裝卸工規(guī)章制度

1、裝卸工裝卸管理規(guī)定 為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹立公司良好形象，特對我公司裝 卸工日常行為規(guī)定如下：一、員工素質(zhì)要求：能自覺遵守公司各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)， 不向外泄漏。勇于吃苦耐勞、工作認真負責、責任心強，具有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任，熱 愛自己的工作崗位。工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質(zhì)保量完成任務(wù)。具有較強的質(zhì)量意識，能充分認識到 以質(zhì)量求發(fā)展，以效益謀生存 質(zhì)量就是企 業(yè)的立足之本，就是企業(yè)的生命 。裝卸中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題應(yīng)及時向班長匯報，問 詢解決辦法。事事先為廠著想，樹立 ? 以廠為家，廠榮我榮、廠衰我恥

2、 ? 的信念。二、勞動紀律：有裝卸任務(wù)時要隨叫隨到，不能有任何推托。對特殊裝卸任務(wù)要特殊完成。裝卸車時要服從領(lǐng)導安排。如不服從造成貨裝完后又倒塌的后果，裝卸工自己負 責，由此產(chǎn)生的費用裝卸工自己負責。不能向司機或貨主索要物品。裝完車后要打掃干凈工作崗位，清掃后責任區(qū)不得有垃圾其它雜物，地面保持清 潔，否則扣 10 元。員工對公司有合理建議和意見可以直接和公司領(lǐng)導談 , 不得私下搬弄事非 , 擾亂人 心。篇二：裝卸工的管理規(guī)章制度裝卸工的管理規(guī)章制度一、裝卸工安全職責：、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為。對 無視安全，強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并

3、向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報。、進入作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)戴好安全帽，扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè)。、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。、工前應(yīng)檢查工索具，對不符合安全標準的應(yīng)及時更換。、登高和船倉作業(yè)時，更應(yīng)謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊 ”。、嚴格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣。、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。、協(xié)助好吊車司機及時、準確地抓料。、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報，認真吸取教訓。 二、裝卸工安全操作規(guī)程：( 一 ) 、散裝物資、根據(jù)物資的性能、形狀、作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正 確的裝卸工藝。、做好

4、機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業(yè)。、人力搬運較大的貨物應(yīng)注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應(yīng)用撬棍拔動，不 得用手拔，腳踏搬動時，應(yīng)從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。、作業(yè)完畢要做到 “大清 ”。( 二 ) 、包裝物資、根據(jù)物資的包裝和性質(zhì)不同而選配合的工索具(托板、網(wǎng)格等)。、人力做關(guān)，卸關(guān)嚴禁倒關(guān)，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。、裝車時要平穩(wěn)牢固，四方整齊，點數(shù)清楚，交接籌碼(小票)正確。、裝車時工人不少于 2 人。（ 三 ） 、桶裝物資、穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。、起吊前，應(yīng)用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落。、卸裝時

5、要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝。、裝車不少于 2 人。（ 四 ） 、危險品類、裝運危險品前，應(yīng)了解所裝危險品的特性，按要求采取必要 的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作 業(yè)方法。、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。、作業(yè)人員與車輛應(yīng)具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消 防器材。、按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設(shè)施應(yīng)符合危險品作業(yè)要求，采用機 械裝卸時，應(yīng)按規(guī)定負荷降低 25% 。、裝車工不少于 2 人，視作業(yè)情況進行輪換，安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防 支隊，派人前來指

6、導與督促。、采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài)，防止中 毒、失火、爆炸等事故的發(fā)生。、作業(yè)過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應(yīng)單獨洗滌，作業(yè)人員沐浴后才能進入 其它場所。、作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質(zhì)或危險物質(zhì)。篇三：裝卸作業(yè) 管理制度裝卸作業(yè)管理制度 為提高裝卸工作質(zhì)量，規(guī)范裝卸工作行為，制定本管理制度。一、裝卸工作基本要求、裝卸過程中對貨物應(yīng)輕拿輕放，避免不必要的損失，嚴禁野蠻裝卸，如損壞貨物應(yīng)照 價賠償。、嚴禁在貨物上亂寫亂畫。嚴禁踩踏產(chǎn)品。嚴禁滑行裝卸小車。、在進行裝卸作業(yè)中應(yīng)注意安全，嚴禁打鬧嬉戲和上班前酗酒。上班時應(yīng)著裝整潔，不

