鎮(zhèn)海區(qū)教育職業(yè)培訓(xùn)類民辦非企業(yè)單位評(píng)估指標(biāo)()

1、鎮(zhèn)海區(qū)教育職業(yè)培訓(xùn)類民辦非企業(yè)單位評(píng)估指標(biāo)（年）指標(biāo)一級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)分類和標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分法定代表人( 分)活動(dòng)資金（分）法掛牌人（分）資格分辦公條件及活動(dòng)場(chǎng)所任職資格、擔(dān)任職務(wù)符合章程規(guī)定產(chǎn)生程序符合章程規(guī)定上年末凈資產(chǎn)不低于行業(yè)所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)限額的得分，每增萬元得分，最高得分分。低于行業(yè)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)不得分機(jī)構(gòu)顯著位置懸掛民非單位名稱牌匾且與登記名稱相符有獨(dú)立的辦公用房，與其他單位共用得分，無獨(dú)立辦公用房不得分教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備能滿足長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展需要， 基本滿足或不能滿足發(fā)展需要的酌情扣分查看會(huì)議紀(jì)要、簽到表、法定代表人相關(guān)證明查看負(fù)債表中上年末凈

2、資產(chǎn)實(shí)地查看查看房產(chǎn)證或租賃合同（一年期以上）實(shí)地查看規(guī)模（分）基礎(chǔ)制定程條序件章（分）分程章程核分準(zhǔn)備案（分）變更變更登記登記（分）備案分備案（分）遵年檢紀(jì)（分）守法分重大活動(dòng)報(bào)告（分）內(nèi)組員工大辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模能滿足業(yè)務(wù)活動(dòng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展需要，符合規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、房屋安全等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定章程制定或修改符合法定程序章程制定或修改按規(guī)定報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更， 按規(guī)定辦理變更登記手續(xù) （有任何項(xiàng)未辦理變更扣分， 扣完為止）印章、銀行賬號(hào)、 組織機(jī)構(gòu)代碼證、 舉辦者變動(dòng)等備案相關(guān)材料，有項(xiàng)未備

3、案扣分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加年檢，評(píng)估前兩年（含）任意一年度未在按時(shí)報(bào)送年檢報(bào)告此項(xiàng)不得分年檢報(bào)告書內(nèi)容完整詳實(shí)（含工作總結(jié)） ，不完整、簡(jiǎn)單的酌情扣分近兩年年檢合格得分， 任意一年基本合格得分根據(jù)重大活動(dòng)報(bào)告制度要求， 上報(bào)重大活動(dòng)事項(xiàng)制定職工（代表）大會(huì)制度實(shí)地查看實(shí)地查看 ,查看消防、衛(wèi)生、房屋安全等設(shè)施查看會(huì)議紀(jì)要及簽到表查看章程核準(zhǔn)備案材料核查現(xiàn)實(shí)情況和變更登記材料查看相關(guān)備案材料查看年檢報(bào)告書和登記證書副本年檢記錄查看活動(dòng)備案材料查看會(huì)議紀(jì)要及簽到1 / 7指標(biāo)一級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)部織會(huì)（分）治機(jī)理構(gòu)分分決策機(jī)構(gòu)（分）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（分）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（分）黨建工作（分）人力人才隊(duì)資伍源建設(shè)管（

4、分）理內(nèi)人部力治資分類和標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)指標(biāo)召開員工大會(huì)次數(shù)合理，大會(huì)決議落實(shí)好(每年不少于一次)理 ( 董 )事或相應(yīng)機(jī)構(gòu)按民主程序產(chǎn)生，理(董 )事或負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免程序符合規(guī)定理（董）事會(huì)成員數(shù)量在人以上，得分，人，得人，不足人，未按要求設(shè)立不得分按章程規(guī)定定期召開理（董）事會(huì)或相應(yīng)會(huì)議, 未按規(guī)定召開的不得分理（董）事中有員工代表成立監(jiān)事會(huì) ,監(jiān)事會(huì)成員不少于人，得分 ;人數(shù)較少的民辦非企業(yè)單位未設(shè)監(jiān)事會(huì)， 有名監(jiān)事的得分，無監(jiān)事不得分監(jiān)事（會(huì)）按民主程序產(chǎn)生，人員符合相關(guān)規(guī)定，本單位理事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任監(jiān)事的不得分監(jiān)事會(huì)按照章程規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)揮作用良好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)健全、 合理，能滿足業(yè)務(wù)活動(dòng)需

