atxx公司崗位職責(zé)匯編

1、總36總36頁第1頁目錄第一部分廠長及其直屬、廠長崗位職責(zé) 二、原料倉倉管員崗位職責(zé) 三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé) 四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé) 五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé) 六、退貨倉倉管員崗位職責(zé) 七、倉庫搬運工崗位職責(zé) 第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé) 二、行政人事部副主管崗位職責(zé) 、人事文員崗位職責(zé) 四、前臺接待員崗位職責(zé) 五、物資倉倉管員崗位職責(zé) 、保安班長崗位職責(zé) 七、保安員（外保）崗位職責(zé) 八、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé) 九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé) 、清潔工崗位職責(zé) 一、洗衣工崗位職責(zé) 第三部分 ISO 辦一、ISO辦主管崗位職責(zé) 二、ISO辦副主管崗位

2、職責(zé) 三、ISO辦文員崗位職責(zé) 四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé) 第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé) 二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé) 三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé) 第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé) 二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé) 第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé) 、車間主任崗位職責(zé) 三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責(zé) 四、車間統(tǒng)計員崗位職責(zé) 五、配料作業(yè)員工崗位職責(zé) 總36總36頁第2頁十、車間作業(yè)員工崗位職責(zé) 第七部分設(shè)備維修部一、設(shè)備維修部主管崗位職責(zé) 二、設(shè)備維修組長崗位職責(zé) 、維修工崗位職責(zé) 、司爐工崗位職責(zé) 五、鍋爐水處理工崗位職責(zé) 第八部分 車隊、車隊隊長崗位職責(zé) 、車隊司機崗位職責(zé) 第一部分 廠

3、長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長履行以下職務(wù)各項方針政策和決議。業(yè)不斷增強活力，開拓前進。方面的相關(guān)工作。全面負責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。全面負責(zé)生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。問題。協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主

4、管工作績效。的技術(shù)素質(zhì)。確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。堅持用人唯賢的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、 職權(quán): 廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)總36總36頁第13頁對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)。有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或

5、協(xié)議。根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機構(gòu)，制訂具體政策。行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。符。5S原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。安排擺放區(qū)域。原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標(biāo)識，并保證發(fā)出時標(biāo)識的完整性。產(chǎn)。及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補貨的原料，做到

6、及時、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。5S3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。原料編號標(biāo)識錯誤。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企

7、業(yè)其他規(guī)章制度。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）法。包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。嚴格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當(dāng)日或次日將報表上報。加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水

8、平。總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。組長負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯（大比例）的不良。發(fā)生漏檢。產(chǎn)的影響。組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)

9、其他規(guī)章制度負責(zé)。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。符。5S驗，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。產(chǎn)。反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補

10、貨的材料，做到及時、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。5S3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。5S

11、（含標(biāo)識錯誤）。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫保密

12、管理、5S負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責(zé)，倉管員對此負相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的。成品進倉時，檢查各包裝的完好性。加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對倉管員（搬運

13、工）考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。5S3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出

14、現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)辦法。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。作質(zhì)量負責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。5S符。嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責(zé)任。及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。確認，主管批準(zhǔn)后處理。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行

15、使下列各項職權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。5S3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查

16、不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）理辦法。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。5S負責(zé)倉庫物品的進、出倉的搬運工作。掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。配合倉管員定期或不定期的盤點工作。2、 職權(quán)：倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S保密制度、5S3、 責(zé)任：違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。執(zhí)

17、行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。負責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。必要的措施。崗位員工履行崗位職責(zé)。負責(zé)員工招聘、解雇、辭職

18、的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。負責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。決議。生產(chǎn)及消防工作。負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。5S組織新（入職或調(diào)動）核。工時。申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。32、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。計劃的建議。響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。有權(quán)審核

19、通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項?？?6總36頁第15頁根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。對違反衛(wèi)生管理、5S3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。員工資料、檔案泄密、丟失。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他

20、規(guī)章制度。獎懲事項。員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。故。加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)針政策和各項規(guī)章制度。保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作負責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。應(yīng)（

21、詳見XX。安排員工食宿及員工宿舍的管理。理、考核。負責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。員工宿舍。32、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作?？?6總36頁第16頁上級匯報。工夜餐的供應(yīng)。有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。管理、5S主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客

