公司年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告_第1頁(yè)
公司年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告_第2頁(yè)
公司年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告_第3頁(yè)
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公司年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告1一、總則(一)分析目的1、通過(guò)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,深入了解一年來(lái)培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況與成效。2培訓(xùn)存在的問(wèn)題并提出合理化的建議。(二)數(shù)據(jù)本分析報(bào)告涉及的培訓(xùn)數(shù)據(jù),均公司各月份的培訓(xùn)相關(guān)記錄及財(cái)務(wù)的報(bào)表。二、培訓(xùn)工作情況統(tǒng)計(jì)(一)培訓(xùn)課程分類:1、員工必修類:企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技能培訓(xùn);2、重點(diǎn)培訓(xùn):內(nèi)審員培訓(xùn)、績(jī)效管理培訓(xùn)、中高層管理人員的培訓(xùn)3、新員工崗前培訓(xùn):人事制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)(二)培訓(xùn)項(xiàng)目xx3146%50%4%(三)培訓(xùn)人次、請(qǐng)假缺勤人次與培訓(xùn)課時(shí)166551518736%;11522%;生產(chǎn)人21342%。全年培訓(xùn)請(qǐng)假缺勤人次達(dá)15023%。21455195%。(五)培訓(xùn)費(fèi)用xx20797泉水。三、培訓(xùn)工作分析(一)取得的成績(jī):1xxxx23、培訓(xùn)文化漸入人心,通過(guò)多次的培訓(xùn)讓員工從抵觸培訓(xùn)到逐漸接受。4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式。(二)存在的問(wèn)題和不足1、培訓(xùn)需求針對(duì)性不強(qiáng)。2、培訓(xùn)課程多而不精。313、員工培訓(xùn)考核不到位。4、培訓(xùn)紀(jì)律不嚴(yán)。15023秩序較亂的主要原因。(三)合理化建議1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。困難,還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要2、做好培訓(xùn)需求

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