7、 得赤膊裝卸。、香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關(guān)的物品，應(yīng)放在休息室，不得放在庫區(qū) 內(nèi)。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙。裝卸工應(yīng)在休息室休息，不允許在庫房內(nèi)休息。、在裝卸過程中應(yīng)聽從庫房管理人員的指揮，按堆碼規(guī)定進行堆放。、裝卸作業(yè)中不能刁難客戶和送貨司機，更不得向客戶和司機索取錢物。 二、成品裝卸工作要求（一）成品出庫、承運車輛到達公司貨場時，裝卸組長負責指揮承運車輛按規(guī)定停放。停放的位置應(yīng)不 影響現(xiàn)場通行，有利裝車，有利安全。、貨物裝車前要檢查承運車輛的貨廂及衛(wèi)生情況。承運車輛應(yīng)不會污損裝運的產(chǎn)品。、按公司出庫單指定的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號、數(shù)量取貨和裝車。如有疑問，應(yīng)及時報 告當班保管員。、取貨從

8、貨位尾部開取，為方便取貨，可并排兩列開取。取完兩列再從頭至尾取另兩 列，取貨后，貨位上剩余的產(chǎn)品應(yīng)齊整。取貨后堆碼不符合要求的，應(yīng)在裝車結(jié)束后主動進行 整理。、取貨結(jié)束后，由最后一次取貨的人員，對照貨位卡，對該批號產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)，結(jié)存數(shù)進 行核實。核實后發(fā)現(xiàn)貨位卡和實物不一致的，應(yīng)立即報告發(fā)貨保管員處理。8 、固定貨位的墊倉板嚴禁移動。非固定貨位的墊倉板被移動的，取貨結(jié)束后，必須復 位。、發(fā)現(xiàn)出庫產(chǎn)品外包有損壞的應(yīng)立即處理，處理不了的報告當班保管員。出庫產(chǎn)品外包 上有灰塵的，應(yīng)清理后再裝車。、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有污損、漏液現(xiàn)象的，應(yīng)立即報告庫管員，嚴禁把污損或漏液的產(chǎn)品裝車 出廠。、成品出庫結(jié)束后，必須將裝

9、卸小車、機械、物資放在指定位置，存放整齊。、產(chǎn)品裝卸高度：軟袋產(chǎn)品在裝貨小車上堆碼高度不超過 7 層，玻瓶產(chǎn)品堆碼高度不 超過 層，若采用叉車裝車以叉車安全裝車作為小車堆碼高度。（二）外出卸貨、按照指定時間、指定地點乘車準時前往卸貨。自行乘車返回時，不得故意延誤。、卸貨過程中，必須輕拿輕放，按照收貨單位的要求堆碼。、卸貨過程中，應(yīng)清點產(chǎn)品與出庫單是內(nèi)容否一致，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。、外出卸貨時應(yīng)著裝整齊，說話和氣，不能與收貨單位工作人員發(fā)生爭執(zhí)，不亂講企業(yè) 情況，自覺維護公司形象。三、原輔包材裝卸工作要求、卸貨過程中應(yīng)輕拿輕放，愛惜貨物，裝卸玻璃瓶時不能隨意拋扔。、卸貨中聽從庫房管理人員的指揮，

