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1、Word 網(wǎng)管XXXX年工作總結(jié)范文 工作總結(jié)范文 時(shí)間過(guò)得很快,20XX年已接近尾聲,回顧從今年8月加入xx公司這個(gè)大家庭以來(lái),在3個(gè)多月的時(shí)間里,漸漸地熟識(shí)了本職的工作以及生疏環(huán)境的磨合,努力提高理論學(xué)問(wèn),踏實(shí)工作仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),使自己慢慢的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中,過(guò)去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持關(guān)心下,通過(guò)自身的不懈努力,在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步??偨Y(jié)如下: 剛進(jìn)入公司的時(shí)候,對(duì)公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟識(shí),給工作帶來(lái)了許多不便,慢慢在發(fā)覺(jué)自己大腦對(duì)相關(guān)理論學(xué)問(wèn)儲(chǔ)量不夠,通過(guò)到東莞圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同
2、事虛心請(qǐng)教,對(duì)服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)漸漸熟識(shí)起來(lái)了,同時(shí)也發(fā)覺(jué)了在it方面存在諸多問(wèn)題。 1、對(duì)公司里的電腦進(jìn)行大規(guī)模的維護(hù)。由于前任同事的緣由,公司里多數(shù)電腦好久沒(méi)有維護(hù)了,都消失電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無(wú)法連接服務(wù)器、訪問(wèn)不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問(wèn)題。在這三個(gè)多月里給13臺(tái)電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對(duì)其殺毒軟件進(jìn)行更新殺毒,清理文件垃圾。公司里的電腦運(yùn)行速度明顯地加快了。以上問(wèn)題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的,主要是感染病毒,導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是:查殺病毒,假如還不行的話,只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用,不要掃瞄不干凈的網(wǎng)頁(yè);使用郵箱、談天軟件時(shí),不要任憑
3、接收來(lái)源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識(shí),以保證公司的網(wǎng)絡(luò)平安。 2、經(jīng)過(guò)對(duì)公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀看、了解,發(fā)覺(jué)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問(wèn)題 (1)、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。 (2)、有些監(jiān)控?cái)z像頭由于沒(méi)有紅外線功能,到了晚上就看不清了。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題,我覺(jué)得是監(jiān)控主機(jī)的采集卡不太兼容,由于監(jiān)控主機(jī)采納了兩張不同型號(hào)的采集卡。我建議:更換彩集卡,把彩集卡更換成同一個(gè)型號(hào)的。對(duì)于其次個(gè)問(wèn)題,我建議更換高清的監(jiān)控?cái)z像,使其在晚上能清楚地辨別事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)公司的財(cái)物平安至關(guān)重要,對(duì)公司的財(cái)物平安問(wèn)題防范。 在人事管理方面,基本上熟識(shí)了人員的聘請(qǐng)、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入,通個(gè)對(duì)
4、個(gè)人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記,為此特地制作了統(tǒng)計(jì)表。使得個(gè)人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和掌握,杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份,消失生產(chǎn)用工緊急,在10月份,對(duì)員工進(jìn)行了加薪,基本上解決了用工緊急的局面,在肯定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。 宿舍管理、辦公用品選購(gòu),在許主管的關(guān)心下,也有序進(jìn)行。在宿舍方面,部份員工的衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng),室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過(guò)道處垃圾隨處可見(jiàn)。可見(jiàn),員工的衛(wèi)生意識(shí)有待加強(qiáng)。剛接手辦公用品選購(gòu),對(duì)掌握辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太抱負(fù),今后在這個(gè)問(wèn)題上會(huì)稍加留意。 在3個(gè)多月中,也深深地熟悉到自己的不足: (1)、理論學(xué)問(wèn)預(yù)備不夠。在工作中,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用
5、,忙于查資料,鋪張大量的工作時(shí)間。 (2)、工作思路不清楚,系統(tǒng)性不強(qiáng)。在工作任務(wù)繁忙的時(shí)候,工作簡(jiǎn)單消失混亂,有時(shí)候不知所措。 (3)還需建立自我,追求小我,達(dá)到忘我。樹(shù)立自己的目標(biāo),用公司的進(jìn)展來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù),使個(gè)人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。 對(duì)公司今后進(jìn)展的幾點(diǎn)建議: (1)用公司的管理制度來(lái)對(duì)公司管理。要使公司的管理理念深化人心,使員工自覺(jué)尊守公司的管理制度。而不是實(shí)行“家長(zhǎng)式”管理:緊緊依靠管理者的個(gè)人威信和道德來(lái)對(duì)員工的管理。 (2)、建設(shè)企業(yè)核心文化。多開(kāi)展活動(dòng),讓員工了解對(duì)企業(yè)進(jìn)展史的,組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),激勵(lì)員工奮勉向上。 (3)、完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占
6、主體,新一代的員工更多的是追求生活、精神上的消遣。建立一個(gè)舒適的生活環(huán)境,使員工有著充足的精力投入到生產(chǎn)中去。 總之,自己在以后的工作中要加倍努力,肯定聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的支配,樂(lè)觀主動(dòng)地工作,好好學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)和提高管理水平,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 個(gè)人工作總結(jié)的寫法 我們經(jīng)常寫的個(gè)人工作總結(jié)主要是對(duì)已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧、分析,并提到理論的高度,確定已取得的成果,指出應(yīng)吸取的教訓(xùn),以便今后做得更好些。 工作總結(jié)的種類許多,如思想總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、集體總結(jié)、階段總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。但在寫作上卻有總的規(guī)律。 第一、格式 總結(jié)一般的格
7、式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。 標(biāo)題即總結(jié)的名稱,有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題,如不能表達(dá)出完整的意思時(shí),在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如我的思想總結(jié)-學(xué)賴寧的體會(huì)。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。 前言。前言的寫法多種多樣,有的概述變化狀況及主要成果;有的介紹基本狀況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。 主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)大事的過(guò)程、做法、體會(huì)、閱歷、教訓(xùn),并且要作理論的概括,總結(jié)出規(guī)律性的東西??偨Y(jié)的優(yōu)劣,這是打算性的部分。 結(jié)尾或提出今后努力方向,或指出存在的問(wèn)題,或表示自己的態(tài)度。 其次、總結(jié)要實(shí)事求是 寫工作總結(jié)要有一說(shuō)一,有二說(shuō)二,老狡猾實(shí),仔細(xì)負(fù)責(zé)。不能行敷衍了事,吹噓自己、捏造事實(shí),弄虛作假。 第三、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式 總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種: 一為條目式,就是把材料概括為要點(diǎn),按肯定的次序分為一、二、三等條,一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。 二為三段式,即從熟悉事物的習(xí)慣來(lái)支配挨次,先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括*代,表明基本觀點(diǎn);接著敘述事情經(jīng)過(guò),同時(shí)協(xié)作談?wù)?,進(jìn)行初步分析;最終總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、閱歷和存在問(wèn)題。 三為分項(xiàng)式,即不按大事的進(jìn)展挨次,而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目,也就是幾類,一類一項(xiàng)地寫下去,每類問(wèn)題又按先介紹基本狀況,再敘述事情經(jīng)過(guò),再歸納出閱歷、問(wèn)題三個(gè)挨次寫下來(lái)。 四為漫談式,如向
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