XXXX年企業(yè)薪酬試調(diào)查培訓(xùn)手冊(人社系統(tǒng)使用)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 培訓(xùn)資料 注意保管 2015年年企業(yè)試試薪酬調(diào)調(diào)查培 訓(xùn) 手手 冊 人人力資源源社會保保障廳（局局）二一五年年四月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc417910646 第一部分 HYPERLINK l _Toc417910647 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查概概述 PAGEREF _Toc417910647 h 1 HYPERLINK l _Toc417910648 一、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的基本本概念 PAGEREF _Toc4179

2、10648 h 1 HYPERLINK l _Toc417910649 二、開展企企業(yè)薪酬酬調(diào)查的的意義 PAGEREF _Toc417910649 h 1 HYPERLINK l _Toc417910650 三、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的工作作流程 PAGEREF _Toc417910650 h 3 HYPERLINK l _Toc417910651 第二部分 HYPERLINK l _Toc417910652 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查主主要指標(biāo)標(biāo)解釋 PAGEREF _Toc417910652 h 5 HYPERLINK l _Toc417910653 一、企業(yè)人人工成本本調(diào)查的的有關(guān)指指標(biāo) PAGERE

3、F _Toc417910653 h 8 HYPERLINK l _Toc417910654 二、勞動者者工資報(bào)報(bào)酬調(diào)查查的有關(guān)關(guān)指標(biāo) PAGEREF _Toc417910654 h 18 HYPERLINK l _Toc417910655 三、邏輯性性審核和和合理性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910655 h 22 HYPERLINK l _Toc417910656 四、調(diào)查涉涉及的職職業(yè)分類類及其代代碼 PAGEREF _Toc417910656 h 23 HYPERLINK l _Toc417910657 第三部分 HYPERLINK l _Toc417910658 企企業(yè)

4、薪酬酬調(diào)查填填報(bào)系統(tǒng)統(tǒng)操作 PAGEREF _Toc417910658 h 82 HYPERLINK l _Toc417910659 一、調(diào)查組組織與分分工 PAGEREF _Toc417910659 h 82 HYPERLINK l _Toc417910660 二、軟件修修改說明明 PAGEREF _Toc417910660 h 82 HYPERLINK l _Toc417910661 2.1修改改了部分分邏輯性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910661 h 82 HYPERLINK l _Toc417910662 2.2增加加了軟件件的部分分功能 PAGEREF _Toc41

5、7910662 h 83 HYPERLINK l _Toc417910663 三、軟件下下載與安安裝 PAGEREF _Toc417910663 h 83 HYPERLINK l _Toc417910664 3.1軟件件下載 PAGEREF _Toc417910664 h 83 HYPERLINK l _Toc417910665 3.2軟件件安裝 PAGEREF _Toc417910665 h 83 HYPERLINK l _Toc417910666 3.3進(jìn)入入填報(bào)界界面 PAGEREF _Toc417910666 h 92 HYPERLINK l _Toc417910667 3.4查看看軟

6、件版版本號 PAGEREF _Toc417910667 h 93 HYPERLINK l _Toc417910668 四、數(shù)據(jù)錄錄入 PAGEREF _Toc417910668 h 94 HYPERLINK l _Toc417910669 4.1在軟軟件中錄錄入數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910669 h 94 HYPERLINK l _Toc417910670 4.1.11 錄入入企業(yè)人人工成本本情況表表 PAGEREF _Toc417910670 h 94 HYPERLINK l _Toc417910671 4.1.22 錄入入企業(yè)在在崗職工工工資調(diào)調(diào)查表 PAGEREF _To

7、c417910671 h 95 HYPERLINK l _Toc417910672 4.2導(dǎo)入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910672 h 97 HYPERLINK l _Toc417910673 4.2.11 Exxcell填寫要要求 PAGEREF _Toc417910673 h 97 HYPERLINK l _Toc417910674 4.2.22 Exxcell命名規(guī)規(guī)范 PAGEREF _Toc417910674 h 97 HYPERLINK l _Toc417910675 4.2.33導(dǎo)入EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910675 h

8、97 HYPERLINK l _Toc417910676 4.2.44導(dǎo)入“*.xlsx 格式”Excel數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910676 h 101 HYPERLINK l _Toc417910677 五、數(shù)據(jù)審審核 PAGEREF _Toc417910677 h 1066 HYPERLINK l _Toc417910678 六、數(shù)據(jù)刪刪除 PAGEREF _Toc417910678 h 1099 HYPERLINK l _Toc417910679 七、數(shù)據(jù)上上報(bào) PAGEREF _Toc417910679 h 1100 HYPERLINK l _Toc417910680 7

9、.1數(shù)據(jù)據(jù)打包 PAGEREF _Toc417910680 h 1100 HYPERLINK l _Toc417910681 7.2上報(bào)報(bào)上級機(jī)機(jī)構(gòu) PAGEREF _Toc417910681 h 1122 HYPERLINK l _Toc417910682 第四部分 HYPERLINK l _Toc417910683 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查綜綜合系統(tǒng)統(tǒng)操作 PAGEREF _Toc417910683 h 1133 HYPERLINK l _Toc417910684 一、調(diào)查組組織與分分工 PAGEREF _Toc417910684 h 1133 HYPERLINK l _Toc417910685

10、二、軟件修修改說明明 PAGEREF _Toc417910685 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910686 2.1修改改了部分分邏輯性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910686 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910687 2.2修改改了部分分合理性性審核表表設(shè)定 PAGEREF _Toc417910687 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910688 2.3增加加了軟件件的部分分功能 PAGEREF _Toc417910688 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910689 2.4優(yōu)化化了軟件件的

11、部分分功能 PAGEREF _Toc417910689 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910690 三、軟件下下載與安安裝 PAGEREF _Toc417910690 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910691 3.1軟件件下載 PAGEREF _Toc417910691 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910692 3.2軟件件安裝 PAGEREF _Toc417910692 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910693 3.3機(jī)構(gòu)構(gòu)用戶注注冊 PAGEREF _Toc417910693 h 1211 HYP

12、ERLINK l _Toc417910694 3.4 進(jìn)進(jìn)入程序序界面 PAGEREF _Toc417910694 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910695 3.5查看看軟件版版本號 PAGEREF _Toc417910695 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910696 四、數(shù)據(jù)錄錄入 PAGEREF _Toc417910696 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910697 4.1在軟軟件中錄錄入數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910697 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910698 4.1.11 錄

