勞務(wù)外包合同模板-電梯司機(jī)

1、勞務(wù)遣合同勞務(wù)用工單位(甲方):地址:電話:勞務(wù)派遣單位(乙方):地址:電話:開(kāi)戶行:帳號(hào):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法與中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律規(guī) 定,本著平等互利原則,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方 要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題 簽訂本合同:第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式1.乙方按照甲方要求 2014 年月日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.提供勞務(wù)的方式:按照甲方的經(jīng)營(yíng)需要乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員 1 名到甲方工作。工種:電梯工;性別:;要求:持有電梯操作作業(yè)證;

2、形象:達(dá)到甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)。年齡:50 歲以下。3.乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方的用工條件必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派服從甲方的管理和工作 安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。4.乙方派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一 律平等。派遣員工的服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。派遣員工 的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1 / 6第二條勞務(wù)人員的招錄與變更乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員,為乙方員工由乙方負(fù)責(zé)組織招錄,與乙方簽訂勞 動(dòng)合同或勞務(wù)合同,由乙方發(fā)放工資、福利、繳納社保、保險(xiǎn)等。第三條合同的期限本合同到 20

3、15 年月日終止。第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.派遣人員勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每月￥ 0.00 元/人。甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)甲方于每月 28 日 前以支票或電子匯款的方式將上月的派遣人員勞務(wù)費(fèi)支付給乙方并由乙方開(kāi)具合 法的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。2.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用中已經(jīng)包括1)派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼2)派遣服務(wù)管理費(fèi)用。3)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4)派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。5)派遣員工的福利費(fèi)。3.乙方應(yīng)每月發(fā)放報(bào)酬,派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣)。乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及

4、乙方 與派遣勞務(wù)工勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的約定按時(shí)向派遣勞務(wù)工支付工資、 獎(jiǎng)金及津貼等,繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第五條甲方的權(quán)利1.根據(jù)需要安排派遣勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。2.對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。3.勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方提前 日通知乙方,并于 7 日后退回乙 方。1)在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求2)不服從甲方工作安排,多次警告不改正的3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;4)工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的5)派遣期未滿,派遣人員提出停止派遣或擅自

5、離崗的6)被依法追究刑事責(zé)任的;被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的4.甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的 7 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用:5.根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。6.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng)。7.對(duì)于勞務(wù)人員違規(guī)操作給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠;乙方應(yīng)配合甲方的工作,如勞務(wù)人員無(wú)承擔(dān)能力則由乙方承擔(dān)連帶 責(zé)任。8.對(duì)于乙方單方面不履行合同的,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情行。第六條甲方義務(wù)和責(zé)任1

6、.甲方負(fù)有對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工 作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查 的義務(wù)。2.甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)設(shè)備工具)和勞 動(dòng)防護(hù)用品。3.勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治并第一時(shí)間通知乙方;由乙方進(jìn)行后續(xù)工作的處理。第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。2.對(duì)于甲方按本合同的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員

7、乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作崗位安排遵守甲方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度完成甲方 布置的工作任務(wù)。4.乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員 遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5.乙方應(yīng)負(fù) 責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹甲方情況。6.乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸

8、送派遣給甲方,檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。7.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲 方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8.乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追 償。9.負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。10.按照與員工簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工資及福利。11.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的甲方應(yīng) 及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理。期間乙方應(yīng)承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi)

9、需住院 治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、 獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是乙方墊付的因此,取得工傷保險(xiǎn)費(fèi) 后應(yīng)歸乙方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按工傷保險(xiǎn)條例及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。12.乙方所輸出派遣給甲方的勞務(wù)人員,在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄 用工條件而遭到甲方遣返退工的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)所支付的被遣返人員的體檢 費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間

10、未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得 變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履 行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。2.本合同期滿前 30 天,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如果協(xié)商結(jié)果是終止則合同到期自然終止。3.派遣員工有下列情形之一的,甲方不得解除勞務(wù)合同1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。3)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第九條違約責(zé)任1.任何一方

11、違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.出現(xiàn)一方單方違約,違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國(guó)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.派遣員工不適合甲方工作要求的,甲方需提前 日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資后,甲方可將派遣員工退回乙方。4.發(fā)生以下情況時(shí),甲方退還派遣勞務(wù)人員不算違約1)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本合同的。第十條其他1.本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致 的,以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.本合同履行過(guò)程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3.本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。4.因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