職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)表_第1頁(yè)
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)表_第2頁(yè)
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)表_第3頁(yè)
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)表_第4頁(yè)
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、xxxxxx公司職業(yè)健康安全管理合規(guī)性評(píng)價(jià)號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間1中華人民共和國(guó)憲法第 41、 42、43、44、45、46、47、48條勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利嚴(yán)格按照憲法中有關(guān) 條例執(zhí)行,職工在單 位享受憲法中賦予公 民的所有權(quán)利合規(guī)2017. 06.092職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法第 3、4、7、8、 9、 18條勞動(dòng)者職業(yè)健康建立健全職業(yè)健康 監(jiān)護(hù)制度,保證職 業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的 落實(shí)。1、己經(jīng)建立健全職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)制度,保證 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的 落實(shí)。2、定期組織從 事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè) 健康檢查。3、無(wú)安排合規(guī)2017.

2、06.09勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的通知第6、7條未成年工從事接觸職 業(yè)病危害的作業(yè)現(xiàn) 象;無(wú)安排孕期、哺 乳期的女職工從事對(duì) 本人和胎兒、嬰兒有 危害的作業(yè)現(xiàn)象。4、 已經(jīng)組織接觸職業(yè)病 危害因素的勞動(dòng)者進(jìn) 行定期職業(yè)健康檢 5、依法組織接觸職業(yè) 病危害因素的勞動(dòng)者 進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健 康檢查。6、已經(jīng)按規(guī) 定妥善保存職業(yè)健康 監(jiān)護(hù)檔案。序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間3職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定第 6、 7、 8條職業(yè)病無(wú)對(duì)職業(yè)病危害事 故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏 報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象。發(fā) 生職業(yè)病危害事故 時(shí),采取緊急措施及時(shí)有效。1、職工被

3、確診患有職 業(yè)病后,根據(jù)職業(yè)病 診斷機(jī)構(gòu)(診斷組)的 意見(jiàn),安排其醫(yī)治或 療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng) 后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從 事原有害作業(yè)或工作 的,在確認(rèn)之日起的 兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原 工作崗位,另行安排 工作。2、從事有害作 業(yè)的職工,因按規(guī)定 接受職業(yè)性健康檢查合規(guī)2017. 06.09職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法第6、 11、12條所占用的生產(chǎn)、匸作 時(shí)間,按正常出勤處 理,如職業(yè)病防治機(jī) 構(gòu)(診斷組)認(rèn)為需要 住院作進(jìn)一步檢查 時(shí),不論其最后是否 診斷為職業(yè)病,在此 期間享受職業(yè)病待 遇。3、已經(jīng)為從事有 害作業(yè)的職工建立健 康檔案。變動(dòng)工作單 位時(shí),事先經(jīng)當(dāng)?shù)芈?業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健 康檢查,其檢查

4、材料 裝入健康檔案。序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間4建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法第 12、 13、15、 16 條職業(yè)病分類、檢查及預(yù)防己經(jīng)建立健全職業(yè) 性健康檢查管理制 度。安排人員從事 或接觸有職業(yè)危害 因素或?qū)】涤刑?殊要求的作業(yè)時(shí),已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行上崗 前的職業(yè)性健康檢 查。建設(shè)項(xiàng)目竣工后, 應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn) 行職業(yè)病危害控制 效果評(píng)價(jià)。1、可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè) 病危害的建設(shè)項(xiàng)目在 設(shè)計(jì)階段,其防護(hù)設(shè) 施設(shè)計(jì)已經(jīng)經(jīng)過(guò)衛(wèi)生 行政部門審查。2、建 設(shè)項(xiàng)目竣工后,建設(shè) 單位能夠?qū)ㄔO(shè)項(xiàng)目 進(jìn)行職業(yè)病危害控制 效果評(píng)價(jià)。3、建設(shè)項(xiàng) 目的主體工程完工

5、 后,需要進(jìn)行試生產(chǎn) 的,其配套建設(shè)的職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施己經(jīng)與合規(guī)2017. 06.09預(yù)防性健康檢查管理辦法第11條職業(yè)性健康檢査管理規(guī)定第 5、6、7、9條主體工程同時(shí)投入試 運(yùn)行。4、對(duì)可能產(chǎn)生 嚴(yán)重職業(yè)病危害的建 設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位己 經(jīng)向原審核職業(yè)病危 害預(yù)評(píng)價(jià)的衛(wèi)生行政 部門申請(qǐng)職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施設(shè)計(jì)衛(wèi)生審查, 并提交以下材料:(一)職業(yè)病危害預(yù)評(píng) 價(jià)報(bào)告及衛(wèi)生審核意 見(jiàn);(二)建設(shè)項(xiàng)目設(shè) 計(jì)資料(含職業(yè)衛(wèi)生篇 早)。序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職如何適用檢測(cè)情況是否評(píng)估人時(shí)間業(yè)健康因素于本公司合規(guī)5勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定第 15、 16、17條勞動(dòng)防護(hù)勞保用品1、己經(jīng)安排用于配備 勞動(dòng)

6、防護(hù)用品的專項(xiàng) 經(jīng)費(fèi)。2、為從業(yè)人員 提供的勞動(dòng)防護(hù)用 品,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或 者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有超 過(guò)使用期限。3、己經(jīng) 建立健全勞動(dòng)防護(hù)用 品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保 管、發(fā)放、使用、報(bào) 廢等管理制度。合規(guī)2017. 06.09勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第 15、 16、17、18、22條1、已經(jīng)為勞動(dòng)者免費(fèi) 提供符合國(guó)家規(guī)定的 勞動(dòng)防護(hù)用品。2、己 經(jīng)教育本單位勞動(dòng)者 按照勞動(dòng)防護(hù)用品使 用規(guī)則和防護(hù)要求正 確使用勞動(dòng)防護(hù)用 品。3、己經(jīng)建立健全 勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu) 買、驗(yàn)收、保管、發(fā) 放、使用、更換、報(bào) 廢等管理制度;并按 照勞動(dòng)防護(hù)用品的使 用要求,在使用前對(duì) 其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。4、的確到定 點(diǎn)經(jīng)