13、入入企業(yè)人人工成本本情況表表 PAGEREF _Toc417910698 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910699 4.1.22 錄入入企業(yè)在在崗職工工工資調(diào)調(diào)查表 PAGEREF _Toc417910699 h 1255 HYPERLINK l _Toc417910700 4.2導(dǎo)入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910700 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910701 4.2.11 Exxcell表填寫寫要求 PAGEREF _Toc417910701 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910702 4.2

14、.22 Exxcell表命名名規(guī)范 PAGEREF _Toc417910702 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910703 4.2.33導(dǎo)入EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910703 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910704 4.2.44導(dǎo)入“*.xlsx 格式”Excel數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910704 h 132 HYPERLINK l _Toc417910705 五、數(shù)據(jù)刪刪除 PAGEREF _Toc417910705 h 1366 HYPERLINK l _Toc417910706 六、數(shù)據(jù)接接收 P

15、AGEREF _Toc417910706 h 1366 HYPERLINK l _Toc417910707 七、數(shù)據(jù)審審核 PAGEREF _Toc417910707 h 1400 HYPERLINK l _Toc417910708 7.1選擇擇企業(yè) PAGEREF _Toc417910708 h 1400 HYPERLINK l _Toc417910709 7.2邏輯輯性審核核 PAGEREF _Toc417910709 h 1411 HYPERLINK l _Toc417910710 7.3合理理性審核核 PAGEREF _Toc417910710 h 1422 HYPERLINK l _

16、Toc417910711 八、合理性性審核表表 PAGEREF _Toc417910711 h 1433 HYPERLINK l _Toc417910712 8.1數(shù)據(jù)據(jù)計(jì)算 PAGEREF _Toc417910712 h 1433 HYPERLINK l _Toc417910713 8.2計(jì)算算合理性性審核表表 PAGEREF _Toc417910713 h 1444 HYPERLINK l _Toc417910714 8.3查找找問題企企業(yè) PAGEREF _Toc417910714 h 1466 HYPERLINK l _Toc417910715 8.4問題題數(shù)據(jù)修修改 PAGEREF

17、_Toc417910715 h 1477 HYPERLINK l _Toc417910716 8.5合理理性審核核結(jié)果導(dǎo)導(dǎo)出 PAGEREF _Toc417910716 h 1488 HYPERLINK l _Toc417910717 8.6合理理性審核核條件修修改 PAGEREF _Toc417910717 h 1499 HYPERLINK l _Toc417910718 九、數(shù)據(jù)上上報(bào) PAGEREF _Toc417910718 h 1522 HYPERLINK l _Toc417910719 十、數(shù)據(jù)分分析 PAGEREF _Toc417910719 h 1555 HYPERLINK l

18、 _Toc417910720 10.1更更新任務(wù)務(wù) PAGEREF _Toc417910720 h 1555 HYPERLINK l _Toc417910721 10.2數(shù)數(shù)據(jù)分析析 PAGEREF _Toc417910721 h 1566 HYPERLINK l _Toc417910722 10.3分分析結(jié)果果導(dǎo)出 PAGEREF _Toc417910722 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910723 十一、數(shù)據(jù)據(jù)導(dǎo)出 PAGEREF _Toc417910723 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910724 11.1導(dǎo)導(dǎo)出企業(yè)業(yè)人工成成本情況況數(shù)據(jù)

19、PAGEREF _Toc417910724 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910725 11.2導(dǎo)導(dǎo)出企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910725 h 1600 HYPERLINK l _Toc417910726 第五部分 HYPERLINK l _Toc417910727 調(diào)調(diào)查常見見問題及及解答 PAGEREF _Toc417910727 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910728 一、常規(guī)問問題 PAGEREF _Toc417910728 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910729 1.如何

20、聯(lián)聯(lián)系企業(yè)業(yè)？ PAGEREF _Toc417910729 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910730 2.企業(yè)不不配合調(diào)調(diào)查怎么么辦？ PAGEREF _Toc417910730 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910731 3.調(diào)查培培訓(xùn)需注注意哪些些問題？ PAGEREF _Toc417910731 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910732 4.編制企企業(yè)編碼碼時(shí)需要要注意哪哪些問題題？ PAGEREF _Toc417910732 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910733 5.企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)

21、名單如如何填寫寫？ PAGEREF _Toc417910733 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910734 6.企業(yè)分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)如何填填寫“企企業(yè)人工工成本情情況調(diào)查查表”？ PAGEREF _Toc417910734 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910735 7.關(guān)于“企企業(yè)人工工成本情情況表”中中企業(yè)行行政區(qū)劃劃代碼的的填寫。 PAGEREF _Toc417910735 h 165 HYPERLINK l _Toc417910736 8.登記注注冊類型型和職業(yè)業(yè)的填寫寫要求。 PAGEREF _Toc417910736 h 165 HYPERL

22、INK l _Toc417910737 9.關(guān)于數(shù)數(shù)據(jù)單位位名稱的的填寫。 PAGEREF _Toc417910737 h 165 HYPERLINK l _Toc417910738 10.勞務(wù)務(wù)派遣人人員是否否計(jì)入企企業(yè)從業(yè)業(yè)人員平平均人數(shù)數(shù)？ PAGEREF _Toc417910738 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910739 11.勞務(wù)務(wù)派遣人人員工資資報(bào)酬在在“企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表”中中哪個(gè)欄欄目統(tǒng)計(jì)計(jì)？ PAGEREF _Toc417910739 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910740 12.勞務(wù)務(wù)派遣人人員工資資是否需需要填報(bào)報(bào)

23、“企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表”？ PAGEREF _Toc417910740 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910741 13.關(guān)于于“企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表”中中福利費(fèi)費(fèi)用的填填寫。 PAGEREF _Toc417910741 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910742 14.同崗崗位職工工人數(shù)特特別多的的企業(yè)是是否要全全部調(diào)查查？ PAGEREF _Toc417910742 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910743 15.關(guān)于于“企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表”中崗崗位描述述的填寫寫。 PAGEREF _Toc417

