工作說明書-工業(yè)工廠類

1、工業(yè)工廠類 HYPERLINK /02/#1 l 1 生產(chǎn)部經(jīng)理、 HYPERLINK /02/#2 l 2 生產(chǎn)科科長、 HYPERLINK /02/#3 l 3 設備動力科科長、 HYPERLINK /02/#4 l 4 計劃統(tǒng)計科科長、 HYPERLINK /02/#5 l 5 質保部經(jīng)理、 HYPERLINK /02/#6 l 6 質檢科科長、 HYPERLINK /02/#7 l 7 質管科科長、 HYPERLINK /02/#8 l 8 計檢員、 HYPERLINK /02/#9 l 9 質檢員、 HYPERLINK /02/#10 l 10 開科車間主任、 HYPERLINK /

2、02/#11 l 11 木工車間主任、 HYPERLINK /02/#12 l 12 油漆車間主任生產(chǎn)部經(jīng)理理崗位名稱：生產(chǎn)部部經(jīng)理直直接上級級：分管管副總經(jīng)經(jīng)理下屬屬崗位：生產(chǎn)科科科長崗崗位性質質：負責責全面主主持本部部的管理理工作管管理權限限：行使使對公司司產(chǎn)品生生產(chǎn)過程程工作的的指揮、指指導、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權權力，并并承擔執(zhí)執(zhí)行公司司規(guī)程及及工作指指令的義義務；管管理責任任：對其其分管的的生產(chǎn)管管理工作作全面負負責；主主要職責責：1在分管管副總經(jīng)經(jīng)理領導導下，負負責主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責范圍圍內(nèi)的各各項工作作任務。2貫徹落實本部

3、崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；6配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護

4、專項工作；8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；9負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10強化調度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11負責組織生產(chǎn)調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；13有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；1

5、4按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4堅持原則，廉潔奉公；5熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會議：1參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；2參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；4參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。 HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部生產(chǎn)科科長長崗位名稱；生產(chǎn)科科科長；直接上上級：生生

6、產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理；下下屬崗位位：生產(chǎn)產(chǎn)計劃員員、生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計員員、生產(chǎn)產(chǎn)調度會會；崗位位性質：全面主主持生產(chǎn)產(chǎn)科的工工作；管管理權限限：對本本科職員員范圍內(nèi)內(nèi)的工作作有指導導、指揮揮、協(xié)調調、監(jiān)督督管理的的權力；管理責責任：對對所承擔擔的工作作全面負負責；管管理職責責：1負責下下達生產(chǎn)產(chǎn)計劃任任務；22安排排和控制制生產(chǎn)作作業(yè)進度度；3對生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)計計劃情況況的檢查查；4根據(jù)各各類信息息對生產(chǎn)產(chǎn)過程調調度、協(xié)協(xié)調和平平衡；55負責責對生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)量的的統(tǒng)計和和物資消消耗的統(tǒng)統(tǒng)計；66對下下屬人員員的考核核、評價價、激勵勵；7訂單的的審核、登登記匯總總、安排排生產(chǎn)；8協(xié)協(xié)調好生生產(chǎn)與技技術、開開發(fā)、質質量管

7、理理等部門門之間的的關系；9合合理組織織好對生生產(chǎn)人員員的調配配管理工工作；110搞搞好與設設備管理理部門協(xié)協(xié)作關系系；111有對對下屬的的人事推推薦權和和考核、評評價權；12定期或或不定期期組織生生產(chǎn)有關關人員進進行分析析討論；崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度和和管理協(xié)協(xié)調能力力；2具有一一定本行行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗；33有較較強的工工和責任任感和事事業(yè)心，能能吃苦耐耐勞；參參加會議議：1參加公公司召開開科以上上有關會會議；22參加加公司每每月季度度的工和和協(xié)調會會；3參加公公司年度度工作評評比會； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部設備動力科科科長崗位名稱