5、要有健全的工作制度， 職責(zé)明確， 各部門履行職責(zé)情況良好黨的組織覆蓋。 具備設(shè)立黨組織條件的設(shè)立黨組織，或不具備條件的但現(xiàn)有黨員納入相應(yīng)的黨組織進(jìn)行管理的，無黨員得分黨組織運(yùn)行和黨員教育管理。 黨組織班子健全，黨組織書記黨性強(qiáng)、 作風(fēng)正， 黨組織運(yùn)行規(guī)范，黨員教育管理到位， 黨員隊(duì)伍社會(huì)形象好，能起到先鋒模范作用黨組織和黨員作用發(fā)揮。 認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署，緊貼社會(huì)組織實(shí)際和黨員群眾需求， 積極開展各類活動(dòng)， 助推社會(huì)組織科學(xué)健康發(fā)展，黨建工作成效得到各方認(rèn)可專職人員數(shù)量配置合理， 配備與辦學(xué)規(guī)模相應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍， 無專職人員不得分專任教師學(xué)歷或

6、技術(shù)職稱人數(shù)符合教學(xué)要求教師隊(duì)伍基本穩(wěn)定且符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需要建立人員培訓(xùn)制度，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，組織專任教師培訓(xùn)進(jìn)修積極參加由登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)管理部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分表查看理（董）事會(huì)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名單及會(huì)議紀(jì)要、簽到表查看監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事名單及會(huì)議紀(jì)要、簽到表實(shí)地查看設(shè)置情況及相關(guān)材料查看黨建相關(guān)資料查看員工名冊(cè)及工作簡(jiǎn)歷查看相關(guān)培訓(xùn)資料2 / 7指標(biāo)一級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)理源分管理負(fù)責(zé)人分資 質(zhì)（分）人事管理（分）財(cái)務(wù)人員管理（分）執(zhí)行民間非營利組織會(huì)計(jì)制度情況財(cái)（分）務(wù)資產(chǎn)管理分財(cái)務(wù)管理（分）資產(chǎn)管理（分）內(nèi)財(cái)部稅務(wù)票務(wù)治據(jù)管理

7、資理（分）產(chǎn)分類和標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)指標(biāo)單位行政負(fù)責(zé)人產(chǎn)生方式符合相關(guān)規(guī)定，專職得分，兼職分行政負(fù)責(zé)人在行業(yè)內(nèi)有一定影響力， 其中教育類負(fù)責(zé)人擁有年以上教育管理經(jīng)驗(yàn)， 中級(jí)上以上職稱或本科以上學(xué)歷； 職業(yè)技能類負(fù)責(zé)人擁有年以上職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷， 大專以上學(xué)歷，因?yàn)槟挲g等特殊原因未達(dá)到大專以上學(xué)歷，但在行業(yè)內(nèi)影響突出不予扣分建立專職工作人員聘用管理制度、 薪酬分配制度建立完善、科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲制度，并有效實(shí)施與所有專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同， 部分未簽訂不得分落實(shí)工作人員社會(huì)保險(xiǎn)政策， 部分未落實(shí)的酌情扣分按規(guī)定配備專門的財(cái)務(wù)人員，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，會(huì)計(jì)出納兼職扣分，未分設(shè)扣分會(huì)計(jì)人員具有從業(yè)資格證書，有名以上得分

8、，名得分遵守和執(zhí)行民間非營利組織會(huì)計(jì)制度 ，依據(jù)該制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目， 未執(zhí)行該制度不得分按要求編制全部會(huì)計(jì)報(bào)表， 內(nèi)容完整、 數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算合規(guī)， 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理，無明顯問題或不足會(huì)計(jì)檔案齊全、 憑證、賬本、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料裝訂整齊，管理規(guī)范開設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶，無獨(dú)立帳戶不得分經(jīng)費(fèi)來源和資金使用符合政策法規(guī)和章程規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題酌情扣分次制定符合內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 和本單位實(shí)際情況有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度并有效執(zhí)行建立財(cái)務(wù)審批制度， 各項(xiàng)支出審批符合規(guī)定的程序資產(chǎn)造冊(cè)管理，內(nèi)容清楚 ，存貨管理規(guī)范合理資產(chǎn)使用合理、合法，無侵占、私吞、挪用資產(chǎn)和擔(dān)保等行為依法進(jìn)行稅務(wù)登記，按期進(jìn)行納稅

9、申報(bào)。各種票據(jù)使用、管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分查看會(huì)議紀(jì)要及負(fù)責(zé)人證明查看相關(guān)制度查看任兩個(gè)月份工資表、社保清單，核對(duì)勞動(dòng)合同查看財(cái)務(wù)人員設(shè)置及資格證書查看會(huì)計(jì)科目設(shè)置、報(bào)表編制及憑證、財(cái)簿登記、核算及報(bào)表編制實(shí)行等情況查看會(huì)計(jì)檔案管理情況看查看開戶帳戶情況查看經(jīng)費(fèi)來源和資金使用情況查看內(nèi)部制度及執(zhí)行情況查看憑證證明材料查看資產(chǎn)購置、領(lǐng)用、保管、盤點(diǎn)、核算及使用管理方面情況查看稅務(wù)登記辦理、納稅和票據(jù)管理情況3 / 7指標(biāo)一級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)分管理財(cái)務(wù)監(jiān)督分（分）檔案管理檔（分）案證證書管理章（分）管理分印章管理（分）日常工作（分）發(fā)展規(guī)劃（分）業(yè)務(wù)活動(dòng)業(yè)資質(zhì)或范務(wù)