24、910743 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910744 二、軟件操操作問題題 PAGEREF _Toc417910744 h 1677 HYPERLINK l _Toc417910745 1.如何對對軟件進(jìn)進(jìn)行正確確安裝過過程？ PAGEREF _Toc417910745 h 1677 HYPERLINK l _Toc417910746 2.如何正正確卸載載軟件？ PAGEREF _Toc417910746 h 1733 HYPERLINK l _Toc417910747 3.綜合版版和企業(yè)業(yè)版是否否可同時(shí)時(shí)安裝于于同一臺臺電腦？ PAGEREF _Toc4179107

25、47 h 1755 HYPERLINK l _Toc417910748 4.如何更更新調(diào)查查任務(wù)？ PAGEREF _Toc417910748 h 1755 HYPERLINK l _Toc417910749 5.如何通通過Exxcell進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)錄入入并導(dǎo)入入系統(tǒng)？ PAGEREF _Toc417910749 h 1777 HYPERLINK l _Toc417910750 6.多臺電電腦是否否可以同同時(shí)錄入入？ PAGEREF _Toc417910750 h 1800 HYPERLINK l _Toc417910751 7.如何修修改注冊冊代碼？ PAGEREF _Toc417910751

26、 h 1800 HYPERLINK l _Toc417910752 8.如何批批量修改改數(shù)據(jù)？ PAGEREF _Toc417910752 h 1822 HYPERLINK l _Toc417910753 9.企業(yè)用用戶如何何進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)審核核？ PAGEREF _Toc417910753 h 1822 HYPERLINK l _Toc417910754 10.機(jī)構(gòu)構(gòu)用戶如如何對企企業(yè)上報(bào)報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行再審審核？ PAGEREF _Toc417910754 h 1855 HYPERLINK l _Toc417910755 11.如何何解決審審核過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的“關(guān)關(guān)鍵字沖沖突”問問題？ PAGER

27、EF _Toc417910755 h 1944 HYPERLINK l _Toc417910756 12.軟件件如何進(jìn)進(jìn)行數(shù)據(jù)據(jù)備份？ PAGEREF _Toc417910756 h 1944 HYPERLINK l _Toc417910757 13.本系系統(tǒng)如何何進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)分析析？ PAGEREF _Toc417910757 h 1955第一部分 企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查概述述一、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的基本本概念企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查是由由政府定定期組織織實(shí)施的的以企業(yè)業(yè)中不同同職業(yè)勞勞動者工工資報(bào)酬酬水平和和不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)人工成成本狀況況為調(diào)查查內(nèi)容的的抽樣調(diào)調(diào)查。它它是加快快建立收收入分配配監(jiān)測系系統(tǒng)，深深

28、化收入入分配制制度改革革的基礎(chǔ)礎(chǔ)性工作作。用科學(xué)的方方法測算算國民收收入及其其分配狀狀況是各各個(gè)國家家通行做做法。我我國自上上世紀(jì)550年代代就開始始進(jìn)行勞勞動統(tǒng)計(jì)計(jì)，采用用全面調(diào)調(diào)查方法法，統(tǒng)計(jì)計(jì)城鎮(zhèn)單單位在崗崗職工平平均工資資，近幾幾年又開開展了城城鎮(zhèn)私營營單位就就業(yè)人員員的平均均工資統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，在在我國經(jīng)經(jīng)濟(jì)和社社會發(fā)展展中發(fā)揮揮了重要要作用。那那么有人人要問，既既然有勞勞動統(tǒng)計(jì)計(jì)，為什什么還要要進(jìn)行企企業(yè)薪酬酬調(diào)查呢呢？實(shí)際際上，這這是兩個(gè)個(gè)相互聯(lián)聯(lián)系又相相對獨(dú)立立的調(diào)查查統(tǒng)計(jì)。勞勞動統(tǒng)計(jì)計(jì)的著眼眼點(diǎn)是一一個(gè)單位位的平均均工資，反反映的是是該單位位平均工工資狀況況，而企企業(yè)薪酬酬調(diào)查的的著

29、眼點(diǎn)點(diǎn)是在這這個(gè)企業(yè)業(yè)內(nèi)，企企業(yè)負(fù)責(zé)責(zé)人、企企業(yè)內(nèi)部部部門負(fù)負(fù)責(zé)人、一一線普通通職工分分別拿了了多少工工資，進(jìn)進(jìn)而反映映某個(gè)職職業(yè)，比比如企業(yè)業(yè)經(jīng)理、生生產(chǎn)運(yùn)輸輸工人的的工資水水平。要要說區(qū)別別的話，勞勞動統(tǒng)計(jì)計(jì)更宏觀觀一點(diǎn)，反反映不同同單位、不不同行業(yè)業(yè)及全社社會的平平均工資資水平，企企業(yè)薪酬酬調(diào)查更更具體一一些，它它以職業(yè)業(yè)為標(biāo)的的反映不不同職業(yè)業(yè)的工資資報(bào)酬水水平，同同時(shí)進(jìn)行行的企業(yè)業(yè)人工成成本調(diào)查查，反映映不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)的人工工成本水水平狀況況。要從從重要性性講，勞勞動統(tǒng)計(jì)計(jì)與企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查同樣樣重要，兩兩者從不不同的側(cè)側(cè)面來反反映我國國企業(yè)工工資收入入分配的的狀況。二、開展企企業(yè)

30、薪酬酬調(diào)查的的意義建立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查和信息息發(fā)布制制度是深深化工資資制度改改革的重重要內(nèi)容容，已列列入國民民經(jīng)濟(jì)和和社會發(fā)發(fā)展“十十二五”規(guī)規(guī)劃綱要要。堅(jiān)持持做好這這項(xiàng)調(diào)查查，對促促進(jìn)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展，加加強(qiáng)社會會管理具具有重要要意義。（一）支撐撐政府決決策。企企業(yè)收入入分配是是我國收收入分配配全局的的重要組組成部分分。深入入了解企企業(yè)收入入分配狀狀況，弄弄清楚企企業(yè)中管管理層、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、職職業(yè)技能能崗位和和一線生生產(chǎn)人員員的工資資報(bào)酬，是是深化企企業(yè)收入入分配制制度改革革的前提提和基礎(chǔ)礎(chǔ)。通過過建立這這項(xiàng)調(diào)查查制度，準(zhǔn)準(zhǔn)確地把把握我國國企業(yè)收收入分配配的現(xiàn)狀狀，準(zhǔn)確確地把握握不同職職業(yè)群

