![工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/755e3b50120ed30e0254754914038cdb/755e3b50120ed30e0254754914038cdb1.gif)
![工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/755e3b50120ed30e0254754914038cdb/755e3b50120ed30e0254754914038cdb2.gif)
![工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/755e3b50120ed30e0254754914038cdb/755e3b50120ed30e0254754914038cdb3.gif)
![工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/755e3b50120ed30e0254754914038cdb/755e3b50120ed30e0254754914038cdb4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工作總結(jié)及計(jì)劃 本部和上級(jí)評(píng)價(jià)使用 填寫時(shí)間:年月日注:請(qǐng)針對(duì)各項(xiàng)認(rèn)真詳細(xì)填寫,完成標(biāo)準(zhǔn)要明確可衡量;此表中新增了對(duì)過程的控制,請(qǐng)?jiān)谔顚憰r(shí)注意措施要具體,切實(shí)可行。年月工作總總結(jié)狀態(tài):個(gè)人人填報(bào)上級(jí)溝通通終稿部門: 崗位: 姓名: 關(guān) 鍵 工工 作序號(hào)計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評(píng)價(jià)欄可能遇到的的困難及及問題采取何種措措施及解解決辦法法自評(píng)上級(jí)ABCDABCD臨 時(shí) 工工 作序號(hào)計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評(píng)價(jià)欄可能遇到的的困難及及問題采取何種措措施及解解決辦法法自評(píng)上級(jí)ABCDABCDABCDABCD綜合評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià):上級(jí)評(píng)價(jià):重點(diǎn)事項(xiàng)此處請(qǐng)?zhí)顚憣懺谠露榷葧?huì)中所強(qiáng)強(qiáng)調(diào)
2、針對(duì)對(duì)本部/本本人事項(xiàng)項(xiàng),或是是針對(duì)本月月工作上上級(jí)給出的的重要指指示,及及在次月月需調(diào)整或注注意事項(xiàng)項(xiàng)。A-大大大超過過計(jì)劃 B-完完成計(jì)劃劃 CC-不能十十分滿意的完完成計(jì)劃劃 D-沒沒有完成成工作計(jì)計(jì)劃請(qǐng)嚴(yán)格按照照SMAART原原則完成日日、周、月月工作計(jì)計(jì)劃及總結(jié):Speciificc 明確確的 明明確工作作目標(biāo),非籠統(tǒng)統(tǒng)的,而而是具體體細(xì)化Measuurabble 可測(cè)測(cè)量的 目標(biāo)須須量化,或或行為化的Attaiinabble 可達(dá)達(dá)成的 目標(biāo)通過1011%努力力可達(dá)成,非非過高或過低的目目標(biāo)Realiistiic 現(xiàn)實(shí)實(shí)的 目標(biāo)標(biāo)實(shí)實(shí)在在在,可可證明和觀察得到到,而非非假設(shè)Time
3、-bouund 有時(shí)時(shí)限的 使用時(shí)時(shí)間單位位,明確確時(shí)間點(diǎn);即設(shè)定完成成這些目標(biāo)的期限限年 月工工作計(jì)劃劃狀態(tài):個(gè)人人填報(bào)上級(jí)溝溝通終稿部門: 崗位: 姓名: 關(guān) 鍵 工工 作序號(hào)計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評(píng)價(jià)欄可能遇到的的困難及及問題采取何種措措施及解解決辦法法自評(píng)上級(jí)ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD臨 時(shí) 工工 作序號(hào)計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評(píng)價(jià)欄可能遇到的的困難及及問題采取何種措措施及解解決辦法法自評(píng)上級(jí)ABCDABCD綜合評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià):上級(jí)評(píng)價(jià):重點(diǎn)事項(xiàng)此處請(qǐng)?zhí)顚憣懺谠露榷葧?huì)中所所強(qiáng)調(diào)針針對(duì)本部部/本人人事項(xiàng),或或是針對(duì)對(duì)本月工工作上級(jí)級(jí)給出的的重要指指示,及及在次月月需調(diào)整整或注意意事項(xiàng)。A-大大大超過過計(jì)劃 B-完完成計(jì)劃劃 CC-不能十十分滿意意的完成成計(jì)劃 D-沒有有完成工工作計(jì)劃劃請(qǐng)嚴(yán)格按照照SMAART原原則完成成日、周周、月工工作計(jì)劃劃及總結(jié)結(jié):Speciificc 明確確的 明明確工作作目標(biāo),非非籠統(tǒng)的的,而是是具體細(xì)細(xì)化Measuurabble 可測(cè)測(cè)量的 目標(biāo)標(biāo)須量化化,或行行為化的的Attaiinabble 可達(dá)達(dá)成的 目標(biāo)標(biāo)通過1101%努力可可達(dá)成,非非過高或或過低的的目標(biāo)Realiistiic 現(xiàn)實(shí)實(shí)的 目目標(biāo)實(shí)實(shí)實(shí)在在,可可證明和和觀察
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《udec數(shù)值方法》課件
- 《糖尿病護(hù)理》課件
- 2025年全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量系統(tǒng)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 職場(chǎng)簡(jiǎn)歷精講模板
- 2025年進(jìn)排氣歧管項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 魚塘修建申請(qǐng)書
- 貧困生助學(xué)金申請(qǐng)書怎么
- 失配性疾病預(yù)防檔案數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建
- 中考真題重組期末卷01【考試范圍:1-5單元】-(人教版)(解析版)
- 五千以內(nèi)加減法單元考核習(xí)題大全附答案
- 2025年奇瑞汽車招聘筆試參考題庫含答案解析
- 起重機(jī)械生產(chǎn)單位題庫質(zhì)量安全員
- 2024-2025學(xué)年外研版七年級(jí)英語上學(xué)期期末復(fù)習(xí) 專題04 閱讀理解CD篇20篇 【考題猜想】
- 中國(guó)血管性認(rèn)知障礙診治指南(2024版)解讀
- 后顱窩腫瘤的護(hù)理
- 2024胃食管反流病指南
- 《中國(guó)成人支氣管擴(kuò)張癥診斷與治療專家共識(shí)2021》
- pop海報(bào)課件教學(xué)課件
- 培訓(xùn)學(xué)校書法課家長(zhǎng)會(huì)
- 護(hù)士年終總結(jié)及工作計(jì)劃
- 與信仰對(duì)話 課件-2024年入團(tuán)積極分子培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論