10、按時、按堆碼要求進行堆放。、卸貨中發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)報告庫房管理人員處理。四、裝卸工作獎勵與處罰（一）獎勵、發(fā)現(xiàn)成品未封口的，經(jīng)確認獎勵 20 元 / 次。、發(fā)現(xiàn)出庫成品未打批號、 “三期”和電子監(jiān)管碼的，經(jīng)確認獎勵 50 元/ 次。、發(fā)現(xiàn)出庫成品箱內(nèi)數(shù)量不足時、包裝不全的（如應(yīng)有小盒包裝，但未裝小盒的），獎 勵 50 元 / 次。、發(fā)現(xiàn)保管員所發(fā)產(chǎn)品與出庫單不一致的，經(jīng)確認獎勵20 元/ 次。、裝卸作業(yè)中發(fā)現(xiàn)貨物短少、破損、漏液的，經(jīng)確認獎勵20 元/ 次。、通過合理方式阻止其他有損公司利益的現(xiàn)象或情況發(fā)生的，視其行為對公司的貢獻， 經(jīng)領(lǐng)導批示予以獎勵。（二）、處罰、對違反工作要求的，按 10

11、元 / 次進行處罰。有具體處罰規(guī)定的，按具體規(guī)定執(zhí)行。、如發(fā)生因裝貨清點造成的發(fā)貨差錯，給公司造成損失的，由裝卸工和當班庫管員共同 承擔處罰和賠償責任，各承擔 50% ；如未造成損失的按 50 元 / 次處罰，按上述比例各自承 擔。、取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內(nèi)仍未整理的，按10 元/ 次予以處罰。、取貨后，墊倉板在半個工作日內(nèi)未復位的，按10 元/ 次予以處罰，由裝卸工承擔。、將已經(jīng)污損、漏液產(chǎn)品裝車出廠的，按50 元/ 次予以處罰，并賠償損失和承擔往返費用。無法確定責任人的，加倍處罰，由裝卸組承擔。、與收貨單位的工作人員發(fā)生糾紛，受到客戶單位投訴，影響公司形象，亂講企業(yè)情況 的，按

12、 50 元 / 人給予以處罰。、損壞產(chǎn)品或貨物應(yīng)按照價賠償。非因裝卸過程中造成的產(chǎn)品污損，不承擔賠償責任。、裝卸原輔包材時不按堆碼要求堆放，未區(qū)分貨物品種、規(guī)格及批號混堆貨物的，按50 元 / 次處罰。、裝卸作業(yè)中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。9 、在工作中，裝卸工必須服從保管員的安排和批揮。如不服從的，經(jīng)確認，按50 元/次進行處罰；情節(jié)嚴重的，退回公司行政部，予以辭退。（三）、獎勵和處罰由當班保管員以書面形式提出，經(jīng)公司領(lǐng)導批示，交行政部執(zhí)行。 上述獎懲能確定具體人員的應(yīng)落實到個人，無法落實到個人的由裝卸組集體承擔。 本制度自 下發(fā)之日起執(zhí)行。篇四：裝卸工管

13、理制度a, 裝卸工的管理規(guī)章制度 * 裝卸工安全職責自覺遵守各項安全規(guī)章制度 , 不違章和冒險蠻干 , 并及時制止其他人的違章行為 . 對 無 視安全 , 強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮 , 指令應(yīng)拒絕執(zhí)行 , 并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報 .進入作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)戴好安全帽 , 扎好帶 , 按規(guī)定穿好勞護用品 , 嚴禁穿拖鞋作業(yè) .樹立尊客愛貨思想 , 確保貨物完好無損 , 杜絕蠻干以免造成事故 .工前應(yīng)檢查工索具 , 對不符合安全標準的應(yīng)及時更換 .登高和船倉作業(yè)時 , 更應(yīng)謹慎操作 , 防止高空墜落和貨物砸頭 , 自覺遵守八禁止 , 十 不 吊. 6, 嚴格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣 .嚴禁班前 , 班中喝

14、酒 , 上班嚴禁打瞌睡 , 溜崗 .協(xié)助好吊車司機及時 , 準確地抓料 .發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場 , 并立即向領(lǐng)導匯報 , 認真吸取教訓 .* 裝卸工安全操作規(guī)程, 散裝物資根據(jù)物資的性能 , 形狀, 作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝.做好機械與機械之間 , 機械與人力之間的配合工作 , 安全作業(yè) .人力搬運較大的貨物應(yīng)注意有無裂縫 , 倒塌的危險 , 對不易搬動的應(yīng)用撬棍拔動 , 不 得 用手拔 , 腳踏搬動時 , 應(yīng)從上到下階梯式落垛層層搬取 , 嚴禁掏挖 , 防止塌方 .作業(yè)完畢要做到大清 ., 包裝物資根據(jù)物資的包裝和性質(zhì)不同而選配合的工索具（ 托板, 網(wǎng)絡(luò)等 ）.

