事會會

6、領(lǐng)導(dǎo)下下的總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)制。董董事會依依照公公司法第第四十七七條、第第四十八八條和公公司章程程的規(guī)定定行使職職權(quán)，總總經(jīng)理依依照公公司法第第五十條條和公司司章程規(guī)規(guī)定行使使職權(quán)。公公司設(shè)監(jiān)監(jiān)事會，按按照公公司法第第五十一一至第五五十七條條的規(guī)定定和公司司章程規(guī)規(guī)定行使使職權(quán)。第四條 公公司實(shí)行行以人為為本，人人才興企企戰(zhàn)略。堅(jiān)堅(jiān)持“按勞分分配”為主的的分配原原則，采采取各種種激勵措措施，調(diào)調(diào)動職工工積極性性，在企企業(yè)效益益提高的的前提下下，逐步步改善職職工福利利。同時時創(chuàng)造條條件，不不斷提高高職工文文化和業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)，增強(qiáng)強(qiáng)人才競競爭實(shí)力力。第五條 充充分發(fā)揮揮黨組織織、工會會、共青青團(tuán)及婦婦

7、女組織織作用，以以社會主主義核心心價值體體系引領(lǐng)領(lǐng)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，凝聚聚人心，激激發(fā)活力力，促進(jìn)進(jìn)企業(yè)健健康發(fā)展展。第二章 組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)第六條 股東會會是公司司的權(quán)力力機(jī)構(gòu)，由由全體股股東組成成。董事事會是股股東會的的執(zhí)行機(jī)機(jī)構(gòu)，是是公司的的法定代代表，負(fù)負(fù)責(zé)公司司經(jīng)營決決策，由由全體董董事會組組成，對對股東會會負(fù)責(zé)。公公司法定定代表人人由董事事會決定定并在公公司登記記機(jī)關(guān)登登記。監(jiān)監(jiān)事會是是股東大大會領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下的公公司常設(shè)設(shè)監(jiān)察機(jī)機(jī)構(gòu)，執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督職能。以以上機(jī)構(gòu)構(gòu)及其成成員按照照公司司法和和公司章章程有關(guān)關(guān)規(guī)定行行使職權(quán)權(quán)。第七條 按照精精簡、高高效、應(yīng)應(yīng)事設(shè)人人原則，配配備總經(jīng)經(jīng)理一名名

8、，副總總經(jīng)理若若干名，總總會計(jì)師師一名等等。組成以總經(jīng)經(jīng)理為核核心，以以副總經(jīng)經(jīng)理、總總會計(jì)師師和其他他高級管管理人員員為成員員的總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議，對對公司日日常經(jīng)營營管理進(jìn)進(jìn)行研究究和決策策。第八條 公司下下設(shè)行政政中心、財(cái)財(cái)務(wù)中心心、運(yùn)營營中心、招招商中心心、信息息中心、倉倉儲中心心、人力力資源中中心、稽稽查室等等8個一一級職能能部門，物物業(yè)服務(wù)務(wù)公司等等子公司司，農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品（物物流）經(jīng)經(jīng)紀(jì)人協(xié)協(xié)會及黨黨支部、團(tuán)團(tuán)支部、工工會等組組織。在一級職能能部門下下面設(shè)置置若干二二級職能能部門。根據(jù)市場發(fā)發(fā)展情況況，增設(shè)設(shè)必要的的子、分分公司。第三章 高高級管理理人員職職責(zé)第九條 董董事長職職責(zé)（一

9、）召集集并主持持股東會會、董事事會會議議，對股股東會和和董事會會負(fù)責(zé)并并報(bào)告工工作;（二）執(zhí)行行股東會會、董事事會決議議；（三）主持持董事會會會議研研究決定定下列事事項(xiàng)：1、公司的的經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和投投資方案案；2、制訂公公司的年年度財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算方方案、決決算方案案；3、制訂公公司的利利潤分配配方案和和彌補(bǔ)虧虧損方案案；4、制訂公公司增加加或者減減少注冊冊資本以以及發(fā)行行公司債債券的方方案；5、在股東東大會授授權(quán)范圍圍內(nèi)，決決定公司司的風(fēng)險險投資、資資產(chǎn)抵押押及其他他擔(dān)保事事項(xiàng)；6、制訂公公司合并并、分立立、變更更公司行行式、解解散的方方案；7、制訂公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)的設(shè)設(shè)置；8、聘任或或者解聘

10、聘公司總總經(jīng)理、董董事會秘秘書；根根據(jù)總經(jīng)經(jīng)理的提提名，聘聘任或者者解聘公公司副總總經(jīng)理、財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人、專專業(yè)顧問問等高級級管理人人員并決決定其報(bào)報(bào)酬事項(xiàng)項(xiàng)和獎懲懲事項(xiàng)；9、聽取公公司總經(jīng)經(jīng)理的工工作匯報(bào)報(bào)并檢查查總經(jīng)理理的工作作；10、向股股東大會會提請聘聘請或更更換為公公司審計(jì)計(jì)的會計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所；制制訂公司司章程的的修改方方案；11、制定定公司的的基本管管理制度度；12、法律律、法規(guī)規(guī)賦予或或公司章章程規(guī)定定，以及及股東大大會授予予的其他他職責(zé)。第十條 總總經(jīng)理職職責(zé)總經(jīng)理由董董事會決決定聘任任、解聘聘和報(bào)酬酬事項(xiàng)，全全面主持持公司經(jīng)經(jīng)營管理理工作，對對董事會會負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理的具具體職責(zé)

11、責(zé)是：（一）執(zhí)行行公司章章程、股股東大會會和董事事會決議議，對董董事會負(fù)負(fù)責(zé)并報(bào)報(bào)告工作作；（二）全面面主持公公司工作作，制定定公司經(jīng)經(jīng)營管理理制度和和年度生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營、財(cái)財(cái)務(wù)、人人事、勞勞資福利利等計(jì)劃劃，報(bào)董董事會批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)行；（三）提出出機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、調(diào)調(diào)整或撤撤銷方案案，報(bào)董董事會批批準(zhǔn)；（四）提出出聘任或或者解聘聘公司副副總經(jīng)理理、財(cái)務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人方案，報(bào)報(bào)董事會會聘任；決定聘聘任或者者解聘應(yīng)應(yīng)由董事事會批準(zhǔn)準(zhǔn)以外的的管理人人員，包包括子、分分公司的的負(fù)責(zé)人人；（五）提出出顧問聘聘請人選選，報(bào)董董事會聘聘任；（六）招收收錄用職職工、簽簽訂勞動動合同，決決定職工工調(diào)動、定定級、晉晉級、

12、加加薪、獎獎懲、解解聘、辭辭退等事事項(xiàng)；（七）擔(dān)任任公司全全面質(zhì)量量管理和和安全生生產(chǎn)負(fù)責(zé)責(zé)人；（八）對總總經(jīng)理辦辦公會議議討論的的事項(xiàng)，有有最終決決定權(quán)；（九）簽發(fā)發(fā)公司各各類行政政文件，審審批財(cái)務(wù)務(wù)收支單單據(jù)；（十）代表表公司簽簽署合同同和協(xié)議議；（十一）公公司章程程和董事事會授予予的其他他職權(quán)。第十一條 副總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)（一）副總總經(jīng)理由由總經(jīng)理理提名，董董事會決決定聘任任、解聘聘和報(bào)酬酬事項(xiàng)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理工作作，對總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)（二）副總總經(jīng)理的的集體分分工和職職責(zé)由總總經(jīng)理分分配和決決定。以以總經(jīng)理理辦公會會議文件件形式加加以確認(rèn)認(rèn)。第十二條 總會計(jì)計(jì)師職責(zé)責(zé)總會計(jì)師由由總經(jīng)理理提