22、戶或業(yè)務(wù)員。產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管

23、。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管?？记?、工資、獎懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐蓝?/p>

24、現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責(zé)總36總36頁第18頁1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)項規(guī)章制度。無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。有必要時，將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。入辦公樓。負責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱

25、覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。負責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。

26、應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反5S 推行手冊相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說

27、明所要時間。問題及時向上級反映。3（清理、整理、清潔有序?？?6總36頁第37頁負責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。因保管不

28、善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反5S其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。履行班長和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。作。要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。教

29、育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。 2全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)?？己?。行使外保各項權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反5S在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時

30、按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。道的暢順。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（過道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消

31、防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、5S與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）工進行登記的權(quán)利。謝絕無關(guān)人員進入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權(quán)利。門鑒別、處理。亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。未制止無關(guān)人員進入廠

32、區(qū)。未制止亂停亂放或未將該類不良上報。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。值勤區(qū)和外保宿舍有違反5S其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。上報。密切注意生活區(qū)（同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外、生活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。對在宿舍及公共場

33、所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對違反5S3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類

34、不良上報。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。5S規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡情況。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。間、倉庫的人員應(yīng)認真檢查。對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持

35、聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。報。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。來、檢查出而未及時上報。未制止無關(guān)人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十一、清潔工崗位職責(zé)1、職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：辦公大樓清潔工責(zé)

36、任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯?？萍紭乔鍧嵐へ?zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。間、樓梯間通道。（不含配料車間的稱料間（樓上二樓的。上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。負責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午。2、職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。5S給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。3、責(zé)任：履行職務(wù)必須達到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求

37、的同時須按其具體要求執(zhí)行。遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦、自蛛網(wǎng)。當(dāng)，不能影響使用。下進行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2異味。上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。滿足5S員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹11物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十二、洗衣工崗位職

38、責(zé)1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)的方針政策和各項規(guī)章制度。負責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作，和上級交給的其他任務(wù)。即關(guān)機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。（衣30衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行，確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。認真填寫洗衣房作業(yè)日記（名）3出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。2、職權(quán)要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽

39、名確認。對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理違規(guī)操作機器設(shè)備。未按時完成洗滌、整理和送達任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。濕現(xiàn)象。未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。洗衣房區(qū)域有違反安全、5S未按要求填寫、上報相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部分 ISO 辦一、ISO 辦主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)負責(zé)質(zhì)量手冊的匯編，負責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負責(zé)本部門管理規(guī)章

40、、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。負?zé)對各部門質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決。負責(zé)對有需要的人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外）。監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃（一般質(zhì)檢88包裝需咨詢檢驗部門），并保管檢驗報告原件。ISO負責(zé)特殊化妝品證的辦理。負責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。負責(zé)對新產(chǎn)品的審版工作。35S管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。5S落實。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的

41、配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。（包裝材料除外有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。ISO（如有）要求相干部門進行整改并給予反饋。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理受控文件發(fā)放和保管不善。的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。ISO5S上級匯報。產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。因管

42、理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、ISO 辦副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)方針政策和規(guī)章制度。負責(zé)監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。負責(zé)對部屬人員的考勤及考核工作。負責(zé)制程品管文件的及時編制、修訂工作。負責(zé)制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報告。負責(zé)收集制程品質(zhì)資料，進行匯總、分析、報告與跟蹤。制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行?，F(xiàn)場巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實施。負責(zé)新員工品

43、質(zhì)、衛(wèi)生、5S負責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。5S5S部屬使用資產(chǎn)的管理。公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放。公司對內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實施及督導(dǎo)。32、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對部屬人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，并向上級報告。5S5S處罰的報審權(quán)。在有需要時對相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制

44、度。5S影響正常生產(chǎn)。制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。對各車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運作、5S 推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報。部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。公司對內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、ISO 辦文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)項方針政策和規(guī)章制度。新，確保內(nèi)容健康、有益。5S匯報。根據(jù)上級要求，具體負責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）搞好檢驗報告原件、復(fù)印件的歸檔管理與發(fā)放。參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)本職工作作業(yè)規(guī)

