8安全員績效考核表

1、Sheet3Sheet2Sheet1安全員績效考核表被考評對象部門職務(wù)綜合得分說明：本表格適用于對工程項(xiàng)目部安全員進(jìn)行360度績效考核。其中的考核指標(biāo)、權(quán)重及具體釋義非常明確、詳細(xì)，且評分、等級、評價(jià)意見等內(nèi)容的設(shè)計(jì)也非常完善，便于企業(yè)管理者直接使用。當(dāng)然，企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際需求就其中的評價(jià)指標(biāo)、權(quán)重、評分方式等進(jìn)行略微調(diào)整。例如：本考核表偏重于員工能力與業(yè)績的考核，至于員工品質(zhì)及工作態(tài)度方面的考核分?jǐn)?shù)所占比重相對較低。考評負(fù)責(zé)人考評時(shí)間至填表時(shí)間等級考核項(xiàng)目細(xì)分指標(biāo)/關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重（分）指標(biāo)具體內(nèi)容及定義評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀100%；良好80%；一般60%；較差40%；很差20%考評得分（取平均值）

2、備注自我評分同事評分領(lǐng)導(dǎo)評分HSE（職業(yè)健康安全與環(huán)境）管理體系建設(shè)HSE管理工作規(guī)劃制定HSE管理規(guī)劃以及具體的實(shí)施方案，且得到項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)可。HSE管理體系建設(shè)建立健全完善的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系，例如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全作業(yè)管理制度、安全技術(shù)交底書、作業(yè)許可證制度、員工職業(yè)健康安全管理規(guī)定、環(huán)境保護(hù)與管理規(guī)定等等。HSE日常管理HSE教育培訓(xùn)考核通過率為100%。按照安全教育要求，定期組織教育培訓(xùn)活動。具體包括監(jiān)督人員的HSE訓(xùn)練、新員工的教育培訓(xùn)、教育培訓(xùn)考核等工作。HSE會議活動定期組織各類安全學(xué)習(xí)、交流會議與活動。例如每周至少一次安全主題例會。HSE檢查與改進(jìn)定期與不定期組織開展

3、HSE檢查工作，并針對問題及時(shí)改進(jìn)。具體可結(jié)合HSE管理檢查表、安全管理檢查表、5S管理檢查表進(jìn)行實(shí)施。應(yīng)急措施及應(yīng)急演習(xí)成功有效的開展應(yīng)急演習(xí)活動，并具備完善、靈活的應(yīng)急機(jī)制與措施。班前安全活動建立了班前安全活動制度，并做好每一次的班前安全活動記錄。安全隱患處理隱患發(fā)生一次，扣2分；未按照相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查、處理及報(bào)告，扣5分。最多扣10分。一般危險(xiǎn)控制施工場地及現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工安全管理措施是否到位，例如現(xiàn)場圍擋、道路、工地環(huán)境、排水設(shè)施、封閉式管理、員工著裝要求等。安全技術(shù)交底落實(shí)分部門或者分項(xiàng)目實(shí)施工程安全技術(shù)交底，必須提供書面安全技術(shù)交底并落實(shí)責(zé)任、履行簽字手續(xù)。安全標(biāo)志按安全標(biāo)

4、志總平面圖設(shè)置安全標(biāo)志，包括標(biāo)牌、宣傳欄、安全標(biāo)語等安全提示展示區(qū)域。個(gè)人防護(hù)用品個(gè)人防護(hù)用品配備的數(shù)量、質(zhì)量及保管符合規(guī)定與要求。作業(yè)許可證制度主要指特種作業(yè)人員必須持證上崗。機(jī)械、設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工具等的安全防護(hù)及維護(hù)機(jī)械、設(shè)備、防護(hù)設(shè)施（例如消防設(shè)備）、工具等的安全防護(hù)及維護(hù)措施是否到位?；馂?zāi)和危險(xiǎn)品控制化學(xué)品危害控制針對化學(xué)品采取了有效措施進(jìn)行危險(xiǎn)防范與控制。易燃和易爆物品控制對易燃易爆品進(jìn)行了有效的危險(xiǎn)防范與控制?；馂?zāi)控制措施消防器材、設(shè)施、通道設(shè)置到位，用火用電符合安全管理規(guī)定。廢物和垃圾收集廢物和垃圾得到及時(shí)收集、分類整理與正確處理。健康與環(huán)境/文明施工（工地）生活環(huán)境與設(shè)施住宿

5、環(huán)境及生活設(shè)施符合相關(guān)規(guī)定與要求，堅(jiān)持衛(wèi)生消毒、衛(wèi)生防疫，并在5S管理檢查中達(dá)標(biāo)。治安綜合治理生活區(qū)給工人設(shè)置學(xué)習(xí)和娛樂場所；建立治安保衛(wèi)制度；治安防范措施到位。保健急救配備保健醫(yī)藥箱、急救器材；擁有經(jīng)過培訓(xùn)的急救人員、健全的急救機(jī)制；積極開展衛(wèi)生防病宣傳教育。環(huán)境保護(hù)采取了防粉塵、防噪聲、防污染措施；夜間杜絕施工的；現(xiàn)場杜絕焚燒垃圾或者有毒、有害物質(zhì)；建立了施工不擾民措施。HSE管理成效安全事故（例如施工安全）零安全事故。出現(xiàn)一次安全事故，此項(xiàng)配分為零分；未按照相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查、處理及報(bào)告，扣10分。最多扣20分。5S管理（或者現(xiàn)場管理、文明施工等等）5S檢查成績達(dá)標(biāo)或者評優(yōu)成績突出

6、。員工滿意度（主要指HSE方面）員工滿意度較高，主要是指針對員工身體健康、人身安全等方面管理工作的評價(jià)。其它日常工作HSE管理制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格按照HSE管理制度與流程執(zhí)行工作。資料管理對HSE管理相關(guān)文檔資料進(jìn)行分類整理，要求做到資料分類準(zhǔn)確、資料完整、數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)HSE管理方面的報(bào)告、數(shù)據(jù)與信息。工作總結(jié)與計(jì)劃每周、每月、每個(gè)季度、每年定期按照要求準(zhǔn)時(shí)提交工作總結(jié)與計(jì)劃，并進(jìn)行匯報(bào)。公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項(xiàng)是否按時(shí)完成。知識、技能與品質(zhì)知識與技能崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作

7、精神以及協(xié)調(diào)性）。愿望與態(tài)度主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進(jìn)行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。合計(jì)出勤扣分處罰扣分獎(jiǎng)勵(lì)加分評價(jià)等級A90分以上B8089分C7079分D60分69分E59分以下評語及建議包括綜合評價(jià)、培訓(xùn)提升、能力提高、問題改進(jìn)等評價(jià)及建議。晉升意見依據(jù)本次評價(jià)，特決定該員工：轉(zhuǎn)正：在任職續(xù)簽勞動合同,自年月日至年月日升職至任降職為提薪/降薪為辭退簽名自評人簽名：他評人簽名：領(lǐng)導(dǎo)簽名：考評負(fù)責(zé)人簽名：日期：日期：3.003.003.003.003.003.002.003.003.003.003.003.002.002.003.003.003.003.002.002.003.00