談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

1、談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷摘要：隨著中國參加T和市場經(jīng)濟(jì)的深化開展，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)越柬越復(fù)雜多變，留給會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間越來越大，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能越來越成為衡量企業(yè)程度上下的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能，已成為擺在會(huì)計(jì)人員面前的重要問題。本文針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概念，特點(diǎn)、內(nèi)容，現(xiàn)狀及影響因素等問題進(jìn)展了分析，并對(duì)此提出相應(yīng)的措施。關(guān)鍵詞：職業(yè)判斷；會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)制度一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員按照現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)原那么的要求，根據(jù)會(huì)計(jì)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)歷，對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)或交易的處理以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制應(yīng)采取的原那么、方法、程序等方

2、面進(jìn)展判斷與選擇的過程。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響因素影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素很多，大體可分為三類：(一)主體因素，指會(huì)計(jì)人員自身方面的可能影響判斷的因素，主要包括會(huì)計(jì)人員的知識(shí)和經(jīng)歷，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀等。(二)客體因素，指由于會(huì)計(jì)事項(xiàng)具有的某些特點(diǎn)而對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響，主要表如今：問題的復(fù)雜性、重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)程度、類型和要求的判斷質(zhì)量等方面。(三)環(huán)境因素，指除主體和客體因素之外，影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的其他因素的總和，主要包括：1、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等2、公司治理構(gòu)造。雖然會(huì)計(jì)活動(dòng)本身并不屬于公司治理構(gòu)造的一個(gè)環(huán)節(jié)，但由于很多契約確實(shí)立以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為根底，會(huì)計(jì)人員與管理當(dāng)局又存在事實(shí)的雇傭

3、關(guān)系，因此，公司治理構(gòu)造往往會(huì)影響某些會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。3、企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)。消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)不同，對(duì)會(huì)計(jì)信息的提醒范圍和要求的程度也不同。三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容很廣泛，并不僅僅局限于通常提到的會(huì)計(jì)原那么的選擇與協(xié)調(diào)、會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)方面。從會(huì)計(jì)流程看，從識(shí)別會(huì)計(jì)憑證，判斷其真實(shí)性、合法性、完好性，到判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，作出正確的會(huì)計(jì)處理，登記賬簿，到組織財(cái)產(chǎn)清查和賬簿的核對(duì)，最后編制財(cái)務(wù)報(bào)告，每個(gè)步驟都需要不同程度的職業(yè)判斷才能完成。從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)。確認(rèn)是斷定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)能否進(jìn)入及何時(shí)進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并作為何種會(huì)計(jì)要

4、素反映。計(jì)量是計(jì)量單位和計(jì)量屬性的判斷，目前常用的計(jì)量單位是名義貨幣，而計(jì)量屬性那么主要在歷史本錢、現(xiàn)行本錢、現(xiàn)行市價(jià)、可變現(xiàn)凈值、將來現(xiàn)金流量現(xiàn)值之間進(jìn)展判斷選擇。記錄主要是會(huì)計(jì)憑證、賬簿等載體的選擇和運(yùn)用。報(bào)告主要是判斷在報(bào)表體系中應(yīng)反映哪些會(huì)計(jì)要素，以何種方式披露，披露哪些信息等。從解決的問題看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是答復(fù)“是什么、“什么時(shí)候和“怎么做的問題。“是什么的問題主要是在給定的事項(xiàng)或環(huán)境下，確定事實(shí)是什么，需運(yùn)用哪些原那么和定義。如：此類現(xiàn)金流入能否確認(rèn)為收入?“什么時(shí)候的問題主要是決定某些事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)機(jī)。如：何時(shí)需要確認(rèn)該項(xiàng)資產(chǎn)的減值?“怎么做的問題主要是一些計(jì)量問題。如；如何

