《實(shí)習(xí)生》觀后感

1、第 頁實(shí)習(xí)生觀后感實(shí)習(xí)生觀后感1 電影實(shí)習(xí)生是一部充溢勵(lì)志元素的職場喜劇影片，老年人實(shí)習(xí)生的創(chuàng)意，一下子就挑起了觀眾的新奇心。男主角本70歲的年齡，卻要應(yīng)聘現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)習(xí)生的崗位。在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)聘的主管問了本一個(gè)問題，您是否考慮過10年后您在什么位置？雖然當(dāng)時(shí)本沒有干脆回答這個(gè)問題，但他卻在此后實(shí)習(xí)生的崗位上給出了最好的答案。 1、快速融入新的集體。待人接物落落大方，熱心幫助同事解決困難；毫無違和感的職場新人才會(huì)被大家最快的接受。 2、盡可能多做事。無論是份內(nèi)的工作還是職責(zé)以外的事情，只要是自己力所能及的，盡量多做。 3、恒久保持學(xué)習(xí)的實(shí)力。無論在工作中還是生活中，總有你不熟識的領(lǐng)域，總有你不

2、擅長的專業(yè)，總有你第一次遇見且無法解決的事情。保持學(xué)習(xí)實(shí)力，不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，即便你不能成為新領(lǐng)域的專家，也肯定會(huì)提高你的認(rèn)知實(shí)力和水平。 是的，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)問一問自己，10年后自己會(huì)在什么位置？更應(yīng)當(dāng)問問現(xiàn)在的自己將會(huì)為10年后的自己做些什么努力和打算？不論你現(xiàn)在身居何職，年齡幾何，都要有一個(gè)主動(dòng)向上的目標(biāo)，并不斷為之努力。只要努力奮斗了，你就肯定不會(huì)因未達(dá)成目標(biāo)而后悔；只有努力奮斗了，你才可能成為十年后想成為的樣子。 李東升 參與了融科集團(tuán)組織的學(xué)習(xí)中觀看了實(shí)習(xí)生電影，這部電影將了男主角ben擁有豐富職場以及人生閱歷，年輕時(shí)是個(gè)事業(yè)有成的商人，退休后不甘孤獨(dú)重返職場，到購物網(wǎng)站應(yīng)聘

3、一個(gè)實(shí)習(xí)生崗位，面對嶄新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和生疏的工作環(huán)境，年近七十的本并沒有畏懼和退縮。無論做人做事還是待人接物，ben都用主動(dòng)而又樂觀的看法坦然面對。 工作中，下級與上級的溝通特別重要，擅長和領(lǐng)導(dǎo)溝通的人，特殊簡單把自己的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，把自己的業(yè)績凸顯給領(lǐng)導(dǎo)，有利于得到更多機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重要工作，獲得崗位晉升。我們要主動(dòng)主動(dòng)，英勇的提出解決方案為領(lǐng)導(dǎo)分憂解勞。實(shí)際工作中，我們總會(huì)感覺與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系疏遠(yuǎn)不密切，主要緣由是下屬對領(lǐng)導(dǎo)本能的敬重和階級感，事實(shí)上對領(lǐng)導(dǎo)的敬重是在任何狀況下都要遵守的與領(lǐng)導(dǎo)溝通的準(zhǔn)則。 雖然ben比領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)大許多，人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)都豐富太多了，但本在工作中從沒有遺忘自己是下

4、屬，始終是謙和、懇切，甚至是欽佩女領(lǐng)導(dǎo)的，他始終在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的大方坦然，進(jìn)退有度，使人舒適，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任，還把他當(dāng)成了摯友。 職場是個(gè)技術(shù)活，與領(lǐng)導(dǎo)溝通更是技術(shù)活，不是全部人都能達(dá)到本的境界，這確定是須要長時(shí)間的修煉才能達(dá)到的應(yīng)對自如、安靜如水的高度。在現(xiàn)實(shí)的職場中，能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重和另眼相看的往往是靠實(shí)力說話的，但是擁有高職場情商是必不行少的，雙商都在線的人更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和晉升機(jī)會(huì)。 實(shí)習(xí)生觀后感2 星期五，本是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的周末，意外驚喜的是看了部電影實(shí)習(xí)生，講的是年近七十的博恩曾是位事業(yè)有成的高管，和大部分老年人一樣過著平淡的退休生活。妻子三年前過世，孤獨(dú)和內(nèi)心的渴望讓他應(yīng)聘成

5、為了時(shí)尚購物電子商務(wù)公司的老年實(shí)習(xí)生，并成為創(chuàng)始人朱麗絲的個(gè)人助理。以此綻開了一個(gè)個(gè)不乏喜感的戲劇沖突。 這部電影一開頭就很吸引人，一是關(guān)于退休后的再職，尤其還是高齡實(shí)習(xí)生。我們應(yīng)當(dāng)都在工作忙的不行開交時(shí)盼過早日退休，可是誰又仔細(xì)想過真的退休后自己做什么來填補(bǔ)曾經(jīng)很緊缺的.時(shí)間呢？二是曾在傳統(tǒng)行業(yè)做到副總裁的博恩大爺為電商老板娘朱麗絲打工。影片中時(shí)尚現(xiàn)代充溢年輕朝氣的辦公環(huán)境，加上很好萊塢的音樂，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的氣息和節(jié)奏撲面而來。與同時(shí)出現(xiàn)在畫面中西裝領(lǐng)帶傳統(tǒng)風(fēng)格的博恩形成顯明對比。影片中的博恩就像是朱麗絲的定海神針，總能從容睿智地解決問題或是一擊即中，給出建議。用臺詞的話來說“他是個(gè)擁有40年