31、體體的收入入分配水水平，準(zhǔn)準(zhǔn)確地把把握不同同行業(yè)收收入分配配的差距距，就能能為政府府調(diào)節(jié)收收入分配配，研究究制定有有關(guān)政策策措施提提供科學(xué)學(xué)的決策策依據(jù)。（二）引導(dǎo)導(dǎo)市場流流動。我我國地域域大，地地區(qū)之間間經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展水平平不平衡衡。不同同地區(qū)的的人力資資源市場場因?yàn)榻?jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展水平不不同、優(yōu)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)業(yè)不同等等因素，從從而形成成不同的的工資報(bào)報(bào)酬水平平和人工工成本水水平。當(dāng)當(dāng)前我國國正處在在城市化化加快發(fā)發(fā)展的階階段，勞勞動力從從中西部部大規(guī)模模地流向向東部，從從農(nóng)村大大規(guī)模地地流向城城市。通通過建立立這項(xiàng)調(diào)調(diào)查制度度，并在在條件成成熟時(shí)發(fā)發(fā)布企業(yè)業(yè)就業(yè)人人員不同同職業(yè)工工資報(bào)酬酬，不同同行業(yè)企

32、企業(yè)人工工成本，就就可以進(jìn)進(jìn)一步暢暢通不同同地區(qū)間間人力資資源市場場勞動報(bào)報(bào)酬信息息，引導(dǎo)導(dǎo)勞動力力在地區(qū)區(qū)之間、城城鄉(xiāng)之間間有序流流動。（三）搞好好公共服服務(wù)。為為勞動者者提供包包括勞動動報(bào)酬在在內(nèi)的準(zhǔn)準(zhǔn)確可靠靠的務(wù)工工信息，為為企業(yè)提提供真實(shí)實(shí)可靠的的人工成成本信息息，是市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件下下政府實(shí)實(shí)施社會會管理的的重要職職能，也也是提供供公共服服務(wù)的重重要方面面。通過過調(diào)查并并及時(shí)發(fā)發(fā)布不同同職業(yè)的的工資報(bào)報(bào)酬，就就能為勞勞動者在在選擇職職業(yè)，進(jìn)進(jìn)行職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃提供供相關(guān)的的公共服服務(wù)。通通過公布布不同崗崗位的工工資報(bào)酬酬，在企企業(yè)招用用員工，勞勞動者就就業(yè)簽訂訂勞動合合同時(shí)，為為雙方

33、協(xié)協(xié)商確定定工資提提供參考考依據(jù)。通通過公布布不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)的人工工成本水水平，為為企業(yè)在在不同地地區(qū)、不不同行業(yè)業(yè)投資提提供人工工成本方方面的參參考依據(jù)據(jù)。（四）提供供調(diào)資依依據(jù)。我我國公公務(wù)員法法規(guī)定定：“國國家實(shí)行行調(diào)查制制度，定定期進(jìn)行行公務(wù)員員和企業(yè)業(yè)相當(dāng)人人員工資資水平的的調(diào)查比比較，并并將工資資調(diào)查比比較結(jié)果果作為調(diào)調(diào)整公務(wù)務(wù)員工資資水平的的依據(jù)?！苯ń⒐珓?wù)務(wù)員工資資正常調(diào)調(diào)整機(jī)制制的重點(diǎn)點(diǎn)難點(diǎn)之之一是企企業(yè)相當(dāng)當(dāng)人員工工資水平平?jīng)]有確確切的調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)，隨著著改革的的深入，解解決這一一問題顯顯得越來來越緊迫迫。因此此不論是是從貫徹徹公務(wù)員員法的有有關(guān)規(guī)定定看，還還是從妥妥善

34、處理理公務(wù)員員與企業(yè)業(yè)相當(dāng)人人員工資資關(guān)系看看，都亟亟需建立立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查制度。從發(fā)達(dá)國家家的實(shí)踐踐看，美美國、日日本等國國家建立立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查制度的的做法也也給了我我們有益益的啟發(fā)發(fā)。美國國早在220世紀(jì)紀(jì)50年年代就開開始了職職業(yè)工資資調(diào)查。119599年，美美國首次次開展了了專業(yè)人人員、管管理人員員、技術(shù)術(shù)人員和和文秘人人員的薪薪酬水平平調(diào)查，將將這四類類人員的的第一個(gè)個(gè)英文字字母組合合在一起起簡稱“PPATCC”調(diào)查查。19976年年，美國國勞工部部第一次次發(fā)布了了雇傭成成本指數(shù)數(shù)，19986年年開始發(fā)發(fā)布年度度雇主雇雇傭成本本水平。220世紀(jì)紀(jì)90年年代末，美美國將分分散的調(diào)

35、調(diào)查項(xiàng)目目進(jìn)行整整合，定定期發(fā)布布包括全全國及分分地區(qū)的的各類職職業(yè)工資資情況在在內(nèi)的四四大類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)。日本本早在119488年就開開始進(jìn)行行勞動者者工資結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)查查，對主主要行業(yè)業(yè)勞動者者按就業(yè)業(yè)形式、工工作類型型、職業(yè)業(yè)工種、性性別、年年齡、學(xué)學(xué)歷、工工作時(shí)間間和任職職年限等等情況進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查，起初初每三年年進(jìn)行一一次，119822年后改改為每年年進(jìn)行一一次。119600年開始始實(shí)施工工資增長長調(diào)查，主主要是掌掌握私營營企業(yè)工工資增長長的各方方面情況況，包括括工資增增長的數(shù)數(shù)量、增增長率、增增長方式式、增長長條件、工工資增長長對企業(yè)業(yè)管理的的影響等等，從而而為政府府決策提提供了精精準(zhǔn)的

36、數(shù)數(shù)據(jù)。經(jīng)經(jīng)過三十十多年的的改革發(fā)發(fā)展，我我國已成成為世界界第二大大經(jīng)濟(jì)體體，經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會發(fā)發(fā)展到這這個(gè)階段段，要求求我們提提供精細(xì)細(xì)的而不不是籠統(tǒng)統(tǒng)的、科科學(xué)可靠靠的而不不是模棱棱兩可的的收入分分配數(shù)據(jù)據(jù)，以便便于我們們在國際際間的比比較和對對話，以以便于分分析判斷斷我國的的經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展水平平。三、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的工作作流程開展企業(yè)薪薪酬調(diào)查查還是一一項(xiàng)新工工作。如如何使調(diào)調(diào)查工作作科學(xué)化化、規(guī)范范化，需需要我們們從制度度建設(shè)的的高度，不不斷總結(jié)結(jié)實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，不不斷創(chuàng)新新工作模模式。通通過對近近幾年試試調(diào)查的的總結(jié)，初初步確定定以下調(diào)調(diào)查工作作流程。第二部分 企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查主要要指標(biāo)解解釋在進(jìn)