13、名，董董事會決決定聘任任、解聘聘和報(bào)酬酬事項(xiàng)。具具體職責(zé)責(zé)是：（一）在總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，按按照國家家財(cái)務(wù)、會會計(jì)法規(guī)規(guī)和公司司章程，主主持公司司財(cái)務(wù)會會計(jì)工作作，對總總經(jīng)理和和董事會會負(fù)責(zé)；（二）貫徹徹執(zhí)行國國家財(cái)經(jīng)經(jīng)法規(guī)、會會計(jì)準(zhǔn)則則，指導(dǎo)導(dǎo)督促財(cái)財(cái)會人員員正確履履行工作作職責(zé)，搞搞好會計(jì)計(jì)核算，實(shí)實(shí)行會計(jì)計(jì)監(jiān)督；（三）主持持編制公公司年度度、季度度財(cái)務(wù)費(fèi)費(fèi)用和信信貸計(jì)劃劃，經(jīng)總總經(jīng)理審審批后組組織實(shí)施施，對實(shí)實(shí)施中出出現(xiàn)的問問題及時時采取改改進(jìn)措施施，促進(jìn)進(jìn)各項(xiàng)財(cái)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)圓滿完完成；（四）制定定公司財(cái)財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)制度實(shí)實(shí)施細(xì)則則，加強(qiáng)強(qiáng)財(cái)會人人員管理理，不斷斷推進(jìn)財(cái)財(cái)務(wù)管理理規(guī)范化化、制度

14、度化、現(xiàn)現(xiàn)代化；（五）會簽簽公司重重要合同同，參與與項(xiàng)目可可行性研研究報(bào)告告起草，提提供財(cái)務(wù)務(wù)分析數(shù)數(shù)據(jù)；（六）加強(qiáng)強(qiáng)收入回回籠工作作，積極極籌集資資金，合合理分配配使用，保保證生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營需需要，提提高資金金周轉(zhuǎn)率率和使用用效果；（七）對各各級財(cái)會會人員的的任免、調(diào)調(diào)動、晉晉升、獎獎懲等提提出意見見，經(jīng)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；（八）編制制公司工工資、獎獎金、福福利和年年度分紅紅方案，供供董事會會審定；（九）搞好好財(cái)會人人員培訓(xùn)訓(xùn)，不斷斷提高財(cái)財(cái)會人員員法制意意識、政政策水平平和業(yè)務(wù)務(wù)能力；（十）協(xié)助助各部門門制定財(cái)財(cái)務(wù)管理理、物資資供應(yīng)、勞勞動工資資、基建建投資等等方案；（十一）檢檢查和審審核

15、公司司財(cái)務(wù)賬賬目，對對違反財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律律和財(cái)務(wù)務(wù)制度的的行為進(jìn)進(jìn)行制止止；制止止無效時時提請總總經(jīng)理處處理或向向董事會會報(bào)告；（十二）協(xié)協(xié)助審計(jì)計(jì)部門做做好財(cái)務(wù)務(wù)審計(jì)工工作；（十三）參參與公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營、技技術(shù)改造造和基本本建設(shè)決決策；（十四）參參加公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營和對對外投資資等重要要會議；（十五）審審核、會會簽公司司重要合合同，簽簽發(fā)會計(jì)計(jì)報(bào)表和和財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表；（十六）完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。第四章 職職能部門門及崗位位職責(zé)第一節(jié) 行行政中心心職責(zé)第十三條 行政中中心是為為公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)務(wù)的綜合合性秘書書部門，具具有綜合合性、服服務(wù)性、門門面性、保保密性。設(shè)設(shè)主任一一名，設(shè)設(shè)置辦公

16、公室、內(nèi)內(nèi)勤部、人人力資源源部等二二級職能能部門，分分別設(shè)負(fù)負(fù)責(zé)人。中中心配備備秘書、司司機(jī)等工工作人員員。行政中心主主任的職職責(zé)是：（一）全面面主持行行政中心心工作，協(xié)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)處理日日常行政政事務(wù)，當(dāng)當(dāng)好參謀謀和助手手；(二)參加加公司高高層會議議，參加加重要商商務(wù)洽談?wù)?，組織織公司各各種會議議，安排排服務(wù)工工作；（三）起草草公司重重要文件件，審查查簽署上上報(bào)下發(fā)發(fā)文件；（四）辦理理領(lǐng)導(dǎo)委委托的重重要事項(xiàng)項(xiàng)，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門關(guān)系，處處理有關(guān)關(guān)問題，進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查研究；（五）督辦辦、查辦辦會議決決定和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)布置置工作落落實(shí)情況況；（六）制定定本中心心管理細(xì)細(xì)則，明明確二級級部門具具體職責(zé)責(zé)，調(diào)度

17、度、考核核行政中中心人員員，提出出獎罰、升升降意見見；負(fù)責(zé)責(zé)行政中中心人員員績效考考核并簽簽署意見見；（七）會同同采購領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組審核辦辦公用品品采購計(jì)計(jì)劃，安安排內(nèi)勤勤部采購購，在采采購發(fā)票票上簽字字；（八）初審審新招職職工，提提出招錄錄意見，經(jīng)經(jīng)招工小小組審定定后交人人力資源源安排崗崗位；（九）負(fù)責(zé)責(zé)會務(wù)辦辦理和重重要來賓賓接待；（十）監(jiān)管管公司網(wǎng)網(wǎng)站，擔(dān)擔(dān)任內(nèi)部部期刊主主編；（十一）完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。第十四條 辦公室室職責(zé)：（一）各種種公文起起草、校校對、打打印、收收發(fā)、傳傳閱、處處理和歸歸檔；承承擔(dān)會議議記錄并并起草會會議紀(jì)要要等；（二）宣傳傳材料撰撰寫、校校核、編

18、編印和分分發(fā)，公公司重要要活動照照相，對對外稿件件審查；（三）管理理行政公公章和介介紹信，按按照審批批程序用用?。唬ㄋ模┕舅敬笫掠浻浘庝浌すぷ?；（五）編印印職工手手冊，根根據(jù)情況況變化，及及時更新新內(nèi)容；（六）受領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)委托托，督辦辦、查辦辦各部門門及下屬屬企業(yè)對對公司布布置工作作的落實(shí)實(shí)情況，進(jìn)進(jìn)行必要要的協(xié)調(diào)調(diào)；（七）做好好調(diào)查研研究，提提出建設(shè)設(shè)性意見見，供領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考考；（八）協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)做做好各部部門職工工績效考考核，對對考核結(jié)結(jié)果進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)分分析，供供領(lǐng)導(dǎo)參參考；（九）公司司領(lǐng)導(dǎo)外外出秘書書服務(wù)；（十）會務(wù)務(wù)辦理，包包括會議議通知、議議程安排排、會場場布置、簽簽到考勤勤、會場場服務(wù)、會

19、會議記錄錄以及會會議文件件起草等等；（十一）會會談、典典禮、參參觀、宴宴請等禮禮儀活動動的安排排以及接接待、照照相、錄錄像、迎迎送等；（十二）接接待來訪訪和辦事事者，接接收、處處理各類類來信；（十三）接接聽業(yè)務(wù)務(wù)電話和和傳真、進(jìn)進(jìn)行答復(fù)復(fù)或處理理；（十四）翻翻譯重要要文件；（十五）保保密工作作；（十六）制制定行政政中心管管理細(xì)則則，確保保服務(wù)周周到，秩秩序井然然，效率率提高；（十七）檔檔案管理理。設(shè)置置專職或或兼職檔檔案管理理人員，按按照檔案案管理制制度，做做好行政政、人事事、合同同等檔案案收集、歸歸類、建建檔、借借閱、保保密工作作。指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督下屬部部門和企企業(yè)做好好檔案整整理、保保管、使