8、：設備動動力科科科長；直接上級：生產(chǎn)部部經(jīng)理；下屬崗崗位：設設備管理理員、安安全環(huán)保保員、機機修工、水水、電工工、氣割割電焊工工；崗位位性質：全面主主持設備備動力科科的工作作；管理理權限：對本科科職責范范圍內(nèi)的的工作有有指導、指指揮、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督管理理的權力力；管理理責任：對所承承擔的工工作全面面負責；主要職職責：11負責責對公司司設備管管理工作作；2對設備備的安裝裝和保養(yǎng)養(yǎng)、維護護工作；3對對用水、用用電的管管理；44設備備檔案的的建立和和管理工工作；55安全全操作、安安全知識識的教育育和培訓訓工作；6定定期或不不定期對對設備的的安全檢檢查工作作；7對下屬屬人員考考核、評評價、激激勵；88

9、對機機器設備備、設施施的維修修和異常常情況的的處理；9對對公司所所有設備備、動力力設施的的統(tǒng)計工工作；110對對水、電電設施安安裝和維維護的管管理；111負負責設備備購置和和設備報報廢計劃劃的申報報；122有對對下屬的的人事推推薦權和和考核、評評價權；崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度或或豐富的的實際經(jīng)經(jīng)驗槿專專業(yè)知識識；2有較強強的管理理能力和和協(xié)調能能力；33有較較強的工工作責任任感和事事業(yè)心；參加會會議：11參加加公司召召開科以以胩有關關會議；2參參加公司司每月季季度工作作協(xié)調會會；3參加公公司年度度工作評評比會； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部計劃統(tǒng)

10、計科科科長崗位名稱：計劃統(tǒng)統(tǒng)計科科科長直接接上級：信息部部經(jīng)理；下屬崗崗位：綜綜合計劃劃員、綜綜合統(tǒng)計計員；崗崗位性質質：全面面主持計計劃統(tǒng)計計科的工工作；管管理權限限：對本本科職責責范圍內(nèi)內(nèi)的工作作有指導導、指揮揮、協(xié)調調、監(jiān)督督管理權權力；管管理責任任：對所所承擔的的工作全全面負責責；管理理職責：1制制定公司司的計劃劃統(tǒng)計工工作管理理制度；2對對各類統(tǒng)統(tǒng)計資料料收集、整整理、匯匯總、上上報；33組織織制訂各各項技術術經(jīng)濟指指標；44組織織制訂各各類定額額，抓好好定額的的基礎工工作；55對各各類物料料消耗的的統(tǒng)計管管理工作作；6組織對對各部門門各項計計劃完成成情況的的檢查、評評比工作作；7負

11、責編編制公司司月季年年度統(tǒng)計計報表，搞搞好統(tǒng)計計分析工工作；88做好好對各類類統(tǒng)計資資料歸檔檔管理；9負負責組織織編制下下達公司司年、季季、月度度經(jīng)營計計劃；110負負責做好好與生產(chǎn)產(chǎn)、人事事、營銷銷、財務務部門的的工作協(xié)協(xié)調；111定定期或不不定期組組織人員員進行工工作討論論和評價價；122有對對下屬的的人事推推薦權和和考核、評評價權；崗位要要求：11具有有大專以以上的文文化程度度或較豐豐富的實實際工作作能力；2具具備計劃劃、統(tǒng)計計管理綜綜合專業(yè)業(yè)知識；3具具有較強強的工作作責任感感和事業(yè)業(yè)心；參參加會議議：1參加公公司召開開的科以以上工作作會議；2參參加公司司每月季季年度工工作協(xié)調調會；3

12、3參加加公司年年度工作作評比會會； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部質保部經(jīng)理理崗位名稱：質保部部經(jīng)理；直接上上級：分分管副總總經(jīng)理；下屬崗崗位：質質檢科科科長、質質管科科科長；崗崗位性質質：負責責全面主主持本部部的管理理工作；管理權權限：行行使對公公司質量量檢驗，計計量、質質量管理理工作的的指揮、指指導、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權權力，承承擔執(zhí)行行公司規(guī)規(guī)程及工工作指令令義務；管理責責任：對對其分管管的質量量管理工工作全面面負責；主要職職責：11在分分管副總總經(jīng)理領領導下，負負責主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責范圍圍內(nèi)的各各項