37、行企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查時(shí)，被被調(diào)查企企業(yè)需要要填報(bào)企企業(yè)人工工成本情情況和和企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查兩兩張表。以以下就兩兩張表涉涉及的主主要指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行解解釋。一、企業(yè)人人工成本本調(diào)查的的有關(guān)指指標(biāo)（一）法人人單位代代碼在填寫時(shí)，要要按照質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢驗(yàn)部部門頒發(fā)發(fā)的中中華人民民共和國國組織機(jī)機(jī)構(gòu)代碼碼證上上的代碼碼填寫。組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)代碼是是根據(jù)中中華人民民共和國國國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)全全國組織織機(jī)構(gòu)代代碼編制制規(guī)則（GGB1117144-19997），由由組織機(jī)機(jī)構(gòu)代碼碼登記主主管機(jī)構(gòu)構(gòu)給每個(gè)個(gè)企業(yè)、事事業(yè)單位位、機(jī)關(guān)關(guān)和社會會團(tuán)體頒頒發(fā)的在在全國范范圍內(nèi)統(tǒng)統(tǒng)一的、始始終不變變的法定定代碼。具具體填寫寫規(guī)

38、定如如下：法法人單位位和產(chǎn)業(yè)業(yè)活動單單位代碼碼均由88位無屬屬性的數(shù)數(shù)字和11位校驗(yàn)驗(yàn)碼組成成。（二）法人人單位名名稱是指經(jīng)有關(guān)關(guān)部門批批準(zhǔn)正式式使用的的單位全全稱，應(yīng)應(yīng)按工商商管理部部門登記記的名稱稱填寫，與與單位公公章所使使用的名名稱完全全一致。要要求使用用規(guī)范化化漢字。凡凡經(jīng)登記記主管機(jī)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)準(zhǔn)或批準(zhǔn)準(zhǔn)，具有有兩個(gè)或或兩個(gè)以以上名稱稱的單位位，要求求填寫一一個(gè)單位位名稱，同同時(shí)用括括號注明明其余的的單位名名稱。（三）法定定代表人人（單位位負(fù)責(zé)人人）是指依照法法律或者者法人組組織章程程規(guī)定，代代表法人人行使職職權(quán)的負(fù)負(fù)責(zé)人。按按企業(yè)業(yè)法人營營業(yè)執(zhí)照照或個(gè)個(gè)人獨(dú)資資或合伙伙企業(yè)營營業(yè)執(zhí)照照

39、填寫寫。（四）企業(yè)業(yè)所在地地行政區(qū)區(qū)劃代碼碼指企業(yè)單位位所在地地區(qū)的行行政區(qū)劃劃代碼，共共有6位位數(shù)字組組成，統(tǒng)統(tǒng)一按中中華人民民共和國國行政區(qū)區(qū)劃代碼碼（GGB/TT 22260）填填寫。這這部分可可分為三三個(gè)層次次，從左左到右的的含義分分別是：第一、二二位表示示省(自自治區(qū)、直直轄市、特特別行政政區(qū))；第三、四四位表示示市(地地區(qū)、自自治州、盟盟及直轄轄市所屬屬市轄區(qū)區(qū)和縣)；第五五、六位位表示縣縣(市轄轄區(qū)、縣縣級市、旗旗)。如如湖北省省武漢市市武昌區(qū)區(qū)的行政政區(qū)域代代碼為44201106，其其中422代表“湖湖北”，001代表表“武漢漢”，006代表表“武昌昌”。企企業(yè)在填填報(bào)時(shí)，可可

40、直接填填寫調(diào)查查實(shí)施機(jī)機(jī)構(gòu)給本本企業(yè)指指定的“企企業(yè)編碼碼”的前前六位。該該代碼填填寫與“企企業(yè)編碼碼”前六六位不一一致，將將無法通通過系統(tǒng)統(tǒng)的審核核。（五）單位位隸屬關(guān)關(guān)系主要指國有有企業(yè)依依據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)或管理理所形成成的隸屬屬關(guān)系，按按照下表表代碼表表填寫。單位隸屬關(guān)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)代 碼隸屬關(guān)系名名稱說 明10中央包括全國人人大常委委會，中中共中央央，國務(wù)務(wù)院各部部委及其其所屬機(jī)機(jī)構(gòu)、國國務(wù)院各各直屬機(jī)機(jī)構(gòu)、辦辦事機(jī)構(gòu)構(gòu)及其所所屬機(jī)構(gòu)構(gòu)20省包括自治區(qū)區(qū)、直轄轄市40市、地區(qū)包括自治州州、盟、省省轄市、直直轄市轄轄區(qū)(縣縣)50縣包括地(州州、盟)轄市、省省轄市轄轄區(qū)、自自治縣(旗)、旗旗、縣級級

41、市60街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)70居民、村民民委員會會90其他出現(xiàn)特殊情情形時(shí)，按按以下原原則處理理：中央與地方方雙重領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的單單位，以以領(lǐng)導(dǎo)為為主的一一方來劃劃分。隸屬于“中中央”的的單位興興辦的集集體企業(yè)業(yè)，隸屬屬關(guān)系填填“其他他”。省屬以下的的企業(yè)辦辦的企業(yè)業(yè)，其隸隸屬關(guān)系系與企業(yè)業(yè)本身的的隸屬關(guān)關(guān)系一致致。無主管部門門的單位位、本省省在外省省的辦事事機(jī)構(gòu)所所開辦的的第三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)等位位填“其其他”。非國有單位位填寫“990”。（六）行業(yè)業(yè)類別是根據(jù)企業(yè)業(yè)從事的的社會經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動動性質(zhì)對對各類單單位進(jìn)行行的分類類。根據(jù)據(jù)各單位位的主要要業(yè)務(wù)活活動（或或主要產(chǎn)產(chǎn)品名稱稱），對對照國國民經(jīng)濟(jì)濟(jì)行業(yè)分分類（G