20、使用和歸歸檔工作作；（十八）管管理公司司合同章章，按規(guī)規(guī)定程序序用?。唬ㄊ牛┴?fù)負(fù)責(zé)子（分分）公司司設(shè)立的的文件準(zhǔn)準(zhǔn)備及注注冊登記記手續(xù)辦辦理，管管理公司司各類證證照和重重要批文文。辦理理證照審審驗(yàn)、換換發(fā)、變變更等事事項(xiàng)。第十五條 內(nèi)勤部部及其他他崗位人人員職責(zé)責(zé)：（一）內(nèi)勤勤部職責(zé)責(zé)1、采購、保保管、登登記辦公公設(shè)備、低低值易耗耗品及市市場維修修用品和和物資，按按程序?qū)弻徟笥捎刹少徣巳藛T辦理理；2、上述物物品由專專人保管管，按照照財(cái)務(wù)管管理規(guī)定定辦理入入庫、臺臺賬登記記、領(lǐng)用用配發(fā)、回回收、移移交、財(cái)財(cái)務(wù)結(jié)算算等。定定期盤點(diǎn)點(diǎn)庫存，同同財(cái)務(wù)部部對賬，向向財(cái)務(wù)部部和審計(jì)計(jì)部報(bào)表表，做到到賬

21、實(shí)、賬賬賬、帳帳表相符符。對領(lǐng)領(lǐng)用、配配發(fā)的大大型辦公公用品進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤管理，隨隨時掌握握使用、處處所、完完好程度度及變動動情況，對對辦公用用具的移移交實(shí)行行監(jiān)督。3、預(yù)借、保保管和安安排使用用辦公用用品采購購款。在在辦公用用品采購購發(fā)票報(bào)報(bào)銷憑證證“經(jīng)辦人人”一欄簽簽字；4、辦理辦辦公區(qū)水水、電、暖暖、通信信、上網(wǎng)網(wǎng)等費(fèi)用用結(jié)算，管管理備用用鑰匙、聯(lián)聯(lián)系設(shè)備備維修等等；5、制定公公司機(jī)關(guān)關(guān)工作車車輛管理理細(xì)則，進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)一一調(diào)度，簽簽發(fā)派車車單；6、幫助、督督導(dǎo)各職職能部門門制定固固定資產(chǎn)產(chǎn)和低值值易耗品品管理細(xì)細(xì)則，建建立臺賬賬，規(guī)范范管理，防防止資產(chǎn)產(chǎn)流失；7、負(fù)責(zé)公公司辦公公場所安安全（

22、安安排值班班、防火火防盜）、衛(wèi)衛(wèi)生清潔潔等；8、協(xié)助辦辦公室辦辦理新設(shè)設(shè)立下屬屬企業(yè)文文件準(zhǔn)備備及注冊冊登記以以及證照照審驗(yàn)、換換發(fā)、變變更等事事宜；9、完成中中心主任任交辦的的其他工工作。（二）檔案案和辦公公用品管管理員職職責(zé)在行政中心心主任副副主任和和內(nèi)勤部部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下工作作，對主主任負(fù)責(zé)責(zé)。主要要職責(zé)是是：1、按照有有關(guān)法規(guī)規(guī)和公司司制度管管理公司司檔案室室，協(xié)助助內(nèi)勤部部長制訂訂檔案管管理細(xì)則則；2、管理公公司各類類證照，包包括營業(yè)業(yè)執(zhí)照、稅稅務(wù)登記記證、代代碼證、土土地使用用證、預(yù)預(yù)售許可可證、資資質(zhì)證、重重要批文文等；3、管理辦辦公用品品，按照照物資管管理制度度建立賬賬簿、辦辦理財(cái)

23、務(wù)務(wù)手續(xù)、填填制報(bào)表表等，檢檢查公司司下屬部部門對辦辦公用品品的使用用和管理理；4、指導(dǎo)、督督查各職職能部門門檔案管管理工作作。（三）接待待收發(fā)員員職責(zé)在行政中心心主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下工工作，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。主主要任務(wù)務(wù)是：1、機(jī)關(guān)會會議服務(wù)務(wù)；2、電話接接收傳達(dá)達(dá)；3、文件收收發(fā)傳閱閱；4、來訪及及辦事人人員接待待；5、行政中中心工作作人員考考勤；6、行政中中心領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的其他工工作。（四）汽車車司機(jī)職職責(zé)1、遵守交交通法規(guī)規(guī)和公司司規(guī)章制制度，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)調(diào)配，按按時完成成出車任任務(wù)，如如實(shí)填寫寫出車日日志；2、嚴(yán)禁違違章駕駛駛和酒后后駕車，不不私自用用車、不不擅自將將車輛交交（借）他他人駕駛駛

24、，違者者要承擔(dān)擔(dān)因此而而造成的的一切后后果；3、及時做做好車輛輛維修保保養(yǎng)，保保持車輛輛清潔及及車況良良好；4、按時繳繳納車輛輛有關(guān)稅稅費(fèi)、辦辦理車輛輛年審及及變更手手續(xù)；5、上班時時間沒有有出車任任務(wù)的，在在公司守守候待命命；6、行車途途中發(fā)生生交通事事故，應(yīng)應(yīng)采取適適當(dāng)、合合法方法法處理，不不能處理理的及時時報(bào)警，不不得偽造造或逃離離現(xiàn)場，不不得隱瞞瞞事故；7、出車歸歸來，選選擇安全全地點(diǎn)停停車，鎖鎖好車門門，管好好鑰匙，防防止車輛輛被損被被盜。第二節(jié) 財(cái)財(cái)務(wù)中心心職責(zé)第十六條 財(cái)務(wù)中中心是負(fù)負(fù)責(zé)公司司財(cái)務(wù)管管理的一一級職能能部門，在在總會計(jì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下工作作，對總總經(jīng)理和和董事會會負(fù)責(zé)。

25、財(cái)務(wù)中心設(shè)設(shè)主任11名，設(shè)設(shè)財(cái)務(wù)部部、結(jié)算算部、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)部等等二級職職能部門門和會計(jì)計(jì)、出納納、統(tǒng)計(jì)計(jì)等崗位位，分別別由具有有從業(yè)資資格的的的人員擔(dān)擔(dān)任，持持證上崗崗。第十七條 財(cái)務(wù)中中心的主主要職責(zé)責(zé)是：（一）貫徹徹執(zhí)行中中華人民民共和國國會計(jì)法法企企業(yè)會計(jì)計(jì)準(zhǔn)則企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)通則等等國家法法律法規(guī)規(guī)和公司司章程，對對公司資資金運(yùn)行行進(jìn)行會會計(jì)核算算、實(shí)行行會計(jì)監(jiān)監(jiān)督，向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和有有關(guān)部門門上報(bào)會會計(jì)報(bào)表表，提供供會計(jì)資資料；（二）組織織會計(jì)人人員努力力鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，豐豐富理論論知識，提提高業(yè)務(wù)務(wù)能力，正正確處理理會計(jì)事事務(wù)，熟熟練運(yùn)用用計(jì)算機(jī)機(jī)和會計(jì)計(jì)軟件，做做好本職職工作；（三）建立立健

26、全票票據(jù)管理理制度，對對公司內(nèi)內(nèi)部使用用的各種種收據(jù)、結(jié)結(jié)算票據(jù)據(jù)、非經(jīng)經(jīng)營性收收據(jù)等原原始票據(jù)據(jù)統(tǒng)一編編號，辦辦理簽字字登記手手續(xù)，嚴(yán)嚴(yán)格發(fā)放放、登記記、驗(yàn)收收、核對對等；妥妥善保管管各種有有價證劵劵和財(cái)務(wù)務(wù)印鑒，按按規(guī)定使使用；（四）定期期檢查公公司下屬屬單位財(cái)財(cái)務(wù)工作作，及時時核對往往來賬目目、督促促有關(guān)部部門催收收欠款；（五）會同同有關(guān)部部門辦理理會計(jì)人人員專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)評定定和晉升升工作；（六）參與與公司重重要經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同簽簽訂，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；（七）兼管管統(tǒng)計(jì)工工作，收收集、匯匯總、上上報(bào)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表；（八）完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。第十八條 財(cái)務(wù)中中心主任任職責(zé)：（一）主持持

