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說明：1、年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項(xiàng)目或分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對(duì)子項(xiàng)目或分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。2、在考核年度中，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而對(duì)年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)對(duì)年度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。四、附則1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，集團(tuán)有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同。2、集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書3、本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜在征求董事長(zhǎng)意見后，由集團(tuán)另行研究確定解決辦法。4、本責(zé)任書解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源管理部。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

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