10、圍（分）活業(yè)動(dòng)務(wù)招生管理與活（分）誠動(dòng)信分建教學(xué)管理設(shè)（分）分分類和標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)指標(biāo)按規(guī)定進(jìn)行年度審計(jì)、 法人離任審計(jì)， 未實(shí)行年度審計(jì)扣分，未實(shí)行第三方審計(jì)扣分年度財(cái)務(wù)報(bào)告向理事會(huì)報(bào)告， 并主動(dòng)接受監(jiān)督有規(guī)范的檔案管理制度有專人管理檔案，文檔資料規(guī)范、齊全法人登記證書、 行業(yè)許可證、 組織機(jī)構(gòu)代碼證書等均在有效期內(nèi)，且保存完好辦公場(chǎng)所顯著位置懸掛登記證書正本， 未懸掛證書正本不得分有完善的印章保管和使用制度印章保管有專人負(fù)責(zé)，用印有記錄制定單位年度計(jì)劃和工作總結(jié)并落實(shí)制定本單位的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃業(yè)務(wù)范圍符合章程規(guī)定，與登記內(nèi)容一致獲得權(quán)威部門授予的相關(guān)服務(wù)資質(zhì)招生簡(jiǎn)章和廣告的制作符合規(guī)定， 發(fā)布程

11、序規(guī)范，根據(jù)要求按時(shí)向核發(fā)辦學(xué)許可證的審批機(jī)關(guān)履行備案手續(xù)按照教學(xué)計(jì)劃授課， 教學(xué)方法較為先進(jìn)， 體現(xiàn)教學(xué)特色建有學(xué)籍檔案， 對(duì)學(xué)生注冊(cè)登記、 到缺課及結(jié)業(yè)發(fā)證情況有記載項(xiàng)目檢查管理制度完善規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分查看審計(jì)報(bào)告及上兩個(gè)年主動(dòng)接受監(jiān)督證明材料實(shí)地查看相關(guān)管理情況實(shí)地查看相關(guān)管理情況查看制度及用印記錄查看相關(guān)材料查看所開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)資料及相關(guān)部門資質(zhì)證明查看招生簡(jiǎn)章及備案材料查看所開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)資料及相關(guān)部門資質(zhì)證明業(yè)務(wù)監(jiān)督（分）業(yè)務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)效活務(wù)果（分）動(dòng)活與動(dòng)誠分人才隊(duì)信伍建設(shè)項(xiàng)目制定有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行重大項(xiàng)目都有總結(jié)評(píng)估，形成制度化資產(chǎn)增加情況， 每年收

12、益率有增長(zhǎng)得分， 一年增長(zhǎng)一年基本持平分，兩年基本持平分，一年減少，得分，兩年減少不得分完成年初制定的項(xiàng)目計(jì)劃， 且社會(huì)效應(yīng)顯著或形成品牌制定與組織宗旨相一致的職業(yè)道德準(zhǔn)則， 并有效落實(shí)查看相關(guān)材料查看相關(guān)會(huì)計(jì)資料查看相關(guān)材料查看相關(guān)材料4 / 7指標(biāo)一級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)建（分）設(shè)分服務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制（分）提服務(wù)承諾供服務(wù)質(zhì)量服（分）務(wù)分服務(wù)政府（分）服務(wù)社會(huì)（分）信息制度（分）信息 信息公開披 （分）露情況分對(duì)外宣傳（分）業(yè)務(wù)社安 全 及危機(jī)處理活會(huì)（分）動(dòng)責(zé)與任接受監(jiān)督誠分檢查信（分）分類和標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)指標(biāo)有較為先進(jìn)的服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制有較為完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制建立服務(wù)承諾制度， 內(nèi)容詳細(xì)、可行