6、閱歷的實(shí)習(xí)生”。影片中有三大對比和反差：傳統(tǒng)行業(yè)VS電商職場老兵（真正的老兵?。￢S年輕人男權(quán)社會(huì)VS女權(quán)崛起每一個(gè)都是熱門話題，都可以成為電影主旋律，卻同時(shí)穿插在一部影片中演繹，讓人一揮而就地想看完。 電影里的包袱不少，輕松好玩，卻又能引人思索，人會(huì)隨著年齡的上升，降低對外界的敏感度。從起先的麻木漸漸的起先不認(rèn)同到抵觸新事物，就這樣一步步地讓老年人覺得這個(gè)世界跟自己越來越無關(guān)，而世界就真的會(huì)離他們越來越遠(yuǎn)。所以持續(xù)地學(xué)習(xí)并且和年輕人在一起，或許是保持住青春的一個(gè)方法，讓老年人能真實(shí)感受到這個(gè)時(shí)代的脈搏。村上春樹這樣定義人的老去：“人不是漸漸變老的，而是一瞬間變老的。人變老，不是從第一道皺紋、

7、第一根白發(fā)起先，而是從放棄自己那一刻起先。只有對自己不放棄的人，才能活成不怕老、不會(huì)老的人?！辈┒鳛槿颂幨?，不卑不亢，無論是對環(huán)境還是對人。 該學(xué)的就學(xué)，但自己喜愛的特別傳統(tǒng)的公文箱，西裝領(lǐng)帶的上班著裝卻始終保持。對人，該幫的能幫的就幫，熱心又不失原則，為人友善卻不是爛大街的老好人，說話做事都恰到好處。既不倚老賣老，也不因?yàn)槭切氯诉M(jìn)入新行業(yè)而自慚形穢，討好別人哪怕是老板。最終我在想這種老年實(shí)習(xí)生在中國是不是也有？互聯(lián)網(wǎng)就制造了許多以前沒有的工作，而這種老年實(shí)習(xí)生，真的可以有。尤其中國正在進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人可以發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)閱歷，同時(shí)也能感受到當(dāng)今商業(yè)世界的溫度。讓年輕人的新知與技能和歷經(jīng)時(shí)

8、間洗禮的閱歷來個(gè)化學(xué)反應(yīng)，是不是也會(huì)如電影中那樣，催化出兩代人各自的美妙呢？ 實(shí)習(xí)生觀后感3 實(shí)習(xí)生講解并描述了本惠科特在退休之后重返職場，成為朱爾斯奧斯汀創(chuàng)建的時(shí)尚網(wǎng)站的實(shí)習(xí)生的故事。所謂的“實(shí)習(xí)生”其實(shí)是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司實(shí)施的“Senior Intern”項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是要聘請幾名年長（年齡超過65周歲）的實(shí)習(xí)生，目的應(yīng)當(dāng)是平衡一下公司中全是年輕人的狀態(tài)。所以，電影的男主角所扮演的實(shí)習(xí)生事實(shí)上是已經(jīng)70歲的老爺爺。雖然不是所謂的職場小白升職記，但是電影中的確闡述了不少作為一個(gè)職場新人應(yīng)當(dāng)如何快速融入團(tuán)隊(duì)，以及充分表現(xiàn)自己的過程。 職場新人首要做的事就是跟團(tuán)隊(duì)成員融洽相處。因?yàn)?0歲的本有

9、豐富的職場閱歷，所以他在幫助這些同事時(shí)游刃有余，而對于剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團(tuán)隊(duì)的道理并不難理解。大部分時(shí)候你并不須要像電影中的情節(jié)那樣去給人答疑解惑，只須要表現(xiàn)出自己的真誠，而不是封閉自己，顯得跟環(huán)境格格不入，信任很快就能融入團(tuán)隊(duì)。 其次、職場新人要學(xué)會(huì)從小事做起。職場新人一般都不會(huì)被支配非常重要的事情，因?yàn)槟愕拈啔v還不夠，實(shí)力還沒有得到認(rèn)可，不行能讓你擔(dān)當(dāng)重要的項(xiàng)目，否則有比較大的風(fēng)險(xiǎn)，因此支配你做一些簡潔、基礎(chǔ)、瑣碎的事情其實(shí)很合理。但是有的人會(huì)眼高手低，會(huì)本能的覺得自己在打雜，從而認(rèn)為自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至起先抗拒。其實(shí)在剛?cè)肼殘龅某跗谧鲂┬∈乱膊⒎蔷褪?/p>

10、會(huì)耽擱了自己的職業(yè)生涯，重要的是要從這些基礎(chǔ)的事中呈現(xiàn)自己的實(shí)力，并讓上級發(fā)覺。 第三、職場新人要擅長抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)工作。擅長抓住機(jī)會(huì)是在做好自己本職工作的前提下，把自己被安排好的工作先做到最好，然后再看自己可以擔(dān)當(dāng)什么樣的團(tuán)隊(duì)工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現(xiàn)自己，這是舍本逐末的做法。 第四、職場新人要不斷學(xué)習(xí)。在學(xué)校里學(xué)到的學(xué)問不肯定能干脆運(yùn)用到工作中，新的行業(yè)學(xué)問、須要駕馭的工具、技能層出不窮，假如停止學(xué)習(xí)，就會(huì)恒久是新人。即便是一個(gè)閱歷豐富的人，假如不再學(xué)習(xí)也會(huì)漸漸被淘汰。 第五、職場新人要勇于解決問題。迷之自信和膽小怕事都是兩個(gè)極端，能夠得到有肯定難度的工作這是一種被信任，假如任何時(shí)候都選擇躲避而不是找尋解決方法，那么這種被信任也會(huì)慢慢消逝，長此以往也只能始終做很簡潔基