45、程完善建議權(quán)。5S上級授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理產(chǎn)品送檢工作未按時落實造成不良影響、后果。櫥窗內(nèi)容未及時更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工藝。規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確?，F(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。場采取預(yù)防措施。如實記錄一切制程品質(zhì)檢驗結(jié)果，和品質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝落實情況，并向上級匯報。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場簽名確認所做記錄。多與現(xiàn)場溝通。該說的話一定要說，而且要說清

46、楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進，直到問題解決、落實。映，以便在第一時間內(nèi)解決問題。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利記錄和上報。有權(quán)要求現(xiàn)場返工不合格品。有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。有權(quán)要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實施。5S況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進行檢驗而造成誤判。對不合格情況未按規(guī)定進行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。未檢驗出抽檢風(fēng)險范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。上報報表、資料、信息等有不實之處，或上報不及時。未按規(guī)定、規(guī)

47、范要求對現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度5S度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查其他過失、失職及違規(guī)違紀。第四部分 技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)（待定） 1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)針政策和規(guī)章制度。負責(zé)按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。負責(zé)按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進度。楚，符合大生產(chǎn)條件。負責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。負責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。負責(zé)及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。32、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件。有權(quán)對自己負責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的

48、不合格作最終確認。有權(quán)依規(guī)定對自己所提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進行完善修訂。有權(quán)要求安排對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按上級進度要求完成開發(fā)任務(wù)。響正常生產(chǎn)。（自己負責(zé)的配方）后果。對自己負責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤。出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產(chǎn)。在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失。對自己負責(zé)的產(chǎn)品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé)（待定）第五部分 質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位

49、職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)5S管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。5S落實。負責(zé)對科技樓（質(zhì)檢部所屬區(qū)域）料、生產(chǎn)用水的監(jiān)督抽查工作。負責(zé)對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)督管理。理規(guī)章的制訂或修訂、審核。負責(zé)對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。負責(zé)完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負責(zé)收集本部門的記錄每周上交廠辦。35S2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。責(zé)任，并向廠長報告。5S權(quán)。施。衛(wèi)生檢測結(jié)果有權(quán)依據(jù)相關(guān)

50、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作出合格與否的最終核定（審批）3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產(chǎn)、品質(zhì)的不良后果。測結(jié)果作出錯誤的判定。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：質(zhì)檢員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。原料質(zhì)檢員負責(zé)：負責(zé)按原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)留樣板。負責(zé)當(dāng)原

51、料出現(xiàn)不合格時，及時通知倉庫禁止發(fā)貨，找相關(guān)工程師確認不合格。負責(zé)對鍋爐用水的檢測。負責(zé)做好相關(guān)記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。負責(zé)對成品中有效物或其它項目的檢測。半成品質(zhì)檢員負責(zé)：并做好相關(guān)記錄和表單填寫。的同時，向相應(yīng)的工程師報告并根據(jù)工程師的處理意見通知配料進行處理。及時處理并向上級匯報。及的產(chǎn)品進行抽檢復(fù)查。成品質(zhì)檢員負責(zé)：1.5.1 負責(zé)按產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，及時對所送檢成品進行檢驗。負責(zé)按抽檢規(guī)定對所需抽檢的項目進行抽檢。當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產(chǎn)品進行復(fù)檢。涉及產(chǎn)品進行抽檢復(fù)查。負責(zé)對新產(chǎn)品樣板的觀察與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。負責(zé)做好相關(guān)

52、記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表交到有關(guān)部門。愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。5S努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。2、職權(quán)：質(zhì)檢員依公司授權(quán)行使以下職權(quán)依相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對受檢對象作出合格與否的判定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應(yīng)的處理通知，并跟蹤處理結(jié)果。對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質(zhì)檢管理制度提出修訂完善的建議。制止無關(guān)人員進入質(zhì)檢相關(guān)場所的權(quán)利。3、責(zé)任：質(zhì)檢員本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。未按標(biāo)準(zhǔn)對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。5S違規(guī)操作，或未按規(guī)定對儀器、設(shè)備進行

53、維護保養(yǎng)。未按規(guī)定做好相關(guān)表單、記錄的填寫、上報，或填報不及時、有錯漏。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第六部分 生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。并組織檢查落實。對各車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責(zé)，擔(dān)任生產(chǎn)部門消防、安全生產(chǎn)、5S 管理、文件資料管理總責(zé)任人。加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)各車間生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴格按生產(chǎn)負責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。盤點。題，并跟進其完成情況。常考勤和績效考核。質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。督導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計及生產(chǎn)報表填報工作。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)

