探析行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控-廉潔風(fēng)險防控管理

1、第 探析行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控:廉潔風(fēng)險防控管理 探析行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控:廉潔風(fēng)險防控管理 為扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，進一步提高我局內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，特制定本制度。一、廉政風(fēng)險防范教育制度（一）制定并實施廉政風(fēng)險防范教育計劃，將廉政風(fēng)險防范作為黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實質(zhì)，看好自己的門，管好自己的人，經(jīng)常性地開展黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨員先進性教育，落實談心談話制度和廉政報告制度。（三）完善并重點落實一把手講廉政黨

2、課制度。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用，組織黨員干部參加反腐倡廉形勢報告或者廉政風(fēng)險防范教育專題講座。（四）開展經(jīng)常性的廉政風(fēng)險防范教育活動。利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部珍惜工作崗位，秉公辦事，愛崗敬業(yè)。通過開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險警示教育，提高黨員干部嚴(yán)守制度、堅持原則意識，防止不廉行為的發(fā)生。二、廉政風(fēng)險防范決策制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行三重一大集體決策制度。凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。（二）嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人七個不直接分管和末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離、相互制約、相互監(jiān)督。三、廉政風(fēng)險防范執(zhí)行制度（

3、一）落實執(zhí)行責(zé)任制，提高執(zhí)行意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政責(zé)任清單各項要求，認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)分解落實到每個干部，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級的工作格局。（二）建立健全監(jiān)督機制。切實建立內(nèi)部管理制度，經(jīng)常組織開展紀(jì)律檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，各科室（所屬事業(yè)單位）負(fù)責(zé)人從上自下對各自權(quán)力運行風(fēng)險點進行全面排查，并對風(fēng)險點進行等級評定，根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，全面查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險，并制定相應(yīng)的措施。四、廉政風(fēng)險防范責(zé)任追究制度（一）責(zé)任追究堅持以下原則：1誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督；2實事求是

4、，客觀公正；3嚴(yán)格監(jiān)管，糾正偏差；4教育與懲處相結(jié)合。（二）對不履行或不正確履行崗位廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。1對關(guān)于黨紀(jì)、政紀(jì)建設(shè)、崗位廉政風(fēng)險防控的部署、要求、重要文件、政策法規(guī)，不及時傳達，不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不研究部署，不貫徹實施的。2責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對干部職工廉潔從政情況不經(jīng)常了解掌握，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題不及時批評、告誡、督促其糾正的。3對崗位廉政風(fēng)險防控工作不認(rèn)真對待，以種種名目、理由，予以搪塞、逃避、拒絕或不予執(zhí)行的。4不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，失職失察，致使出現(xiàn)違紀(jì)違法傾向，或已發(fā)生違紀(jì)違法行為的。5授意、指使、強令下屬人員違反法規(guī)、政策，違反崗

5、位職責(zé)弄虛作假的。6不落實風(fēng)險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生廉政問題、監(jiān)管事故的。（三）責(zé)任追究的形式主要有：談話批評，通報批評，崗位處理，紀(jì)律處分。1談話批評。視情節(jié)對相關(guān)人員進行廉政提醒、批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫書面檢查、督促改正錯誤等。2通報批評。即通過公開通報或黨內(nèi)通報等形式進行批評。3崗位處置。經(jīng)黨組研究決定，對相關(guān)人員作出停職檢查或崗位調(diào)整等處理。4紀(jì)律處分。涉及違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。（四）干部履行廉政紀(jì)律情況列入年終考核考評內(nèi)容，并作為推薦干部提拔晉級、評選先進的重要依據(jù)探析行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控:廉潔風(fēng)險防控管理一、廉政風(fēng)險點1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改2

6、、檢查時接受被檢單位吃請。3、對檢查對象索要財物。4、公車私用。二、防控措施1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫建管中心公務(wù)車使用單(出車事由、地點

7、、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。探析行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控:廉潔風(fēng)險防控管理為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院第五次廉政工作會議會議精神，推進辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，進一步做好綜合服務(wù)工作，根據(jù)公司3月27日廉政工作會議關(guān)于深入推進反腐倡廉工作的安排部署，我們對辦公室的整體工作進行了廉政風(fēng)險點排查工作，現(xiàn)將辦公室廉政風(fēng)險點排查及防范措施匯報如下：一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計、報表等審核上報工作；負(fù)責(zé)綜合文字調(diào)研、行文辦會、信息報送、政務(wù)公開等籌備工作；負(fù)責(zé)人事、勞資、職工考核、年度考評工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等申報工作；負(fù)責(zé)公