42、GB/TT47554220111）填寫寫3位（11位字母母加2位位數(shù)字）行行業(yè)大類類代碼。國民經(jīng)濟(jì)行行業(yè)分類類標(biāo)準(zhǔn)（部部分）代碼類別名稱門類大類A農(nóng)、林、牧牧、漁業(yè)業(yè)01農(nóng)業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農(nóng)、林、牧牧、漁服服務(wù)業(yè)B采礦業(yè)06煤炭開采和和洗選業(yè)業(yè)07石油和天然然氣開采采業(yè)08黑色金屬礦礦采選業(yè)業(yè)09有色金屬礦礦采選業(yè)業(yè)10非金屬礦采采選業(yè)11開采輔助活活動12其他采礦業(yè)業(yè)C制造業(yè)13農(nóng)副食品加加工業(yè)14食品制造業(yè)業(yè)15酒、飲料和和精制茶茶制造業(yè)業(yè)16煙草制品業(yè)業(yè)17紡織業(yè)18紡織服裝、服服飾業(yè)19皮革、毛皮皮、羽毛毛及其制制品和制制鞋業(yè)20木材加工和和木、竹竹、藤、棕棕、草制制品

43、業(yè)21家具制造業(yè)業(yè)22造紙和紙制制品業(yè)23印刷和記錄錄媒介復(fù)復(fù)制業(yè)24文教、工美美、體育育和娛樂樂用品制制造業(yè)25石油加工、煉煉焦和核核燃料加加工業(yè)26化學(xué)原料和和化學(xué)制制品制造造業(yè)27醫(yī)藥制造業(yè)業(yè)28化學(xué)纖維制制造業(yè)29橡膠和塑料料制品業(yè)業(yè)30非金屬礦物物制品業(yè)業(yè)31黑色金屬冶冶煉和壓壓延加工工業(yè)32有色金屬冶冶煉和壓壓延加工工業(yè)33金屬制品業(yè)業(yè)34通用設(shè)備制制造業(yè)35專用設(shè)備制制造業(yè)36汽車制造業(yè)業(yè)37鐵路、船舶舶、航空空航天和和其他運(yùn)運(yùn)輸設(shè)備備制造業(yè)業(yè)38電氣機(jī)械和和器材制制造業(yè)39計(jì)算機(jī)、通通信和其其他電子子設(shè)備制制造業(yè)40儀器儀表制制造業(yè)41其他制造業(yè)業(yè)42廢棄資源綜綜合利用用業(yè)43

44、金屬制品、機(jī)機(jī)械和設(shè)設(shè)備修理理業(yè)D電力、熱力力、燃?xì)鈿饧八a(chǎn)和供供應(yīng)業(yè)44電力、熱力力生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)45燃?xì)馍a(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)46水的生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)E建筑業(yè)47房屋建筑業(yè)業(yè)48土木工程建建筑業(yè)49建筑安裝業(yè)業(yè)50建筑裝飾和和其他建建筑業(yè)F批發(fā)和零售售業(yè)51批發(fā)業(yè)52零售業(yè)G交通運(yùn)輸、倉倉儲和郵郵政業(yè)53鐵路運(yùn)輸業(yè)業(yè)54道路運(yùn)輸業(yè)業(yè)55水上運(yùn)輸業(yè)業(yè)56航空運(yùn)輸業(yè)業(yè)57管道運(yùn)輸業(yè)業(yè)58裝卸搬運(yùn)和和運(yùn)輸代代理業(yè)59倉儲業(yè)60郵政業(yè)H住宿和餐飲飲業(yè)61住宿業(yè)62餐飲業(yè)I信息傳輸、軟軟件和信信息技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)63電信、廣播播電視和和衛(wèi)星傳傳輸服務(wù)務(wù)64互聯(lián)網(wǎng)和相相關(guān)服務(wù)務(wù)65軟件和信息息技術(shù)服服務(wù)

45、業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服服務(wù)67資本市場服服務(wù)68保險(xiǎn)業(yè)69其他金融業(yè)業(yè)K房地產(chǎn)業(yè)70房地產(chǎn)業(yè)L租賃和商務(wù)務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)71租賃業(yè)72商務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)M科學(xué)研究和和技術(shù)服服務(wù)業(yè)73研究與試驗(yàn)驗(yàn)發(fā)展74專業(yè)技術(shù)服服務(wù)業(yè)75科技推廣和和應(yīng)用服服務(wù)業(yè)N水利環(huán)境和和公共設(shè)設(shè)施管理理業(yè)76水利管理業(yè)業(yè)77生態(tài)保護(hù)和和環(huán)境治治理業(yè) 78公共設(shè)施管管理業(yè)O居民服務(wù)、修修理和其其他服務(wù)務(wù)業(yè)79居民服務(wù)業(yè)業(yè)80機(jī)動車、電電子產(chǎn)品品和日用用產(chǎn)品修修理業(yè)81其他服務(wù)業(yè)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會會工作83衛(wèi)生84社會工作R文化、體育育和娛樂樂業(yè)85新聞出版業(yè)業(yè)86廣播、電視視、電影影和影視視錄音制制作業(yè)87文化藝術(shù)業(yè)業(yè)88

46、體育89娛樂業(yè)軍工企業(yè)兼兼生產(chǎn)民民品的，即即使目前前企業(yè)的的民品產(chǎn)產(chǎn)值大于于軍工產(chǎn)產(chǎn)值，但但軍工企企業(yè)的生生產(chǎn)方向向并未改改變，按按軍工生生產(chǎn)的性性質(zhì)劃分分行業(yè)并并填寫行行業(yè)大類類代碼。（七）企業(yè)業(yè)規(guī)模指企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營的的規(guī)模，主主要以從從業(yè)人員員、營業(yè)業(yè)收入、資資產(chǎn)總額額等指標(biāo)標(biāo)或替代代指標(biāo)為為劃分依依據(jù)。劃劃分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按照國國家統(tǒng)計(jì)計(jì)局關(guān)關(guān)于印發(fā)發(fā)統(tǒng)計(jì)上上大中小小微型企企業(yè)劃分分辦法的的通知（國國統(tǒng)字220111755號）執(zhí)執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)上大中中小微企企業(yè)劃分分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計(jì)量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁業(yè)業(yè)營業(yè)收入（YY）萬元Y200000500YY2000000 50YY5000Y5