27、財(cái)務(wù)部部日常工工作，對對總經(jīng)理理和總會會計(jì)師負(fù)負(fù)責(zé)；（二）管理理財(cái)會人人員，提提出招聘聘、定崗崗和調(diào)整整意見；（三）在總總會計(jì)師師領(lǐng)導(dǎo)下下，編制制公司財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃和報(bào)告告；（四）審核核會計(jì)憑憑證，對對不合法法、不真真實(shí)、不不完整的的原始憑憑證提出出處理意意見；（五）審核核各類經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同；（六）隨時時檢查會會計(jì)賬目目、現(xiàn)金金、有價價證券等等，做到到賬賬、賬賬證、賬賬實(shí)、賬賬款、賬賬表相符符；（七）督促促、檢查查會計(jì)人人員對會會計(jì)資料料的整理理、登記記和歸檔檔工作，監(jiān)監(jiān)督會計(jì)計(jì)人員手手續(xù)交接接；（八）審核核本部門門人員考考勤表、績績效考核核表并簽簽署意見見；（九）考核核本部門門人員的的工作，提提

28、出晉級級、獎勵勵或處分分意見，充充分調(diào)動動財(cái)會人人員積極極性，保保持隊(duì)伍伍相對穩(wěn)穩(wěn)定；（十）參加加有關(guān)生生產(chǎn)經(jīng)營營會議，參參與經(jīng)營營決策；（十一）完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。第十九條 會計(jì)員員崗位職職責(zé)：（一）對下下列經(jīng)濟(jì)濟(jì)業(yè)務(wù)事事項(xiàng)辦理理會計(jì)手手續(xù)，進(jìn)進(jìn)行會計(jì)計(jì)核算：款項(xiàng)和和有價證證券的收收付，財(cái)財(cái)務(wù)的收收發(fā)、增增減和使使用，債債權(quán)債務(wù)務(wù)的發(fā)生生和結(jié)算算，資本本、基金金的增減減，收入入、支出出、費(fèi)用用、成本本的計(jì)算算，財(cái)務(wù)務(wù)成果的的計(jì)算和和處理，需需要辦理理會計(jì)手手續(xù)、進(jìn)進(jìn)行會計(jì)計(jì)核算的的其他事事項(xiàng)，記記錄資產(chǎn)產(chǎn)、負(fù)債債、所有有者權(quán)益益、收入入、費(fèi)用用、成本本和利潤潤；（二）以人人民幣為

29、為記賬本本位幣，按按照國家家統(tǒng)一會會計(jì)制度度規(guī)定，設(shè)設(shè)置會計(jì)計(jì)賬簿和和會計(jì)科科目，審審核原始始憑證、填填制記賬賬憑證，進(jìn)進(jìn)行會計(jì)計(jì)核算，編編制會計(jì)計(jì)報(bào)表，按按制度規(guī)規(guī)定向不不同需用用者提供供會計(jì)材材料；三）對不真真實(shí)、不不合法的的原始憑憑證有權(quán)權(quán)不予接接受，并并向單位位負(fù)責(zé)人人報(bào)告，對對記載不不準(zhǔn)確、不不完整的的原始憑憑證予以以退回，并并要求按按照國家家統(tǒng)一的的會計(jì)制制度規(guī)定定更正、補(bǔ)補(bǔ)充；（四）會計(jì)計(jì)核算和和會計(jì)報(bào)報(bào)表要統(tǒng)統(tǒng)一、及及時、全全面、完完整、真真實(shí)；（五）按規(guī)規(guī)定使用用本崗位位所保管管的會計(jì)計(jì)印鑒、票票據(jù)等，確確保安全全；六）定期分分類裝訂訂立卷會會計(jì)憑證證、賬簿簿、報(bào)表表、磁盤盤

30、等會計(jì)計(jì)資料，妥妥善保管管，按規(guī)規(guī)定移交交檔案室室；（七）做好好會計(jì)資資料和信信息保密密；（八）會同同人力資資源部做做好工資資、津貼貼、獎金金發(fā)放工工作；（九）配合合有關(guān)監(jiān)監(jiān)督檢查查部門和和公司監(jiān)監(jiān)事會、審審計(jì)人員員、稽查查室依法法依章實(shí)實(shí)施的監(jiān)監(jiān)督檢查查，如實(shí)實(shí)提供會會計(jì)憑證證、會計(jì)計(jì)賬簿、會會計(jì)報(bào)告告和相關(guān)關(guān)情況，不不得拒絕絕、隱匿匿、謊報(bào)報(bào)；（十）完成成財(cái)務(wù)部部領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。第二十條 出納員員崗位職職責(zé)（一）按照照現(xiàn)金管管理和銀銀行結(jié)算算制度規(guī)規(guī)定，根根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批簽簽字的收收、付款款憑證，審審核，辦辦理公司司及所屬屬部門各各種現(xiàn)金金收付和和銀行結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)；根據(jù)據(jù)審批名名單

31、和表表冊，做做好工資資、獎金金等發(fā)放放工作；在業(yè)務(wù)務(wù)上由會會計(jì)統(tǒng)馭馭；（二）根據(jù)據(jù)已經(jīng)辦辦理完畢畢的首付付款憑證證，逐筆筆順序登登記現(xiàn)金金和銀行行存款日日記賬，結(jié)結(jié)出余額額；書寫寫整潔、數(shù)數(shù)字準(zhǔn)確確、日清清月結(jié)；現(xiàn)金的的賬目余余額要同同實(shí)際庫庫存現(xiàn)金金核對相相符，月月末編制“銀銀行存款款余額調(diào)調(diào)節(jié)表”，使賬賬面余額額與對賬賬單的余余額調(diào)節(jié)節(jié)相符；及時查查詢未達(dá)達(dá)賬款；（三）保存存現(xiàn)金和和各種有有價證券券，確保保完整、安安全；如如有短缺缺，要盡盡快查明明原因，分分清責(zé)任任；（四）保管管有關(guān)印印章、空空白收據(jù)據(jù)和空白白支票，嚴(yán)嚴(yán)格按照照規(guī)定用用途使用用，并在在專設(shè)登登記簿上上登記，認(rèn)認(rèn)真辦理理領(lǐng)用

32、和和注銷手手續(xù)，確確保安全全；（五）認(rèn)真真審查各各種原始始憑證，對對不真實(shí)實(shí)、不合合法的原原始憑證證有權(quán)不不予接受受，并向向單位負(fù)負(fù)責(zé)人報(bào)報(bào)告；對對記載不不準(zhǔn)確、不不完整的的原始憑憑證予以以退回，并并要求經(jīng)經(jīng)辦人按按照國家家會計(jì)制制度規(guī)定定更正、補(bǔ)補(bǔ)充；（六）按照照會計(jì)主主管安排排，編制制每月現(xiàn)現(xiàn)金支出出計(jì)劃，分分清資金金渠道，有有計(jì)劃地地收取和和支付現(xiàn)現(xiàn)金；（七）不得得保管會會計(jì)印鑒鑒、會計(jì)計(jì)檔案以以及兼做做收入、費(fèi)費(fèi)用、債債權(quán)、債債務(wù)賬簿簿的登記記和稽核核工作。第二十一條條統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位職職責(zé)（一）對公公司的經(jīng)經(jīng)營活動動進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查查和分析析，提供供統(tǒng)計(jì)資資料，實(shí)實(shí)行統(tǒng)計(jì)計(jì)監(jiān)督；（二）收集集

33、、匯總總公司內(nèi)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)計(jì)資料和和信息，分分析整理理，逐步步建立公公司統(tǒng)計(jì)計(jì)資料信信息庫；（三）及時時、完整整、準(zhǔn)確確的填制制上報(bào)國國家統(tǒng)計(jì)計(jì)部門制制發(fā)的報(bào)報(bào)表；（四）填制制、歸集集、整理理和保管管公司內(nèi)內(nèi)部各種種報(bào)表和和原始記記錄，供供各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)使用用，按規(guī)規(guī)定交公公司檔案案室統(tǒng)一一管理；（五）管理理和培訓(xùn)訓(xùn)本公司司各級專專職或兼兼職統(tǒng)計(jì)計(jì)人員，進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)統(tǒng)馭和和指導(dǎo)，形形成內(nèi)部部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，做做好公司司和各職職能部門門的統(tǒng)計(jì)計(jì)卡、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺賬賬的設(shè)置置和登記記工作；（六）做好好統(tǒng)計(jì)資資料保密密工作；（七）統(tǒng)一一掌管、發(fā)發(fā)布、提提供公司司各類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)材料料和信息息；（八）協(xié)助助檔案管管理人員員定