13、工作作任務；2貫徹徹落實本本部崗位位責任制制和工作作標準，密密切與生生產(chǎn)、營營銷、計計劃、財財務、人人事等部部門的工工作聯(lián)系系，加強強與有關關部門的的協(xié)作配配合工作作；3負責組組織質量量檢驗標標準，質質量、計計量管理理制度的的擬訂、修修改、檢檢查、指指導、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督、控控制及執(zhí)執(zhí)行；44負責責組織編編制年、季季、月度度產(chǎn)品質質量提高高與改進進、計質質量管理理等工作作計菩薩薩組織實實施、檢檢查、協(xié)協(xié)調、考考核，及及時處理理和解決決各種質質量糾紛紛；5負責建建立和完完善產(chǎn)品品質量保保證體系系。制定定并組織織實施公公司質量量 荼綱綱要，健健全質量量管理網(wǎng)網(wǎng)絡，制制定和完完善攝影影師管理理目標負負

14、責制，確確保產(chǎn)品品質量的的穩(wěn)定提提高，力力爭盡早早通過IISO990000論證；5配配合人事事部抓好好全員質質量培訓訓教育工工作。有有計劃地地定期組組織質量量檢驗員員、計量量員、管管理人員員、各級級領導、營營銷人員員、維修修人員、操操作工等等不同崗崗位的質質量教育育培訓工工作，加加大對計計量、質質量管理理和考核核力度，逐逐步建立立和推行行計、質質量人員員執(zhí)證上上崗制度度；6負責對對公司的的產(chǎn)品、工工作、服服務等質質量進行行監(jiān)督、檢檢查、協(xié)協(xié)調和管管理；77負責責組織公公司質量量事故的的處理。參參與由于于產(chǎn)品出出廠引起起質量異異議、退退貨、索索賠等質質量事件件的調查查處理，及及時提出出處理意意見

15、向主主管領導導匯報；8負負責組織織建立和和健全質質量崗位位責任制制。明確確各崗位位職責、權權力和義義務；99組織織編制年年季朋度度質量統(tǒng)統(tǒng)計報表表。建立立和規(guī)范范原始啟啟示、臺臺賬、報報表核算算標準程程序，培培訓專、兼兼職質量量統(tǒng)計人人員，提提高業(yè)務務水平和和統(tǒng)計核核算質量量；100負責責收集公公司產(chǎn)品品售后質質量服務務資料。定定期或不不定期的的進行市市場調查查、客戶戶抽查，及及時擇寫寫質量市市場調查查分析報報告，提提出改進進意見和和建議；11有權向向分管領領導提議議下屬科科長（副副科長）人人選，并并對其工工作考核核評價；12按時完完成公司司領導交交辦的其其他工作作事項。崗位要求：1具有大專以

16、上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質量管理實踐經(jīng)驗；2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：1參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；2參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議；4參加本部門召開的質量、計量等有關會議。 HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部質檢科科長長崗位名稱：質檢科科科長；直接上上級：質質保部經(jīng)經(jīng)理；下下屬崗位位：質檢檢員、計計檢員；崗位性性質：全全面主持

17、持質檢科科的工作作；管理理權限：對本科科職責范范圍內(nèi)的的工作有有指導、指指揮、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督管理理的權力力；管理理責任：對所承承擔的工工作全面面負責；主要職職責：11全面面負責公公司的產(chǎn)產(chǎn)品、物物資、設設備的計計質量檢檢查管理理；2對下屬屬人員的的考核、評評價、激激勵；33對進進公司所所有原材材料、輔輔助材料料及其他他材料的的質量檢檢查；44對產(chǎn)產(chǎn)品在生生產(chǎn)過程程中各工工序的計計質量檢檢查；55對設設備動力力的計質質量檢查查；6對出廠廠的產(chǎn)品品的計質質量檢查查；7對產(chǎn)品品計質量量合格數(shù)數(shù)進行統(tǒng)統(tǒng)計；88協(xié)助助對計質質量人員員的業(yè)務務水平的的培訓；9協(xié)協(xié)助擬訂訂產(chǎn)品計計質量保保證體系系標準；10