15、人力做關(guān) , 卸關(guān)嚴禁倒關(guān) , 嚴禁切角起吊 , 嚴禁使用手鉤 .裝車時要平穩(wěn)牢固 , 四方整齊 , 點數(shù)清楚 , 交接籌碼 （ 小票） 正確.裝車時工人不少于 2 人 ., 桶裝物資穿戴正確的防護用品 ,采用合適的工索具 （鐵擔鉤 , 桶鉤）.起吊前 , 應(yīng)用手扶住鉤子 , 待完全吃緊松手 , 穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落 .卸裝時要自上而下 , 不得從底層抽裝 , 桶口視要求確定朝上或臥裝 .裝車不少于 2 人., 危險品類裝運危險品前 , 應(yīng)了解所裝危險品的特性 ,按要求采取必要的防火 ,防爆,防毒, 防 腐 蝕, 防幅射等方面的安全措施 , 開好工前會 , 制訂正確的作業(yè)方法 .嚴禁煙火 , 杜絕各類

16、火種 , 嚴禁鐵器撞擊 , 穿釘鞋 , 防止摩擦起火 .作業(yè)人員與車輛應(yīng)具有危險品操作證和準運證 , 做到定人定機定車 , 并會正確作用消 防器材 .按規(guī)定穿戴好必要的防護用品 , 作業(yè)中的工索具設(shè)施應(yīng)符合危險品作業(yè)要求 , 采用機 械裝卸時 , 應(yīng)按規(guī)定負荷降低 25%.裝車工不少于 2 人,視作業(yè)情況進行輪換 , 安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防支 隊, 派人前來指導與督促 .采取必要的通風措施 , 謹慎操作 , 輕拿輕放 , 密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài) , 防止中 毒 , 失火, 爆炸等事故的發(fā)生 .作業(yè)過程中 , 一般不宜飲食 , 用過的防護用品應(yīng)單獨洗滌 , 作業(yè)人員沐浴后才能進入

17、 其 它場所 .作業(yè)結(jié)束后 , 應(yīng)做好清理工作 , 不能殘留酸 , 堿, 油質(zhì)或危險物質(zhì) .b, 雇傭合同 關(guān)鍵是合同的內(nèi)容 , 就算以后發(fā)生民事糾紛 , 也是以合同為主的 ! 有時還要 看實際情況 , 如 : 若裝卸工在雇傭工作中受傷 , 雖未簽訂書面的雇傭合同 , 但已形 成事實上的 雇傭合同關(guān)系 , 則雇主理應(yīng)承擔其人身損害的主要賠償責任 .* 勞務(wù)雇傭合同書 （ 供參考 ）甲方：北京XX有限公司乙方:簽訂日期： 年 月 日 甲方：北京XX有限公司 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京X

18、X有限公 司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立 正式勞務(wù)雇傭合同書如下 ：一， 合 同 期 限 第一條 本合同于 年 月 日生效 ， 期限 年，其中試用期 至年月 日止如雙方需要,可在合同期滿前 一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同 . 如合同期已滿 ， 雙方不再續(xù)簽 合同 ， 但受雇方從事的有關(guān)工作 和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束二， 甲， 乙雙方的義務(wù)和責任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 ， 承擔 崗位（工種）工作.第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職 責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗 位責任書）的標準第四條 乙方每周工作時間為 天， 每天工作 小時 ; 乙方應(yīng)按照工作職責

19、 保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙 方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù) 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件 第八 條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款 三 ， 勞務(wù)報酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬 ， 標準為 元/ 月或按 董事 會擬定的標準額 執(zhí)行 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的 80%-90% 或雙方約定 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬 ：1， 因乙方的過失給甲方造

