角色定位測試

1、團隊角色自我知覺問卷一、我認為自己能為團隊做出的貢獻是：我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握新的機會無論在一般或特別的問題上，我的建議都易于被他人接受我能與不同類型的人融洽地合作做事我總有許多點子我善于發(fā)掘?qū)崿F(xiàn)團體目標有價值的人我可使別人放心所交托給我完成的任務(wù)技術(shù)知識和經(jīng)驗通常是我的主要財富為創(chuàng)造有益的結(jié)果，我愿意面對寂寞和冷淡的對待通常我能判斷某些計劃或主意是否適用在某種特定情況我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案二、如果我在團隊中存在某些缺點，這可能是：如果會議安排不合理、缺乏控制并不能順利進行，我就感到不自在我一向遷就那些觀點頗有價值但卻得不到足夠關(guān)注的人除我所熟悉的題目外，我不愿發(fā)表自己的

2、見解每當轉(zhuǎn)入新的話題時，我都喜歡大發(fā)議論我傾向低估自己意見的重要性我十分客觀，難以主動、熱情地與同事配合當處理重要問題時，人們有時認為我武斷、專橫我發(fā)現(xiàn)難以領(lǐng)導他人，這也許因為我太在乎團隊氣氛了我太注重捕捉頭腦中的一閃念，而忽視了眼前的事情對不完整的建議，我不愿意發(fā)表自己的觀點三、當跟他人共同完成一個項目或計劃時：我不需要施加壓力就能影響別人我善于防止因大意而引起的錯誤或遺漏，保證計劃的成功我會盡力使會議不浪費時間或者偏離主題我善于提出嶄新的見解我樂于支持為了大家利益的好建議大家可以相信我的真心實意我能很快洞察新主張中的可能發(fā)生的變化我努力維持自己專業(yè)的形象我相信自己的判斷能力能帶來正確的決定

3、別人會信任我用有條理的方法來滿足工作的需要四、我處理團隊工作的特點或方式是：我會耐心地進一步了解同事們我會先肯定才提出建議我會向不同觀點提出質(zhì)疑，即使處于少數(shù)地位也能保留自己的意見我通常能發(fā)現(xiàn)爭論的線索，以反駁不好的建議當一個計劃付諸實施時，我有能力把事情順利進行我會避開研究淺易的問題，而去求索沒被探討的題目我總想把自己承擔的工作做得更加完美我喜歡為團隊或組織跟外界建立聯(lián)系我喜歡工作中社會交往的方面盡管我有興趣聽取別人的觀點，但當作決定時我會當機立斷五、我在工作中獲得滿足是因為：我喜歡分析形勢，權(quán)衡各種可能的選擇我喜歡發(fā)掘解決問題的實際方法我感到自己能夠促進團隊的工作關(guān)系我對決策權(quán)有重大的影響

4、力我有機會接觸到持有新見解的人我能使人們在關(guān)鍵問題和目標上達成共識我感到自己有一種能使自己聚精會神地投入工作的素質(zhì)我能找到展開自己想象力的機會我感到可以盡情發(fā)揮自己的特長及技能我通常找一份能發(fā)揮自己所長的工作六、如果突然接受一份緊迫并且需要跟不熟悉的人合作的任務(wù)時：不管環(huán)境如何，我通常會成功我將盡量多地閱讀有關(guān)方面的資料我會自己先行設(shè)計解決方法，然后努力將它向團隊推銷我愿意與表現(xiàn)得積極的人一起工作，即使他可能難于相處我會根據(jù)不同的人的長處，尋求減輕工作量的辦法我天生的緊迫感能確保我們按時完成任務(wù)我相信自己會保持冷靜并能理智思考盡管有沖突的壓力，我還是能將該做的工作向前推動如果團隊工作沒有起色，

5、我會帶頭發(fā)揮作用我會公開討論某觀點，從而激發(fā)起新的主張，推動工作進展七、與團隊一起工作時遇到問題時：當別人進度緩慢時，我會作出過激的反應(yīng)、顯得不耐煩一些人批評我太注重理性分析別人并不歡迎我希望確保每一重要細節(jié)都準確無誤的態(tài)度如果我不能積極參與激勵別人時，我就會覺得無聊當工作目標不明確時，我發(fā)現(xiàn)我很難開始做事有時我面對棘手的問題，感到無能為力當我自己不能獨立完成任務(wù)時，我會主動要求他人的幫助我發(fā)覺別人不給我足夠的機會讓我暢所欲言我覺得自己時常浪費時間，但我希望將其改善在難以應(yīng)付或在重要人物面前，我總是不愿直陳自己的觀點答題表姓名:年 齡：性 另U： 部門/現(xiàn)職：題目二三四五六七分配分值A(chǔ)AAAA

6、AABBBBBBBCCCCCCCDDDDDDDEEEEEEEFFFFFFFGGGGGGGHHHHHHHIIIIIIIJJJJJJJ總分10101010101010答題日期：年_月_日分析表題 目每句子分值DAEHJCIFGB二IDBGFHAJCE三DGACIEJBHF四FHJCDAEGBI五HEFDACBGIJ六CJEIGDHFBA七FDGABJECIH角色PLRICOSHMETWIMCFSPDR團隊角色描述避免角色次要角色自然角色角色名稱角色作用0 2930 6970 100PL -Plant創(chuàng)新者有創(chuàng)造力、想象力，靈活解決問題RI -Resource Investigator資源調(diào)查員外向

7、、熱情、善交際、探索機會、 建立聯(lián)系CO -Co-ordinator協(xié)調(diào)人成熟、自信、信任、一個好的主持 人、闡明目標、促進決策SH -Shaper造型師靈活、開朗、執(zhí)著、懷疑、施壓、 出主意ME -Monitor Evaluator評論者嚴肅、有策略、有眼光、考慮周到、 判斷準確TW - Team Worker凝聚者善交往、溫和、感覺靈敏、容納、 傾聽、解決摩擦IM - Implementer實十家自律、可靠、保守、把想法付諸實際行動CF -Completer-Finisher精作師苦干、謹慎、有條理、準時、仔細 精確SP -Specilist專家心眼單一、自我激勵、投入、提供 知識和技能0 2930 6970 100得分PLRICOSHMETWIMCF22952193209219891887178616958393159595937995911493909175948613928690719489839312908386649283778911867782558979688510847180508274618398266724572674978