18、協(xié)助做做好對公公司ISSO90000產(chǎn)產(chǎn)品質量量管理標標準；111定定期或不不定期組組織人員員進行分分析討論論；122有對對下屬的的人事推推薦權和和考核、評評價權；崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度或或實際工工作經(jīng)驗驗和管理理能力；2有有較強業(yè)業(yè)務能力力和協(xié)調調能力；3有有較強工工作責任任感和事事業(yè)心；參加會會議：11參加加公司召召開科以以上有關關會議；2參參加公司司每月季季工作協(xié)協(xié)調會；3參參加公司司年度工工作評比比會； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部質管科科長長崗位名稱：質管科科科長；直接上上級：質質保部經(jīng)經(jīng)理；下下屬崗位位：質管管員、計計量員；崗位性性

19、質：全全面主持持質保科科的工作作；管理理權限：對本科科職責范范圍內(nèi)的的工作有有指導、指指揮、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督管理理的權力力；管理理責任：對所承承擔的工工作全面面負責；主要職職責：11對下下屬于人人員考核核、評價價、激勵勵；2負責計計質量全全面管理理工作；3編編制公司司全面質質量管理理保證體體系；44制定定公司IISO990000產(chǎn)品質質量管理理標準；5做做好計質質量人員員的業(yè)務務培訓工工作；66不定定期組織織抽查計計、質量量人員的的業(yè)務水水平和工工作能力力；7建立計計、質量量管理檔檔案和檔檔案管理理；8對計、質質量器具具保管工工作；99對進進庫原材材料、輔輔助材料料和出入入庫產(chǎn)品品全過程程質量管

20、管理；110對對公司購購置的設設備和其其他動力力的質量量管理；11對計、質質量工作作不主原原因擇寫寫分析報報告；112有有對下屬屬的人事事推薦權權和考核核、評價價權；崗崗位要求求：1具在大大專以上上文化程程度或實實際工作作經(jīng)驗和和管理能能力；22具在在本行業(yè)業(yè)一定的的工作經(jīng)經(jīng)驗和較較強的綜綜合協(xié)調調能力；3有有較強的的工作責責任感和和事業(yè)心心，工作作認真，能能吃苦耐耐勞；參參加會議議：1參加公公司召開開科以上上有關會會議；22參加加公司每每月季度度的工作作協(xié)調會會；3參加公公司年度度工作評評比會議議； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部計檢員崗位名稱：計檢員員；直接接上

21、級：質檢科科科長；負責對對象：負負責物資資、產(chǎn)品品計量檢檢查；工工作目標標：負責責公司各各類物資資、設備備、產(chǎn)品品稅的計計量檢查查工作；權力與與責任： 1服從分分配，聽聽從指揮揮，并嚴嚴格遵守守公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度和有關關規(guī)定；2負負責公司司的產(chǎn)品品進口貨貨過程中中各工序序的計量量檢查工工作；33負責責對出售售產(chǎn)品的的計量檢檢查工作作；4負責對對產(chǎn)品計計量合格格數(shù)進行行統(tǒng)計工工作；55協(xié)助助做好產(chǎn)產(chǎn)品計量量體系標標準；66加強強計量工工作的重重要性和和思想意意識；77對所所承擔的的工作全全面負責責；崗位位要求：1具具有中專專以上的的文化程程度和專專業(yè)知識識或有實實際工作作經(jīng)驗；2有有較強的