20、成經(jīng)濟損失 的;2， 乙方違反公司管理制度的 ;3， 雙方約定的其他情況 四， 合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽 ， 則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終 止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān) 手續(xù)第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十三條 乙方有下列情形之一 ， 甲方可以解除本合同 ： （ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的; （ 二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; （ 三） 嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ; （ 四） 被依法追究刑事責任的 五， 雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 ： （ 一） 乙方有 義務(wù)向甲方提

21、供真實的個人信息與相關(guān)證明 ， ， 并如實填寫 勞務(wù)人員登記表 ， 否則甲 方有權(quán)隨時解除本合同 ， 并且不給予經(jīng)濟補償 （ 二）， 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改 ， 完善修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力（三），甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍 ， 勞務(wù)報酬等事 項也將做出相應(yīng)調(diào)整 乙方愿意服從甲方的安排 （ 四）， 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的 ， 在該項目未結(jié)束前 ， 乙方不 得未經(jīng)甲 方同意擅自離職 （ 五）， 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核 ， 考核不合格者 ， 甲方 有權(quán)解除或終止 本合同（六），本合同到解除日期時，乙方應(yīng)

22、按照北京 XX有限公司員工手 冊中的離職制度辦理 離職手續(xù) ， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬 第十五條 本合同的附件如下附件一 ： 保密協(xié)議 ; 附件二 ： 崗位職責書 ; 附件三 ： 甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定 第十六條 本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方（ 蓋章）: 乙方 （簽字 ）: 法人或委托代理人 （ 簽字或蓋章 ）:簽訂日期 : 年 月 日第一章 總 則第一條 為規(guī)范裝卸工用工制度 , 保證企業(yè)正常生產(chǎn) , 保障裝卸 工的正當權(quán)益 , 根據(jù)上級 有關(guān)管理制度 , 分公司特制定本管理暫行辦 法 .第二條 本辦法裝卸工 , 指分公司按規(guī)定程序聘用的 , 主要從事 物

23、流裝卸業(yè)務(wù)的外聘人員 第三條 分公司堅持按需招聘 , 彈性用工 , 平等互利 , 動態(tài)管 理的原則對裝卸工進行招聘 及管理 .第二章 招 聘第四條 物流配送部根據(jù)工作需要 , 以書面形式向分公司提出裝 卸工的用工計劃 . 第五條 人力資源部按批準的用工計劃組織相關(guān)的招聘工作 .第六條 裝卸工須持有真實有效的居民身份證 , 身體健康 , 無違 法行為 , 能勝任裝卸工工 作.第七條 裝卸工進入分公司須填寫登記表 , 并簽訂臨時用工勞 動合同 .第三章 管 理第八條 人力資源部負責裝卸工的用工管理 , 建立裝卸工用工檔 案, 對裝卸工用工合同 的簽訂 , 續(xù)訂 , 執(zhí)行負有督促和管理職能 , 負

24、責裝卸工勞動報酬的審核 .第九條 物流配送部負責裝卸工的日常管理 , 并以派工單形 式安排裝卸工裝卸作業(yè) 統(tǒng)計裝卸工當月工時費用 .第十條 辦公室負責對裝卸工進行安全生產(chǎn)教育 , 做好安全生產(chǎn) 的業(yè)務(wù)指導 , 加強日常 監(jiān)督和檢查 .第十一條 財務(wù)部負責按時發(fā)放經(jīng)經(jīng)理批準后的裝卸工勞務(wù)報酬 .第十二條 在不影響正常裝卸作業(yè)前提下 , 物流配送部可安排裝 卸工為分公司提供其他 臨時性服務(wù) , 但所需費用由提出服務(wù)的相關(guān)部 門或人員承擔 .第十三條 裝卸工與分公司簽訂臨時用工勞動合同后 , 須干 滿半年才能提出辭工 （ 確 因體力不濟或其他特殊情況除外 ）, 辭工時 須提前 30 天向物流配送部提

