護(hù)理安全管理存在問(wèn)題及整改措施

1、護(hù)理安全管理存在問(wèn)題及整改措施一、存在問(wèn)題：1.護(hù)理人員不足。2.由于護(hù)士社會(huì)地位低、經(jīng)濟(jì)收入低，護(hù)士缺乏工作熱情，仍存在負(fù)面疏忽、敷衍和應(yīng)對(duì)態(tài)度，護(hù)士服務(wù)意識(shí)薄弱，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。3.患者基礎(chǔ)護(hù)理不到位。4.基本操作不規(guī)范，部分護(hù)士在操作時(shí)為了省時(shí)省力，忽略操作細(xì)節(jié)，違反操作流程，工作繁忙時(shí)更加突出，表現(xiàn)為無(wú)菌操作不洗手，不戴口罩，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。5.健康教育宣傳不到位，缺乏多元化。6.科室床位緊張，導(dǎo)致床多，護(hù)士人員不足，環(huán)境不整潔。二、存在問(wèn)題及整改措施7、護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)占用了護(hù)士大量時(shí)間，造成護(hù)士到患者床旁時(shí)間不夠。8、分級(jí)護(hù)理要求落實(shí)不到位。9、經(jīng)濟(jì)價(jià)值在護(hù)理工作中未體現(xiàn)10、

2、年輕護(hù)士多，各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)有待提高。11、由于本科室護(hù)理工作量大，護(hù)士人員欠缺，護(hù)士不能按時(shí)完成護(hù)理工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。護(hù)理安全管理存在問(wèn)題及整改措施1、強(qiáng)化安全質(zhì)量教育，提高護(hù)理安全認(rèn)識(shí)，消除護(hù)理工作中不安全隱患是避免風(fēng)險(xiǎn)的保證。2、調(diào)整班次，細(xì)化工作流程及工作制度是降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的確實(shí)保證。3、加強(qiáng)與患者之間的溝通掌握溝通技巧，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，保護(hù)病人的隱私權(quán)。這是降低護(hù)理糾紛的有效措施。工作方法：部分護(hù)理人員沒(méi)有按照護(hù)理程序去工作，工作缺乏計(jì)劃性，對(duì)患者病情不了解，缺乏對(duì)患者的觀察、判斷。工作態(tài)度：（1）個(gè)別護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題事不關(guān)己，高高掛

3、起，明知存在問(wèn)題而不匯報(bào)，不處理。（2）存在偷懶、僥幸、畏難心理，工作能少干就少干，巡視病房，觀察病情不細(xì)致，甚至對(duì)患者的傾訴漠不關(guān)心，以致忽略重要病史，延誤患者治療或搶救。工作經(jīng)驗(yàn)：低年資護(hù)士缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)及正確判斷能力，面對(duì)病情復(fù)雜的患者，易產(chǎn)生工作失誤。護(hù)理安全管理存在問(wèn)題及整改措施一、存在問(wèn)題二、原因分析（1）、健康 HYPERLINK /list-13-1.html t _blank 指導(dǎo)。個(gè)別年輕護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，并對(duì)健康 HYPERLINK /list-13-1.html t _blank 指導(dǎo)工作未引起重視。（2）、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)病區(qū)的質(zhì)量管理意識(shí)需要繼續(xù)加強(qiáng)。（3）、護(hù)士們存在個(gè)別壞習(xí)慣，有時(shí)隨手將一次性帽子、口罩、手套扔在地上。三、整改措施（1）、護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)健康指導(dǎo)加強(qiáng)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，讓所有護(hù)理人員對(duì)健康指導(dǎo)工作引起重視。（2）、更衣室的衛(wèi)生責(zé)任到人，責(zé)任到儀器維護(hù)，并監(jiān)督大