34、期清清理過時時統(tǒng)計(jì)資資料，提提出銷毀毀意見，經(jīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批后實(shí)施施銷毀。第二十二條條結(jié)算算部職責(zé)責(zé)（一）在總總會計(jì)師師和財(cái)務(wù)務(wù)部長指指揮調(diào)度度下，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行結(jié)算管管理制度度，負(fù)責(zé)責(zé)收費(fèi)和和業(yè)務(wù)結(jié)結(jié)算；確確保結(jié)算算資料的的真實(shí)性性、準(zhǔn)確確性、及及時性。（二）結(jié)算算部設(shè)部部長一人人，根據(jù)據(jù)工作需需要，配配備若干干業(yè)務(wù)人人員。（三）結(jié)算算部下設(shè)設(shè)結(jié)算中中心，作作為從事事結(jié)算服服務(wù)的“窗口”，為市市場和客客戶提供供方便、快快捷、周周到、精精確的服服務(wù)。（四）結(jié)算算中心的的宗旨是是：一切切為客戶戶著想，一一切為運(yùn)運(yùn)營服務(wù)務(wù)，一切切以工作作效率和和質(zhì)量為為標(biāo)準(zhǔn)。（五）“中中心”配備電電算工具具，利

35、用用市場信信息網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，推行行“一卡通通”（卡）電電子結(jié)算算。（六）結(jié)算算部（結(jié)結(jié)算中心心）的主主要業(yè)務(wù)務(wù)有：、收取市市場交易易服務(wù)費(fèi)費(fèi)、手續(xù)續(xù)費(fèi)及其其他費(fèi)用用；、卡卡客戶的的存款、取取款及交交易對賬賬單打印??；、客戶卡開開戶、銷銷戶、掛掛失、密密碼等業(yè)業(yè)務(wù)；、逐日匯匯總、上上報(bào)市場場交易、結(jié)結(jié)算情況況，提供供各種統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料料，進(jìn)行行必要的的分析。（七）結(jié)算算中心的的作息時時間根據(jù)據(jù)市場交交易時間間靈活安安排，全全程服務(wù)務(wù)。（八）保持持工作場場所清潔潔整齊，井井然有序序。（九）結(jié)算算員工作作紀(jì)律：、遵守法法規(guī)、制制度，恪恪守職業(yè)業(yè)道德，熱熱愛本職職工作，努努力學(xué)習(xí)習(xí)市場管管理業(yè)務(wù)務(wù)知識、熟熟悉各

36、類類服務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目收費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和和計(jì)算方方法，做做到業(yè)務(wù)務(wù)熟練，隨隨到隨辦辦，數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確，手手續(xù)齊全全；、做好客客戶業(yè)務(wù)務(wù)知識的的宣傳普普及工作作；、接待顧顧客主動動熱情，解解答問題題耐心細(xì)細(xì)致，態(tài)態(tài)度和氣氣，用語語妥帖，不不刁難，不不拖拉，不不冷漠，不不頂撞，一一視同仁仁，童叟叟無欺；自己解解答不了了的問題題，及時時反饋給給領(lǐng)導(dǎo)；、不利用用工作之之便收受受業(yè)主、客客戶財(cái)物物；、上班時時穿著工工裝，佩佩戴工作作卡，保保持儀表表端莊；、結(jié)算過過程中使使用統(tǒng)一一票據(jù)，不不打白條條；當(dāng)天天收取的的現(xiàn)金及及時交存存銀行；通過卡收收取的費(fèi)費(fèi)用，及及時進(jìn)入入公司賬賬戶，同同時將相相關(guān)票據(jù)據(jù)整理后后一并上上交財(cái)務(wù)

37、務(wù)部，日日清月結(jié)結(jié)；、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他任務(wù)。第三節(jié)人人力資源源中心職職責(zé)第二十三條條人力力資源中中心是公公司勞動動人事管管理職能能部門，在在總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下工作，對對總經(jīng)理理負(fù)責(zé)。下下設(shè)勞動動人事部部、工資資考核部部、職工工培訓(xùn)部部等二級級職能部部門。第二十四條條 人力力資源中中心的主主要職責(zé)責(zé)是：（一）新職職工招聘聘，包括括招聘信信息發(fā)布布、初選選應(yīng)聘者者、收集集入職申申請、協(xié)協(xié)助主管管領(lǐng)導(dǎo)目目測、指指導(dǎo)新職職工填寫寫錄用登登記表、崗崗位分配配等；（二）辦理理新職工工轉(zhuǎn)正，勞勞動合同同起草、社社會保險險等；（三）妥善善保管、按按規(guī)定使使用有關(guān)關(guān)人員個個人證件件并為之之保密；（四）進(jìn)行

38、行人力資資源調(diào)研研，建立立人力資資源庫；（五）制定定職工績績效考核核并監(jiān)督督實(shí)施；（六）定期期檢查、抽抽查各部部門職工工考勤表表，按月月收集、審審核各部部門績效效考核表表；（七）按月月編制工工資表，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部部發(fā)放；（八）提出出職工薪薪酬、晉晉級、獎獎懲、干干部聘任任、升降降等人事事方案，供供領(lǐng)導(dǎo)審審批；（九）制定定職工培培訓(xùn)計(jì)劃劃并組織織實(shí)施；（十）聯(lián)系系專業(yè)技技術(shù)資格格、從業(yè)業(yè)資格培培訓(xùn)及證證件辦理理；（十一）聯(lián)聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品（物物流）經(jīng)經(jīng)紀(jì)人協(xié)協(xié)會，協(xié)協(xié)助培訓(xùn)訓(xùn)的組織織工作；（十二）完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。第四節(jié) 運(yùn)運(yùn)營中心心職責(zé)第二十五條條 運(yùn)營營中心是是對本市市場商戶戶進(jìn)行管

39、管理和服服務(wù)的一一級職能能部門。下下設(shè)果品品部、蔬蔬菜部、綜綜合一部部（水產(chǎn)產(chǎn)、清真真牛羊肉肉和清真真交易區(qū)區(qū)）、綜綜合二部部（糧油油、干堅(jiān)堅(jiān)果、調(diào)調(diào)味品）、質(zhì)質(zhì)管部、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)部、營營銷部等等二級職職能部門門。運(yùn)營營中心的的主要職職責(zé)是：（一）依照照國家有有關(guān)法律律法規(guī)和和公司制制度，制制定市場場經(jīng)營策策略及運(yùn)運(yùn)營方案案，交公公司審批批后組織織實(shí)施；(二)參照照公司管管理制度度，制定定本中心心實(shí)施細(xì)細(xì)則，不不斷完 善業(yè)務(wù)和交交易流程程；學(xué)習(xí)習(xí)、采用用先進(jìn)管管理方法法，總結(jié)結(jié)自身經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，改改革創(chuàng)新新，提高高管理水水平，促促進(jìn)市場場規(guī)范有有秩序運(yùn)運(yùn)行；（三）密切切聯(lián)系商商戶，注注意工作作方法，改改進(jìn)

40、服務(wù)務(wù)作風(fēng)，提提高服務(wù)務(wù)水平，鞏鞏固擴(kuò)大大商戶群群體，促促進(jìn)市場場穩(wěn)定發(fā)發(fā)展；（四）做好好上游生生產(chǎn)基地地、貨源源客戶和和下游連連鎖企業(yè)業(yè)、終端端客戶的的走訪銜銜接工作作，獲得得更多優(yōu)優(yōu)勢資源源，保持持市場良良性循環(huán)環(huán)；（五）辦理理商鋪和和其他公公共設(shè)施施租賃業(yè)業(yè)務(wù)，完完善合同同，建立立商戶檔檔案，根根據(jù)變化化情況及及時調(diào)整整；（六）深入入調(diào)查研研究，為為制定各各種收費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提提供基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)；按照物物價部門門批文，收收取市場場交易服服務(wù)費(fèi)等等費(fèi)用，按按照公司司核定的的標(biāo)準(zhǔn)，收收取相關(guān)關(guān)費(fèi)用，按按照合同同和協(xié)議議，收取取設(shè)施設(shè)設(shè)備租金金等；（七）熟悉悉市場設(shè)設(shè)施設(shè)備備，配合合有關(guān)部部門，建建立臺