8、司的后勤、印章、公務(wù)接待、物品采購、公車使用、環(huán)境衛(wèi)生等工作；負(fù)責(zé)綜合治安治理、信訪接待、應(yīng)急管理等工作。二、廉政風(fēng)險點及防范措施（一）廉政風(fēng)險點1、印章管理方面：（1）是否用印登記。（2）印章是否嚴(yán)格保管。（3）是否有來人自行用印行為。（4）用印有無簽字備案。（5）印章帶出有無分管領(lǐng)導(dǎo)簽字（電話同意）。2、檔案管理方面：（1）借閱檔案有無登記，有無簽字。（2）有無未經(jīng)批準(zhǔn)查閱行為。（3）接收檔案是否逐項檢查，有無交接簽字，有無鑒字人在場。（4）有無外來人員自行查閱行為。（6）各部室借閱將檔案帶出檔案室的問題。（8）檔案收錄是否備份。3、綜合統(tǒng)計報表方面：（1）是否按時限上報統(tǒng)計報表。（2）是

9、否對前線項目部上報的數(shù)字進行審核。（3）填寫報表是否有上報的依據(jù)。4、綜合文字工作方面：（1）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，是否能夠認(rèn)真及時高質(zhì)量完成；（2）對本職工作是否盡職盡責(zé)；（3）對各部門各項督辦工作，信息反饋是否及時準(zhǔn)確全面。5、車輛管理方面：（1）為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)是否安全、及時、滿意。（2）車輛修理是否存在假修或假換件。（3）有無日常報銷虛報費用。（4）有無酒駕行為。（5）有無公車私用行為。6、公務(wù)接待方面（1）是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度。（2）是否嚴(yán)格落實接待標(biāo)準(zhǔn)。（3）是否嚴(yán)格履行接待費審批制度（二）防范措施1、印章管理：嚴(yán)格用印登記，有領(lǐng)導(dǎo)簽字；領(lǐng)導(dǎo)電話通知用印，做好記錄，事后補簽；嚴(yán)格保管印

10、章，專人負(fù)責(zé)，專人管理；移交印章有交接人簽字，鑒證人簽字，時間記錄等。2、檔案管理：借閱檔案做好登記，有領(lǐng)導(dǎo)和借閱人簽字，檔案管-理-員在場查詢；接收檔案有交接手續(xù)，有交接人、鑒交人簽字；逐頁檢查，每宗卷宗要有立卷人簽字；檔案室做好保密工作；新接收的檔案資料要及時收錄登記，做好備份。3、綜合統(tǒng)計報表：由專人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表工作，落實責(zé)任；要認(rèn)真審核項目部上報的數(shù)據(jù)；項目部報表要有分管領(lǐng)導(dǎo)或部室負(fù)責(zé)人簽字。4、綜合文字工作：辦文工作按照運行規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的原則，全面提升辦文水平。在辦文工作上，要嚴(yán)把握文件起草和發(fā)文兩個關(guān)口，全面規(guī)范審核程序，按照時間要求，快速履行發(fā)文程序，轉(zhuǎn)辦文件要按照要求，確保上情及時下達，下情及時上報。5、車輛管理方面：嚴(yán)格貫徹落實公司制定的車輛管理制度，加強車輛管理，規(guī)范車輛使用及保養(yǎng)秩序，確保車輛服務(wù)質(zhì)量，提高車輛使用效率。6、公務(wù)接待方面：對公司上級主管部門、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門及董事會領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作，遵循集中管理、對口接待、熱情周到、厲行節(jié)約的原則，并實行總經(jīng)理審批制。三、其他勤政廉政要點1、行文辦會工作。行文要及時，對公司來訪辦事應(yīng)熱情接待，接聽電話應(yīng)謙虛禮貌，下達通知要耐心細(xì)致準(zhǔn)確，在辦會工作上，要把握會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后整理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保會