出納優(yōu)秀個人工作總結(jié)

1、出納優(yōu)秀個人工作總結(jié)2022 年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多；“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和的工作成績，我把參加工作以來的情況作工作總結(jié)如下。一、前期工作總結(jié)：對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。第一階段（2年2年：初學(xué)階段；2022 年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的

2、加入了“金網(wǎng)絡(luò)雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單rarrrarrrarrrarr；與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中 斷豐富知識掌握技巧。第二階段（2年2年：職業(yè)發(fā)展階段：努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。2022年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的 villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)第三階段（2年現(xiàn)在，職場提升階段：2022villa管理處的主包括通過對月度、季度以及年度的

3、財務(wù)分析，及時并動標(biāo)簽：工作總結(jié)范文態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建6 次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森villa 管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)驗和收獲：經(jīng)驗和收獲：（一）的工作崗位；（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)；（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。三、確立職業(yè)目標(biāo)，加強協(xié)作。財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：1、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控 制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。2、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。3、積極參預(yù)，