5、確定該項(xiàng)資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值?等。在實(shí)務(wù)中，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往往會(huì)同時(shí)涉及這三類問題。雖然會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容繁雜，但其判斷過程一般都應(yīng)遵循以下一些共同的步驟；(一)理解問題會(huì)計(jì)人員要對(duì)相關(guān)的事項(xiàng)和環(huán)境有明晰的認(rèn)識(shí)，理解與問題有關(guān)的所有信息，包括問題本身的信息、以及產(chǎn)生的前因后果方面的信息等。(二)確定目的該目的是針對(duì)詳細(xì)判斷事項(xiàng)而言的，即明確是對(duì)什么做出判斷、判斷結(jié)果應(yīng)實(shí)現(xiàn)什么目的等。明確判斷目的，可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員圍繞目的有效地搜集信息。(三)提出各選方案被選方案即可能的判斷結(jié)論。這一階段受人的知識(shí)經(jīng)歷的影響較大，對(duì)同一問題，不同的人可能會(huì)提出不周的備選方案。(四)搜集資料首先，資料的來源依賴于選擇什

6、么標(biāo)準(zhǔn)來比擬?？蛇x擇的標(biāo)準(zhǔn)包括既定的標(biāo)準(zhǔn)、公司過去的情況、行業(yè)中其他公司的情況以及類似事件的結(jié)果等。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的既定標(biāo)準(zhǔn)主要是指權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的專門規(guī)那么和制度，在我國主要是各種財(cái)經(jīng)法規(guī)等。針對(duì)各選方案中涉及到的工程，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)這些專業(yè)文獻(xiàn)進(jìn)展搜索，搜集與其有關(guān)的闡述；其次，搜集信息還應(yīng)具有導(dǎo)向性。如要判斷一項(xiàng)交易是否為非貨幣性交易，就要搜集補(bǔ)價(jià)和資產(chǎn)公允價(jià)值的信息；再次，搜集信息還有一個(gè)量的問題，信息不充分和信息過度都會(huì)引起判斷的偏向。(五)確定標(biāo)準(zhǔn)它是指根據(jù)所搜集的資料，經(jīng)過分析評(píng)價(jià)后確定的詳細(xì)適用標(biāo)準(zhǔn)，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的某一詳細(xì)闡述。確定恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)非常重要，選擇失當(dāng)就可能導(dǎo)致判斷的失誤

7、。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.(六)分析比擬分析比擬是將判斷標(biāo)準(zhǔn)和備選方案逆行分析和比擬。使用的主要方法是識(shí)別衡量和序列衡量。識(shí)別衡量是指確定判斷對(duì)象與判斷標(biāo)準(zhǔn)相符臺(tái)的程度。序列衡量是指把判斷對(duì)象按一定標(biāo)準(zhǔn)排列起來后衡量其各自的優(yōu)劣，它用于有多種方案均可選擇時(shí)的最正確方案確實(shí)定。(七)得出結(jié)論結(jié)論就是做出最終的斷定、估計(jì)或選擇。以上是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷過程的通用形式，一般是保持上述的順序，但有時(shí)也會(huì)根據(jù)問題的特點(diǎn)和復(fù)雜程度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與省略，有時(shí)還會(huì)從后一階段再返回到前一階段而形成部分的循環(huán)。四、我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀分析目前，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、會(huì)計(jì)制度在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、或有事項(xiàng)等方面為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

8、提供了空間，但是在執(zhí)行過程中還存在著種種問題，主要表如今以下幾個(gè)方面：(一)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息需要有恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，而恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷有需要會(huì)計(jì)人員豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷，但是我國由于長期的方案經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)理論開展緩慢，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容單一，這些都限制了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的進(jìn)步。目前雖然會(huì)計(jì)教育得到了重視和開展，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷程度得到了進(jìn)步，但會(huì)計(jì)人員對(duì)新業(yè)務(wù)、新環(huán)境有一個(gè)適應(yīng)的過程，而作出恰當(dāng)職業(yè)判斷所需的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的根本功是一個(gè)日積月累的過程，而不是一朝一夕就可以到達(dá)的，在這種狀況下，所生成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也無法得到保證。(二)職業(yè)道德水準(zhǔn)不高會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么是以