41、賬賬，隨時時巡查，提提出維護(hù)護(hù)維修建建議，確確保正常常使用；（八）重視視統(tǒng)計(jì)工工作，完完善統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位，做做好統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，為為宏觀決決策提供供及時準(zhǔn)準(zhǔn)確的數(shù)數(shù)據(jù)，為為企業(yè)發(fā)發(fā)展積累累真實(shí)可可靠的原原始資料料；（九）及時時了解市市場動態(tài)態(tài)，收集集、整理理有關(guān)信信息，建建立信息息庫，供供領(lǐng)導(dǎo)決決策使用用，讓廣廣大商戶戶共享；（十）協(xié)助助商戶間間的業(yè)務(wù)務(wù)談判，指指導(dǎo)合同同簽訂等等工作；（十一）傾傾聽商戶戶意見和和訴求，幫幫助商戶戶解決困困難；（十二）高高度重視視食品安安全，宣宣傳落實(shí)實(shí)國家有有關(guān)法規(guī)規(guī)，加強(qiáng)強(qiáng)質(zhì)量管管理；促促進(jìn)公司司質(zhì)量管管理體系系建設(shè)，配配合國家家有關(guān)部部門的質(zhì)質(zhì)量和衛(wèi)衛(wèi)生檢查查，杜

42、絕絕食品安安全事故故；（十三）提提出本中中心崗位位增減及及人員需需求方案案，協(xié)助助人事部部門招收收新職工工；對本本中心人人員進(jìn)行行管理考考核；提提出工資資標(biāo)準(zhǔn)、級級別升降降、職務(wù)務(wù)聘任、獎獎勵處罰罰等建議議，報(bào)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行行；（十四）堅(jiān)堅(jiān)持對本本中心職職工進(jìn)行行社會公公德、職職業(yè)道德德和思想想品德教教育，樹樹立全心心全意為為商戶和和顧客服服務(wù)意識識，兢兢兢業(yè)業(yè)做做好本職職工作，不不斷對職職工進(jìn)行行業(yè)務(wù)技技能培訓(xùn)訓(xùn)，提高高工作和和服務(wù)能能力，提提高整體體素質(zhì)；（十五）加加強(qiáng)對市市場工作作人員的的管理，遵遵紀(jì)守法法，清正正廉潔，不不做有損損于公司司形象和和團(tuán)結(jié)的的事，不不接受商商戶的饋饋贈；

43、對對“吃拿卡卡要”等不良良行為，要要立即制制止；對對貪污受受賄等違違法行為為，要報(bào)報(bào)告稽查查室或公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)處理；（十六）配配合農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品（物物流）經(jīng)經(jīng)紀(jì)人協(xié)協(xié)會對商商戶進(jìn)行行培訓(xùn)，不不斷提高高他們的的法制意意識、文文明程度度和業(yè)務(wù)務(wù)能力；協(xié)助安安保人員員，及時時化解商商戶間的的矛盾；（十七）完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時交交辦的任任務(wù)。第二十六條條 運(yùn)營營中心經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)（一）按照照公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)，制定定市場年年度經(jīng)營營計(jì)劃，報(bào)報(bào)公司審審定后分分解到各各二級部部門，確確保完成成；（二）根據(jù)據(jù)公司管管理制度度，制定定中心的的實(shí)施細(xì)細(xì)則并不不斷完善善；制定定運(yùn)營中中心各崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化工工作流程程，報(bào)

44、公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)行行；（三）編制制中心年年度費(fèi)用用預(yù)算，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；嚴(yán)嚴(yán)格控制制，厲行行節(jié)約，降降低運(yùn)營營成本；（四）根據(jù)據(jù)本中心心所承擔(dān)擔(dān)的工作作任務(wù)，設(shè)設(shè)置相應(yīng)應(yīng)崗位、配配備專門門人員，配配合人力力資源部部制定崗崗位考核核制度和和細(xì)則，按按月考核核；指導(dǎo)導(dǎo)下屬部部門和人人員業(yè)務(wù)務(wù)，不斷斷提高工工作質(zhì)量量，改善善服務(wù)態(tài)態(tài)度，提提高整體體素質(zhì)；（五）協(xié)調(diào)調(diào)相關(guān)部部門和業(yè)業(yè)務(wù)單位位關(guān)系，加加強(qiáng)同市市場內(nèi)外外商戶、尤尤其是大大商戶的的聯(lián)系，建建立商戶戶檔案，接接受來電電、來訪訪、投訴訴，并及及時答復(fù)復(fù)和處理理；遇有有重大障障礙和問問題，及及時上報(bào)報(bào)總經(jīng)理理協(xié)調(diào)解解決；（六）不定定期巡查

45、查市場設(shè)設(shè)施設(shè)備備使用及及完好情情況，對對出現(xiàn)故故障和存存在安全全隱患的的電氣、防防火等設(shè)設(shè)施設(shè)備備，及時時提出維維修、整整改或搶搶修意見見，確保保正常使使用和財(cái)財(cái)產(chǎn)、人人身安全全；（七）切實(shí)實(shí)落實(shí)國國家有關(guān)關(guān)法規(guī)，全全面負(fù)責(zé)責(zé)市場質(zhì)質(zhì)量管理理和食品品安全，堅(jiān)堅(jiān)持食品品衛(wèi)生檢檢查防疫疫制度，及及時糾正正商品質(zhì)質(zhì)量和食食品衛(wèi)生生方面的的問題，防防止食品品安全事事故發(fā)生生；（八）定期期組織市市場形勢勢分析會會，協(xié)調(diào)調(diào)解決運(yùn)運(yùn)營中出出現(xiàn)的問問題，編編發(fā)分析析簡報(bào)或或研究報(bào)報(bào)告，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供數(shù)據(jù)和和情況；（九）密切切關(guān)注國國內(nèi)外行行業(yè)發(fā)展展動向和和趨勢，做做好市場場調(diào)查，廣廣泛收集集信息，定定

46、期提交交市場預(yù)預(yù)測報(bào)告告，供上上級決策策參考；（十）組織織所屬工工作人員員及市場場經(jīng)營戶戶的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核和評比比；（十一）協(xié)協(xié)調(diào)物業(yè)業(yè)公司及及其他部部門，做做好市場場物業(yè)服服務(wù)工作作；（十二）模模范遵守守工作紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)嚴(yán)格要求求下級遵遵守勞動動工作紀(jì)紀(jì)律，及及時糾正正違紀(jì)行行為；（十三）完完成總經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的其他他任務(wù)。第二十七條條 果果品部、蔬蔬菜部、綜綜合一部部、綜合合二部部部長職責(zé)責(zé)；（一）在中中心主任任領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)本本部門工工作，對對總經(jīng)理理負(fù)責(zé)；（二）提出出本部門門崗位設(shè)設(shè)置和人人員配備備方案，對對本部人人員進(jìn)行行管理、調(diào)調(diào)度、考考核和培培訓(xùn)，提提出晉級級、獎懲懲意見，報(bào)報(bào)

