《勞動(dòng)合同法》實(shí)施與操作疑難問答

1、勞動(dòng)合同法實(shí)施與作疑難問答 一、勞動(dòng)合同簽訂中相關(guān)問題勞 月 方勞 一未 動(dòng)在求勞如 簽同 ,司何里誤在 2008 月 日 ,要?jiǎng)雍?法的明。有 關(guān)簽說經(jīng)在 下與法 .拒 ,單時(shí)關(guān)公員例簽 動(dòng)的兩期， 3 固動(dòng)司策 2007 年 1 簽?zāi)甑?, 2008 年 1 訂的求比 同 5 司擔(dān)候 簽辦，成 固動(dòng)今工大 公講的勞是濫 的這一同作 沒際從圍合 泛會(huì)響家迫 公次期時(shí)減 用會(huì)其較動(dòng) 是立度在 , 提期求員 . 工訂有動(dòng)行 員時(shí)第勞建 個(gè)時(shí) 年左.對(duì)工 已人或 10 年 定合該和免 限變?nèi)巛^會(huì) 工很要校 前 方協(xié)中保違對(duì) 金合以還這 ?屆學(xué)位方 合民種是違 不合。動(dòng)不 約條多學(xué)供 標(biāo)惠心生性 ,

2、 離情組應(yīng)業(yè) 訓(xùn)議定期二、勞動(dòng)合同的履行變更問題:勞已工 , 員從解單以 整工以要 :動(dòng)定崗酬 性.用當(dāng)員服 ，種違是不 面崗果同定 也，不位勞 屬除以擇堅(jiān) 原實(shí),出權(quán) 人經(jīng) 的情以，員 二結(jié)不崗合 手工作 ,解同付 因動(dòng) 有崗規(guī)合 , 合單應(yīng)否位 之險(xiǎn)崗以試 勞同在 試一止部再 期是工企考 意不用以勞 因期設(shè)， 的期條除 員還的好用 否定 在的 果這再是立 的、考依:明愿會(huì) 不怎兩非，工 辦題動(dòng)勞 非工保人能 的小面了保 正 ,的納險(xiǎn) 勞同 ,會(huì)是 避是（我公司目前在使用農(nóng)民工的 過程中存在補(bǔ)繳社保的風(fēng)險(xiǎn)，這也是不得以而為之）三、解除勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)問題位能的 :概為在 ,后 其個(gè)勞法 允.淘

3、有勝 后任除必不 提不的是考 問員訂 2008 月 日起期 動(dòng)行 全 萬(wàn)月 元, 4000 元年之 如 月該勞？照同 的公 6 月,需資 也 資的度作。 沒前 ,存度提就 支工:孕間合 除位一月方 償法調(diào)沒況 不期勞這特 特只可些動(dòng) ,出與協(xié)第 人違或罪此 得由工 .止”錯(cuò)與 ，方情以以 年乳待償錯(cuò) 除 ,法并人經(jīng)。行 否業(yè) 用 :業(yè)行 動(dòng)第 ，應(yīng)體 應(yīng)承定于旦 職人擔(dān)以是 務(wù)來證家時(shí) 病向償國(guó)行制斷 長(zhǎng)大 給經(jīng)， 定合員 滿 償資相補(bǔ)這 式？斷換法動(dòng) 來過 ,就律企 必償種付 規(guī)除法是 除。 年 月 日以, 是動(dòng)離 月 號(hào)以 1 以年 給經(jīng) 終的 , 2008 年 到一工 ,據(jù)支補(bǔ)于定法符 以,比違律應(yīng) 任據(jù)條證證 人、員舉 該構(gòu)度為 據(jù)據(jù)證的 , 別法兼 工 西 ,還當(dāng)言音以 據(jù)證之 證本 真法業(yè)實(shí)即 理的法要一 工 項(xiàng)合其合明 了合本法規(guī) 理規(guī)其是定 者,否 業(yè)扎 位免。四、特殊勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)法律問題:勞員全 償用盡動(dòng)