13、，得分；內(nèi)容不完善，得分；未建立制度，不得分較好地履行服務(wù)承諾，獲得服務(wù)對(duì)象認(rèn)可，得分，兩年內(nèi)收到服務(wù)對(duì)象投訴， 視情節(jié)輕重，每次扣分參與政府決策、 咨詢等工作，提出政策建議，接受政府委托項(xiàng)目或購買服務(wù)提供免費(fèi)服務(wù)或低于成本價(jià)服務(wù)組織或參與救助弱勢(shì)群體等公益慈善活動(dòng)，每次得分建立完善的信息公開制度向社會(huì)公眾公開單位基本信息，且內(nèi)容真實(shí)、完整、及時(shí)公開收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向理事會(huì)公開資產(chǎn)、財(cái)務(wù)情況且內(nèi)容真實(shí)、完整、及時(shí)公布重大事項(xiàng)活動(dòng)信息公開接受使用社會(huì)捐贈(zèng)、 贊助等情況， 且內(nèi)容真實(shí)、完整、及時(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息宣傳，建立獨(dú)立的網(wǎng)站得分、網(wǎng)頁得分，建立實(shí)名認(rèn)證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介每個(gè)得分，內(nèi)容豐富、及時(shí)創(chuàng)辦并定

14、期發(fā)行簡(jiǎn)報(bào)、雜志等刊物建立安全工作制度， 近年內(nèi)無安全責(zé)任事故或群訪事件發(fā)生有應(yīng)對(duì)危機(jī)處理的應(yīng)急預(yù)案，例如安全事故、重大災(zāi)害事故、 食物中毒、 發(fā)生傳染病等主動(dòng)接受政府有關(guān)部門監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分查看相關(guān)材料查看承諾服務(wù)制度，包括服務(wù)內(nèi)容、方式、責(zé)任及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)對(duì)象滿意度查看相關(guān)建議材料和合同查閱近兩年履行社會(huì)責(zé)任的文字、實(shí)例和圖片等證明材料查看信息公開制度制定情況查看信息公開情況查看收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開情況查看相關(guān)證明材料查看相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁查看刊物或網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息的材料查看安全制度及預(yù)案材料查看相關(guān)資料5 / 7一級(jí)指標(biāo)建設(shè)分社會(huì)評(píng)價(jià)分指標(biāo)分類和標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)三級(jí)四級(jí)

15、指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)外部交流合作參加過本領(lǐng)域在國際、 國內(nèi)重大活動(dòng)， 開展活活動(dòng)過與政府、企業(yè)和社會(huì)組織合作項(xiàng)目或活動(dòng)（分）動(dòng)，每次分分理(董) 事會(huì)對(duì)對(duì)單位非營利性、財(cái)務(wù)管理、理(董)事 領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)、 重大事項(xiàng)民主決策、 運(yùn)會(huì)評(píng)價(jià)作情況、能力建設(shè)和規(guī)范化管理的評(píng)價(jià)體評(píng)（分）價(jià)為好的，得分；較好的，得分；一般，得內(nèi)分，差的，不得分監(jiān)事對(duì)單位民主管理、服務(wù)性、非營利性、部監(jiān)事評(píng)價(jià)誠信度、創(chuàng)新性、凝聚力和發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)：評(píng)（分）好，得分；較好，得分；一般，得分，差的，價(jià)不得分分工作人員對(duì)單位財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)工作人員班子履行職責(zé)、重大事項(xiàng)民主決策、福利待評(píng)價(jià)遇、經(jīng)營理念和提供服務(wù)能力的評(píng)價(jià)：好

16、，（分）得分；較好，得分；一般，得分，差的，不得分登記管理對(duì)單位非營利性、 財(cái)務(wù)管理、 信息公開、 服務(wù)政府、 服務(wù)社會(huì)、 規(guī)范化建設(shè)、 自律與誠機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)信建設(shè)的評(píng)價(jià)：好的，得分，較好的，得分，（分）一般的，得分，差的，不得分業(yè)務(wù)主管對(duì)單位非營利性、 財(cái)務(wù)管理、 信息公開、 服務(wù)政府、 服務(wù)社會(huì)、 規(guī)范化建設(shè)、 自律與誠單位評(píng)價(jià)信建設(shè)的評(píng)價(jià)：好的，得分，較好的，得分，（分）一般的，得分，差的，不得分外部相關(guān)部門評(píng)評(píng)價(jià)審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)部門無失信記錄價(jià)（分）分服務(wù)對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度、信息公開、社會(huì)影響力和誠信度的評(píng)價(jià)：好的，得分，評(píng)價(jià)較好的，得分，一般的，得分，差的，不得（分）分政府表彰獲市級(jí)及以上政府表彰、榮譽(yù)或政府網(wǎng)站等宣傳載體正面報(bào)道，得分；獲區(qū)級(jí)政府及報(bào)道表彰、榮譽(yù)或政府網(wǎng)站等宣傳載體正面報(bào)（分）道，每次得分媒體評(píng)價(jià)獲市級(jí)及以上新聞媒體正面宣傳報(bào)道，得分；（分）獲區(qū)級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道，每次分總計(jì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估備注評(píng)定方法與說明扣分理由分值得分查看相關(guān)證明材料由評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)理（董）事抽樣調(diào)查由評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)事抽樣調(diào)查由評(píng)