47、0工業(yè)（包括括采礦業(yè)業(yè)，制造造業(yè)，電電力、熱熱力、燃燃?xì)饧八a(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y4000002000Y4400000 300Y220000Y3000建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y8000006000Y8800000 300Y660000Y3000資產(chǎn)總額(Z)萬元Z8000005000Z8800000 300Z550000Z3000批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X200020X2000 5X20X5營業(yè)收入(Y)萬元Y4000005000Y44000001000Y550000Y10000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X30

48、0050X300010X50 X10營業(yè)收入(Y)萬元Y200000 500Y2200000100YY5000 Y1000交通運(yùn)輸業(yè)業(yè)（包括括道路、水水上、航航空、管管理運(yùn)輸輸業(yè)，裝裝卸搬運(yùn)運(yùn)和運(yùn)輸輸代理業(yè)業(yè)，不包包括鐵路路運(yùn)輸業(yè)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000003000Y3300000 200Y330000Y2000倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X2000100XX2000 20XX1000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000001000Y3300000 100Y110000Y1000郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X10000300XX

49、10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000002000Y3300000 100Y220000Y1000住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000002000Y1100000 100Y220000Y1000餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000002000Y1100000 100Y220000Y1000信息傳輸業(yè)業(yè)（包括括電信、廣廣播電視視和衛(wèi)星星傳輸服服務(wù)，互互聯(lián)網(wǎng)和和相關(guān)服服務(wù)） 從業(yè)人員(X)人X20000100XX20000 10XX1000X1

50、0營業(yè)收入(Y)萬元Y10000000 10000Y10000000 100Y110000Y1000軟件和信息息技術(shù)服服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000001000Y1100000 50Y110000Y50房地產(chǎn)開發(fā)發(fā)經(jīng)營營業(yè)收入(Y)萬元Y20000000 10000Y20000000 100Y110000Y1000資產(chǎn)總額(Z)萬元Z1000005000Z11000002000Z550000 Z20000物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000100XX3000 X1000營業(yè)收入(Y)萬元Y5000010

51、00Y550000 500Y110000Y5000租賃和商務(wù)務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10資產(chǎn)總額(Z)萬元Z12000000 80000Z12000000 100Z880000Z1000水利、環(huán)境境和公共共設(shè)施管管理業(yè)，居居民服務(wù)務(wù)、修理理和其他他服務(wù)業(yè)業(yè)，房地地產(chǎn)中介介服務(wù)，其其他房地地產(chǎn)業(yè)（不不包括自自有房地地產(chǎn)經(jīng)營營活動）從業(yè)人員(X)人X3000100XX300010X1000X10上表中：1企業(yè)劃劃分指標(biāo)標(biāo)以現(xiàn)行行統(tǒng)計(jì)制制度為準(zhǔn)準(zhǔn)。（11）從業(yè)業(yè)人員，是是指期末末從業(yè)人人員數(shù)，沒沒有期末末從業(yè)人人員數(shù)的的，采用用全年平平均人員員數(shù)代替

52、替。（22）營業(yè)業(yè)收入，工工業(yè)、建建筑業(yè)、限限額以上上批發(fā)和和零售業(yè)業(yè)、限額額以上住住宿和餐餐飲業(yè)以以及其他他設(shè)置主主營業(yè)務(wù)務(wù)收入指指標(biāo)的行行業(yè)，采采用主營營業(yè)務(wù)收收入；限限額以下下批發(fā)與與零售業(yè)業(yè)企業(yè)采采用商品品銷售額額代替；限額以以下住宿宿與餐飲飲業(yè)企業(yè)業(yè)采用營營業(yè)額代代替；農(nóng)農(nóng)林牧漁漁業(yè)企業(yè)業(yè)采用營營業(yè)總收收入代替替；其他他未設(shè)置置主營業(yè)業(yè)務(wù)收入入的行業(yè)業(yè)，采用用營業(yè)收收入指標(biāo)標(biāo)。（33）資產(chǎn)產(chǎn)總額，采采用資產(chǎn)產(chǎn)總計(jì)代代替。2.大型、中中型和小小型企業(yè)業(yè)須同時(shí)時(shí)滿足所所列指標(biāo)標(biāo)的下限限，否則則下劃一一檔；微微型企業(yè)業(yè)只須滿滿足所列列指標(biāo)中中的一項(xiàng)項(xiàng)即可。辦法中中未明確確標(biāo)準(zhǔn)的的行業(yè)此此次

53、調(diào)查查時(shí)暫不不填寫。包括以下行業(yè)：代 碼類 別別 名 稱門類大類G53鐵路運(yùn)輸業(yè)業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服服務(wù)67資本市場服服務(wù)68保險(xiǎn)業(yè)69其他金融業(yè)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會會工作83衛(wèi)生84社會工作（八）登記記注冊類類型是指企業(yè)或或生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營性活活動單位位的登記記注冊類類型，按按其在工工商行政政管理機(jī)機(jī)關(guān)登記記注冊的的類型填填寫。根根據(jù)國家家統(tǒng)計(jì)局局、國家家工商行行政管理理局關(guān)關(guān)于劃分分企業(yè)登登記注冊冊類型的的規(guī)定（國國統(tǒng)字1199882000號），企企業(yè)登記記注冊的的類型分分為以下下各種：代 碼企 業(yè) 登登 記 注 冊冊 類 型內(nèi)資企業(yè)110國有企業(yè)（不不含國有有獨(dú)資公公司）120集體

54、企業(yè)130股份合作企企業(yè)140聯(lián)營企業(yè)150有限責(zé)任公公司（含含國有獨(dú)獨(dú)資公司司）160股份有限公公司170私營企業(yè)190其他內(nèi)資企企業(yè)港、澳、臺臺商投資資企業(yè)210合資經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）220合作經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）230港、澳、臺臺商獨(dú)資資經(jīng)營企企業(yè)240港、澳、臺臺商投資資股份有有限公司司外商投資企企業(yè)310中外合資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)320中外合作經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)330外資企業(yè)340外商投資股股份有限限公司國有企業(yè)，指指企業(yè)全全部資產(chǎn)產(chǎn)歸國家家所有，并并按中中華人民民共和國國企業(yè)法法人登記記管理?xiàng)l條例規(guī)規(guī)定登記記注冊的的非公司司制的經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織。不包包括有限限責(zé)任公公司中的的