22、的工作責責任感和和事業(yè)心心；3原則性性強，不不怕得罪罪人，心心胸大度度；參加加會議：1參參加本科科每周一一次的工工作會議議；2參加本本科每月月季工作作評比會會和協(xié)調調會；33參加加公司召召開的年年度職工工大會； HYPERLINK /02/#top l top 回頂部質檢員崗位名稱：質檢員員；直接接上級：對質檢檢科科長長負責；負責對對象：物物資、產(chǎn)產(chǎn)品、設設備的質質量檢查查；工作作目標：負責公公司所有有物資、產(chǎn)產(chǎn)品、設設備的質質量檢查查工作；權力與與責任：1。服服從分配配，聽從從指揮，并并嚴格遵遵守公司司的各項項規(guī)章制制度和有有關規(guī)定定；2負責公公司產(chǎn)品品出售前前的質量量檢查工工作；33負責責

23、對公司司產(chǎn)品合合格數(shù)的的統(tǒng)計工工作；44負責責產(chǎn)品率率的分析析工作；5協(xié)協(xié)助做好好產(chǎn)品質質量保證證體系的的標準；6協(xié)協(xié)助做好好公司IISO990000質量管管理標準準；7對所承承擔的工工作全面面負責；崗位要要求：11具有有中專以以上文化化程度和和專業(yè)知知識或有有豐富的的實際工工作經(jīng)驗驗；2有較強強的工作作責任感感和事業(yè)業(yè)心；33原則則性強，不不怕得罪罪人，心心胸大度度；參加加會議：1參參加本科科生周一一次工作作會議；2參參加本科科每月季季度工作作評比會會和協(xié)調調會；33參加加公司召召開的年年度職工工大會； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部開料車間主主任崗位名稱：開料車

24、車間主任任；直接接上級：生產(chǎn)部部經(jīng)理；間接上上級：生生產(chǎn)科科科長；崗崗位性質質：全面面主持開開料車間間的工作作；管理理權限：對本車車間職責責范圍內(nèi)內(nèi)的工作作有指導導、指揮揮、協(xié)調調、監(jiān)督督管理的的權力；理責任任：對所所承擔的的工作全全面負責責；主要要職責：1服服從命令令，聽從從指揮，并并嚴格遵遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度和有關關規(guī)定；2負負責開料料車間生生產(chǎn)調度度管理工工作；33負責責生產(chǎn)進進度管理理和生產(chǎn)產(chǎn)材料統(tǒng)統(tǒng)計管理理；4負責對對各工段段、班組組的管理理工作；5負負責對各各種材料料產(chǎn)品品品種選料料工作；6負負責安排排樣板取取料管理理工作；7對對下屬于于人員檢檢查、督督促、考考核、激激勵；8

25、8負責責本車間間的安全全生產(chǎn)和和防火管管理；99負責責對產(chǎn)品品生產(chǎn)過過程中質質量管理理；100負責責做好生生產(chǎn)環(huán)境境保護工工作；111有有對下屬屬人員的的人事推推薦權和和考核、評評價權；12定期組組織對本本車間里里工作進進行評價價；崗位位要求：1具具有大專專以上文文化程度度或豐富富的實際際經(jīng)驗或或專業(yè)知知識；22有較較強的管管理能力力和協(xié)調調能力；3有有較強的的工作責責任感和和事業(yè)心心；參加加會議：1參參加公司司召開車車間級以以上有關關會議；2參參加公司司每月季季度工作作協(xié)調會會；3參加公公司年度度工作評評比會議議； HYPERLINK /02/#top l top 返回頂部木工車間主主任崗位名稱：木工車車間主任任：直接接上級：生產(chǎn)部部經(jīng)理；間接上上級：生生產(chǎn)科科科長；崗崗位性質質：全面面主持木木工車間間的工作作；管理理權限：對本車車間職責責范圍內(nèi)內(nèi)工作有有指導、指指揮、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督管理理權力；管理責責任：對對所承擔擔的工作作全面負負責；主主要職責責：1服從命命令，聽聽眾指揮揮，并嚴嚴格遵守守公司各各項規(guī)章章制度和和有關規(guī)規(guī)定；22負責責木工車車間的生生產(chǎn)調度度管理工工作；33負責責對生產(chǎn)產(chǎn)進度的的管理；4負負責對各各工段、班班組工作作的協(xié)調調；5負責對對木工組組的發(fā)貨貨調度管管理；66負責責對下屬屬各工段段、班