7、營(yíng)單位或生產(chǎn)企 業(yè)購(gòu)買特種勞動(dòng)防護(hù) 用品。購(gòu)買的勞動(dòng)防 護(hù)用品己經(jīng)經(jīng)本單位 的安全技術(shù)部門驗(yàn) 收。序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間6工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定第4條傷亡事故事故報(bào)告重大事故的調(diào)查工作 堅(jiān)持了實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則合規(guī)2017. 06.097重大危險(xiǎn)源辨識(shí)全條款危險(xiǎn)源識(shí)別危險(xiǎn)源識(shí)別重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)依據(jù)是物質(zhì)的危險(xiǎn)特性及其數(shù)量合規(guī)2017. 06.098特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定第 22、26、27、 31 條特殊工種培訓(xùn)特殊工種培訓(xùn)建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳,制定期檢查制度合規(guī)2017. 06.09特種作業(yè)人員安全技術(shù)

8、培訓(xùn)考核管理辦法第 5、6、19條1、特種作業(yè)人員在獨(dú) 立上崗作業(yè)前,必須 進(jìn)行與本工種相適應(yīng) 的、專門的安全技術(shù) 理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作 訓(xùn)練。2、負(fù)責(zé)特種作 業(yè)人員培訓(xùn)的單位具 備相應(yīng)的條件,并經(jīng) 省、H治區(qū)、直轄市 安全生產(chǎn)綜合管理部 門或其委托的地、市 級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見(jiàn)第4條部門審查認(rèn)可。3、特 種作業(yè)人員全部持證 上崗。無(wú)證上崗的, 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用 人單位和作業(yè)人員進(jìn) 行處罰。序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間9特種設(shè)備安全監(jiān)察條例第 5、6、23、27、28條人身傷害特種設(shè)備檢測(cè)1、特種設(shè)備生

9、產(chǎn)、使 用單位已經(jīng)建立健全 特種設(shè)備安全管理制 度和崗位安全責(zé)任制 度。2、特種設(shè)備使用 單位,嚴(yán)格執(zhí)行本條 例和有關(guān)安全生產(chǎn)的合規(guī)2017. 06.09法律、行政法規(guī)的規(guī) 定,保證特種設(shè)備的 安全使用。3、特種設(shè) 備使用單位對(duì)在用特 種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日 常維護(hù)保養(yǎng),并定期 自行檢查。4、特種設(shè) 備使用單位按照安全 技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn) 要求,在安全檢驗(yàn)介 格有效期屆滿前1個(gè) 月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢 測(cè)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn) 要求。10特種設(shè)備作業(yè)第 5、11人身傷害違章操作從事待種設(shè)備作業(yè)的合規(guī)2017. 06人員監(jiān)督管理辦法條人員己經(jīng)按照本辦法 的規(guī)定,經(jīng)考核合格 取得特種設(shè)備作業(yè)人 員證加強(qiáng)作業(yè)人員

10、安 全教育和培訓(xùn),保證 特種設(shè)備作業(yè)人員具 備必要的特種設(shè)備安 全作業(yè)知識(shí)、作業(yè)技 能和及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更 新。.09序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間11工傷認(rèn)定辦法第3條人身傷害職業(yè)健康職丄發(fā)生事故傷害或 者按照職業(yè)病防治法 規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病,單位能夠自 事故傷害發(fā)生之ri或 者被診斷、鑒定為職 業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障 行政部門提出工傷認(rèn) 定申請(qǐng)。合規(guī)2017. 06.09工傷保險(xiǎn)條例第 4、 10、29條人身保險(xiǎn)職業(yè)健康1、項(xiàng)目部己經(jīng)將參加 工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況 在本單位內(nèi)公示。職 工發(fā)生工傷時(shí),單位 能夠采取措施使工傷

11、職工得到及時(shí)救治。2、用人單位能夠按時(shí) 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職 工個(gè)人不繳納工傷保 險(xiǎn)費(fèi)。3、職工因工作 遭受事故傷害或者患 職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。合規(guī)2017. 06.09序號(hào)法規(guī)名稱法規(guī)條款對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康因素如何適用于本公司檢測(cè)情況是否合規(guī)評(píng)估人時(shí)間12女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第 6、 7、 8條勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)本單位已經(jīng)嚴(yán)格按照此規(guī)定執(zhí)行合規(guī)2017. 06.09女職工保健工作規(guī)定第 14、 15、16條健康教育及保健檢查勞動(dòng)保護(hù)1、經(jīng)常對(duì)女職工應(yīng)進(jìn) 行妊娠知識(shí)的健康教 育,使她們?cè)谠陆?jīng)超 期時(shí)主動(dòng)接受檢查。2、對(duì)有未滿1周歲嬰 兒的女工,己經(jīng)保證 其授乳時(shí)間。3、己經(jīng) 按要求對(duì)女職工定期 進(jìn)行婦科疾病及乳腺 疾病的查治。4、女職 工浴室釆取淋浴化, 廁所設(shè)立了蹲位5、合規(guī)2017. 06.09己經(jīng)建立健全職工保健工作統(tǒng)計(jì)制度。13中華人民共和國(guó)建筑法第 36、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論