55、國有獨(dú)獨(dú)資公司司。集體企業(yè)，指指企業(yè)資資產(chǎn)歸集集體所有有，并按按中華華人民共共和國企企業(yè)法人人登記管管理?xiàng)l例例規(guī)定定登記注注冊的經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織。股份合作企企業(yè)，指指以合作作制為基基礎(chǔ)，由由企業(yè)職職工共同同出資入入股，吸吸收一定定比例的的社會資資產(chǎn)投資資組建，實(shí)實(shí)行自主主經(jīng)營，自自負(fù)盈虧虧，共同同勞動，民民主管理理，按勞勞分配與與按股分分紅相結(jié)結(jié)合的一一種集體體經(jīng)濟(jì)組組織。聯(lián)營企業(yè)，指指兩個(gè)及及兩個(gè)以以上相同同或不同同所有制制性質(zhì)的的企業(yè)法法人或事事業(yè)單位位法人，按按自愿、平平等、互互利的原原則，共共同投資資組成的的經(jīng)濟(jì)組組織。包包括國有有聯(lián)營企企業(yè)、集集體聯(lián)營營企業(yè)、國國有與集集體聯(lián)營營企業(yè)和和

56、其他聯(lián)聯(lián)營企業(yè)業(yè)。國有有聯(lián)營企企業(yè),指指所有聯(lián)聯(lián)營單位位均為國國有。集集體聯(lián)營營企業(yè),指所有有聯(lián)營單單位均為為集體。國國有與集集體聯(lián)營營企業(yè),指聯(lián)營營單位既既有國有有也有集集體。其其他聯(lián)營營企業(yè),指上述述三種聯(lián)聯(lián)營企業(yè)業(yè)之外的的其他聯(lián)聯(lián)營形式式的企業(yè)業(yè)。有限責(zé)任公公司，根根據(jù)中中華人民民共和國國公司登登記管理理?xiàng)l例規(guī)規(guī)定登記記注冊，由由兩個(gè)以以上，五五十個(gè)以以下的股股東共同同出資，每每個(gè)股東東以其所所認(rèn)繳的的出資額額對公司司承擔(dān)有有限責(zé)任任，公司司以其全全部資產(chǎn)產(chǎn)對其債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的經(jīng)濟(jì)組組織稱為為有限責(zé)責(zé)任公司司。有限限責(zé)任公公司分為為國有獨(dú)獨(dú)資公司司以及其其他有限限責(zé)任公公司。國國有獨(dú)

57、資資公司是是指國家家授權(quán)的的投資機(jī)機(jī)構(gòu)或者者國家授授權(quán)的部部門單獨(dú)獨(dú)投資設(shè)設(shè)立的有有限責(zé)任任公司。股份有限公公司，指指根據(jù)中中華人民民共和國國公司登登記管理理?xiàng)l例規(guī)規(guī)定登記記注冊，其其全部注注冊資本本由等額額股份構(gòu)構(gòu)成并通通過發(fā)行行股票籌籌集資本本，股東東以其認(rèn)認(rèn)購的股股份對公公司承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)責(zé)任，公公司以其其全部資資產(chǎn)對其其債務(wù)承承擔(dān)責(zé)任任的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。 私營企業(yè)，指指由自然然人投資資設(shè)立或或由自然然人控股股，以雇雇傭勞動動為基礎(chǔ)礎(chǔ)的營利利性經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織稱稱為私營營企業(yè)。包包括按照照公司司法、合合伙企業(yè)業(yè)法、私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例以以及個(gè)個(gè)人獨(dú)資資企業(yè)法法規(guī)定定登記注注冊的私私營獨(dú)資資企業(yè)、私

58、私營有限限責(zé)任公公司、私私營股份份有限公公司、私私營合伙伙企業(yè)和和個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)。私營營獨(dú)資企企業(yè)是指指按私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例的的規(guī)定，由由一名自自然人投投資經(jīng)營營，以雇雇傭勞動動為基礎(chǔ)礎(chǔ)，投資資者對企企業(yè)債務(wù)務(wù)承擔(dān)無無限責(zé)任任的企業(yè)業(yè)。私營營有限責(zé)責(zé)任公司司是指按按公司司法、私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例的的規(guī)定，由由兩個(gè)以以上自然然人投資資或由單單個(gè)自然然人控股股的有限限責(zé)任公公司。私私營股份份有限公公司是指指按公公司法的的規(guī)定，由由五個(gè)以以上自然然人投資資，或由由單個(gè)自自然人控控股的股股份有限限公司。其他（內(nèi)資資）企業(yè)業(yè)，指上上述企業(yè)業(yè)之外的的其他內(nèi)內(nèi)資經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。港、澳、臺臺商投資資企業(yè)包

59、包括：（11）合資資經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）是是指港澳澳臺地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合資經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，按合合同規(guī)定定的比例例投資設(shè)設(shè)立、分分享利潤潤和分擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的的企業(yè)。（22）合作作經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）是是指港澳澳臺地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合作經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，依照照合作合合同的約約定進(jìn)行行投資或或提供條條件設(shè)立立、分配配利潤和和分擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的企企業(yè)。（33）港、澳澳、臺商商獨(dú)資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)是指依依照中中華人民民共和國國外資企企業(yè)法及及有關(guān)法法律的規(guī)規(guī)定，在在內(nèi)地由由港

60、澳臺臺地區(qū)投投資者全全額投資資設(shè)立的的企業(yè)。（44）港、澳澳、臺商商投資股股份有限限公司是是指根據(jù)據(jù)國家有有關(guān)規(guī)定定，經(jīng)外外經(jīng)貿(mào)部部依法批批準(zhǔn)設(shè)立立，其中中港、澳澳、臺商商的股本本占公司司注冊資資本的比比例達(dá)225%以以上的股股份有限限公司。凡凡其中港港、澳、臺臺商的股股本占公公司注冊冊資本的的比例小小于255%的，屬屬于內(nèi)資資企業(yè)中中的股份份有限公公司。外商投資企企業(yè)包括括：（11）中外外合資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)是指外外國企業(yè)業(yè)或外國國人與中中國內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合資經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，按合合同規(guī)定定的比例例投資設(shè)設(shè)立、分分享利潤潤和分擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的的企業(yè)。（2