25、出書面申請 , 物流配 送部確認后由人力 資源部辦理辭工手續(xù) .第十四條 裝卸工必須服從管理部門 , 管理人員的監(jiān)督 , 管理和 安排 , 保質(zhì)保量地完成交 付的工作任務(wù) . 如工作完成不徹底 ,達不到 要求的,用工人員有權(quán)要求返工 ,扣工, 不記工.第四章 勞動報酬及其他待遇第十五條 裝卸工勞動報酬實行計件工資 , 按勞分配 . 裝卸工工 費統(tǒng)計由各用工人員及部 門負責人把關(guān) , 報人力資源部審核 , 經(jīng)分公 司經(jīng)理批準后 , 由財務(wù)部執(zhí)行裝卸工有效身份證件險后, 如出現(xiàn)工傷事故鞋 裝卸工有效身份證件險后, 如出現(xiàn)工傷事故鞋 , 每季一張毛巾 , 半連肥第十七條 裝卸工參加 成都市非城鎮(zhèn)戶籍

26、從業(yè)人員綜合社會保 按國家有關(guān)規(guī)定辦理 .第十八條 裝卸工進入分公司工作滿三個月后享受每年一雙膠, 超出核定的水電費由裝卸工集體支付皂, 一雙帆布手套的勞保待遇 , 超出核定的水電費由裝卸工集體支付第十九條 分公司為裝卸工提供統(tǒng)一住宿第五章 其他第二十條 裝卸工有事外出 , 一天以內(nèi)須向裝卸班班長請假 , 兩 天及以上須向物流配送部 管理人員書面請假 , 經(jīng)批準后方可外出 . 不 假私自外出或逾期不歸的 , 視作曠工 , 屢教不改 , 分公司可予以解除勞 務(wù)合同 . 裝卸工外出期間 , 分公司不承擔任何責任 .操作規(guī)程 , 有下列行為者第二十一條 裝卸工在庫區(qū)內(nèi)必須遵守分公司相關(guān)管理制度及 由

27、相關(guān)部門進行處理 , 操作規(guī)程 , 有下列行為者1, 不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè) , 除組織其學習外 , 發(fā)現(xiàn)一次罰 款 50 100 元 , 若造成裝 卸物資損失,照價賠償 ;多次發(fā)生 ,分公司 可予以解除勞務(wù)合同 .2, 從事裝卸作業(yè)時 , 有酒后作業(yè)或穿拖鞋等有違安全的行為 , 發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 100 元. 3, 不服從管理人員工作安排 , 不聽從用工人員指揮者 , 每人次 罰款 10-20 元 .4, 由于工作或其它私事發(fā)生吵架 , 打架, 造成不良影響者 , 雙 方各罰款 50-100 元, 情 節(jié)嚴重者解除勞務(wù)合同 , 并追究法律責任 .在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 , 發(fā)現(xiàn)第一次處以罰款 1

28、0 元, 并提出警告 , 發(fā)現(xiàn)第二次予以解除勞 務(wù)合同 . 6, 無故鬧事影響工作和生活者 , 每人次罰款 10-50 元.7, 裝卸工住宿由裝卸班班長具體布置 , 不得隨意調(diào)換 , 搶住 , 如有違反 , 每人次罰款 1030 元. 8, 在宿舍內(nèi)擅自留宿外來人員和搞不正當活動者 , 每人次罰款 10-50 元.在宿舍內(nèi)擅自安裝電燈 , 燒電爐者 , 每人次罰款 10-50 元 .帶領(lǐng)無關(guān)人員違規(guī)進入庫區(qū)者 , 每人次罰款 10-50 元 .在宿舍樓不講衛(wèi)生 , 亂丟垃圾及其它廢舊物品者 , 每人次罰 款 10-50 元 .違反門衛(wèi)規(guī)章制度 , 無理取鬧 , 和門衛(wèi)發(fā)生爭執(zhí)者 , 每人次 罰款 10-50 元. 第二十三條 非正常損壞機械設(shè)備及設(shè)施 , 或丟失工具者 , 當