47、中心批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；（三）制定定本部門門費(fèi)用預(yù)預(yù)算方案案，報(bào)中中心審批批后實(shí)行行；在本本部門費(fèi)費(fèi)用開支支憑證“經(jīng)辦人人”欄內(nèi)簽簽字；（四）定期期舉行本本部門工工作例會會，交流流情況，通通報(bào)信息息、匯報(bào)報(bào)協(xié)調(diào)工工作等；（五）對新新老商戶戶的基本本情況進(jìn)進(jìn)行全面面登記，建建立檔案案，實(shí)行行有針對對性的管管理和服服務(wù)；（六）按照照規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，收收取交易易服務(wù)費(fèi)費(fèi)、商鋪鋪?zhàn)饨?、車車輛泊位位費(fèi)、進(jìn)進(jìn)門費(fèi)、過過秤費(fèi)、衛(wèi)衛(wèi)生費(fèi)等等費(fèi)用，及及時交財(cái)財(cái)務(wù)部門門；（七）隨時時掌握所所轄區(qū)域域商鋪、攤攤位使用用變動情情況，作作出及時時反映，提提高商鋪鋪、攤位位利用率率；（八）做好好轄區(qū)內(nèi)內(nèi)經(jīng)營商商品品種種、產(chǎn)地地、

48、質(zhì)量量等信息息調(diào)查備備案工作作；按照照公司統(tǒng)統(tǒng)一要求求，做好好統(tǒng)計(jì)工工作，及及時呈送送統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表；（九）收集集商戶在在遵紀(jì)守守法、誠誠實(shí)守信信、公平平交易、商商品質(zhì)量量、準(zhǔn)確確計(jì)量等等方面情情況，每每月填制制一次商商戶積分分表，送中心匯總總上報(bào)；（十）注意意了解本本地、周周邊及全全國主要要農(nóng)產(chǎn)品品市場價價格與供供求信息息，經(jīng)梳梳理篩選選，提供供給上級級供決策策參考；（十一）監(jiān)監(jiān)督商戶戶亮照（證證）經(jīng)營營，檢查查證照的的真實(shí)性性和時效效性，糾糾正跨范范圍經(jīng)營營和使用用過期證證照行為為，；（十二）檢檢查、登登記、索索要商品品檢驗(yàn)檢檢疫等票票證，及及時查驗(yàn)驗(yàn)進(jìn)貨，督督促商戶戶做到經(jīng)經(jīng)營場所所感官清清

49、潔，貨貨物堆放放整齊；推行農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品交交易規(guī)格格化、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、等等級化；（十三）通通過培育育和遴選選，定期期給所轄轄商戶定定級晉級級，對達(dá)達(dá)到經(jīng)營營大戶標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)跟蹤登登記，及及時掌握握其經(jīng)營營品種、吞吞吐數(shù)量量、交易易價格、誠誠信情況況、供求求信息等等，并上上報(bào)給中中心，享享受相應(yīng)應(yīng)優(yōu)惠待待遇；（十四）定定期對轄轄區(qū)商戶戶進(jìn)行培培訓(xùn)，不不斷提高高商戶的的法制意意識、職職業(yè)道德德水平和和業(yè)務(wù)能能力；（十五）經(jīng)經(jīng)常巡視視所轄區(qū)區(qū)域，解解答商戶戶提出的的問題，幫幫助解決決有關(guān)困困難；及及時化解解商戶之之間、商商戶與客客戶之間間出現(xiàn)的的糾紛，必必要時約約商保安安部門一一起解決決，確保保市場

50、經(jīng)經(jīng)營秩序序；（十六）巡巡查本部部門轄區(qū)區(qū)設(shè)施設(shè)設(shè)備，對對存在安安全隱患患的電力力、消防防等設(shè)施施設(shè)備及及時提出出維修、整整改方案案，報(bào)中中心協(xié)調(diào)調(diào)有關(guān)部部門實(shí)施施；配合合有關(guān)部部門做好好設(shè)施設(shè)設(shè)備搶修修工作，確確保設(shè)施施設(shè)備完完好，正正常使用用；（十七）通通過上門門征詢、舉舉行座談?wù)劦刃问绞?，廣泛泛聽取客客戶意見見，不斷斷改進(jìn)工工作方法法和服務(wù)務(wù)態(tài)度，維維護(hù)公司司形象；（十八）根根據(jù)國家家計(jì)量法法規(guī)，協(xié)協(xié)助公司司制定符符合市場場情況的的計(jì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)實(shí)施辦法法，監(jiān)督督商戶認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行；及時時糾正使使用非標(biāo)標(biāo)計(jì)量器器具和短短斤少兩兩行為，維維護(hù)消費(fèi)費(fèi)者權(quán)益益，提高高市場誠誠信水平平；（十九）加

51、加強(qiáng)轄區(qū)區(qū)經(jīng)營產(chǎn)產(chǎn)（商）品品質(zhì)量和和食品安安全管理理，配合合有關(guān)人人員，做做好食品品衛(wèi)生檢檢查和防防疫工作作，提高高食品安安全等級級；（二十）受受理產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)質(zhì)量投投訴，深深入調(diào)查查，及時時處理；需要其其他部門門配合的的，直接接或通過過運(yùn)營中中心會商商解決；（二十一）自自覺遵守守勞動工工作紀(jì)律律，對所所轄人員員的遵紀(jì)紀(jì)情況負(fù)責(zé)；（二十二）按按時參加加中心和和公司有有關(guān)會議議；（二十三）完完成中心心領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時工作作。第二十八條條 質(zhì)量量管理部部及其部部長職責(zé)責(zé)：（一）按照照國家有有關(guān)法律律法規(guī)，制制定本市市場農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量安全、技技術(shù)規(guī)范范及操作作規(guī)程，報(bào)報(bào)公司審審定后嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行；

52、（二）提出出本部門門崗位設(shè)設(shè)置、人人員配備備及調(diào)整整方案，報(bào)報(bào)中心和和公司批批準(zhǔn)后進(jìn)進(jìn)行管理理；對本本部門工工作人員員的晉級級、獎懲懲等提出出方案，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；（三）按照照市場準(zhǔn)準(zhǔn)入制度度，對進(jìn)進(jìn)場經(jīng)營營的固定定或流動動商戶進(jìn)進(jìn)行索證證索票工工作，嚴(yán)嚴(yán)格檢驗(yàn)驗(yàn)檢疫票票證的檢檢查登記記，確保保食品來來源渠道道合法、質(zhì)質(zhì)量安全全；制定定并落實(shí)實(shí)不合格格產(chǎn)品清清退制度度；（四）監(jiān)督督商戶證證照管理理，糾正正跨范圍圍經(jīng)營行行為；檢檢查進(jìn)場場銷售食食品相關(guān)關(guān)憑證，實(shí)實(shí)行分類類管理；參與市市場商戶戶積分評評定工作作；（五）會同同有關(guān)部部門，在在同經(jīng)銷銷商訂立立進(jìn)場經(jīng)經(jīng)營合同同時，約約定雙方方保

53、障農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量安全全的有關(guān)關(guān)權(quán)利、義義務(wù)、違違約責(zé)任任及處理理方式；（六）制定定并不斷斷完善農(nóng)農(nóng)殘檢測測中心管管理制度度，提高高農(nóng)殘檢檢測工作作的科學(xué)學(xué)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性、完完整性、安安全性；積極推推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品可追追溯系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)，建建立商品品可追溯溯制度，推推行“場地掛掛鉤”“場廠廠掛鉤”和“農(nóng)超對對接”，幫助助經(jīng)銷商商建立商商品購銷銷臺賬；對不合合格農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行行追溯管管理，上上報(bào)處理理結(jié)果；（七）提出出食品衛(wèi)衛(wèi)生檢驗(yàn)驗(yàn)、衛(wèi)生生防疫崗崗位設(shè)置置和人員員配備方方案，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后進(jìn)進(jìn)行管理理；對經(jīng)經(jīng)銷商進(jìn)進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量、食品品安全等等方面知知識的宣宣傳和培培訓(xùn)；（八）管好好用好本本部門分分析

