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（5）法定社會(huì)保障（公司為錄用員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，并 ） ， HYPERLINK l _bookmark1 HYPERLINK l _bookmark2 HYPERLINK l _bookmark3 “人盡其才、才盡其用、用盡其責(zé)、責(zé)定其崗”的用人原則和建立公平的 “三階段”及重要部位、隱蔽工程、質(zhì)量通病部位施工前的核查規(guī)范與施 工后的驗(yàn)收規(guī)程，全體小組成員必須對(duì)執(zhí)行計(jì)劃的可行性和結(jié)果進(jìn)行核查 措施方案決定 行經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算和評(píng)估，并對(duì)收支狀況和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析。在“存貨” ） ； 律使用“合同專用章”，其他印章不得代替使用，否則，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕 “合同專用章”由綜合事務(wù)部保管，若有遺失，應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理和 年年年 ， （ 月日 時(shí)年月日時(shí)年月日時(shí)年月日時(shí)

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