護士一周工作總結模板5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁護士一周工作總結模板5篇 難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，需要認真地為此寫一份工作總結。以下我在這給大家整理了一些護士一周工作總結模板，希望對大家有幫助! 護士一周工作總結模板1 本周住院、手術、危重病人較少，節(jié)日期間全體護士堅守崗位，搶救工傷特別護理1人，參加醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核全部合格，對上周質(zhì)量檢查中存在的問題認真進行整改，但仍有個別項目無明顯改進，需進一步制定整改措施，各班次按質(zhì)量管理標準要求，認真落實崗位職責，各項護理工作進行順利，完成了本周的護理工作計劃要求。 本周護理質(zhì)量檢查存在的問題

2、及整改措施：病房管理：要求各班及時巡視病房并填寫巡視卡，眉欄完整，不得缺項;大夜班天明后及時關燈，晨間交接班時注意檢查有無常明燈。技術操作考核中存在的問題：個別護士操作不夠熟練，手法不夠輕柔，人工呼吸吹氣過大或過小，心臟按壓節(jié)律不規(guī)整等，上述問題指正后，經(jīng)過反復練_已基本糾正。 護理文書連續(xù)幾次檢查存在的共性問題無明顯改進：如病人外出護理記錄漏記錄;護理記錄內(nèi)容不完整，病人導尿未記錄等，讓責任護士自己制定改進措施。整體護理及健康教育仍要深入細致，尤其是重、危住院時間長的病人，因陪護更換頻繁，宣教時時要從頭做起。 護士一周工作總結模板2 本周進行護理質(zhì)量檢查考評，各項護理工作均能達到護理質(zhì)量標準

3、，現(xiàn)將存在問題總結分析如下： 一、病房管理：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯。 二、基礎護理：個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時，三短七潔未達到質(zhì)量標準。 三、技術操作：有5名護士考核中心吸痰術，存在問題：操作過程中未漏戴手套，吸痰手法不正確，未觀察病人口腔黏膜有無損傷。 四、消毒隔離：對7個班次進行檢查考評，存在問題：棉球、紗布桶漏寫開包日期;無菌盤超過4小時。 五、護理文書：檢查體溫單75人次，存在問題：周測血壓漏測記，引流量漏記錄。檢查醫(yī)囑單75人次， 存在問題： 1、臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護理記錄63人次 2、病人使用冰毯漏記錄，外出病人未歸院漏記錄。 整改措施：對以上存在

4、的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結分析，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識。 人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境;對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查;技術操作要反復多次練_，力求精益求精;治療班要時刻檢查治療用品的供應是否符合質(zhì)量要求，下班前要把每項工作再檢查一次，避免遺漏;護理文書的書寫主要是要加強責任心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次;整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改

5、進。 護士一周工作總結模板3 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學_意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？芲與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，_考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排_作考試一次，_考試二次。 4、強化相關知識的學_掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，_考試與臨床應用相結

6、合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (二)加強人文知識的學_，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學_醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 2、安排全院_的講座和爭取派出去、請進來的方式學_護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)更新_知識，提高?？谱o理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學_?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理

7、部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學_，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學_班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。 (二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)促進護士長間及科室間的學_交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 (一)繼續(xù)實行護

8、理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 (二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程

9、中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級_管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對_能及安全_的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。 護士一周工作總結模板4 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學_?？浦R，克服業(yè)務上的不足

10、。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。 按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。_并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極_，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進。 規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。 二、人員管理 在20_年，本樓層接受新調(diào)入同志_，新參加工作同志_，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。 _

11、年按照護理教育部要求，在編寫了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1_，安排業(yè)務學_1_。 在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極_。 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學_。有1_進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學_，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極_，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也

12、提高了科室護士的教學能力。 安排_護士外出參加學_班。 三、工作管理 按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保_護理效果和人力的合理安排。 積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。 積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。 作為交流委員會

13、的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。 四、自身職業(yè)發(fā)展 在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學_各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。 _年取得了護理夜大本科學位_書以及漢語本科畢業(yè)_書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學_。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。 學_計算機的運用，提高工作效率。 在護理部領導的安排下，參加學_班學_，外出參加學術會議_，應邀外出授課_。 文章書寫一篇，通過實用護理的初審。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。 新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學_，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有: 1、繼續(xù)學_英語，明年爭取在使用和口語上有很

14、大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4。 2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有:看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。 3、積極參加科研小組的活動，有12篇文章發(fā)表。 4、積極支持和參與護理部各項工作。 特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學_和改進自我。我將繼續(xù)享受工作，享受生活。 護士一周工作總結模板5 每天早上8點開晨會;晨間護理查房;掌握當天病人動態(tài)，了解病人住院總數(shù)，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等?？偨Y工作，傳達信息安排當天工作流程。 完成日工作任務，合理配備運用人員，對于穿刺技術高的應對難穿刺病人，

15、培養(yǎng)新護士。_護理質(zhì)量，無菌_作技術。提高工作效率及穿刺技術，工作要有層次，先急后緩，先快后慢，切實抓好;安全第一，質(zhì)量為本，服務至上。 處理好各個環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)不出任何遺漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，消除隱患，不留后患，全面檢查各班執(zhí)行情況。保_各班工作順利進行。 帶領全科人員做好醫(yī)保宣傳工作，保_病人按時來院檢 查，治療，輸液，出院病人提交后，及時完善醫(yī)屬，帶醫(yī)保 卡送會計室結賬。按周程安排，落實每天的工作計劃。 周一查;各種記錄書寫情況總結。上周存在的問題，解決 辦法，注意事項，完善落實安排下周的工作。周二早會提出下周工作目標。三點開辦公會，記錄，第二天早會傳達。 周二查;醫(yī)屬單;護理項目填寫，繪制情況，16 點護