9、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷為根底的，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷又是技術(shù)方法和理念并重的，假如說豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷是形成高質(zhì)量職業(yè)判斷的必要條件，那么高水準(zhǔn)的職業(yè)道德那么是根本的前提。由于受產(chǎn)權(quán)機(jī)制的制約，我國會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員為了維護(hù)自身利益，就會(huì)作出有利于經(jīng)營者的職業(yè)判斷，從而損害投資者的利益。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)界風(fēng)險(xiǎn)過低與國外會(huì)計(jì)職業(yè)界所面臨的過重的訴訟風(fēng)險(xiǎn)相比，我國會(huì)計(jì)職業(yè)界的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)過低。雖然新修訂的?會(huì)計(jì)法?對(duì)違法行為規(guī)定了明確的懲治措施，但在的施行過程中有關(guān)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的法律體系仍然不夠完善。一方面，對(duì)承當(dāng)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體界定

10、不夠嚴(yán)密，另一方面，我國的相關(guān)法律體系中也缺少對(duì)民事責(zé)任的界定。五、進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能的措施針對(duì)我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，不斷進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能已成為當(dāng)前亟待解決的問題。進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力。(一)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)制度，為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷構(gòu)造良好的外部環(huán)境會(huì)計(jì)法律、法規(guī)是會(huì)計(jì)人員進(jìn)展職業(yè)判斷的根據(jù)。而目前我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的制定處于不斷完善的階段，只立足于解決實(shí)務(wù)中當(dāng)前亟待解決的問題，不能滿足日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。因此，在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的健全完善方面，應(yīng)多考慮T的各項(xiàng)規(guī)那么，并借鑒和引進(jìn)國外先進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)歷和先進(jìn)的管理技術(shù)，使我國的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度與國際會(huì)

11、計(jì)體系接軌，使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展職業(yè)判斷時(shí)有法可依，減少職業(yè)判斷過程中不必要的錯(cuò)誤。(二)完善公司治理構(gòu)造，健全監(jiān)視體系，做好會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的監(jiān)視工作從企業(yè)內(nèi)部來看，要完善公司的治理構(gòu)造，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事對(duì)公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)視作用，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。從企業(yè)外部來看，首先，健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為有益補(bǔ)充的社會(huì)監(jiān)視體系，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)視作用；其次，要加強(qiáng)政府的外部監(jiān)視作用，通過財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)。(三)進(jìn)步會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的正確運(yùn)用1、樹立職業(yè)判斷意識(shí)。樹立職業(yè)判斷的意識(shí)是會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用和進(jìn)步職業(yè)判斷才能的前提條件

12、。新的?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?的發(fā)布施行強(qiáng)調(diào)并要求會(huì)計(jì)人員要樹立一種職業(yè)判斷意識(shí)，主要是因?yàn)榧偃鐣?huì)計(jì)人員沒有職業(yè)判斷的意識(shí)，就沒有職業(yè)判斷才能的進(jìn)步。2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的理論程度。3、加強(qiáng)理論訓(xùn)練，進(jìn)步解決實(shí)際問題的才能。會(huì)計(jì)理論來源于會(huì)計(jì)理論，最終還是要為理論效勞，因此，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握理論知識(shí)，而且要具備適應(yīng)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)環(huán)境的才能，同時(shí)，實(shí)行崗位輪換制，讓會(huì)計(jì)人員深化到消費(fèi)、采購、銷售等部門理解業(yè)務(wù)流程，不斷積累執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，從而進(jìn)步分析判斷的綜合才能。4、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又要有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德程度，要進(jìn)步職業(yè)道德程度，主要從以下幾方面著手：首先，完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)其可操作