54、、化化驗(yàn)設(shè)備備儀器，制制定操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行；化驗(yàn)驗(yàn)人員必必須經(jīng)過過培訓(xùn)，持持證上崗崗；（九）按照照國家有有關(guān)規(guī)定定，不斷斷完善公公司計(jì)量量執(zhí)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制制定各類類計(jì)量器器具的操操作規(guī)范范，進(jìn)行行培訓(xùn)，定定期檢查查；對市市場內(nèi)所所有計(jì)量量器具登登記備案案，不定定期抽檢檢，按照照國家相相關(guān)要求求定期強(qiáng)強(qiáng)檢，對對人為造造假等不不法行為為，及時時記錄并并上報(bào)處處理；（十）接收收客戶投投訴，及及時反饋饋到相關(guān)關(guān)部門，督督促改進(jìn)進(jìn)；配合合相關(guān)部部門處理理質(zhì)量安安全事故故，負(fù)責(zé)責(zé)上報(bào)；（十一）參參加中心心及公司司有關(guān)會會議，完完成上級級交辦的的臨時性性任務(wù)。第二十九條條 轉(zhuǎn)運(yùn)運(yùn)部職責(zé)責(zé)（一）按照照運(yùn)

55、營中中心統(tǒng)一一安排，承承擔(dān)市場場的商品品轉(zhuǎn)運(yùn)、裝裝卸任務(wù)務(wù)；（二）管理理好自有有和外租租車輛，遵守市市場交通通管理規(guī)規(guī)定；（三）執(zhí)行行統(tǒng)一收收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，出具具公司統(tǒng)統(tǒng)一票據(jù)據(jù)，及時時向財(cái)務(wù)務(wù)部門解解交所收收費(fèi)用；轉(zhuǎn)運(yùn)和和裝卸業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)行行對外大大包干的的，轉(zhuǎn)運(yùn)運(yùn)、裝卸卸費(fèi)要平平等協(xié)商商，合情情合理，不不得漫天天要價，坑坑人載客客；（四）加強(qiáng)強(qiáng)轉(zhuǎn)運(yùn)、裝裝卸人員員管理，定定期培訓(xùn)訓(xùn)，樹立立全心全全意為商商戶、客客戶服務(wù)務(wù)思想、做做到及時時、周到到、熱情情、文明明、安全全；反對對簡單粗粗暴、推推諉拖沓沓，嚴(yán)禁禁“吃拿卡卡要”，嚴(yán)防防監(jiān)守自自盜；（五）對轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)和裝裝卸中產(chǎn)產(chǎn)生的垃垃圾，要要集中堆堆放，以

56、以利于清清潔人員員裝運(yùn)清清理，防防止因自自然擴(kuò)散散而影響響交通和和場容；（六）愛護(hù)護(hù)運(yùn)輸工工具和市市場設(shè)施施設(shè)備，反反對車輛輛超速行行駛，反反對野蠻蠻裝卸；（七）對違違章違紀(jì)紀(jì)人員進(jìn)進(jìn)行及時時處理；（八）負(fù)責(zé)責(zé)人要按按時參加加中心或或公司有有關(guān)會議議，完成成上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時時下達(dá)的的任務(wù)；（九）轉(zhuǎn)運(yùn)運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)實(shí)行對外外承包的的，適用用上述規(guī)規(guī)定原則則。第三十條 營銷部部職責(zé)（一）市場場免費(fèi)公公交（包包括自購購與外租租）管理理與調(diào)度度；（二）起草草免費(fèi)公公交車租租賃合同同，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)；（三）制定定免費(fèi)公公交車運(yùn)運(yùn)營方案案，報(bào)上上級批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施；（四）協(xié)調(diào)調(diào)外租公公交車產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位及司機(jī)機(jī)關(guān)系，保保

57、證運(yùn)營營正常；（五）對跟跟車人員員進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)一管理理；（六）做好好居民小小區(qū)和沿沿途站點(diǎn)點(diǎn)廣告宣宣傳，發(fā)發(fā)展廣告告資料及及宣傳品品，正確確解答顧顧客提出出的問題題；（七）完成成上級交交辦的其其他任務(wù)務(wù)；第四節(jié) 倉倉儲中心心職責(zé)第三十一條條 倉儲中中心是負(fù)負(fù)責(zé)市場場各類倉倉庫、冷冷庫管理理的一級級職能部部門，下下設(shè)倉庫庫部等二二級職能能部門。在在分管副副總領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下工作作，最總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)，其其主要職職責(zé)是：（一）提出出中心長長遠(yuǎn)規(guī)劃劃和年度度計(jì)劃，并并組織落落實(shí)；（二）制定定倉庫、冷冷庫管理理、租賃賃、商鋪鋪存發(fā)等等制度，確確保設(shè)施施設(shè)備完完整、正正常周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，商品品安全；（三）制定定各崗位位責(zé)任細(xì)

58、細(xì)則，做做好績效效考核工工作，及及時兌現(xiàn)現(xiàn)勞動報(bào)報(bào)酬，充充分調(diào)動動職工積積極性，制制定倉庫庫管理操操作規(guī)范范和技術(shù)術(shù)流程，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行；（四）定期期召開部部門會議議，組織織職工學(xué)學(xué)習(xí)國家家政策法法規(guī)，學(xué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)務(wù)知識，交交流工作作經(jīng)驗(yàn)，解解決存在在問題，保保證任務(wù)務(wù)完成，加加強(qiáng)職工工思想教教育和業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)，不斷斷提高職職工的職職業(yè)道德德和業(yè)務(wù)務(wù)水平，提提高整體體素質(zhì)；（五）提出出本部門門人事安安排、晉晉級、調(diào)調(diào)薪、獎獎罰方案案，報(bào)總總經(jīng)理審審批后實(shí)實(shí)施；（六）受總總經(jīng)理委委托，同同業(yè)務(wù)單單位和個個人草簽簽倉庫租租賃合同同，經(jīng)雙雙方法定定代表人人簽字后后組織實(shí)實(shí)施；（七）搞好好與各職職能部門門

59、及商戶戶溝通協(xié)協(xié)調(diào)，合合理調(diào)度度和使用用各種倉倉庫，及及時化解解供需矛矛盾，促促進(jìn)倉庫庫資源充充分利用用，合理理流轉(zhuǎn)；（八）參與與財(cái)務(wù)中中心制定定倉儲物物流收費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收收費(fèi)周期期、繳費(fèi)費(fèi)方式、優(yōu)優(yōu)惠政策策等；（九）提出出部門年年度收支支計(jì)劃，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審訂后后實(shí)施；（十）定期期召開安安全會議議，對職職工進(jìn)行行安全教教育，經(jīng)經(jīng)常檢查查倉庫設(shè)設(shè)施設(shè)備備安全，做做好防火火、防盜盜、防凍凍、防霉霉變工作作，對庫庫房商品品安全負(fù)負(fù)直接責(zé)責(zé)任；（十一）制制定倉儲儲物流區(qū)區(qū)環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生清理理人員區(qū)區(qū)域包干干制度，保保持倉儲儲物流區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生整潔潔；（十二）做做好統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，隨隨時掌握握倉庫使使用和存存貨

60、情況況，上報(bào)報(bào)有關(guān)報(bào)報(bào)表；（十三）協(xié)協(xié)調(diào)好內(nèi)內(nèi)外關(guān)系系，為業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展創(chuàng)造良良好環(huán)境境；（十四）中中心經(jīng)理理在本部部門發(fā)生生的經(jīng)費(fèi)費(fèi)開支發(fā)發(fā)票上簽簽字，報(bào)報(bào)公司財(cái)財(cái)務(wù)部審審核，總總經(jīng)理審審批；（十五）參參加公司司有關(guān)會會議，完完成上級級交辦的的其他工工作。第三十二條條 庫管員員崗位職職責(zé)（一）遵守守規(guī)章制制度，做做好商品品收發(fā)和和登帳工工作，及及時向財(cái)財(cái)務(wù)部門門報(bào)賬，妥妥善保管管原始憑憑證；（二）商品品入庫必必須檢驗(yàn)驗(yàn)名稱、規(guī)規(guī)格、型型號、數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、保保質(zhì)期限限等，所所要檢驗(yàn)驗(yàn)檢疫票票據(jù)，認(rèn)認(rèn)真填制制入庫單單，登記記臺賬，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時與有關(guān)關(guān)方面聯(lián)聯(lián)系，協(xié)協(xié)商解決決；（三）熟知知