54、、5S 斷、落實。3服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)總36總36頁第38頁有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位（退貨倉）對各單位執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。議。有權(quán)調(diào)整車間不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。有權(quán)提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，有權(quán)召開生產(chǎn)部門的各級各類會議。對生產(chǎn)用的設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。行使對各車間主任的績效考核權(quán)和生產(chǎn)部門其他管理人員的績效考核審核/對生產(chǎn)部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參

55、與審定權(quán)。5S個人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理要求。對各車間生產(chǎn)流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。下達各車間生產(chǎn)命令的不當(dāng)或錯誤。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、車間主任崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間主任應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)方針政策和各項規(guī)章制度。對本車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責(zé)，擔(dān)任本車間消防、安全生產(chǎn)、5S 理、文件資料管理總責(zé)任人。并組織檢查落實。產(chǎn)。負責(zé)

56、本車間生產(chǎn)及品質(zhì)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。點。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向上級提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。組織安排本車間各級管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。負責(zé)本車間各組長車間統(tǒng)計員的日?？记诤涂冃Э己?。質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。督導(dǎo)本車間生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計及生產(chǎn)報表等各項資料、表格的填報工作?？?6總36頁第39頁根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S 斷、落實。3服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務(wù)。2、職權(quán)：車間主任依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)進行督促、檢查和考核。議。有權(quán)調(diào)整各工序不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。有責(zé)任和權(quán)力提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠

57、長匯報。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，有權(quán)召開本車間各類會議。對生產(chǎn)用的設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。對本車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。行使對本車間各級管理人員、車間統(tǒng)計員的績效考核或績效考核審核/車間所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。5S止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不到均衡生產(chǎn)的要求。下達各工序的生產(chǎn)命令不當(dāng)或錯誤。本車間生產(chǎn)流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。異常損壞、損失。及事故。本車間各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本車

58、間發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。本車間方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間組長（領(lǐng)班）應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)（和車間組長的直接指揮）實公司各項方針政策和規(guī)章制度。對本工序（所帶班組）的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責(zé)，擔(dān)任本工序（所帶班組）消防、5S5S改善?？记诮y(tǒng)計，定期檢查車間消防設(shè)施狀況，確保其各種性能達標(biāo)，符合管理要求。作業(yè)或其他違規(guī)違紀行為，確保當(dāng)班生產(chǎn)產(chǎn)品/作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?？?6總36頁第40頁加強本工序（所帶班組）常維護和保養(yǎng)，并每日巡查其使用、運轉(zhuǎn)、控制（開、關(guān)、維護、保養(yǎng)）修。清理、整理

59、、清潔）然、整潔，監(jiān)控員工嚴格遵守衛(wèi)生管理制度等各項規(guī)章制度。檢查、監(jiān)督原材料、成品的進、出倉情況，統(tǒng)計當(dāng)天不合格包裝材料的數(shù)量，通知 統(tǒng)計員辦理退倉手續(xù)。完成本工序（所帶班組）整理工作。否關(guān)閉。每日做好交接班工作。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向上級提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。負責(zé)本工序（所帶班組）與其他工序（班組）理現(xiàn)場安全、品質(zhì)、效率、5S服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務(wù)。2、職權(quán)：車間組長依公司和上級主管授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對各領(lǐng)班（作業(yè)員工）命令的情況進行督促、檢查和考核。建議。有權(quán)調(diào)整各領(lǐng)班（作業(yè)員工）不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)

60、計劃（操作）。有責(zé)任和權(quán)力提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向上級匯報。有權(quán)根據(jù)本工序生產(chǎn)現(xiàn)場實際召開本工序各類會議。對本工序（班組）所用設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。其所帶班組生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常應(yīng)及時向組長報告。人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）工績效考核、配備、調(diào)整、獎懲的建議權(quán)。對本工序（所帶班組）及發(fā)生在本工序（所帶班組）5S3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理達不到均衡生產(chǎn)的要求。此處所指影響包括對本工序和后工序的不良影響。下達各工序（所帶班組作業(yè)員工）的生產(chǎn)命令不當(dāng)或錯誤。本工序（所帶班組）修改建議。因管理不善，造成本工序（所帶班